Opinie Malis B.Machoński Wysogotowo - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kandydatka

29.06.2026 16:47

Kandydat

Moim zdaniem był to najgorszy proces rekrutacyjny, z jakim do tej pory miałam do czynienia. Rekrutacja dotyczyła stanowiska grafika e-commerce. Etap 1 - krótka rozmowa telefoniczna, podczas której padło właściwie tylko jedno pytanie: czy znam program Photoshop. Etap 2 - zaproszenie do siedziby firmy na wykonanie zadań rekrutacyjnych. Jeszcze tego samego dnia otrzymałam telefon z zaproszeniem na dzień próbny. Etap 3 - dzień próbny rozpoczynający się o godz. 8:00. Wraz z dojazdem w obie strony ( z racji na mało dogodną lokalizację ) oznaczało to poświęcenie około 10 godzin. W tym czasie przygotowywałam gotowe grafiki pod ofertę e-commerce. Nie wyglądało to jednak na typowe zadanie rekrutacyjne służące ocenie umiejętności, lecz raczej na przygotowanie kompletnej oferty, którą firma mogła później wykorzystać. Na zakończenie dnia próbnego odbyła się jeszcze krótka rozmowa z potencjalną przełożoną, która to również sprawiała wrażenie mało profesjonalnej. Padły pytania dotyczące mojego życia prywatnego, sytuacji mieszkaniowej, tego, czy palę papierosy, a także dotyczące mojej osobowości, m.in. czy jestem raczej „nieśmiała”. W mojej ocenie pytania te nie miały związku z oceną kompetencji. Przed dniem próbnym dopytałam, czy jest on płatny. Otrzymałam informację, że tak. Dopiero po jego zakończeniu okazało się, że wynagrodzenie zostanie wypłacone wyłącznie osobie, która ostatecznie zostanie zatrudniona. Uważam, że taka informacja powinna zostać przekazana jasno przed przystąpieniem do dnia próbnego. Na koniec odniosłam również wrażenie, że decyzja o niewybraniu mnie nie wynikała z oceny mojego doświadczenia czy umiejętności, lecz raczej z powodów osobistych, o które byłam wypytywana podczas rozmowy, lub z całkowicie subiektywnej oceny. Nie wykluczam również, że firma mogła zaprosić na nieodpłatny dzień próbny większą liczbę kandydatów i ostatecznie nie zatrudnić nikogo, wykorzystując wykonaną podczas tych dni pracę. Według mnie firma wykazała się ogromnym brakiem szacunku dla czasu i zaangażowania oraz brakiem profesjonalizmu w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego. Zdecydowanie ODRADZAM KAŻDEMU, jeśli cenicie swój czas.

Nowy wpis

Polok12344

01.07.2026 13:14

Były pracownik

Czubki tam pracują jeszcze usuwają komentarze ta firma już dawno do pipu powinna być zgłoszona za swoje wybryki

Anonim

09.12.2024 11:52

Były pracownik

Witam chętnie opiszę tą firmę jako były pracownik od środka mówiąc jak jest aczkolwiek jak widzę po komentarzach byli pracownicy mówią samą prawdę, zacznijmy od rekrutacji tu brak zastrzeżeń pokazano pracę od środka następny dzień umowa zlecenie i można pracować, i tu zaczynają się schody bo kompetencja tej firmy jest na poziomie żenującym o tym czy nie stracisz pracy z dnia na dzień (jak ja) decyduje nie głównym kierownik a pseudo kierownik w dodatku z Ukrainy oczywiście nic nie mam do obywatelstwa ale dobrze jakby się znało język Polski w stanie komunikatywnym :) ludzie atmosfera super każdy każdemu pomoże ale nie Pan Jarek gdy poprosiłem o przeszkolenie na danym stanowisku usłyszałem odpowiedź „ja mam swoją pracę co ty za mnie ja wykonasz a weź idź” jest ktoś tak nie kompatybilny zarządza pracownikami to nie da zrobić dobrego zespołu. Rotacja pracowników zmienia się co tydzień i trwa to od 7 lat najwidoczniej „pseudo góra i właściciel” ma nic do gadania bo to co Jarek powie rzecz święta dziękuję do domu nie pracujesz tu, proszę omijać tą firmę szerokim łukiem jeśli planujesz spędzić tu więcej czasu to się nie uda znajdą co kolwiek aby wywalić ciebei na zbyty pysk bez podstawnie, dlaczego tak uważam mają normy których się trzymają ale ciężko ją wyrobić jak dziennie zmieniasz 3 razy stanowisko pracy i robisz coś innego. Serdecznie nie polecam Jedyny plus tej firmy to wynagrodzenie zawsze na czas ale to tyle ;)

Julian

29.06.2026 14:43

Inne

ale to dobrze rozumiem, że w osobie kierownika widzicie główny powód rotacji? Bo na to przeważnie składa się więcej czynników🤔wcześniej jest też mowa, że trwa to od kilku lat i właśnie czy nikt wyżej nie szukałby powodu rotacji, jeśli faktycznie jest tak duża jak wcześniej wspomniano

Polok12344

29.06.2026 15:41

Były pracownik

Ciężko sterować firmą jak kierownik to Ukrainiec zastępca również i dalej też Ukraińcy myślę że oni chcą sobie stworzyć w 100 procentach ukraińską firmę dlatego być może jest taka rotacja