Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3686)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.

08.12.2022 09:05

Były pracownik

DEALZ(usunięte przez administratora) Kierownik regionalna to człowiek , który wyprowadza z równowagi , i rozwala swoją obecnością cały dzień w pracy. Wymaga od osób na stanowisku kasjer sprzedawca wiedzy na poziomie kierownika. Szkoda że w parze z wymaganiami nie idzie wypłata. Nawet po zakończeniu pracy ta osoba źle wypowiada się do obecnych pracowników o byłym pracowniku. Wstyd!!!!. (usunięte przez administratora) Generalnie w grudniu ( swoją drogą miesiąc bardzo mocny w handlu) a wypowiedzenie dostały dwie kolejne osoby,(usunięte przez administratora) Jeszcze się zasłania że to nie była jej decyzja... No biedny kierownik ,nie ma nic do gadania w sprawie własnego zespołu. Wspaniałe standardy. Współczuję ludziom z Lublina, ona się do was przenosi. Generalnie na porządku dziennym hasło na (usunięte przez administratora) Pospieszanie, szybciej ,więcej , mało , tempoo. Dlaczego tak mało ,(usunięte przez administratora)Nawet po specjalnie zorganizowanych nockach, zero docenienia. A za dnia przy zmianach 2/2 to sorry ale cudu nad Wisłą nie będzie. Ale Pani kierownik regio siedzi przy komputerku , (usunięte przez administratora)tabelki i kompletnie jest oderwana od pługa . Nie wie totalnie jak wygląda dzień na sklepie..(usunięte przez administratora) Hasło klucz- PRODUKTYWNOŚĆ.(usunięte przez administratora) nie widziałam, nieważne że sklep ma dużą powierzchnię i chcą by była zrobiona dostawa, porządek na sklepie, magazynie, ceneczki zrobione, kurze wytarte , przebudowy, plakaty i inne shity. I jeszcze klienci przypilnowani ,by nie wynosili. Są 2 osoby na zmianie, gdzie jedna stoi na kasie, a druga ma robić te wszystkie rzeczy - NIEREALNE!!! I tylko ciągle telefon obetnij godziny jeszcze ,bo produktywność ... Najlepiej jakby była jedna osoba i ogarniała wszystko ;) Grafiki tygodniowe, łamanie doby pracowniczej, brak odpoczynku 35 h to na porządku dziennym.Premii brak. Kolejny standard. Ogłoszenie sobie, życie sobie. Nie liczcie na premie w tym przybytku.Rozwój to co najwyżej garba na plecach , lub innych schorzeń od ciągania palet i przekładania pierdyliarda kartonów na magazynie z towarem. NIE POLECAM pracy w tej firmie, a już w Gdańsku szczególnie NIE!!!!! Omijać szerokim łukiem .

Waw

08.12.2022 19:09

Były pracownik

Zgadzam się absolutnie, pracuje w wawie i wszystko to co napisałaś jest prawdą,...zero szacunku dla człowieka, choćby miliard rzeczy zrobił, to zawszę źle...regionalny przyjeżdża to kierownik obsrany, poprawianie wszystkiego i "uklepywanie" żeby wyglądało że jest pięknie...ubiegły tydzień gdy jeździli po sklepach z Iwonką, nawet dzień dobry nie powiedzieli z Szymusiem,...tylko sprawdzali czy sklep wygląda, pomimo szału prawie świątecznego ,...a sr*nie takie jakby królowa wizytowała,....regionalni a już wogule Iwonka i Szymuś nie mają żadnego pojęcia jak wygląda praca na slepie, tym bardziej teraz w grudniu. A premie....zapomnijcie, wyplata jest, premii zero...pomimo takich obrotów

PaletySięWalą

08.12.2022 03:54

Były pracownik

Krótko i na temat: - dział logistyczny leży i kwiczy lub nie ma go wcale: to, co firma przysyła w dostawach to bardzo nieśmieszny zart, wręcz tragikomedia - brak wykwalifikowanego składu: rozumiem, ze można nie wyszkolić pracownika na „już i teraz”, ale wypadałoby go przeszkolić chociaż z tych najważniejszych i najpotrzebniejszych aspektów pracy. Trzeba sobie postawić pewne priorytety. - (usunięte przez administratora)wszędzie i wszystkim: każdy kto zetknął się choć przez chwilę z Dealzem, wie ze (usunięte przez administratora)w tej firmie to codzienność. Wiecie, taki standard. KS lub KR dzwonią poza godzinami pracy (oczywiście służbowo), KR sama demotywuje pracowników swoimi urojeniami, a KS znakomitą część swojego wolnego czasu przeznacza na to, aby jeszcze bardziej zepsuć dzień swoim „podopiecznym”. - grafiki układane na kolanie, byleby był wysłany na czas: milion fuck-upów, zmiany 2/2 w najbardziej zaludnione dni. - mityczna PRODUKTYWNOŚĆ: już te dostawy, o których było wcześniej, są mniejszym żartem aniżeli to „coś”. (usunięte przez administratora)odjechał, klaunów zostawili. - brak jakichkolwiek dodatków: nie mam na myśli już nawet Multisporta czy innych wymysłów. W tej firmie nie można liczyc nawet na wyprawkę dla dzieciaków, a tym bardziej zniżki przy zakupach w swoim miejscu pracy. - ciągła presja: obowiązków i zadań masa, a rąk do pracy brak. A jeśli już są to no cóż… Nie ma czasu na zrobienie wszystkiego :) Kosze, przebudowy, dostawa, opróżnianie magazynu, straty, zwroty, reklamacje, paczki - możesz sobie wybrać które z tych rzeczy zrobisz, a za które dostaniesz op1erd0l. - brak szacunku do pracownika: docenienie? Motywacja? Jaka (usunięte przez administratora) motywacja? Masz być jak robot. A co ja jestem? Robocop? Nie polecam nigdy. Chyba, ze jesteś studentem i chcesz sobie dorobić te 1000 zł miesięcznie stojąc całą 8-godzinną zmianę na kasie. Ewentualnie 6 lub 10, zależy jak się dogadasz :) Woj. pomorskie

Ewela

08.12.2022 01:48

Były pracownik

To tak może zacznę od początku… Sklep Gdańsk Pracowałam 7 Msc z tym (usunięte przez administratora) bo inaczej nazwać tego nie można, gorszego (usunięte przez administratora) oraz fałszerstwa nigdy nie widziałam.. ludzie obserwują, donoszą do kierownika żeby być najlepszym bo przecież kierownik tylko takie osoby akceptuje co tylko donoszą i to (usunięte przez administratora)@ ludzie ze zlecenia którzy dostali 0,5 etatu na uop i nic nie potrafią ! Zostajesz zwolniony z powodu złamania zasad ( nie sprawdzenie torby jak osoba wchodziła na magazyn zabrać swoje rzeczy ) moje kluczowe pytanie to : Dlaczego te całe zasrane zasady nie obowiązują regionalnej ? Dlaczego jak przyłazi to nikt jej nie sprawdza ?? No dlaczego ? Przy moim zwolnieniu była tylko regionalna a kierownika, który pracował ze mną od początku nie, bo spi€rdolil zanim przyszłam do pracy, aby mnie nie spotkać także profesjonalizm na najwyższym poziome oczywiście brawa !!!! Ogólnie zero organizacji, ludzie się sami pozwalniali to musieli dać komuś uop i „ funkcje „ to wzięli se ludzi ze zlecenia którzy(usunięte przez administratora) potrafią i to w dosłownym znaczeniu Dostawa dzień w dzień towar nie mieści się na sklepie i na magazynie tez bo wiecznie to samo przyjeżdża nie wiem na (usunięte przez administratora) 11 palet i to ma być zrobione najlepiej natychmiast bo TAK ! Zmiana 2/2 i dostawa ma być zrobiona (usunięte przez administratora) smiech na sali po prostu, inaczej kierowniczka zadzwoni do regionalnej się pożalić między regałami ale przecież kierownik złego słowa nie mówi na pracowników jak to mówi Pani szanowna regionalna, która według kierownika pracuje bardzo ciężko, ciężej niż my hahahhah Siedzi (usunięte przez administratora) za biureczkiem z telefonem i w laptopie i wiecznie ma pretensje ze sklep wyglada ohydnie - to niech ruszy swoje cztery litery i się weźmie wkoncu do pracy a nie(usunięte przez administratora)ludzi … Ta firma już dawno powinna zniknąć bo to jest porażka !!!!! dodam tylko tyle : KARMA WRACA J. Nie płacz jak to czytasz i nie zastanawiaj się co z tym zrobić ????????

ByeDealz

01.12.2022 12:49

Były pracownik

W sumie to nie wiem od czego zacząć... bo tyle w tej firmie beznadziejnego... ale może od tego że pracuje się tu na produktywności ,co często kończy się zmianą 2/2, a podczas takiej zmiany niemożliwe jest zrobienie 10 palet towaru, kasowania, przebudów i pierdyliardu innych rzeczy , których wymaga szanowna GÓRA, która kompletnie nie ma pojęcia, jak wygląda dzień na tym sklepie, bo siedzą w cieplutkim biurze za biureczkiem i popijają kawkę.. Dostawy: przywozi kierowca, stawia przed sklepem , wylane, że kobieta wątłej postury ma to ciągać, paletę która waży kilkaset kilogramów!!! Oni nie wwiozą , bo NIE. I co z tego że jest wózek widłowy elektryczny - żadnego szkolenia z obsługi tego sprzętu, uprawnień , NIC . (usunięte przez administratora) Samemu się uczysz i ciągasz , a jak się elektryczny zepsuje to posuwasz ze zwykłym i przedźwignięcie i l4 gotowe , l4 oczywiście postrzegane źle, bo a jakże. Kolejna sprawa: Trzeba być zadowolonym i uśmiechniętym jak przychodzi szacowna kierownik rejonu, przecież jest cudownie, codzienna dawka motywacji pt. dlaczego tak mało zrobione, za wolno ,szybciej , do roboty !!!! choćbyśmy latali po lamperii i zrobili przebudowy, fejsy i inne bzdety, to i tak jest źle, niedobrze , sklep brzydki i do bani... a gdzie jakaś pochwała ,że coś dobrze zrobione, a gdzie tam... zapomnij! ona wymaga i ma być , choćby człowiek miał tam na ryj paść. W dodatku kłamie na potęgę a pojawiąc się na sklepie rozwala cały dzień pracownikom. A jakaś premia? hahahaaha , śmiech na sali ,nie istnieją tu żadne dodatki motywacyjne. Co chwila dzwonienie i straszenie przez kierownika, ile palet zrobione, dlaczego tak malo , szybciej tempoooooooo!!! najlepiej miec 8 rąk jak ośmiornica, bo inaczej nie podołasz... Grafik tygodniowy - to się do PIPU nadaje, bo grafiki w każdej normalnej firmie są miesięczne jak kodeks wymaga, łamanie tego też kodeksu pracy pod kątem łamania doby pracowniczej, regionalna problemu nie widzi być do 22 i wstać na 6 do roboty, chętnie wydaje zgody na takie działania!! Częsty brak odpoczynku 35 h również ... Człowiek przemęczony, niezdolny do niczego... ogromne dostawy palet, z których niewiele rzeczy wchodzi na sklep, zawala się magazyn, a sklep pusty, totalny brak organizacji w tym temacie, dział logistyki jak na moje do wylotu, kierownik zamiast pomagać rozkładać to sobie w biurze kalendarz ogarnia lub inne mniej istotne bzdury, którymi utargu nie zrobi, na którym tak przecież firmie zależy, no i ta cudowna PRODUKTYWNOŚĆ!! towar generalnie wali się na łeb, czekać aż ktoś tam zginie na tym magazynie i będzie #tematdlauwagi. nie wspomnę o kulturze strachu, straszeniem regionalna, kierownikiem dystryktu, albo innymi dyrektorami , co mogą lada chwila wpaść, a osobistości tak fałszywe, że brak słów, do jednego mówią że sklep wygląda super, a do drugiego że dno i 100 metrów mułu!!Z takim fałszem to się nigdzie nie spotkałam i obłudą jak TU. Totalny brak profesjonalizmu. (usunięte przez administratora) na magazynie, (usunięte przez administratora) na sklepie, z braku czasu i obsady , nie ma czasu na porządki, nie wspomnę o produktach po dacie ważności bo na to nie ma czasu, zapomnij. Czekać aż sanepid tam wleci bo ktoś zgłosi. Wynagrodzenie.... ŻENADA. Kasjer w żabce więcej zarabia niż np zastępca w tym przybytku. Brak premii ,dodatków motywacyjnych ( a po cholerę komu motywacja? ) motywacją jest zaszczyt być wykorzystywanym w tej cudownej firmie ! miała być wyprawka szkolna, przyszedł wrzesień i NIE MA nagle. Multisport to masz na magazynie z paleciakiem ciągnąc palety przez cały sklep... już Chodakowskiej nie trzeba. Paskudne, sztuczne koszulki ,których się dostaje aż dwie na cały tydzień pracy , po miesiącu wyglądają jak (usunięte przez administratora) do podłogi choć nawet nie wiem czy do tego się nadają, ale można zamawiać , i tak nie przyślą.No i ten cudowny nożyk, to ten dodatek od firmy ,bonus, premia jak zwał . Obowiązek posiadania i czytania (usunięte przez administratora) do wiadomości , po godzinach pracy lub w dzień wolny także.... a nie odpisz lub nie zareaguj...Pierdyliard tabelek to wypełniania ,policz to zrób tamto, wpisz ,zanotuj, odklikaj, TEEEEEEEERAZZZZZ ! bo Pani regio siedzi non stop w kompie bo życia własnego nie ma i patrzy czy odklikane, wpisane i wydzwania by to zrobić , bo przecież pracownik też nie ma życia, rodziny i ma żyć tą pracą 24h/dobę. Kasjer niejednokrotnie pracuje 6 lub 8 h na kasie , a przerwą 15 minut. W każdej cywilizowanej firmie pracuje się 2-3 h i zmiana czynności.. Żadnych zniżek na zakupy , żenada.. Robienie jakiś durnych zdjęc sklepu bo kierownik rejonu sie nudzi i lubi sobie chyba pooglądać w piątkowy wieczór 1000 zdjęć sklepów zamiast książkę poczytać lub film obejrzeć. Kierownik potrafi mieć po 3 soboty wolne , reszta może po jednej, i to z łaską. (usunięte przez administratora) Jeśli szanujecie swoje zdrowie psychiczne i fizyczne to stanowczo ODRADZAM tą " firmę " ...

ByeDealz

02.12.2022 09:42

Były pracownik

już nie pracuję w tym przybytku.

Ewela

03.12.2022 01:22

Były pracownik

1000000000000% prawdy Gdańsk - zaspa Lepiej po prostu (usunięte przez administratora)! Więcej chyba dodawać nie trzeba Zwalniają pracownika przez udziału kierownika sklepu tylko przyjeżdża regionalna i wręcza wypowiedzenie i jeszcze gada na pracowników którzy już nie pracują, także kultura i profesjonalizm na mega wysokim poziomie nie ma co ! Także Gdańsk - zaspa Jana Pawła II odradzam chociaż przymorze oraz manhattan nie lepszy

Panda

18.09.2022 22:38

Były pracownik

Jestem na szczęście ???? już byłym kierownikiem sklepu. To co zobaczyłam w tej firmie to, mobbing ,zero szacunku do pracowników. Brak zasad BHP i to za przyzwoleniem góry. Pan regionalny hmm teraz dyrektor stosował Mobbing i to przez duże M. Zwracanie się do pracowników "wy...le was wszystkie z tego sklepu" bo miałyśmy czelność zachorować na Covid. Dzwonienie na L4 szantaż,to podstawa w tej firmie. Miałam zabronione iść na test. Nadgodziny za darmo ,bo nie wolno . Tylko potem wyszło że niektórzy mogli mieć zapłacone, zależy jak mocno wchodziło się w t..k regionalnemu . Jak zwróciłeś uwagę że ocena sklepu była nieadekwatna do tego co opisał . To usłyszałam " następnym razem będzie jeszcze gorsza" bo zwróciłam uwagę że zostały wpisane rzeczy które były wykonane ,a zapis był inny . Telekonferencje na wolnym , raz byłam na pogrzebie na swoim wolnym i dostałam ustne upomnienie. A potem wszystkiego się wypierał. Zero wsparcia z jego strony. Moja dobra rada, jeśli chcecie mieć normalne zdrowie psychiczne to omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Nic nie jest wam w stanie zrekompensować takiego wyzysku . Nie żałuję swojej decyzji , godność i szacunek do siebie są bezcenne.

Panda

13.10.2022 07:47

Były pracownik

Szczera prawda , potwierdzam

była

16.10.2022 06:03

Pracownik

Na szczęście nie pracuję już w tej firmie krzak. Czytając opinie to jest coraz gorzej a dobrze nigdy nie było. Zastanawia mnie tylko jedno czy przełożeni , zaczynając od samej góry, KRS i oczywiście niektórych kierowników sklepów mają rodziny, dzieci i też tak pastwią się nad nimi. Przełożonym się bywa bo to tylko funkcja a człowiekiem powinno się być, żeby codziennie rano stanąć przed lustrem spojrzeć sobie w oczy i powiedzieć jestem dobrym człowiekiem. Może warto zatrudniając , awansując pracowników przeprowadzać testy psychologiczne zwłaszcza na inteligencje emocjonalną, bo brak empatii świadczy o braku człowieczeństwa. W tej firmie motto przewodnie powinno być "człowiek człowiekowi wilkiem jest" .