Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3686)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

no comment

08.11.2024 21:51

Były pracownik

Ludzie, obudźcie się w końcu. Nie pytajcie tutaj o wynagrodzenie, nie zatrudniajcie się, bo z pierwszym dniem tego pożałujecie. jakie u was emocje po wielkich spotkaniach z guru przed swietami? bo nas pan wielki buc - domyslcie sie kto. Na kazde nasze ALE, powiedział wprost, jak sie nie podoba to nikt was nie trzyma i wypad. Na skargi dotyczące ciecia godzin, beznadziejnych dostaw, zdejmowania promocji na sam koniec (znicze, halloween) powiedzial wprost: albo sie dostosujesz albo nie. za kazda porazke w centrali dostaja po (usunięte przez administratora) pracownicy na sklepie, ktorzy harują na ich sukces. jesteśmy traktowani przedmiotowo, numer sklepu mamy na czole i nic poza tym. ich wieczny argument to taki ze firma nie ma kasy, ze raczkuja. tylko szkoda, ze zaraz bedzie 7 lat ich dzialania. oby w koncu sie wycofali, zrobia tym tylko przysluge. Robisz na sklepie za 4 osoby, pot ci cieknie po (usunięte przez administratora) a przyjedzie wielki pan kr i zapoda ci cala liste co masz zle zrobione i jeszcze ci powie, ze na drugi dzien na 12 wszystko ma byc poprawione. i nie interesuje go to, ze palety sa na sklepie i nie ma czasu ich zrobic, ze ceny nie sa zrobione BO TEZ NIE MA CZASU. milion zadan na minute. ale jeszcze wypelnij tabelke, zaloz nowy marketing, zatwierdz leki i wszystko po kolei. ja juz wydrukowalem wypowiedzenie i radze wam to samo, bo po takich slowach wiem, ze oni sie nigdy nie naucza szacunku do drugiego czlowieka. wyzysk na pelni, w koncu przeciez nie ma ludzi niezastepionych i to jest chyba ich motto. uswiadomienie ich ze ludzie to nie roboty chyba nic tu nie zdziala.

Były

09.11.2024 08:52

Były pracownik

Potem znajdą się tacy co zostają po godzinach za darmo i to poprawiają. Bo przecież cięcia godzin są! Nie da się pracować tak na dłuższą metę. Mi kiedyś KR powiedział, że jak pracował gdzieś tam w UK na zmywaku i czegoś nie dokończył to po godzinach za darmo dokończył. Nikt nie powie wprost żebyś został po godzinach za free ale zasugeruje Ci że to Twoja wina i masz coś z tym zrobić.

Przesada?

24.11.2024 20:42

Pracownik

Rozumiem że Twoje straszenie tym że się zwolnisz było tylko straszeniem. Po wypowiedzi śmiem twierdzić że jesteś z regionu 249. Więc jak tak bardzo Ci źle to czemu nie wręczyłeś tego wypowiedzenia? Przecież na siłę Cię tutaj nie trzymają. Rozumiem że jest źle, rozumiem źle Mało godzin za mało Nas na zmianach, dużo pracy ale jednak da się to wszystko Pogodzić jeśli dobrze tym zarządzisz! Pamiętaj że jeśli praca Cię męczy to nie męcz się w Niej i idź tam gdzie będzie Ci dobrze. Po co jechać na własne gniazdo. Jesli byłeś na spotkaniu z KRS i DS to mogłeś powiedzieć co Cię boli a nie siedzieć cicho. Głowa do góry! Będzie lepiej na wszystko trzeba czasu. Nie poddawaj się i pokaż że dajesz radę a będzie Ci to wynagrodzone. A jeśli napisałeś wypowiedzenie tzn że po prostu ta praca Cię przerasta i nie jest to miejsce dla Cb

Robol

09.09.2024 12:14

Były pracownik

Po rozmowie kwalifikacyjnej do Dealz wydaje się że praca jest super i lepiej nie mogłeś trafić, aż do czasy pierwszej zmiany, a przynajmniej tak było w moim przypadku. Trafiłem do Dealz w krakowie, gdzie kierownik sklepu nie ma za grosz podejścia do pracownika i nie wie co to znaczy podstawowa godność. Ciągłe straszenie kontrolami, żeby czlowiek jak mrowka latał i jeszcze dziękował że może psuć sobie zdrowie fizyczne i psychiczne za grosze w momencie kiedy kierownik siedzi sobie na zapleczu i ucina pogawędki o życiu z ulubionym pracownikiem, albo siedzi na telefonie i przez cały dzień zrobi jeden regał. Grafik jest ustalany na tydzień i potrafi się zmieniać w jego ciągu bo kierownikowi coś nie odpowiada. Urlop? Dostaniesz jak będziesz miał szczęście, jeżeli nie uslyszysz ze twój urlop został wykorzystany na poczet cięć godzin z zeszłego miesiąca, abyś w kolejnym mógł być więcej dni w pracy aby wyrobić etat. Normą jest tutaj wyrobienie 130 godzin w jednym miesiąca i nadrabianie tych 30 w kolejnym miesiącu. Jeżeli chcesz przyjsc na zlecenie, to nie spodziewałbym się więcej niż 40 godzin pracy miesięcznie. Dwie osoby na zmianę to norma i idzie się często wyrobić z rzeczami w trakcie zmiany, ale jeżeli ktoś myśli że w 30 minut we 2 osoby ma byc umyty cały sklep, magazyn, socjal i biuro, oczywiście mając świadomość że lider też ma swoje obowiązki na koniec dnia i nie może całe 30 minut lecieć na mopie, to kogoś chyba ostro (usunięte przez administratora). Zostawanie na bezpłatnych nadgodzinach to też norma, masz wpisać sobie godziny z grafiku, ale oczywiście nie wyjdziesz dopóki nie zrobisz wszystkich 100 rzeczy zleconych przez kierownika który zmęczony wychodzi z pracy 20 minut przed czasem. Jeżeli szukacie pracy na stałe, nie polecam. A jeżeli szukacie pracy dorywczej to też nie polecam. Przy tych cięciach godzin, lepiej wyjdzie się w budce z lodami, niż w tym (usunięte przez administratora)

Megi

11.09.2024 19:05

Pracownik

Dyrektorzy nie zwalniają,to tylko straszenie,nikt nie ogląda nas na kamerze,kolejne straszenie. Radzę przychodzić 6 min przed rozpoczęciem pracy,by nie pracowałać za darmo. Współczuję zastraszającej atmosfery.

Kasia21

11.09.2024 23:14

Pracownik

I kolejne straszenie o ceny ...???.jeśli przyjdzie kontrola a nie będą aktualne ceny pod danym towarem to karę zapłaci ten kto zmianę prowadzi????tak u nas Kierownik oznajmił a jedna z drugą dbamy o to a reszta ma głęboko gdzieś......Więc się pytam to na czym to polega ,że ja i koleżanka dbamy żeby te ceny były a inni mają (usunięte przez administratora) na to ,A Kierownik z pupilami chodzi i się uśmiecha pod nosem