[Voucherify] Brak feedbacku po drugiej rozmowie rekrutacyjnej pomimo obietnic. Podczas rozmowy technicznej miałem wrażenie, że sami do końca nie wiedzą czy potrzebują osoby na to stanowisko czy nie. Momentami wydawało mi się, że po prostu orientują się w sytuacji na rynku i jacy kandydaci są w ogóle dostępni (jeżeli chodzi o wiedzę techniczną), niektóre pytania były nieadekwatne do stanowiska. Odbieram to jako brak szacunku do kandydata, który jednak poświęcił ponad godzinę na wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Pierwsza rozmowa z HR natomiast bardzo profesjonalna i w moim odczuciu sympatyczna, feedback szybki i konkretny.
Miałem dokładnie taka samą sytuację. Pierwsza rozmowa HR profesjonalna, druga techniczna, dziwna, nie do końca po niej wiedziałem czego oczekują, część pytań nieco oderwana od stanowiska, a później brak odpowiedzi, mimo zapewnień feedbacku w najbliższych dniach.
Odnośnie do Voucherify: rozmowa z Karolem z HR bardzo sympatyczna. Natomiast rozmowa techniczna dziwna. Wydaje mi się że poszła OK a po rozmowie nawet nie dostałem informacji z jakiego powodu zostałem odrzucony, tylko że nie mogą mnie przypisać do żadnego projektu. Jak dla mnie to tzw. pozorna rekrutacja i zmarnowane ponad 2h na tą firmę...
Totalny brak kultury biznesowej oraz poszanowania ludzkiego czasu w kwestii rekrutacji kandydatów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rspective P.Rychlik sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Rspective P.Rychlik sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
