Opinie Clipper Logistics Robakowo - 550 opinii - GoWork.pl

Opinie(550)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

28.02.2019 12:51

Inne

Odradzam naprawdę . Kierowniczka zmiany wiecznie nie zadowolona z życia obrażona wyżywa się na wszystkich , nacisk na normę straszny , wywieranie presji na pracownikach kiderzy nie lepsi, wieczne sprawdzanie normy straszenie ze jeżeli się tej normy nie zrobi to cię zwolnią , tragedia . Najgorsze miejsce w jakim pracowałam . Naprawdę odradzam a kierowniczkę powinny już dawno zwolnić bo coś z nią jest nie tak udaje księżniczkę i wielka szefowa żenada .

ta to było

03.03.2019 11:41

Inne

Kiedy to było też moje miejsce pracy to działy się tam słabe rzeczy. Zatem obserwacje: pani manager jak chorągiewka na wietrze, raz gadała jedno raz drugie, gadała tak robiła co innego. Obiecywała coś i nic się z tym nie działo. Nie miała poczucia odpowiedzialności jak czegoś zapomniała albo zawaliła zaraz szukała winnego nie była uczciwa, wmawiała ludziom rzeczy których nie było, nie słuchała innych tylko w kółko powtarzała swoje, nie dotrzymywała obietnic. Słaba mizerna osoba opierająca swoje niby zarządzanie na wykorzystywaniu stanowiska wpędzaniu pracowników w poczucie winy i zastraszaniu, groziła pracownikom z byle powodu. Całkowity brak umiejętności normalnej współpracy. Brak cech naturalnego lidera, ludzie od niej uciekali była bardzo nie lubiana. "Szefowa" tylko z nadania stanowiska, w konkursie z głosowaniem nie miałaby szans. Brak szacunku do ludzi, panika, ryki, histerie, płacze, krzyki, wymuszanie, straszenie to był standard. Ciągłe dokładanie obowiązków, że nie dało się po prostu wszystkiego zrobić w czasie pracy. Zero autorytetu opartego na zrozumieniu zaufaniu i współpracy tylko wymuszanie oparte na poczuciu winy. Wykorzystywała i nie szanowała ludzi za nic miała ich czas i życie prywatne, miało być zrobione i koniec co z tego że twój wolny czas leciał za darmo. Mistrzyni demotywacji i burzenia zespołu. Jak został w końcu do zagranicy zgłoszony jej mobbing to latała przepraszała i płakała byle nie stracić stołka i co dziwne go nie straciła. To się potem znowu ludzie pozwalniali widząc podejście firmy do mobbingu bo tego na dłużej znieść się nie dało. Wprowadzała bokiem do pracy znajomych swoich i lepiej ich traktowała. Toksyczna praca z nią w jednym pomieszczeniu to były katusze. Dużo dobrych pracowników odeszło właśnie przez nią nawet jak przyjeżdżali się pożegnać z ludźmi z pracy to tylko wtedy jak jej nie było. Dwulicowa niby miła wobec klientów i zagranicy a swoich nie szanowała. Nie decyzyjna asekurantka, jak była ważna choć śliska sprawa to znikała byle się nie umoczyć. Nie obchodziło jej co i jak, że czegos tam brakowało, że przepisy, byle były wyniki i miała spokój z holendrem i klientem miało być zrobione i tyle, jak nie to znowu były jazdy. Nie dbała w ogóle o ludzi nie umiała ich motywować wręcz odwrotnie. Jak było szefostwo z zagranicy to do nich milutka a po ich wyjeździe na nas jeździła ile wlezie. Wręcz się wyżywała. Zawsze źle. To nie wyglądało normalnie. Zero realnego wsparcia tylko wieczne pretensje i arogancja dla ciężkiej pracy innych. Pewnie gdyby nie takie podejście firma byłaby lepsza i byłaby dalej. Nie respektowane były przez nią nawet podstawowe zasady. Zamiast w biurach ludzie pracowali w szatni, bez okien, ze złym oświetleniem i bez właściwej wentylacji przez co chorowali. Za to pracownicy przebierali się przy wszystkich na magazynie bo szatnie były zajęte na biura. Nasz pokój spotkań to była łazienka bez okien z małym stołem i kilkoma krzesłami, naprawdę wiem, że trudno w to uwierzyć ale to sama prawda, nawet rozmowy kwalifikacyjne odbywały się przy umywalkach. Brakowało miejsc do pracy, po kilka osób przy jednym stole. Na magazynie to w ogóle nie było biura. Same magazyny to chyba przeznaczone były do składowania a nie do pracy kilkuset ludzi, tym też się nie przejmowała. Na hali brak szatni, właściwej części socjalnej, łazienek, prysznicy czy nawet odpowiedniej wentylacji. Latem w tej puszcze bez wietrzenia ludzie mdleli, nic to jej nie obchodziło. Trudno uwierzyć, że taka osoba zupełnie niedopasowana była posadzona na takim stanowisku, ale może właśnie o to chodziło klientowi i zarządowi z zagranicy aby tak wykorzystywać ludzi na czyjeś konto? Taki rodzaj "słupa". Za to były puste obiecanki o poprawie. Pracownicy jak się orientowali co to za firma to stąd uciekali gdzie pieprz rośnie, ciągle odchodzili. Potem do roboty ukraina i to każdy jak leci bez kwalifikacji. Z resztą też co chwilę się zwalniali i szli do innych. Zarobki niziutkie i zero premi czy dodatków. Jedyny cel fimy i klienta miało być jak najtaniej z najtańszymi ludźmi bez sprzętu i do tego z super jakością a że tak się nie dało to ciągłe pretensje i ciśnienie, ciągłe bezpodstawne wpędzanie w poczucie winy. Przykre, że zagraniczny zarząd wiedząc o tym też w sumie nic nie robił aby sytuację poprawić. Chyba naprawdę nie zależało im na ludziach. Niby mieli być polscy stabilni pracownicy a faktycznie pracowała właściwie tylko tymczasowa ukraina, Polaków garstka. Poza bhp na sztukę zero szkoleń, po co skoro ludzie i tak zaraz odchodzili. Ludzie mieli zasuwać i siedzieć cicho, a warunki pracy denne. Jak ludzie po krótkim czasie rzucali pracę to dowozili kolejną ukrainę. To taki (usunięte przez administratora) dla wyjątkowo twardych ludzi, niektórzy rezygnowali po kilku dniach. W każdym razie każdemu bardzo polecam zmianę pracy. Niby wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ale na gorszą robotę naprawdę trudno trafić, możecie mi wierzyć. W dniu kiedy przychodzisz tu ostatni raz czujesz się świetnie i zaczynasz nowe lepsze życie.

Nina9292

25.03.2019 14:25

Inne

Zgadzam się w 100%. Liderka P myślała, że mnie przestraszy mówiąc, że nie wyrabiam normy i nie wiadomo co to ze mną będzie. Sama się zwolniłam ????

Flipper

27.11.2018 19:19

Inne

Mało kto w tej firmie znać Polska mowa XD .Optymalizacja kosztów w swoich absurdach, nie zna granic w tej firmie. Lider ma pensję pakowacza z innej firmy. Kierownik ma pensję operatora na IV brygady w firmie oponiarskiej, produkcji gum etc. Zaś ich szef czyli Area Manager ma pensję elektromechanika utrzymania ruchu w dobrej firmie w Poznaniu. Firma kupiła 4 wózki, na których jeździ 1 wózkowy. Od półtora roku, żaden wózkowy nie chce się zatrudnić za 2000 netto. Albo po prostu nie przeglądają tej sterty CV, która do nich dociera. Maszyna do mycia (myjka) w zasadzie stoi w kącie, ponieważ nikt nie ma na nią specjalistycznych uprawnień, a jak to mówi też lider utrzymania obiektu: "za dużo płynu na to idzie". Sprząta i myje się tą firmę, dopiero jak Stefan przyjeżdża, swoim Audi A8. Jeśli zaś obiecali Ci na rozmowie, że będziesz miał podwyżkę po okresie próbnym, to w zasadzie jej będziesz miał. Bo tutaj musisz mieć wszystko na piśmie. Ewentualnie zaś Pani która CI tą podwyżkę obiecała, już nie pracuje. Rotacja taka, że po 6 miesiącach, nazywają Cię weteranem. Większość Kierowników, nawet się nie nadaje grablami dymu rozgarniać. Potrafią tylko krzyczeć. Dodają Ci tylko nowe obowiązki. Będąc Liderem robisz za: szefa zespołu, sprzątacza, ukraińca, dyspozytora, specjalistę ds. dokumentacji magazynowej, specjalistę ds. administracji i uzupełniania tysiąca tabelek, naganiacza, mentora, specjalistę ds. logistyki, specjalistę ds. transportu. Pracownicy są zmuszani do zostawania na spotkaniach/zebraniach które trwają nawet do 50 minut, i nikt im za to nie płaci. Kiedyś było takich dwóch na transportach, co zaczynali pracę o 6:00, ale auta ładowali już o 5:30 bo wielce oświecone szefostwo im kazało, dodatkowo doliczmy zebranie 50 minut czy nawet 30, i pracowali 1 godzinę za darmo, której firma im nie zapłaci. Politykę dziadostwa jeśli chodzi o pieniądze akceptują wszyscy na najwyższym szczeblu. Firma ma potężne pieniądze, ale żeby ktoś mógł mieć luksus, to ktoś musi szarpać. Żeby ktoś mógł mieć cały dom z wyposażeniem z Chin, Ty musisz szarpać. W ogóle większość ludzi jest nieautentyczna w swoim przekazie. Przekleństwo od osoby nudnej, cichej, niemrawej, flegmatycznej, brzmi na prawdę dziwnie. Dodatkowo jeśli jest ona matką Polką. Jednego dnia każą Ci ściągać coś, co następnego dnia ma być włożone z powrotem w regał, i tak w kółko. Jeden wieki bałagan i brak miejsca. Jest to praca dla na parwdę mega hardkorowych ludzi, kryzys tutaj panuje cały czas, i nawet się pogłębia. Firmy nie obchodzi to, ile się poświęcasz, jak pracujesz, obchodzi ich tylko zysk. Pracując w tej firmie trudno mieć rodzinę. Trzeba walczyć o każdy grosz.