Opinie Stator Wrocław - 217 opinii - GoWork.pl

Opinie(217)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mandingo

04.12.2024 19:06

Pracownik

Wypłata zawsze jest przed 10tym każdego miesiąca jak w umowie to po pierwsze. W umowie jest zadaniowy czas pracy ,więc nie ma tu mowy o nadgodzinach-nie rozumiem jak można mieć pretensje że nadgodziny nie są wypłacane jak jest to jasno określone w umowie, (usunięte przez administratora)! Odzież robocza nie należy się na okresie próbnym-dostaje się ją przy podpisaniu umowę pracę. Jeśli chodzi o książeczkę zdrowia to nie jestem pewien(ja ją posiadam)moim zdaniem nie powinna być wymagana przy tej pracy,natomiast Znajomość HACCP powinna być obowiązkowa. Zrobienie zdjęć brudnych automatów które miało się w swojej sieci(czyli powinno się o nie dbać aby byłe czyste)i straszenie tymi zdjęciami, uważam za najwyższy wyraz nieznajomości rzeczywistości w której się żyje ????????

Wielki Mandingo

14.12.2024 21:32

Pracownik

Chłopczyku,powiem tak Wiesz że coś dzwoni ale nie wiesz w którym kościele jak to się mówi, znasz takie powiedzenie??? Zacznę od weksla-czy pisemnie złożyłeś prośbę o wydanie weksla,który byłby przesłany na Twój adres???Czy myślałeś że takie sprawy na "gębę"się załatwia. Pewnie tego nie zrobiłeś i płaczesz w internecie teraz Osobiście kupuje plyn do spryskiwaczy za 15 zl co 3 miesiące Oraz myje auto 2x w miesiącu na myjni po 5 zl....żyje i mam się dobrze Dla Ciebie rozumiem był to problem nie przeskoczenia-rozumiem ,trzeba było podejsc przy załadunku i się pożalić że nie masz 10 zl na myjnie Myślę że bym Cię poratował.

Były pracownik

15.12.2024 12:58

Były pracownik

To chyba nie miałeś zbyt wielu okazji do rozmów z kierownikiem lub po prostu siedzisz cicho i robisz ślepo co Ci każe z obawy o utratę pracy, człowiek który raz został wyrzucony za (usunięte przez administratora) się nie zmienia... Nawet jeśli został zatrudniony z myślą, że tym razem będzie inaczej to chyba już wystarczająco wszystkim pokazał na co go stać

Pracownik

05.12.2024 18:11

Pracownik

Zdecydowanie odradzam współpracę z tą firmą. Odkąd został przyjęty nowy (usunięte przez administratora) operacyjny firma zaczęła schodzić na(usunięte przez administratora) stosowane przez ww i nie widzi problemu w jego postępowaniu pomimo skarg pracowników.(usunięte przez administratora)elefony i smsy potrafią pojawiać się od tego pana nawet w godzinach wieczornych. Ogólny brak szacunku dla pracownika. Brak płatnych nadgodzin i jakichkolwiek premii. W umowie niby zadaniowy czas pracy, ale jeśli wyrabiasz się w mniej niż 8h to dokładają tyle pracy żebyś wracał do domu po (usunięte przez administratora) (Wszystko oczywiście za darmo). Firma zamiast iść do przodu i się rozwijać to stoi w miejscu a czasami nawet można odnieść wrażenie, że wręcz się cofa. Maszyny stare, nawet klienci potrafią się skarżyć, część samochodów w tragicznym stanie technicznym. Jeśli chodzi o pracowników na niższym szczeblu (operatorów, serwis i magazynierów) nie można narzekać bo zawsze pomogą w miarę możliwości. Atmosfera pomiędzy pracownikami ogólnie dobra poza kadrą kierowniczą.

Zosia

06.12.2024 18:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Książeczka sanepidu jest obowiązkowa dla każdego przy kontakcie z żywnością. Ale nie w tej firmie. (usunięte przez administratora). Nowi praciwnicy wpadają w pułapkę myślą ze zarobią dodatkowy grosz. Ludzie mili pomocni nawet po godzinach "pracy" ale tylko zwylki pracownicy. Kadra (usunięte przez administratora)tragedia.(usunięte przez administratora) Brak nagród, premi,wypłacanych nadgodzin czy delegacji do innych miast. Jedziesz do innego miasta to najtańszy hostel beż wyżywienia. Zero pomocy współpracy czy zrozumienia. Liczą się słupki i (usunięte przez administratora) pracowników.

Puchy

06.12.2024 19:44

Pracownik

Z tym hotelem to bym nie powiedział, popracował rok i każdy hotel miałem minimum 4 gwiazdki i z basenem. Firma oczekuje ponad stan ale daje poniżej przeciętnej. Pozdrawiam

Pracownik

19.12.2023 09:55

Pracownik

(usunięte przez administratora). W firmie panuje straszny chaos, nie ma części do naprawy automatów (stanowisko operator maszyn vendingowych), dają półtora sieci do obsługi przez co pracujesz po 12 godzin dziennie a płacone masz za 8 (zero premii), pretensje z nie Twojej winy są na porządku dziennym. Wracając do domu po zakończonej pracy nie licz, że masz wolne ponieważ o 19 potrafią zadzwonić, że masz jechać naprawić automat. W magazynie często brakuje towaru a winą obciążają Cię firmy, które obsługujesz. Auta w firmie to jeżdzące trumny (ja na przykład miałem dziurę w podłodze w strefie załadunkowej a po zatrzymaniu przez policje ((usunięte przez administratora)dąc dalej w firmie nikt nic nie wie, panuje istne szaleństwo gdzie każdy odsyła do każdemu i nic nikt nie wie, potrafią do Ciebie zadzwonić z informacją, że automat nie działa choć to w ogóle nie jest Twój automat i nie mogą dojść do tego kogo to automat. Dezinformacja w kadrach jest tam na bardzo wysokim poziomie ale czego byś nie zrobił to i tak wina spadnie na Ciebie. Radzę unikać tej firmy jeżeli chcecie spokojnej pracy, w której będziecie mogli otrzymać wsparcie kiedy macie problem. Tutaj to działa tak, że jeżeli kierownik operatorów (przykładowo) im się nie podoba to go zwalniają mimo, że dla pracowników był pomocny to dla nich nie spełnia warunków. Podstawowym problemem tak jak już pisałem wcześniej jest brak dostępnych części do automatów przez co nie możesz go naprawić (jeden automat potrafi czekać na naprawę 2 lata) mimo zgłaszania go przez różnych operatorów a oni nic sobie z tym nie robią za to Ty jako, że obsługujesz takie miejsce dostajesz ciągłe obelgi ze strony osób korzystających z tych automatów, że one nie działają. Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie, z której ciągle uciekają pracownicy i jest duża rotacja. Przechodząc do kwestii urlopu, zaplanowany urlop nie oznacza, że go dostaniesz (nie możemy Ci dać teraz urlopu bo ten ma l4 a ten jest na urlopie) Pracownicy potrafią mieć zaległy urlop sprzed kilku lat bo firma nielegalnie im go przenosi na następny rok co nie powinno mieć miejsca. Masz jakiś problem w firmie? radź sobie sam bo nie to, że nie chcą Ci pomóc tylko po prostu nikt nic nie wie. W umowie masz wypłatę każdego dziesiątego dnia miesiąca ale nie zdziw się jak dostaniesz kilka dni później. Automaty są stare w opłakanym stanie, często mają zbiorniki z wodą, które musisz nalewać z kranu a ich użytkownicy piją kawę z brudną wodą. Serwis w tym przybytku w ogóle nie działa, pensje nie podnoszone od kilku lat w przeciwieństwie do innych firm zajmujących się vendingiem. Najlepsze jest to, że firma ma w poważaniu ustawy dotyczące produktów, które mają znajdować się w automatach znajdujących się w szkołach i reagują dopiero gdy wkroczy instytucja państwowa (i to tylko w danej szkole) za nic mają zdrowie dzieci byleby zarobić. Innowacje jak w innych firmach vendingowych? zapomnij! Praca papierkowa, wprowadzona aplikacja pozwalająca sprawdzić ile danego produktu brakuje w automacie działa jak chce, ponieważ nie pokazuje prawidłowych danych i mimo, że z niej korzystasz i idziesz z podaną w aplikacji ilością produktów okazuje się, że więcej brakuje a gdy kierownik dzwoni i pyta jak działa aplika a Ty zwrócisz uwagę, że źle oblicza braki w automacie to dowiadujesz się, że działa dobrze i nikt nie ma z tym problemu, a gdy pytasz znajomych z pracy to większość mówi, że im także się nie zgadza ilość w automacie z tą w aplikacji. ogólnie mówiąc straszny chaos, brak perspektywy na awans za 3500 na rękę musisz być na zawołanie o każdej porze dnia i nocy. Telefon służbowy? dostaniesz! a z nim codziennie kilka lub kilkanaście smsów/telefonów a awariami lub informacją, że komuś jakiś produkt nie wypadł i trzeba rozwiązać ten problem, więc zamiast pracować zgodnie z tym jak sobie ułożyłeś tydzień to musisz jeździć i rozwiązywać problem oddalonych o 30 kilometrów automatów "bo to priorytetowy klient". Wynagrodzenie ? 3500 tysiąca na rękę, popatrz na najstarsze komentarze z tej strony (taka kwota już była w 2017 roku), premia za sprzedaż automatów jest nikła, może dostaniesz 100-200 zł więcej a może nie. Nie wiem jak to działa ale mam wrażenie, że losowo. Pójdziesz na l4? jesteś przekreślony i wszyscy na Ciebie patrzą jak byś zrobił to specjalnie i stajesz się najgorszy. Dla świętego spokoju i unikania stresowych sytuacji odradzam pracę w tej firmie a jeżeli szukacie jej w tym zawodzie polecam inne firmy, które są bardziej rozwinięte technologicznie i finansowo. Nie pozdrawiam zarządu firmy.

Paweł

24.08.2024 10:07

Były pracownik

No nic dodać nic ująć, jednym słowem zupełnie nic się nie zmieniło. Niesamowity przemiał pracowników, operatorzy maszyn wykonują pracę, która powinna należeć do działu serwisowego lecz ten jak większość firmy faktycznie nie interweniuje. Niezgodności danych w aplikacji z rzeczywistością trwają nadal utrudniając w znaczącym stopniu wykonanie założonego planu. Nadgodziny nie są wypłacane, a kilkukrotne zwrócenie uwagi na czas pracy nie przynosi żadnego odzewu ze strony przelozobych. (usunięte przez administratora) potrafi się tylko bezczelnie uśmiechnąć pod nosem zostawiając sprawę bez interwencji. (usunięte przez administratora) w ten sposób przez rok funkcjonowania stanowiska, było już ich pięciu, ich rezygnację mogą świadczyć jedynie o tym jak gruby beton jest na górze. Co przyjdzie nowy i ma pomysł na usprawnienie procedur, to zostaje tylko rozlozyc ręce w niemocy i odejść . Ja zatrudniłem się w firmie z początkiem roku i na szczęście ten etap mam już za sobą. @Pracodawca jeżeli nie zacznie poważnie podchodzić do swoich pracowników, i należycie ich wynagradzać za wykonaną pracę może się grubo zdziwić. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy myślę że rozwiązałaby kwestie umowy o pracę z 40h normą tygodniową a systemem pracy zadaniowej z miesięcznym czasem pracy często przekraczającym 200h w tym 21h godzin nocnych których firma nie uznaje. Chętnie nawiązałbym kontakt z byłymi i obecnymi pracownikami, którzy rozważają grupowe zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy.