Sugerowaliście ze sa rozbieżności miedzy tym co powiedzą na rozmowie a tym co wychodzi już w trakcie pracy. do dziś tak jest? w czym konkretnie?
Uważasz, że firma Hautec Polska Sp. z o.o. jest dobrym pracodawcą? Twój komentarz może wszystko zmienić.
Mam złe wspomnienia z pracy. Mimo zaawansowanych maszyn brak podstawowych narzędzi do pracy. Pracodawca nie płaci wymaganych prawem diet za delegację. Premia wypłacana pod stołem.
o jakich narzędziach myślisz pisząc to? I te maszyny to z ciekawości dasz znać jakie mają, drogie to? ktoś tu pisał o kasie 4 tys brutto, to jeszcze bez premii? o ona ile wynosi?
początkowo brak komputera do pracy (tak w administracji, przynajmniej teoretycznie), brak podstawowych narzędzi pomiarowych (suwmiarka, kątomierz). W całym zakładzie może kilka i to mocno wysłużonych by się może znalazło. Brak jakiegokolwiek sprawdzania, wzorcowania SKP. Co do wynagrodzenia to 4000 zł brutto jest realną stawką. Jak się jest lubianym przez vice prezesa to pod stołem można dostać premię wg tylko jemu wiadomego kryterium. Administracja to niestety jedna wielka rodzina i nie można mieć własnego zdania. To co jest przedstawiane i obiecywane na rozmowie to jedno a rzeczywistość to niestety drugie. Szkoda pieniędzy zainwestowanych przez właściciela bo przy takich maszynach (wypalarki laserowe i roboty spawalnicze warte setki tysięcy zlotych) ten zakład gdyby był lepiej zarządzany powinien być w zupełnie innym miejscu. Wystarczy spojrzeć na sąsiedni Wamech jak się rozwija i jakie ma zlecenia. Licząc na rozwój nie polecam. Jako "ciepłą" posadkę nie mając własnego zdania i za marne grosze można rozważyć tylko czy warto? Wg mnie nie.
Mam złe wspomnienia z pracy. Administracja to jedna wielka rodzina łącznie z brygadzistami na produkcji. To co jest obiecywane na rozmowie to jedno a rzeczywistość to drugie.
Z tego co widzę w ogłoszeniach o pracę, to pracując jako Operator można liczyć na 4000 PLN. Czy to prawda?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
