Opinie o FIRMA USŁUGOWA AGA Agnieszka Kasińska Łaziska Górne

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(92)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Darusia

26.04.2021 19:08

Pracownik

Ja pracuję na stanowisku koordynatora w dziale usług porządkowych naszej firmy. Mam bezpośredni kontakt z osobami sprzątającymi na obiektach którymi zarządzam. Jestem osobą otwartą i cenię sobie szczerość i bezpośredniość w kontaktach z pracownikami. Jak do tej pory nie słyszałam o żadnych sygnałach, aby ktoś narzekał na cokolwiek np. na zakres obowiązków, traktowanie czy na brak należnego, a nie wypłaconego wynagrodzenia. Dlatego trudno mi się zgodzić z opiniami tutaj zamieszczanymi. Rekrutuję najczęściej osoby niepełnosprawne, które po zapoznaniu z zakresem obowiązków i wymagań decydują się, bądź nie na podjęcie pracy. Każdy sam ocenia swoje możliwości, wymagania i oczekiwania wobec pracodawcy. Wszystkie warunki uzgadniane są przed podpisaniem umowy, każdy pracownik jest poinformowany o wymiarze czasu pracy, wynagrodzeniu, godzinach pracy i zakresem obowiązków. Może zadawać pytania na które zawsze odpowiem. Każdy pracownik traktowany jest z szacunkiem, godnością i poszanowaniem. Indywidualnie podchodzę do każdej osoby i uwzględniam stopień niepełnosprawności i jej możliwości. Osoby, które podejmują pracę na początku na okres próbny, sprawdzą się pod względem sumienności i chęci do pracy mają przedłużoną umowę i pracują do końca kontraktu. Inaczej jest z osobami, które przychodzą do pracy, bez chęci do pracy udają że pracują, pokręcą się, ponarzekają najczęściej na bóle kręgosłupa, posiedzą, nic nie robiąc dostają wynagrodzenie takie samo jak osoba pracowita, która sprząta swój rejon i dodatkowo pomoże " leniowi ". Dlatego takim osobom dziękujemy i to one tutaj wylewają swój jad. Dla nich pracy jest za dużo a pieniędzy za mało i mają pretensje, że firma nie przedłużyła z nimi umowy. To one chętnie by dalej pracowały ale innym odradzają aplikacji do naszej firmy. Wynagrodzenie jest na poziomie minimalnego wynagrodzenia tak jak we wszystkich innych firmach tej branży. Godziny pracy mamy w większości popołudniowe w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz przedpołudniowe w przypadku serwisu. Wymiar czasu pracy dostosowujemy do potrzeb pracownika 1/2 lub 3/4 etatu lub cały etat na serwisie. Pracujemy od poniedziałku do piątku, soboty i święta wolne. Osoby niepełnosprawne nie mają nadgodzin. Za dodatkowe czynności jest dodatkowe wynagrodzenie. Wynagrodzenie zawsze na czas każdego 5go następnego miesiąca. Na wszelkie inne pytania chętnie odpowiem. Nadmienię, że nasza Firma ma profil budowlany na temat , którego nie będę się wypowiadać z braku kompetencji, doświadczenia i wiedzy w tym temacie.

Ewa

19.02.2023 14:37

Były pracownik

Bardzo dobrze wspominam firmę AGA koordynatorkę oraz bezpośredni kontakt z firmą, wypłata zawsze ma czas.Pozdrawiam AGĘ

Ewa

29.01.2024 08:52

Były pracownik

Pracowałam w firmie Aga jako osoba niepełnosprawna i było super, jadem plują te osoby którym się nie chce pracować, przecież przyjmując się do pracy zawsze zostajecie poinformowani przez pracodawcę o zakresie obowiązków więc w czym problem, przyjmujecie warunki a potem narzekacie!!

Darusia

14.04.2021 18:56

Pracownik

Jestem pracownikiem tej firmy i jest ona godna polecenia. Nie mamy problemów z pozyskiwaniem pracowników, którzy jak się zatrudnią i sprawdzą pracują do końca kontraktu. Czy naprawdę kierujecie się wyborem pracodawcy bazując na tych opiniach czy jakichkolwiek wpisach? Rzetelne informacje uzyskacie od pracowników obecnie tam pracujących, a nie od osób , które mają coś za skórą i szkalują pracodawców nie ujawniając prawdziwych przyczyn, które wpłynęły na ich zwolnienie czy też nie kontynuowanie współpracy. Pracownicy zadowoleni nie zaglądają na fora i nie wyrażają opinii. Z reguły brak im czasu i zapominają o napisaniu pozytywnej oceny. Tak jest w większości przypadków, chyba że firma bardzo zabiega i domaga się wywierając wpływ na opinie, czego firma Aga nie robi. Daje możliwość swobodnego wyboru wpisu i jak się okazuje tylko kilka wpisów osób niezadowolonych obniża prestiż firmy. Trudno wszystkich zadowolić i tolerować niewłaściwe zachowania pracowników, którzy chcą żerować na innych bez własnego udziału, bo są leniwi i wymagający co do wysokości wynagrodzeń. Dlatego zastanówcie się zanim wpiszecie, że przypadkowa opinia wpłynęła na wybór aplikacji. Pracuję w tej firmie ponad rok i niezadowolonych nie spotkałam, natomiast obiboków kilkoro się trafiło i długo nie popracowali dlatego opinie wyrażają tacy właśnie. Czy można więc na takich opiniach polegać? Zastanówcie się proszę!

Wrozks

09.05.2021 16:36

Inne

Po roku pracy jaka wspaniała ocena . Pani z orzeczeniem w stopniu znacznym??? Takich naprawdę ta firma docenia , zapewne znaczne - specjalne .

Darusia

15.05.2021 23:12

Pracownik

@ Ewa Dziwne pytania o zakres obowiązków na stanowisko osoby sprzątającej - standard jak wszędzie nie czytamy, nie gadamy, w kawiarni nie siedzimy tylko SPRZĄTAMY. Grafik dopasowujemy do wymagań kontrahenta a godziny pracy ustalamy przy przyjęciu do pracy. Zatrudniamy każdego pracownika zarówno bez orzeczenia jak również z orzeczeniem. Cenimy pracowników samodzielnych, chętnych do pracy, zaangażowanych w tym co robią, wykonujących swoje obowiązki bez zastrzeżeń.

Pracownik

02.11.2020 12:15

Były pracownik

Nie polecam zatrudnienia na jakim kolwiek stanowisku w tym przedsiębiorstwie . Nie pojęte jest oczekiwanie szefostwa wobec zatrudnionych pracowników , panuje przekonanie szef to „ Bóg” zawsze ma racje .... natomiast prawda jest zupełnie inna Pani szefowa i Pan szef nie maja zielonego pojęcia o warunkach pracy oraz o wynagrodzeniu dla zatrudnionej załogi . Przykre jest to ze większość zatrudnionych osób to ludzie z orzeczona niepełnosprawnością , którzy powinni mieć stworzone warunki do pracy w spokoju aby zachować należyta kondycję psychiczna i fizyczna . Wymagać oraz egzekwować zawarte w zakresie obowiązków czynności należy od zatrudnionego , forma w jakiej się rozlicza pracowników jest naganna i żenująca . Krzyk , obelgi oraz traktowanie jak by pracownicy odrabiali wyroki sądowe. Wszyscy są złodziejami , leniami i głupkami . Posunę się do stwierdzenia „ każdy mierzy swoją miara „ Empatia , współczucie czy dobre słowa to dla władz firmy pojęcia bardzo odległe . Wiele można napisac natomiast to tylko kropla w morzu co może czekać kogoś kto zostanie zatrudniony .... jeżeli dostanie umowę , bo takowy dokument maja wybrańcy z odpowiednim orzeczeniem które przynosi profit dla firmy .

Daria

01.03.2021 16:58

Pracownik

Droga Pani "nie poleca" Pani firmy w której pracowała "długi czas", prawdopodobnie nawet kilka lat tylko dlatego, że nie przedłużono Pani kolejnej umowy. Chciała Pani jeszcze pracować mimo "braku szacunku". Nie przedłużono z Panią umowy z braku lojalności wobec firmy, co tutaj na forum Pani potwierdziła. Pracownicy lojalni pracują długie lata w naszej firmie, utożsamiają się z nią i są zadowoleni. Każdy pracownik traktowany jest zgodnie z przepisami prawa, otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z zapisem w umowie. Proszę o prawdziwe opinie, a nie kierować się zawiścią, która nie powinna tutaj mieć miejsca. Zachęcam do współpracy, bo jak widać nie jest tak żle, skoro tak trudno się rozstać.

Daria

01.03.2021 17:25

Pracownik

Nie poleca Pani firmy w której przepracowała kilka lat, tylko dlatego, że nie przedłużono z Panią kolejnej umowy. " Zero szacunku" Pani nie przeszkadzało, traktowanie również, nie zwolniła się Pani, podpisywała kolejne umowy i dalej Pani chciała pracować, ale innym nie poleca takiego PRACODAWCY!. Kieruje się Pani TYLKO zawiścią. Cenimy lojalnych pracowników, brak tej cechy zdecydowało o nie przedstawieniu Pani kolejnej propozycji współpracy. Proszę się z tym pogodzić i nie pisać bzdur. Zachęcamy do współpracy.