Dla mnie to dobry pracodawca ale trzeba samemu starać się spełniać oczekiwania firmy
Multimetry, mierniki cęgowe, termometry, czujniki - to asortyment jaki mozemy znaleźć w sklepie, ale wydaje mi się, ze odnośnie pracy - to nie ma nowych ofert od nich i widze, że w najblizszym czasie się na to nie zanosi.
czy ktoś wie gdzie działa spólka magazyny itp. bo w KRS jest zmiana adresu z przemysłowej na al. piłsudskiego ( to bloki) zna ktoś nowe nr. telefonów, adresy mailowe ? stare nie działają.
jak wyszli na prostą skoro mają niezapłacone zobowiązania wobec podwykonawców?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Wykupujemy wszystkie wierzytelności na UNITOR B Sp. z o.o. oraz podmioty powiązane m.in. TOR Sp. z o.o. Zainteresowanych prosimy o kontakt: MARKETING@DEBT-FINANCE.PL
Unitor nadal funkcjonuje, dosyć mocno odbił się od dna i idzie w górę. Znając zarząd ta firma tak łatwo nie upadnie.
Firma złożyła wniosek o upadłość. Totalna klapa
ta firma to masakra nikomu jej nie polecam ludzie w peacy pija krzycza i wulgarnie sie odzywaja
Ciekawe czy każde \"dobrze zaLlatwione \" wypowiedzenie prezes X -em zaznacza na futrynie
Panie (usunięte przez administratora) pan powinien pracować w drogówce z tego co wiem to ocenia pan trzeżwość na podstawie oczu ((CENNA CECHA) Czy kierownictwo jest naprawde az tak tak nieudolne aby tolerować takie sceenariusze może poprostu należałoby się przyjrzeć szaremu przcownikowi ,,ale cóż przecież nie będe ingerował w polityke firmy .. SZACUNEK ŻE JESZCZE ISTNIEJECIE NAPRAWDE DLA WYJASNIENIA NIE JESTEM W ŻADEN SPOSÓB ZWIAZANY Z FIRMA NA SZCZĘŚCIE
oj panie (usunięte przez administratora).troszkę Cię fantazja poniosła :)))) a odnośnie pracowni projektowej, to już na maxa :))))))))
Niestety nie jest tak różowo jak ktoś to wyżej opisał. Wykonawstwo na kiepskim poziomie poza kilkoma doświadczonymi kierownikami budów, ukrywanie niedoróbek i jedno wielkie kolesiostwo. Kierownictwo nie liczy się z pracownikami traktując ich jak swoich niewolników. Brak czynników motywacyjnych,pozbawianie wynagrodzenia za nadgodziny oraz niewypłacanie premii. Główne motto zarządu za kulisami oczywiście "Obiecanie nic nie kosztuje". Od dwóch lat otwarta komórka projektowa z młodym i dynamicznym zespołem. Niestety od momentu odejścia kierownika pracowni (jw. Obiecanie nic nie kosztuje), który skompletował zespół pracownicy są źle zarządzani. Wymaga się od nich dużego zaangażowania (nadgodziny, soboty, niedziele i święta) bez właściwej motywacji i nadgodzin. Jednym słowem traktuje się tam pracowników biurowych jak pracowników torowych.
