Opinie Microsystem Gdańsk - 19 opinii - GoWork.pl

Opinie(19)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

robert

13.09.2024 11:35

Pracownik

Dzień dobry, Jako nowy prezes Microsystem chciałbym osobiście odnieść się do negatywnych opinii, które pojawiają się na portalu GoWork. Doceniam wszelkie uwagi, ponieważ pomagają nam zrozumieć, co możemy jeszcze poprawić lub zmienić. Od ostatnich opinii z 2023 roku zaszły fundamentalne zmiany –zmienił się zarząd i właściciel, a także sposób zarządzania finansami. Wynagrodzenia są teraz zawsze wypłacane na czas, a nasz zespół zyskał stabilność i możliwości rozwoju, których wcześniej brakowało. Oferujemy liczne szkolenia, które pomagają w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, istnieje możliwość dopasowania godzin pracy do indywidualnych potrzeb, co pozwala lepiej dopasować życie zawodowe do prywatnego. A dla tych, którzy cenią sobie drobne przyjemności – zawsze mamy świeżą kawę ???? Zachęcam do oceny aktualnej sytuacji w firmie na podstawie bieżących doświadczeń. Proces zmian trwa, dlatego zapraszam do odwiedzenia nas i zobaczenia, jak dzisiaj funkcjonuje Microsystem. Jesteśmy otwarci na sugestie, a naszą ambicją jest tworzenie miejsca pracy, z którego każdy będzie dumny.

Zainteresowana

13.09.2024 11:36

Inne

Czy rzeczywiście te godziny pracy są ustalane tak jak pasuje pracownikowi? W realu może być różnie a bardzo często trzeba na takich negocjacjach spotkać się w połowie...

robert

13.09.2024 14:08

Pracownik

W Microsystem dokładamy starań, aby godziny pracy były dopasowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Zdajemy sobie jednak sprawę, że w praktyce elastyczność musi iść w parze z efektywnym funkcjonowaniem firmy. Dlatego w niektórych przypadkach, zwłaszcza gdy wymagania zespołowe czy projektowe są kluczowe, konieczne jest znalezienie kompromisu. Staramy się, aby uzgodnienia były oparte na wzajemnym zrozumieniu. Czasem może to oznaczać spotkanie się "w połowie drogi", aby zachować równowagę między potrzebami pracowników a wymaganiami biznesowymi.