cokolwiek się zmieniło od ostatnich komentarzy? chciałbym podjąć współpracę z firmą, ale niepokoją mnie te komentarze, naprawdę jest tak źle? może chociaż wynagrodzenie jest przyzwoite?
Jak obecnie wyglądają warunki pracy w Szwagry s.c. Paweł Sominka Mariusz Kostrzewiński? Czy coś się zmieniło od Waszych ostatnich wpisów? Chciałabym uzyskać jakieś nowe informacje odnośnie pracy w firmie. Dajcie znać.
Co wpływa na tak zła atmosferę jak piszecie ?
płatność 60 dni od odbioru czyli ok 80 dni i nie opłacona fv w terminie codziennie czytam dziś wyjdzie i nie dochodzi!
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/d/e/1de7445b73093fea1016f57ce5ab3dc3.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/alfa/employee/max/129617.png)
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie, (usunięte przez administratora) prostactwo i nic po za tym. Oszukiwanie pracowników jest tam na porządku dziennym. NIE POLECAM
Rozumiem, ze czujesz się poszkodowany, ale nie napisałeś w jakiej sferze zatrudnienia. Chodzi o wysokość wynagrodzenia, czy atmosferę w pracy i nie najlepsze relacje między współpracownikami?
Co konkretnie się wam nie podoba w atmosferze u Szwagrów?
Hehe..Nigdy nie pracujcie dla tych szwagrów.Koles tam pracował mówił ze ten szef lata jak pajac i drze się na wszystkich.Atmosfera??hehe..tam jest chuujuuwka.Moze jak by ten pseudo szef dostał pare liści to by się opamiętał.Nie polecam.Firma klaunów.
Omijać szerokim łukiem dziadostwo , chamówa totalna .
Macie doświadczenie w firmie Szwagry S.C. Paweł Sominka Mariusz Kostrzewiński jako stażysta? Co możecie powiedzieć o warunkach pracy, atmosferze w firmie? Czekamy na Twoją opinię!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.