Opinie It Logistics Gdynia - 70 opinii - GoWork.pl

Opinie(70)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przemoc...max...

09.12.2020 13:36

Były pracownik

OPINIE USUWACIE, ALE PRAWDA I TAK IDZIE W ŚWIAT. Wklejam 4-ty RAZ: Opinia o |Oddz. Olkusz i Panu FIX-MIX DOKTORZE MIODKU/ vel DYREKTÓRZE/ vel ZŁOTY SZCZAŁ itd....Wszystkie opinie tylko się potwierdzają i są mocno trafione o tak słabym, małostkowym człowieczku! TRAFIONA W PUNKT!!! 1000% podpisuję się pod tymi opiniami! W firmie w tym roku odeszło 6, teraz 7 osób! Tylko z powodu jednej osoby, która ma problem ze swoim ego i emocjami...władcy... W mojej opinii Oddz. Olkusz to miejsce, w którym jest mobbing i molestowanie stosowany tylko i wyłącznie przez dyrektora oddziału. Prezesi z Gdyni przyzwalają na to , chociaż wiedzą co się dzieje od ponad 5 lat w Oddz. Olkusz - czyli odkąd otworzyli ten oddział z nim na czele i miał jednego pracownika pod sobą, potem im więcej ludzi tym stawał się gorszy. Dyr. oddz. ma wyniki i przynosi kasę, więc "Prezesi" nie robią nic...On czuje się tam jak król, któremu wszystko wolno zrobić z pracownikiem. Działa poprzez zastraszanie, nieprawdziwe obiecanki awansu i premii, mobbing, molestowanie i wkręcanie, KŁAMANIE i MANIPULACJĘ faktami. Tylko on jest najlepszy i zawsze ma rację, a Ty jesteś nikim. W oddziale, każdego pracownika nastawia przeciwko pozostałym pracowników, wmawiając Ci, że wszyscy się na Ciebie skarżą i że rozmawia z Tobą w zaufaniu i NIE MOżESZ tego zweryfikować, z osobą, która niby się żali na Ciebie, bo to tajemnica. Mogą się żalić nawet wszyscy pracownicy na Ciebie, (brawo TY, nikt Cię nie lubi, tylko on wyciąga do Ciebie swą dobrą dłoń, żeby Ci pomóc i ostrzec Cię przed Tymi niedobrymi). To w zależności jak mu potrzeba zastraszyć daną osobę i wmówić , że do niczego się nie nadaje. Powtarza te zagrania do wszystkich osób, nie jesteś wyjątkiem! Po czym jeśli złamiesz tą zasadę i zagadasz z kimś czy to prawda, oczywiście okazuje się, że NIE, obraża się, gniewa, jak śmiałaś kogoś zapytać jeśli on w takim zaufaniu Tobie to opowiedział, nieważne, że to okazało się nieprawdą. Działa jak przedszkolak, wmawiając Tobie, że to z Tobą jest coś nie tak. Obciąża coraz większą ilością obowiązków, twierdząc potem, że musi się ciągle przypominać o info. Udawadnia Ci, że robi wszystko szybciej i można, pokazując, jednorazowy jakiś szybki mail jak wysłał. Zapomina również o odpowiedziach na e-maile od klientów, sorki, bo on ma dużo pracy, Ty nie...Niestety Ty jesteś niewydajna i źle sobie organizujesz pracę, źle piszesz nawet proste e-maile, wszędzie musi być dodany, aby mógł Cię kontrolować...Choć sam na pomyłki, niejednokrotnie pisze obraźliwe e-maile o ludziach, zapominając ich wyrzucić z kopii, przez co było nie raz dużo nieprzyjemności (czy to klienci, czy to podwykonawcy) i często przeinacza fakty, jesteś na dobrej pozycji jeśli masz coś na e-mailu i możesz się obronić, jeśli nie, to jest to Twoja wina i jego TYLKO I WYŁĄCZNA RACJA , choć to nieprawda i kłamstwo. Niejeden raz przeinacza też fakty mówiąc coś do klientów, trzeba się pilnować, żeby coś nie powiedzieć potem zgodnie z prawdą, bo cała konstrukcja jego kłamstewka się posypie i TY masz przechlapane u niego. Choć wyciska z Ciebie ostatnie soki. Nadgodziny nie płacone, to Twój problem, jeśli musisz pracować po godzinach. Jw. źle organizujesz sobie pracę. Jest nakaz wręcz odbierania telefonów i pracowania po godzinach, spróbuj nie odbierać, rozmowa na następny dzień murowana! Klient się skarży... Co jakiś czas przerzuca się na kogoś innego i jemu przyciska śrubę, a Tobie jak za mocno przykręcił śrubę daje info, że jednak jesteś świetna na 6+. Potem znowu niestety działasz na szkodę spółki. I tak w kółko. Sinusoida i roller coaster... Do tego "lubi" dziewczyny, nie pogardzi pracownicą, nie pogardzi klientką, ha i studentką, wykłada na WSB i wszystkimi paniami wokół. Propozycje jego wyjazdów do SPA i na weekendy to już legenda, nie każda o dziwo się zgadza... :). Jego ksywa BUHAJ i LODZIARZ, też zobowiązuje... :) Nie mówiąc o słownictwie codziennym, jak "wciśnie, wytryśnie lub info czy lubisz przy parapecie". Jak to napisano wcześniej, wszystko, wszystko zmierza do tematu sex-u dla niego. Resztę chyba można się domyślić... Poziom wodorostów i mułu... Oczywiście alkohol jest również mega w jego zainteresowaniach, potwierdzam również, że piętnuje osoby nie pijące... Można by długo pisać jak działa ta firma i TEN CZŁOWIEK... NIE POLECAM, to najgorszy szef i człowiek z jakim miałam do czynienia, specjalnie piszę to z małej litery!!!!

zxcb

28.02.2021 12:57

Kandydat

oczernia swoich pracownikow do klientow?

Staffik

05.04.2021 11:02

Były pracownik

Potwierdzam wszystko powyższe. panie dyrektorze, wiemy że to czytasz więc pytanie czy jest pan świadom, że adekwatne meile dało się przesłać na prywatną skrzynkę lub nawet całą ją skopiować? I to nie od jednego pracownika. Na byłych telefonach też nie było czyszczenia więc trochę ciekawych korespondencji się znajdzie. Proszę być poprostu tego świadomym :-))) a teraz życzę Wszystkim wesołych świąt :-)

Ania

22.11.2020 11:14

Były pracownik

To i ja coś napisze. Mam cudowne uczucie satysfakcji kiedy dzwonią do mnie znajomi z branży i opowiadają co to znowu ten cytuję "oszołom" z Olkusza wymyślił na mój temat aby spróbować mi zaszkodzić. Jak żałosnym trzeba być aby wymyślać plotki pod tytułem zwolnili ją z pracy, pomimo że zmiana pracy wyniknęła z własnej inicjatywy. Proponuję iść wreszcie do psychologa po odpowiednie pigulki ponieważ nałogowe kłamstwa i wymysły to choroba. Minęło już ponad dwa lata od zakończenia współpracy z IT-Logistics a gość nadal ma kompleks na moim punkcie i mnie prześladuje. No cóż, jak widać czas działa na moją korzyść, próby antyreklamy od osoby której już nikt na rynku nie szanuje nie wychodzą. Jak to ładnie ktoś wcześniej napisał pan dyrektor SZCZELA sobie w kolano które już i tak jest mocno dziurawe.

V for vendetta

23.11.2020 21:35

Były pracownik

Każdy kto przymusowo lub dobrowolnie opuści szeregi IT-Logistics o/Olkusz, musi liczyć się z tym, iż zostanie "odpowiednio" zarekomendowany w branży przez pana dyrektora. Natomiast, co do "SZCZAŁU" we własne kolano to zastanawia mnie to, czy pan dyrektor nie jest świadom tego, że oczerniając swoich byłych (jak i aktualnych) pracowników, daje obraz własnej nieudolności w doborze ludzi? Przecież to ON ich zatrudnia, przepuszczając wcześniej przez gęste sito rozmów rekrutacyjnych. Jego decyzją są przyjmowani do pracy. Rozumiem pomylić się raz czy dwa ale nie ze 100% skutecznością. Oddział w swej szczytowej formie zatrudniał 8 osób. W bieżącym roku już odeszło lub zostało zwolnionych 7 osób!!! Z opinii docierającej z rynku, na żadnej z tych osób pan dyrektor nie zostawił suchej nitki. Każda z tych 7 osób, wg pana dyrektora, była niekompetentna, leniwa, tępa, nierozgarnięta, (usunięte przez administratora), kłamała itp. Taka sama opinia była o ludziach, którzy odeszli od początku istnienia oddziału. Sam ich wybierał, a teraz są "stażystami"? Czy nadal nikt (czyt. centrala) nie widzi, że problemem jest tu pan rekrutujący, a nie rekrutowani?

Były IT- Ludzik

24.11.2020 09:25

Były pracownik

Po odejściu jeszcze można się wiele ciekawych rzeczy dowiedzieć na temat własnego życia osobistego. Pan dyrektor w tym temacie ma nieograniczoną wyobraźnię.

Były pracownik

13.10.2020 08:55

Były pracownik

Czytając poniższe opinie czuję niezmierną ulgę, że przynajmniej na tym portalu pęka zmowa milczenia jaka panuje w olkuskim oddziale tej firmy, gdzie swój prym wiedzie jedyny słuszny w słowie (bo innego niż swoje zdanie nie toleruje) wszechwiedzący pseudodyrektor. I choć mam świadomość, że wszystkie nasze opinie zostaną usunięte, bo ta prawda bardzo firmę boli, to jednak warto ostrzegać innych przed koszmarem jaki może ich czekać. Oddział w Olkuszu kierowany przez "dyrektora" T. przy wsparciu jedynej i niepowtarzalnej pani team lider, permanentnie przez niego promowanej i uwielbianej, która niestety nie może się wykazać ani wykształceniem, ani doświadczeniem, chyba, że wykazuje się innymi walorami, które lubi eksponować w miejscu pracy, gdzie nawet pod względem ubioru nie ma żadnych zasad (dla pana dyr. im mniej tym lepiej). Każdy nowy pracownik szybko zauważy, że dyrektor jest osobą, która "lubi" młode, zgrabne kobiety i takie wybiera w procesie rekrutacji. Nie szczędzi ani niesmacznych żartów, ani niedwuznacznych propozycji. Potrafi obiecywać "gruszki na wierzbie", wykorzystując swoich pracowników. Nie potrafi zarządzać, nie wie co to motywowanie, współpraca, pomoc itp. Jego zarządzanie polega głównie na manipulacji, nastawianiu pracowników przeciwko sobie, kłamstwie (nie tylko pracowników ale także klientów), niesłusznym oskarżeniach, zastraszaniu i publicznym poniżaniu. Wybiera sobie osobę, na którą prowadzi nagonkę, każdego dnia nieustannie atakując słownie i mailowo, dołączając dw współpracowników. Tak więc, zatrudniając się w tym oddziale musisz wiedzieć, że godzisz się na publiczne poniżanie oraz oszczerstwa pod twoim adresem za twoimi plecami. Tylko nie próbuj nigdy tych oszczerstw konfrontować, bo grozi to wielką awanturą, gniewem i obrazą pana T. Godzisz się na pracę, która nie ma żadnych zasad i porządku, jego zdaniem spedytor pracuje 24 h na dobę, szybko poczujesz wszechogarniający chaos. Ten oddział to chaos. Pod żadnym pozorem nie próbuj nie odbierać telefonów po godzinach pracy lub być niedostępnym, nazajutrz spotka Cię publiczna awantura. Spotkasz się z tym, że dyr. zadzwoni do klienta lub przewoźnika, z którym współpracujesz na co dzień i Cię skompromituje mówiąc, że do niczego się nie nadajesz, jesteś beznadziejny, wszystko musi robić za Ciebie a na dodatek ma same z Tobą problemy, na zakończenie nazwie Cię stażystą. Z resztą zawsze jak będzie robić Ci awanturę podkreśli, że pracujesz jak stażysta. Bo jak tylko zechce to udowodni Ci mailowo, że jesteś totalnym zawodowym nieudacznikiem. Nie licz na podwyżkę po przepracowaniu okresu próbnego, nie dostaniesz ani złotówki. W zamian za to, zostaniesz zawalony pracą tak, że o niczym innym już nie będziesz mieć czasu myśleć. Nie będziesz mieć czasu żyć. Jego działania spowodują, że nie tylko stracisz szacunek w oczach swoich współpracowników, ale także w swoich własnych. Bądź też gotów na to, że jeśli ktoś będzie chciał odejść z firmy lub to zrobi to TY będziesz oficjalnym tego powodem, bo przecież nie można już z Tobą wytrzymać! Ważna rzecz, która mnie zastanowiła podczas badań wstępnych do pracy w tej firmie: Pani dr zapytała mnie czy długo zamierzam tam pracować? Średni staż pracy w tej firmie to ok roku, więc chyba wie o co pyta ;) Można by napisać doktorat panie dyrektorze (doktorze) na pańskim przykładzie. Na całe szczęcie ten koszmar mam już za sobą, zupełnie wycięty z życia czas pozbawiony rozwoju, nauki, szacunku wobec siebie i wiary we własne umiejętności... Pozdrawiam... szczególnie tych, którzy nadal życie swoje marnują w tym miejscu.

Były IT- Ludzik

30.10.2020 10:12

Pracownik

Oj tam, oj tam. Przyjechali, po główce pogłaskali, pochwalili, naobiecywali pracownikom cuda niewidy i pojechali. Schemat wielokrotnie powtarzany, który niestety nic nie zmienia. No może, co bardziej pyskatym zatkali usta pieniążkiem i cyrk jedzie dalej.Skaczcie dalej jak pan dyrektor rozkaże, kłóćcie się ze sobą ku jego uciesze, skaczcie sobie do gardeł i donoście wzajemnie na siebie. Buchaj siedzi rozbawiony i liczy pieniążki jakie dla niego zarabiacie zarzynając się codziennie. I nie podskakiwać, bo na wasze miejsce są tysiące chętnych, którzy "pchają się za minimalną krajową, bo wszędzie nie ma roboty".

Nick

31.10.2020 12:36

Były pracownik

Haha... dokładnie!!! Zawsze te same teksty ze strony pana dyrektora. Przecież każdy może wykonywać Twoją pracę, młode dziewczyny po szkole za 1700 zł...