Po raz pierwszy odwiedziłem ten szpital. Ogólnie obsługa była na akceptowalnym poziomie. Jednak jeden z pracowników (prawdopodobnie ochroniarz lub pracownik szatni – postawny mężczyzna) zachował się nieodpowiednio. Nie przedstawił się, co samo w sobie jest naruszeniem etyki zawodowej, ale pozwolił sobie na niegrzeczne uwagi, w tym komentarze ksenofobiczne.
W agresywny sposób zwrócił mi uwagę, wytykając mi, że jestem obcokrajowcem, mimo że mieszkam w Polsce legalnie, płacę podatki i przestrzegam prawa. Uważam, że takie wypowiedzi są niedopuszczalne, ponieważ stanowią dyskryminację ze względu na narodowość.
Sytuacja wyglądała następująco: na terenie szpitala palili papierosy inni pracownicy placówki, jednak uwagi zostały skierowane wyłącznie do mnie. Na moją prośbę, aby zwrócił uwagę również innym osobom palącym, pracownik ten odpowiedział, że jestem „gościem” i muszę przestrzegać zasad. Takie zachowanie świadczy o uprzedzeniach i dyskryminacji.
Pragnę podkreślić, że przebywam w Polsce na legalnych warunkach, samodzielnie się utrzymuję i nie łamię żadnych przepisów. Uważam, że takie postępowanie ze strony pracownika szpitala jest niedopuszczalne i że osoby o takim podejściu nie powinny pracować w placówkach medycznych.
W związku z powyższym zwracam się do dyrekcji szpitala o rozpatrzenie tej sprawy, podjęcie odpowiednich działań wobec wskazanego pracownika oraz przedstawienie wyjaśnień dotyczących standardów zachowania personelu w podobnych sytuacjach.
Ponadto, w przypadku braku odpowiedniej reakcji, zastrzegam sobie prawo do zgłoszenia tej sprawy do administracji dzielnicy oraz Ministerstwa Zdrowia RP.
