Nie mam w zwyczaju wystawiać opinii aczkolwiek w tym przypadku trzeba chyba kilka rzeczy naprostować. Co do kadr, nie wszystkie panie są złe, tylko jedna w szczególności. Mam tu na myśli panią (usunięte przez administratora) która notorycznie (usunięte przez administratora)sama już gubi się w swoich zeznaniach. Aż przykro patrzeć jak jedna osoba potrafi tak pociągnąć zespół w dół. Tym bardziej że pani (usunięte przez administratora) jako (usunięte przez administratora)jest osobą pierwszego kontaktu z jaką kandydat chcący się zatrudnić ma styczność. Reprezentuje, więc swoją postawą całą firmę. Z rozmów z innymi pracownikami nie tylko ja odniosłam o niej złe wrażenie. Po za tym zrezygnowałam z pracy głównie przez nią, bo umyślnie hamowała mój rozwój zawodowy i mam solidne podstawy, żeby to stwierdzić. Mimo to mam sentyment do tej firmy i z doświadczenia wiem, że w Zachęcie naprawdę nie jest najgorzej. Zarząd, wierzcie lub nie, ale też coś robi a nie tylko siedzi w biurze. Sama byłam świadkiem jak sklepy np. na Kąciku odwiedził szef, żeby sprawdzić jak się sprawy mają. Jednak trzeba zrozumieć to, że zarząd nie jest od zatrudniania ludzi. Pracowników brakuje, też prawda, ale pisanie pod wpływem emocji negatywnych opinii nie sprawi, że zacznie ich przybywać. A firma nadal będzie funkcjonować i nadal będzie na siebie zarabiać. Praca, wiadomo - wymagająca i niewdzięczna, jak to praca w handlu. Kierownictwo, zależy jaki sklep ale tutaj przyda się umiejętność efektywnej komunikacji i z każdym da się dogadać. Wynagrodzenie adekwatne do stanowisko a premia satysfakcjonująca jeśli ktoś się naprawdę postara - zwłaszcza na umowie zlecenie. Wiadomo, że każdy chciałby zarobić jak najwięcej, ale nie oszukujmy się - to zwykła praca w sklepie, jakichś specjalnych umiejętności nie trzeba posiadać.
