Firma szukała doradcy klienta detalicznego. Wynagrodzenie było od 6000 do 8000 zł brutto za miesiąc, umowa o pracę i wolne weekendy. W ofercie znalazły się premie za wyniki oraz duży nacisk na zgraną i wspierającą atmosferę.
Jak wyglądała realizacja celów sprzedażowych i premii w praktyce? Jak naprawdę układała się współpraca w zespole? Warto było tam aplikować?