Opinie o Omegga Warszawa
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kolejny były pracownik21.01.2026 19:18
Były pracownik
Po roku pracy w firmie Omegga mogę powiedzieć, że faktycznie nauczyłam się tam dużo. Niestety to jedyny realny plus tej współpracy, bo całościowo było to bardzo trudne i obciążające doświadczenie.
Na początku wszystko wygląda dobrze – miła atmosfera, pozytywne wrażenie i normalne podejście. Z czasem jednak sytuacja diametralnie się zmienia. Z byle czego robiony jest ogromny problem, zawsze „czegoś brakuje”, zawsze coś jest nie tak – przynajmniej w oczach szefowej. Niezależnie od tego, co zrobisz, masz wrażenie, że nigdy nie jest wystarczająco dobrze.
Komunikacja w firmie praktycznie nie istnieje w bezpośredniej formie. Wszystko odbywa się mailowo, nawet gdy wszyscy siedzą w biurze obok siebie. Szefowe uwielbiają w mailach wypisywać długie wywody o tym, jak źle coś zostało zrobione, jak one „nie mają czasu na takie rzeczy”, „na takie poprawki”, że „nie ma na to środków” oraz że „nie wyobrażają sobie za coś takiego płacić”. Ton tej korespondencji skutecznie niszczy atmosferę i generuje ogromny stres.
W okresach księgowych sytuacja eskaluje do granic absurdu. Presja, chaos i ciągłe uwagi sprawiają, że ciężko skupić się na pracy, bo zamiast normalnej współpracy jest nieustanne wytykanie błędów – często drobnych i zupełnie nie wpływających na kwestie księgowe.
Temat nadgodzin to kolejny problem. Pracuje się więcej, poprawia się rzeczy typu data czy opis płatności, a na koniec to szefowe decydują, za ile godzin faktycznie dostaniesz wynagrodzenie. Zdarza się, że za 2–7 godzin realnie wykonanej pracy po prostu nie płacą, tłumacząc to koniecznością poprawek. W ten sposób „oszczędza się” na pracowniku 40–200 zł. Brak jasnych zasad i przejrzystości w tym zakresie jest bardzo frustrujący.
Rotacja pracowników mówi sama za siebie – firma liczy około 5 osób, a mimo to każdy, kto przychodzi, szybko odchodzi. Opinie, które obecnie znajdują się na GoWork, nie są przesadzone i w pełni oddają rzeczywistość. Jeśli czyta to osoba potencjalnie szukająca pracy, warto naprawdę dobrze się nad tym zastanowić.
Studenci zatrudniani są wyłącznie na umowy śmieciowe, natomiast osoby pracujące dłużej często mają dwie umowy, żeby ZUS był tańszy 😉.
Nowy wpis
Paulina01.02.2026 22:53
Były pracownik
Widzę, że nic się nie zmieniło. Kilka lat temu „współpraca” również tak wyglądała. „Komunikacja”. A tak z ciekawości kto tam pracuje latami? Ilu pracowników? Bo mam wrażenie że z całego zespołu rotującego mówimy o jakiś 2 pracownikach.
Nowy wpis
Anon02.02.2026 05:20
Inne
Oby nie bo to by już swiadczylo o wszystkim… na pewno powinni coś zrobić ze stabilnoscia zatrudnienia
Nowy wpis
04.06.2025 13:44
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Młodszego księgowego z wynagrodzeniem od 35 do 47 PLN brutto za godzinę na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem było co najmniej 2-letnie doświadczenie w księgowości i wykształcenie kierunkowe. Jednym z lepszych benefitów była prywatna opieka medyczna w enel-med.
Ciekawi mnie czy wymagania nie były za wysokie w stosunku do tej stawki godzinowej i czy rzeczywiście dało się szybko awansować w tej firmie? Jak to oceniacie?
Przychody i zysk Omegga
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,3 mln
74,4 tys
1,4 mln
187,2 tys
1,5 mln
72,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
23.02.2026 22:05
Asystent AI
W 2023 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 1 mln 466 tys. zł. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 5%. Zysk brutto to kwota 72 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Loka24.02.2026 12:21
Inne
Zysk wyszedł nieco mniejszy 🤨 ale nie ma jeszcze tragedii i to chyba nie ma aż takiego wpływu na podwyżki skoro ktoś pisał ze co pól roku sie zdarzały
anonim14.11.2023 06:44
Inne
Na stanowisko młodszej księgowej biuro widzialo chętnie osobę 45+ Jest to rzadkość, ja mam doświadczenie mlodszej księgowej, więc super. Ale zastanawia mnie, że wymagane są zdolności techniczno-informatyczne. Co to znaczy? Jeśli chodziło o biegłość w korzystaniu z aplikacji, czy w ogóle z komputera, to w porządku. Ale to brzmi, jak wstęp do programowania :) Wiecie, w czym rzecz?
Pytanie19.01.2024 19:11
Inne
Gdzie jest taka informacja, że biuro chętnie widziało osobę 45+? Jestem ciekawa, ponieważ wydaje mi się, że chętniej widzieliby tam studenta/studentkę, bez doświadczenia, a nie osobę z doświadczeniem, której nie da się już ukierunkować.
A20.01.2024 13:58
Inne
Nie wydaje mi się, bo taka jest prawda. Idą tam tylko studenci, którzy jeszcze nie znają, jak to jest pracować u różnych pracodawców i nie mają porównania. Nie wiedzą, że można normalnie traktować pracownika, a nie jak (usunięte przez administratora)
Ewa22.05.2023 09:55
Inne
No nie wygląda to dobrze, sądząc z Waszych komentarzy :/ A ja mam taką ideę, żeby zacząć karierę w księgowości jako asystentka i dużo się nauczyć. Z jednej strony piszecie, że chcą studentów, to dobrze wróży, widziałam ogłoszenie dla asystentki księgowej sprzed kilku lat, gdzie widełki wynosiły 2-4 tys. zł. Z drugiej, w małych firmach pracownicy ogarniają np. podłogi, znam to z autopsji. Ale z trzeciej, czy wspomniany mikromanagement trwa i dotyczy nawet samodzielnych stanowisk?
Były pracownik kolejny06.10.2023 16:52
Były pracownik
Tam nie ma samodzielnych stanowisk. Tam pracuje może z jedna (usunięte przez administratora) od 2-3 lat a reszta ucieka jak tylko nabędzie doświadczenia albo zobaczy co się tam dzieje. Wszyscy ogarniają wszystko. A najwiecej pracownicy po weekendzie mają ogarniania, bo szefowe w weekend pracowały, naświniły i zostawiły nawet brudne i zaschnięte naczynia na wierzchu, bo przecież w poniedziałek (usunięte przez administratora) posprzątają i wstawia do zmywarki.
Kto19.01.2024 19:05
Inne
Z tymi brudnymi naczyniami to standard, albo jeszcze lepiej - zostawianie jedzenia w lodówce, żeby w następnego dnia rano śmierdziało i pracownicy posprzątali, a po weekendzie to już wogóle (usunięte przez administratora), brudne pudełka po jedzeniu, nie wyniesione śmieci itd.
Beata18.08.2023 13:39
Były pracownik
Pracowałam kilka lat w firmie. Zaczynałam od asystentki po 4 latach byłam księgową. Na początku studiowałam dziennie i udało się połączyć grafik szkoły i pracy. Chodziłam kilka razy w roku na szkolenia do stowarzyszenia ( rozliczne po połowie z pracodawcą) , sporo się nauczyłam również w firmie i to co dzisiaj umiem to również zasługa pracodawcy. Atmosfera dobra, integracja raz w roku, zajęcia z angielskiego w pracy i karta medyczna. Wynagrodzenie satysfakcjonujące, dużo samodzielności po pewnym czasie. Trzeba dużo pracować i się uczyć, ale w kolejnej pracy też tak było . Odeszłam bo wróciłam do rodzinnego miasta daleko od Warszawy ze względów rodzinnych. Rozstaliśmy się w dobrych relacjach.
Były pracownik kolejny06.10.2023 17:04
Były pracownik
Pracowałaś tam (usunięte przez administratora)kilka lat temu. Teraz integracji nie ma, angielskiego tez nie, atmosfera jest beznadziejna, a ludzi traktuje się (usunięte przez administratora). Są czasami szkolenia. Wszyscy rozstają się w złych relacjach, bo w okresie wypowiedzenia są traktowani jeszcze gorzej. Również pracowałam tam jakiś czas, zdecydowanie za długo. Żałuje. Dopiero po zmianie biura na inne zobaczyłam ze w pracy tez może być fajnie, a szef może doceniać wkład pracownika i dbać o niego żeby nie odszedł.
Anty Hejter09.10.2023 15:09
Inne
Dla mnie twoja opinia jest niewiarygodna. Nie rozumiem czemu nie napisałeś/aś swojego imienia , tylko chowasz się pod "były pracownikiem" . Każdy mówić może o sobie a nie o wszystkich , nie rozumiem czemu opisujesz wszystkich zdanie. Nie wiedzę w tej opinii konkretów. . Jeśli masz dobrego pracodawcę wskaż link gdzie wstawiłaś o nim pozytywną opinię, podziel się z innymi , może znajdą się chętni którzy by zaaplikowali. Dzisiaj w Internecie każdy jest kim chce i napisze co chce. Naukowo jest to stwierdzone i opisane w wielu publikacjach o takich osobach. Zapraszamy na terapię (znaleźć nas można po tekście)
Badania pokazują, że hejterzy to przeważnie zwykli ludzie. Gdyby nie internet swoje nienawistne poglądy mogliby zapewne wyrażać w wąskim gronie myślących podobnie osób. Jednak narzędzie jakim jest internet sprawia, że czują się anonimowi i bezkarni oraz, że mają wielu odbiorców. Wszystko to, oraz mechanizmy rządzące naszym umysłem, sprawia, że niezwykle łatwo jest stać się hejterem.
Hejterzy to osoby, które albo działają pod wpływem emocji, chcąc jak najszybciej rozładować np. gniew lub lęk, ale także takie, ale także te, które na zimno kalkulują i dobierają słowa tak żeby jak najbardziej zabolały adresata .Ciężko jest to jednoznacznie stwierdzić, ale bardzo często hejterami są osoby młode lub emocjonalnie niedojrzałe. Rozwój części mózgu – kory przedczołowej – odpowiedzialnej za kontrolowanie emocji i przestrzeganie norm społecznych – kończy się dopiero ok. 21 roku życia, zatem dość późno.
Luciano06.10.2023 18:09
Inne
Very professional and efficient English-speaking accounting firm. Martyna and Małgorzata are always quick to reply and ready to help.
Pytanie14.09.2023 10:13
Inne
Wiecie, czy Omegga Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Kandydat02.10.2023 11:37
Kandydat
To co na rozmowie kwalifikacyjnej. Byłaś na innych ? Czy to jeszcze przed tobą ? Rozmowy są do siebie podobne.Możesz też posłuchać podcastów na temat rozmowy o pracę i zadawanych pytań.
Ja miałam w zeszłym tygodniu kilka .
Były pracownik kolejny06.10.2023 17:01
Były pracownik
Nie ma pracy zdalnej.
Klient13.09.2023 20:47
Inne
Czytam sobie te opinie będąc klientem spółki Omegga i tak sobie patrzę na opinie i recenzję o usługach świadczonych przez Kancelarię i są naprawdę bardzo dobre, co oznacza wysoką jakość świadczonych usług. A jak domyślam się wiąże się to z wysokimi wymaganiami od pracowników .Dla mnie dobre opinie o Kancelarii świadczą o pewności pracy i zleceń oraz dają dobrą renomę. Zapewne największe żale jak wiem ze swojego doświadczenia wylewają pracownicy którzy musieli pracować, a niekoniecznie by chcieli, albo zostali zastąpieni, bo nie spełniali wymagań. Oczywiście prawda może leżeć po środku.
Osobiście jestem zadowolony i od 3,5 roku obsługuje mnie ta sama Pani -pracownica więc nie doświadczyłem rotacji obsługi ,ale jestem szczęściarzem chyba bo mam naprawdę dobre wsparcie merytoryczne i dodatkowo w sytuacjach trudnych szefowa również konsultacji udziela ( również wspominana w tych komentarzach) . Osobiście znam się z osobą prowadzącą moje sprawy i nie jest już studentką -myślę że na tyle jestem w stanie ocenić ,albo ma bardzo słabe geny :) i się szybko starzeje. Chyba inaczej rozumiem ducha czasu w firmie, bo dla mnie idą z duchem czasu -sporo spraw jest załatwiane elektronicznie ( dla mnie jest to duża wygoda) i nie chciałbym żeby moje dokumenty finansowe były w czyimś prywatnym domu więc cieszę się że nie ma zdalnej pracy ,bo chciałbym żeby moje dane były chronione tym bardziej że obowiązuje umowa RODO i jak widzę jest dotrzymywana.
pozdrawiam serdecznie pracowników i życzę wam powodzenia w szukaniu idealnych pracodawców bo sam wiem że takich nie ma tak jak nie ma idealnych pracowników :) ale nikt nie jest niezastąpiony
Były pracownik kolejny06.10.2023 17:00
Były pracownik
Panie Kliencie. Większość opinii to ocena pracy doradcy podatkowego, a nie całego biura. Oceny dotyczą konsultacji i porad jednorazowych.
Tam nie ma pracowników którzy zostali zastąpieni. Jest natomiast cała masa ludzi którzy tam pracowali i SAMI odeszli.
(usunięte przez administratora)która Pana Klienta księguje była studentką, wiec chyba jednak ma słabe geny.
Kliencie chyba nie rozumiesz czym jest praca zdalna i jak wyglada skoro uważasz ze twoje dokumenty byłyby w jakimś innym miejscu fizycznie niż w biurze.
Viki02.10.2023 11:42
Kandydat
a i jeszcze czy jest wymagany stój? jakieś ogarniczenia typu spiete włosy, czy kolczyk w języku przejdzie czy wyjmować?
dzięki i sorry że na raty .
Viki02.10.2023 11:41
Kandydat
Sorry jeszcze jedno. Czy wiecie jaka opieka medyczna ? jaka firma? zależy mi żebym miała też blisko domu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Viki02.10.2023 11:39
Kandydat
Czy ktoś wie jak długo się dojeżdza z Purszkowa ? Jeździł ktoś z Was ?
Klaudia13.09.2023 11:56
Inne
Na księgowości się może znają, ale o zarządzaniu ludźmi i relacjami międzyludzkim zero pojęcia.
Dla kogoś kto toleruje chamstwo i uważa za normalne pisanie na czacie zamiast pójść do pokoju obok porozmawiać - dobre miejsce na start.
Cześć26.01.2023 00:23
Kandydat
Jest praca zdalna?
Były pracownik229.01.2023 14:48
Były pracownik
To prawda, ale nie w tej firmie. Tam ma się wrażenie, że wcale nie idą z duchem czasu, a wręcz przeciwnie. O pracy zdalnej nie ma mowy, pewnie dlatego, że szefostwo chce mieć ciągłą kontrolę nad wszystkimi pracownikami, byleby tylko nie siedzieli bezczynnie przez chociażby minutę.
Kolejny były pracownik23.01.2023 18:01
Były pracownik
Zgadzam się z opinią byłego pracownika, od siebie dodam jeszcze, że afmosfera w pracy jest słaba, na początku wszystko pięknie ładnie i miło, po jakimś czasie rozpoczyna się czas czepiania o byle co, najczęściej w e-mailach, czasem o drobne rzeczy typu krzywo wpięty dokument w segregatorze, czy za mało szczegółowy opis na dokumencie, za głośno grające radio, praktycznie brak możliwości rozmowy ze współpracownikami, gdy szefostwo jest w pokoju obok. Konieczność przychodzenia w soboty do pracy (żeby odpracować wolne) gdy jest możliwość dłuższego wolnego po świętach plus ewentualnie wszyscy muszą wziąć wtedy przymusowe wolne na jeden czy dwa dni. Po złożeniu wypowiedzenia jest jeszcze gorzej, wtedy już jest nawet czepianie się o źle naklejoną taśmę na karton czy wpięty dokument nie w tym miejscu co trzeba w segregatorze (gdzie wcześniej przez x miesięcy było ok). Nie polecam.
Były pracownik16.11.2022 21:26
Były pracownik
Biuro szuka studentów, bez znacznego doświadczenia, cichych, spokojnych, którzy nie będą się skarżyć i wymagać podwyżki, rozwoju lub ludzkiego traktowania.
Praca na umowę o prace i umowę zlecenie. Notoryczne nadgodziny, traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora), którzy maja wykonywać tylko polecenia szefowych i nie myśleć samodzielnie.
Na takie traktowanie pracowników, jest w prawie pracy pewne określenie…
Bardzo duża rotacja pracowników, którzy chyba nie są chętni do mycia podłogi w przerwie od księgowania „bo się naniosło błota”.
Nie polecam pracy w tej firmie.
Cześć19.01.2023 00:12
Inne
Nadgodziny płatne?
Teżtampracowałam21.01.2023 12:45
Były pracownik
Nadgodziny płatne z umowy zlecenia za grosze. Studenci na zleceniu płatne za przepracowany czas. Wypowiedzenie na uop zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Tu rotacja jak pracowałam wcześniej była tak duża ze ciagle ktoś odchodzi i przychodzi z dnia na dzień. Szkoda czasu
admin13.10.2015 09:29
Inne
Pracowałeś w firmie Omegga Sp. z o.o. lub byłeś jej klientem? Jakie są Twoje wrażenia? Czekamy na Twój komentarz!
Zostaw merytoryczną opinię o Omegga Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Omegga Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc