Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Asset sp.j. Wróbel i Śmigowska? Pojawiło się ogłoszenie na Pracuj.pl 4 czerwca
Jaka jest kultura pracy w Asset sp.j. Wróbel i Śmigowska?
Jaka atmosfera panuje w firmie Asset sp.j. Wróbel i Śmigowska? Są ogłoszenia na GoWork.pl z 5 lipca. Czy jest rotacja?
Jak w każdej firmie czasami zdarza się, że ktoś zmienia pracę ale raczej trudno to nazwać rotacją, pracownicy pracują u nas po kilka lat
Czy w firmie Asset sp.j. Wróbel i Śmigowska są regularne szkolenia pracownicze?
Tak, śledzimy na bieżąco rynek szkoleń i dbamy o to, żeby pracownicy mieli dobry dostęp do aktualnej wiedzy
Szkolenia dotyczą jedynie zakresu branży? Czy pracownicy mogą wychodzić z własnymi inicjatywami co do tematyki i czy są możliwe płatne szkolenia zewnętrzne?
Szkolenia dotyczą tematyki podatkowej, księgowej, kadrowo-płacowej. Są to szkolenia zewnętrzne. Oczywiście jeżeli jakieś szkolenie będzie przydatne dla naszej działalności to również rozważymy propozycję.
Szkolenia organizowane są przez firmy zajmujące się organizacją szkoleń, można się zapoznać z ich ofertą w internecie i sprawdzić w jakich godzinach i w jakie dni organizują szkolenia. Te, z których my zwykle korzystamy przeważnie odbywają się w dni robocze.
Ja tylko dopytam dla jasności :) Firma opłaca te szkolenia, na które kieruje, a kiedy np. jako pracownik sama znajdę coś przydatnego, to wtedy mogę liczyć na całość kosztów, czy już tylko część?
Jeżeli to jest przydatne dla firmy i zgodne z działalnością firmy to firma opłaca to szkolenie.
Pracownik administracji z orzeczeniem o niepełnosprawności
Czy pracownicy w Asset Sp.j. Centrum Finansowo-Podatkowe K. Wróbel i Wspólnicy dogadują się między sobą?
Mam pytanie czy firma w ogóle potrzebuje nowych pracowników?
Czy w obrębie jednego działu w Asset Sp.j. Centrum Finansowo-Podatkowe K. Wróbel i Wspólnicy są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Niesamowicie duża rotacja pracowników,co powoduje chaos w organizacji pracy i bałagan w księgach. Od szefowej nie można uzyskać żadnej konkretnej odpowiedzi, brak współpracy i przepływu informacji. Szefowa nie potrafi w jasny i rzeczowy sposób formułować myśli i wypowiedzi co dodatkowo utrudnia prace, natomiast świetnie potrafi poniżać i obrażać pracowników. Szczerze odradzam pracę w tym biurze.
Ten kto to napisał, powinien się zastanowić na konsekwencjami swoich oczernień. Jeżeli nie zatrudniam takich osób to właśnie dlatego żeby chronić przede wszystkim interesy moich klientów.
Właścicielką jest starsza Pani (po sześćdziesiątce), która jest bardzo pazerna na pieniądze i jak to się mówi "gdyby mogła to by zjadła spod siebie" Bierze do pracy pierwsze lepsze osoby z ulicy, nie posiadające odpowiedniej wiedzy; trzyma dwa albo trzy miesiące "na czarno" a później wyrzuca nie wypłacając umówionej kwoty. Przestrzegam przed tą Panią i jej firmą. I radzę omijać szerokim łukiem. A klientom których rozlicza szczerze współczuję tego jak jest prowadzona księgowość ich firm.
Cóż można powiedzieć... Atmosfera "cukierkowa" najlepiej słodzić właścicielce i jej ulubienicy. Reszta tak jak w większości biur rachunkowych - wielkie zdziwienie jeśli chcesz iść do domu. Nadgodzin nie płacą. Godziny pracy - nieokreślone. Właścicielka większość życia spędza w biurze (najczęściej na ploteczkach) - więc pracownicy powinni też przebywać w tym czasie w biurze
