Opinie o Skandinaviska Enskilda Banken Ab Oddział w Polsce Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(86)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick1

18.07.2021 15:14

Pracownik

- korpo jak korpo z ta roznica ze nie ma cisnienia na zostawanie na nadgodziny i robienie targetow na 100% co jest chyba normalne dla skandynawskich firm typu Nordea, Danske itd. - wynagrodzenie - cos pomiedzy rbs/pwc/citi a ing. Mysle ze porownywalne do chartered. - atmsofera/ludzie - ok przy czym zawsze sie zdarzaja osoby oderwane od rzeczywistosci i przewrazliwione albo takie z ktorymi sie trudno dogadac - ale tak jest w kazdej pracy wiec po prostu trzeba sie nauczyc jak dogadac sie z kazdym - czy jest mozliwosc awansu? - tak - czy sa bonusy?- tak - czy warto aplikowac?- tak jesli komus bardziej zalezy na spokojnej pracy - czy hry zawsze dzialaja ok?- tak ale czasami zdarzaja sie wpadki, slabe rozmowy, odrzucanie kompetentnych kandydatow itd - jesli ktos jest tym zaskoczony to uprzedzam ze jest to norma w korpo i w kazdej firmie wyglada to tak samo, niestety nie zawsze mamy na to wplyw wiec raczej bym sie nie zniechecal gdyby cos poszlo nie tak. System polecenia kandydatow niestety jest norma i jest bardzo powszechny we wszystkich AMLowych korpo - czy ktos jest dyskryminowany ?- nie i watpie aby jakakolwiek korpo sobie pozwolilo na cos takiego - czy managerka dostala prace po znajomosci i zieje ogniem? - nie wiem ale na podstawie 7+ letniej pracy w AML moge stwierdzic ze "management" jak i pracownicy w AMLu to dosc zamknieta grupa ktora co jakis czas zmienia prace - trafinie na znajomego/znajoma w innej pracy to kwestia czasu ps: nie rozumiem tej sztucznej dramy dotyczacej zwalniania osoby niepelnosprawnej w trudnych czasach - kazdy traktowany jest tak samo, praca w AML to glownie praca przed komputerem i to z domu (ze wzgledu na covid) i "niepelnosprawnosc" nie utrudnia wykonywania zawodu. Jesli ktos zostal zwolniony to moze dlatego ze nie wykonywal prawidlowo swoich obowiazkow - pracodawca nie bierze z nami slubu i od sprawdzenia czy ktos sie nadaje czy nie, sa wlasnie pierwsze umowy na czas okreslony. Absolutnie sie nie zgadzam tez z opinia ze trudno znalezc prace i to zwlaszcza w AMLu ktory w trakcie covidu byl jedyna branza ktora sie ciagle rozrasta a ofert w Warszawie jest multum - RBS, ING, PWC, DANSKE, Nordea, CHartered, Goldman itd.