Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Nowy wpis
anonim
02.04.2024 11:40
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Sandvik Polska Sp. z o.o.
02.04.2024 14:24
Pracodawca
Firma Sandvik, zgodnie z deklaracjami, nie prowadzi biznesu w Rosji. Stanowisko Business Development Manager to stanowisko dedykowane na Region EMEA z naciskiem na prowadzenie sprzedaży w rosyjskojęzycznych krajach bałtyckich: Litwa, Łotwa i Estonia.
Nowy wpis
Pytanie
17.12.2020 15:15
Inne
Czy w Sandvik Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Nowy wpis
pracownik
14.03.2021 10:01
Pracownik
tak
Polonia ;)
03.04.2018 19:03
Inne
Obecnie jest słabo, pracy ogrom, nowy sam zostawiony sobie na dwóch maszynach, dużo obowiązków i wymagana duża wiedza i radzenie sobie samemu przy zarobku 2300/2400 brutto na start, więc bardzo słabo w porównaniu do wielu innych pracodawców w okolicy. Warunki i socjal ok, ale nic po za tym. Radzę się zastanowić
apslkdj
28.08.2016 23:12
Inne
@ gość bardzo dobrze że wypłąta jest w terminie, bo powiem szczerze to jest dla mnie (chyba dla wszystkich) bardzo ważne, bo niestety żyję od pierwszego do pierwszego... I czytam że atmosfera w miare ok
gość
26.08.2016 15:01
Inne
Tak, wypłata jest w terminie. Nie ma z tym problemu.
kolega jowisz
10.10.2015 05:24
Inne
Na 21 osob na stanowisku operator cnc 18 osob ma inzyniera, tu glupole nie robia.
Dla Sandvika liczy sie tylko Polibuda lub AGH jak masz inne(zaoczne) to na maszyne zapraszamy, dostaniesz za friko kurs angielskiego lub studia na polibudzie jak masz mature z maty :)
Zadowolony
10.10.2015 05:13
Inne
5 lat szukania kasa ta sama co w Sandviku na na poczatek, mysle ze to jedna z najlepszych firm jesli chodzi o CNC nigdzie tyle nie dostalem na poczatek. Pieniazki sa jedne z lepszych z dobra premia na przyszlosc. Tak naprawde to moja praca polega na gownianym ustawianiu, a inzyniering dostaje po prawie 8 tys bruttto nie wiem za co bo brudna robote robi operator co w innej firmie za najnizsza ale to szczegol bo za wyrozniajaca prace wynagradzaja, mozna sie cofnac(jesli chodzi o cnc) ale lepiej zarabiac fajnie niz (usunięte przez administratora) za fajna prace. Sandvik jest fajny i z fajna kasa, jak ktos pisze inaczej to go (usunięte przez administratora) i teraz ma zal bo takich pieniazkow nie zarobi. 6 lat szukalem fajnej firmy i znalazlem srednia krajowa po 3latach jest bez hutnika do 20 % premiii. Sandvik to super firma dzieki ktorej moglem zalozyc rodzine wziasc kredyt na mieszkanie i zyc spokojnie )i nie pisze to jako pracownik,przekupiony) tylko jako zadowolony pracownik zyjacy w polsce z kredytem na mieszkanie i samochodem z salonu. POLECAM i jeszcze raz POLECAM kto pracowal moze nie zna nowych zasad kto pracuje ten poleci. Sandvik = przyszlosc dla was dla waszych rodzin, tu nikt nie narzeka. Naprawde pisze to jako pracownik 5 letni, nic z tego nie mam. POLECAM SANDVIK to super firma.
do Zadowolonego
28.12.2015 17:24
Inne
Jeszcze nigdy nie czytałem takiego bełkotu jak wypowiedź kolegi @Zadowolonego. Jeżeli tego typu ludzie pracują w Sandviku to nie wróże świetlanej przyszłości tej firmie. Kolego @Zadowolony, jeżeli tak "gównianie" ustawiasz maszyny jak piszesz te zdania, to życzę Ci powodzenia.
RN
08.06.2016 17:23
Inne
A skąd wziąłeś te stawki? Bo jak dla mnie to z nieba. Już trochę lat tam pracuję ale tego nie wiedziałem, bo takich stawek po prostu nikt nie dostaje.
warszawa
19.08.2015 08:42
Inne
Praca jest wymagająca, ale wynagrodzenie za nią jest godziwe. Zawiera się umowę o pracę, a składki odprowadzane są należycie.
scofield42
29.07.2015 17:41
Inne
Nadal jest kryzys z pracą w Sandviku w Katowicach ? Ktoś coś wie czy są planowane jakieś przyjęcia ?
Dido
12.03.2015 22:30
Inne
Jeszcze kwestia tego czy opłaca się z nimi współpracować. Mam wrażenie, że na terenie Warszawy może być ciężko znaleźć lepszego pracodawcę świadczącego takie same usługi w technice. Dajcie proszę znać, czy warto wysłać to CV i jakich pieniędzy można się spodziewać na starcie od Sandvika i jak wyglądają ewentualne premie?
tomko
25.01.2015 21:19
Inne
Witam,
szukam pracy jako handlowiec w branży narzędzi skrawających. Chciałbym podjąć taką pracę w Sandvik. Powiedzcie mi tylko czy osoba która ma doświadczenie jako handlowiec ale w innej branży ma szanse się do Sandvika dostać? Mam odpowiednie wykształcenie (Politechnika), ostatnio zrobiłem też kilka szkoleń z tej branży więc temat jest mi znany ale czy to wystarczy? Na stronie mają ogłoszenia ale z tego co słyszałem to tylko tworzą bazę CV. Podpowiedzcie jak można dostać tam pracę po prostu do jakich drzwi zapukać żeby chociaż moją kandydaturę wzięli pod uwagę?! Z góry dzięki
piotr
13.12.2014 12:21
Inne
ludzie, przecież temat kasy jest trudnym tematem, i nikt głośno nigdy nie mówi ile zarabia, wydaje mi sę że nawet nie mówią ludzie tego znajomym/przyjaciołom a co dopiero nieznajomym w internecie, no takie moje zdania. może lepiej zamiast konkretnie prytać ile to pytać o przedział, tzn można zarobić od tylu do tylu, może tu ludzie więcej powiedzą.
Skoro na temat tego pracodawcy pojawia się taka dyskusja na formum, to świadczy to o tym, iż coś jest na rzeczy jeśli chodzi o jakość tej firmy. Pracowałem w wielu firmach i ich opinii na ich temat na tym portalu nie ma. Nie przez przypadek (i moja opinie nie jest odosobniona) jest to najgorszt pracodawca u jakiego miałem okację pracować. I bynajmniej nie chodzi tu o warunki jako takie (pensja, premia, gadżety), ale o sposób zarządzania firmą - typowo jednoosobowy, typu: "Ja wiem najlepiej i jestem najmądrzejszy". Oczywiście sa osoby, którym to odpowiada. Każdy jest kowalem swojego losu, ale osobiście ja nie polacam, bo otoczka firmy i pluszaki przysłaniają prawdziwy obraz firmy.
Łukasz
28.09.2014 15:30
Inne
Polecam, bo jestem zadowolona i zadowolona.
Wywiadu udzielił/aAlfred Zachwiej
02.09.2014 13:15
Jakie obowiązują standardy jesli chodzi o proces rekrutacji w Państwa firmie? Ile posiada etapów?
Proces rekrutacji składa się 3-ch etapów. Najpierw spośród nadesłanych aplikacji wybieramy grupę tych, które spełniają nasze warunki wymienione w ofercie zatrudnienia. Następnie zapraszamy osoby na rozmowę wstępną, podczas której poznajemy kandydata, a on/ona ma możliwość zadania szczegółowych pytań odnośnie warunków zatrudnienia i wzajemnych oczekiwań. Po tym etapie zapraszamy 3-4ch najlepszych kandydatów na rozmowę końcową, po której podejmujemy decyzję o ofercie pracy dla jednej z nich.
Czy firma zatrudnia studentów?
Tak, również studenci bezpośrednio po ukończeniu nauki znajdują u nas zatrudnienie. Mamy świadomość odpowiedzialności, jaką za sobą niesie zdobywanie pierwszych doświadczeń na rynku pracy. Z drugiej strony absolwenci potrafią wnieść ze swej strony zupełnie inne, świeże i nieskażone „złymi” nawykami podejście do realizacji powierzonych zadań. Mamy bardzo dobre doświadczenia ze współpracy z takimi pracownikami.
Czy firma organizuje praktyki studenckie?
Systematycznie, co roku, w miesiącach lipiec i sierpień zapraszamy studentów na praktyki. W okresie czterech tygodni mają oni okazję zapoznać się naszymi produktami i serwisem. Praktyka trwa dwa tygodnie w Warszawie. Druga z nich jest w Centrum Szkoleniowym i Fabryką, gdzie trwa dwa tygodnie w Katowicach. Jak nam wiadomo z ich opinii, jest to doskonała okazja do nabycia doświadczenia i poznania firmy z różnych stron jak oraz możliwość wyrobienia sobie zdania i ukształtowania planów, co do przyszłej kariery zawodowej.
Czy firma stosuje outsourcing? Jeśli tak to w jakie stanowiska obejmuje najczęściej?
Tak, jeśli jest to uzasadnione ekonomicznie i nie wpływa negatywnie na jakość serwisu, to korzystamy z outsourcingu w zakresie np. szkoleń, obsługi informatycznej itp.
Czy praca zdalna z innego miasta jest możliwa?
Firma jest tak zorganizowana, że wielu pracowników, jak specjaliści techniczni, w całej Polsce pracuje w okolicach swojego miejsca zamieszkania. Dzięki wyposażeniu w laptopy oraz nowoczesne smartfony nie ma problemu z wykonywaniem zadań i sprawną komunikacją pomiędzy pracownikiem a biurem w Warszawie. Nasi pracownicy wyposażeni są w środki i możliwości, które umożliwiają im skuteczną realizację zleconych zadań niezależnie od miejsca pobytu.
Czy imprezy integracyjne są organizowane w Państwa firmie?
Regularnie, co roku, spotykamy się wszyscy razem na firmowej kolacji w okresie przedświątecznym. Jest to doskonała okazja do podsumowań oraz refleksji mijającego roku oraz dyskusji odnośnie planów na przyszłość. Nieformalne dyskusje, starannie wybrane miejsce i menu oraz wizyta Mikołaja sprzyjają budowaniu rodzinnej atmosfery spotkania. Oprócz tego staramy się w zależności od potrzeb i możliwości zorganizować dodatkowe spotkanie integracyjne w ciągu roku, na którym przewodnim tematem są wizja i kluczowe wartości firmy.
Jak takie spotkania wyglądają? W jakiej formie są organizowane?
Staramy się, aby każde spotkanie integracyjne wyglądało inaczej. Jednocześnie, zwyczajem firmy, pielęgnowanym przez nasze Kierownictwo jest odwiedzanie innych regionów kraju przy okazji każdego ze spotkań. Często, jeśli jesteśmy w regionie przygranicznym, to wykorzystujemy okazję, aby zwiedzić ciekawe miejsca za granicą. Każde nasze spotkanie organizujemy sami, a więc tylko od naszej fantazji i kreatywności zależy w jak bardzo atrakcyjny sposób udaje nam się wypełnić wolny czas i wykorzystać walory miejsca, gdzie się spotykamy.
Jakie były początki firmy Sandvik Polska Sp. z o.o.
Historia firmy Sandvik w Polsce sięga roku 1962, kiedy to pierwszy stały przedstawiciel koncernu zostaje oddelegowany do naszego kraju. W roku 1966 powstaje Biuro Informacji Technicznej przy ul. Nowy Świat 19 w Warszawie.
Czy znajdują się Państwo w tej samej siedzibie?
W związku z dynamicznym rozwojem, w roku 1993 firma przenosi swoją siedzibę pod adres Al.Wilanowska 372 w Warszawie gdzie buduje swoją już ponad 50-letnią historię w Polsce.
Czy firma ma biznesplan na wypadek kryzysu ekonomicznego?
Dbamy o to, aby nasza firma była dopasowana do potrzeb rynkowych, a jednocześnie elastycznie reagowała na zmieniającą się sytuację. Sytuacje kryzysowe dla dobrze przygotowanego przedsiębiorstwa, to jeszcze jedna okazja, aby pokazać naszym klientom wewnętrznym i zewnętrznym jakie są korzyści ze współpracy z nami.
Jak dokładnie wygląda taki plan?
Dbamy o to, aby nasza firma była dopasowana do potrzeb rynkowych, a jednocześnie elastycznie reagowała na zmieniającą się sytuację. Ważnym czynnikiem jest umiejętność szybkiego dostosowania się firmy do wyzwań rynkowych. Sytuacje kryzysowe dla dobrze przygotowanego przedsiębiorstwa, to jeszcze jedna okazja, aby pokazać naszym klientom wewnętrznym i zewnętrznym jakie są korzyści ze współpracy z nami.
Jaka jest wizja firmy, jej główne cele?
Naszą wizje opisuje motto „We Set the Industry Standard” – „Wyznaczamy Standardy w Branży”. Realizujemy ją przestrzegając kluczowych wartości, jakimi są: Zorientowanie na klienta, Innowacyjność, Fair Play oraz Pasja Zwycięstwa. Podsumowując, chcemy abyśmy zarówno my, jako firma, nasi pracownicy oraz nasi klienci byli najlepsi w tym, co robimy.
Jakie są największe osiągnięcia firmy?
Największym powodem do dumy jest nasz nieprzerwany dynamiczny rozwój, który z sukcesem kontynuujemy w Polsce od ponad 50 lat a na świecie od 150 lat. Dzięki temu nasi pracownicy mogą budować swoje kariery i zdobywać laury najlepszych wśród najlepszych w skali całego koncernu - „Top Achievers”. Tą historię budujemy oczywiście wspólnie z naszymi klientami, którzy traktują nas, jako partnerów biznesowych, a nie tylko, jako dostawców narzędzi i materiałów. Wszystkie te elementy tworzą siłę i jakość naszej marki zarówno w skali Polski jak i w pozostałych 130 krajach, w których funkcjonujemy.
Jakie są silne i słabe cechy firmy (np. elementy, które chcieliby Państwo udoskonalić?)
Naszą silną stroną jest dążenie do perfekcji we wszystkim, co robimy. To budzi pewnego rodzaju kulturę samokrytycyzmu. W efekcie ciągle dążymy do poszukiwania nowych innowacyjnych produktów, nowatorskich form współpracy z klientami i dostarczania im towarów i usług o dużej wartości dodanej. Dużo czas poświęcamy ciągłemu udoskonalaniu programów szkoleniowych i motywacyjnych dla pracowników. Trudno te elementy nazwać słabymi cechami, ale na pewno są to obszary, których doskonalenie zajmuje nam wiele czasu i energii i w efekcie tworzy unikalną zwycięską organizację.Wywiadu udzielili:Robert Bleja, HR Manager Sandvik oraz Alfred Zachwiej, Prezes firmy Sandvik Polska
bala
30.05.2014 16:56
Inne
Kogo ta kawa obchodzi.. powiedzcie lepiej jak z pensjami i premiami, czy coś sie ruszyło do przodu? Na plus?
jantar
08.03.2014 00:47
Inne
Co do kawy.Automat za darmo,jakieś 15 napoi do wyboru.Komuną już dawno nie czuć.Dostać się to cud!Jest parę dziwnych spraw ale gdzie ich nie ma?
anonim
18.02.2014 14:02
Inne
(usunięte przez administratora)
ona
06.02.2015 19:07
Inne
Sorry ale w Sandviku nie ma prezesa tylko jest dyrektor Jerzy Czyrski
były pracownik
16.02.2014 23:42
Inne
Firm jak ich siedziba. Niby nowoczesna ale komuną zalatuje. Dziwne mają zasady ubioru (krytykowane przez większość załogi). Bez własnego słoika z kawą czy cukrem ani rusz.Poza tym płaca na czas.Jak ktoś pracowała w dobrej zach. firmie to będzie zdziwiony a jak w polskim "garażu" to będzie mu sie podobało. Prazes straszny służbista.
Anonim
06.10.2011 19:07
Inne
Super dlugo tam nie pracuje jednam w porownaniu z poprzednimi 5 firmami moja ocena celujaca, ci ktorzy narzekaja chyba nigdzie indziej nie pracowali. Dyrekcja jest ok., zarobki srednie jednak spore premie na swieta, premia na wakacje + wczasy pod grusza, medicover, obiady, wycieczki bardzo fajne zagraniczne i to w niezlym standardzie. Czego wy ludzie oczekujecie, nikt nikogo nie goni, jest przerwa i do tego mozna chodzic na papierosa czy kawe w ciagu pracy, normalnie rozmawiac z innymi pracownikami i nikt sie nie czepia. Mamy super warunki, a co poniektorzy to by nic wogole robic nie chcieli przez 8h.
Ogolnie w Katowicach jak dla mnie super.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sandvik Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim
16.06.2011 19:23
Inne
Witam,
Mam prośbę do osób, które pracowały lub pracują o info.
Jak jest w Tychach i w Katowicach !
Jeszcze jedna prośba o faktycznie podanie informacji na temat zarobków. ile tam osoba z studiami odpowiednimi na dane stanowisko moze zarobić ~!
Będę bardzo wdzięczny za prawdziwe info.
Pozdrawiam Nowy
anonim
14.04.2011 10:52
Inne
Witam serdecznie,
Panowie a ja tak z innym wątkiem czy ciężko jest dostać prace w danej firmie?. Ukończyłem studia na Politechnice. Doświadczenie mam ale niestety w innej branży tym bardziej nieudokumentowaną(nad czym bardzo ubolewam). Pytam z tego powody że interesuje mnie to czym dana firma się zajmuje.
Zażenowany
01.03.2010 19:41
Inne
Narzekacie, narzekacie a nikt nie raczy wspomnieć że mimo kryzysu dostaliśmy bonusy, nie wspominając o zbliżających się podwyżkach. Co Wy na to malkontenci?
Obecny pracownik
07.10.2009 19:10
Inne
Wg mnie bardzo dobra firma i atrakcyjna praca.
Ci, którzy narzekają być może mają żal i tyle. Być może źle się komunikowali.
Uważam, że to bardzo dobra firma i jestem bardzo zadowolony. Pracuję wiele lat i myślę, że jeszcze długo będę tu pracował.
Pomimo kilkakrotnego awansu nadal mam perspektywy i uważam, że jeszcze wiele przede mną.
Zostaw merytoryczną opinię o Sandvik Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
