Opinie MCC Mariusz Cabała Katowice - 17 opinii - GoWork.pl

Opinie(17)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gość

01.04.2021 21:11

Były pracownik

1. Brak organizacji to standard: wieczorem telefon, że mam o 8-ej rano być 300 km od domu i z załadowanym samochodem serwisowym... 2. W delegacji najtańsze hotele bez posiłków 3. Praca typu: u klienta cały dzień, wieczorem przepakowanie auta, o poranku wyjazd by z rana być u kolejnego klienta...tylko spać nie ma czasu. 4. Można pracować w taki sposób za 4-6 tysięcy, tutaj połowa z tego była kosmosem. Strata czasu.

Kardynał

09.07.2021 17:49

Pracownik

1"Brak organizacji to standard: wieczorem telefon, że mam o 8-ej rano być 300 km od domu i z załadowanym samochodem serwisowym..." To już sugeruje że od dawna już u Nas nie pracujesz tego typu wyjazdy są na pewno planowane conajmniej z kiludniowym wyprzedzeniem 2. "W delegacji najtańsze hotele bez posiłków" Po tym zdaniu to już mam pewność że już Ciebie nie ma od przynajmniej od 4 lat. W chwili obecnej jest wręcz przeciwnie (może nie najdroższe ale 3 gwiazdki to raczej standart). 3. "Praca typu: u klienta cały dzień, wieczorem przepakowanie auta, o poranku wyjazd by z rana być u kolejnego klienta...tylko spać nie ma czasu." Nie prawda, powrót jeżeli już jest wieczorem to nie pamiętam kiedy auto wypakowywałem jeszcze po przyjeździe, przeważnie rano po kawie i breefingu ruszamy do pracy, dziwne? Chyba nie. 4. "Można pracować w taki sposób za 4-6 tysięcy, tutaj połowa z tego była kosmosem. Strata czasu." Zarobki to już indywidualna sprawa omówiona i zaakceptowana przez pracownia i właściciela.

Kardynał

10.07.2021 08:41

Pracownik

Jeżeli przychodzi nowy pracownik i oczekuje, że będzie zarabiał tyle co doświadczony pracownik to od razu mówię nie przychodź albo udowodnij, że faktycznie posiadasz umiejętności takie jak pozostali. W momencie kiedy przejdziesz okres próbny i okaże się ze jesteś osobą: samodzielną , nie bojącą się wyzwań, wyjazdów kilkudniowych, dążącą do rozwiązania problemu (oczywiście przy wsparciu obecnych pracowników) to na pewno Szef doceni twoje umiejętności i sam zaproponuje ci odpowiednie wynagrodzenie.