Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Jobon sp .z o.o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 812 ocen

Opinie(1919)

O nas
.
Kolekcje
.
Praca
.
Kontakt

O nas

Kolekcje

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Rzeszów
Stalowa Wola
Zamość
Sandomierz
Chełm
Przemyśl

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zwierzyniec
Bagno
Wywłoczka
Turzyniec
Obrocz
Sochy
Żurawnica
Topólcza
Szozdy
Bór

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Zamość - Jobon

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Zwierzyniec
/
Opinie o Jobon sp .z o.o.

Opinie

Opinie o Jobon sp .z o.o. Zwierzyniec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
4
5
6
…
16

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jobon sp .z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

new old

04.04.2023 18:01

Pracownik

Słyszałem ze firma planuje wznowic zatrudnienie bo nie moga sie wyrobic z zamówieniami.

587

17.03.2023 12:24

Pracownik

Chciałam zauważyć , bo jakoś nikt tego nie widzi jak czerwone bluzeczki ze szw. /prawe ręce brygadzistki / są pod ochrona i chowają się gdzieś jak niemaja co pakować bo jest tak jak są ciężkie modele i dużo zajmuje czasu z szyciem to mogły by się zająć czymś i komuś pomóc ale jak by szwaczka tak robiła to zaraz notatka kierownictwo powinno trochę przetrzeć oczy i traktować wszystkich rowno

1234

26.03.2023 14:21

Były pracownik

Ciekawe więc skoro te czerwone koszulki nic nie robią to dlaczego szwaczki nie chcą pomagać gdy maja (usunięte przez administratora) tylko siedzą przy swoich stolikach.... ciekawe czemu nikt nie kwapi się do ciągania i rozkładania układania tych materiałów.... ciekawe czemu.nikt.nad tym się nie zastanawia?

98765

27.03.2023 18:20

Pracownik

Prawe rece brygadzistki ? To ciekawe tylko te czerwone koszulki pierwsze dostają (usunięte przez administratora).... że nie zauważyły jak szwaczka źle uszyje bo ich obowiązkiem jest wyłapać błąd. Wszędzie jest dobrze a najwięcej ma do powiedzenia ta co się ślizga cała zmianę . Trzeba by było zamienić się z tymi czerwonymi koszulkami i poprzerzucać 12 korlet krasnika + plus szwalnia i wtedy mówić ze nic nie robią. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma . Jak ma być dobrze skoro ludzie sami siebie nie szanują. A pod ochroną to chyba są tylko emerytki. Praca jak praca ale sami tworzycie ta chora atmosferę. Wolne chcecie w piątek a w każdą sobotę lecicie a ponoć jobon taki zły.

Auto

26.03.2023 10:08

Pracownik

Co wy wszyscy o tym wolnym piątku , czego nie zrobicie sobie wolnej soboty z raz w miesiącu tylko biegacie jak oszołomy z pierwszej zmiany i drugiej zmiany na rano w sobotę ... jeszcze będzie taki czas że pięciodniowy tydzień pracy będzie wyzwaniem fizycznym do przetrwania ,sami się przekonacie...

Pyka pyk

27.03.2023 17:26

Pracownik

Nikt nikomu nie każe na siłę chodzić z 2zm na 1 w sobotę. To jest wyłącznie każdego indywidualna sprawa, a ten piątek już moglibyście sobie darować bo na samą myśl i słuchanie na każdym kroku aż się wymiotować chce

anonim

16.03.2023 06:37

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktos

24.03.2023 19:52

Pracownik

Mogą tylko wydłużyć nikt nie mówił bo tam wszyscy się zgadzają na wszystko jeśli chodzi o urlopy to tylko czerwone kartki bo premi nie bedzie

Dyzio

26.03.2023 14:25

Pracownik

Jaki jedyny zakład? To co sklepy będą zamknięte ludzie logiczne myślenie nie boli. To jest normalny dzień pracy,a co mają powiedzieć Ci co pracują w sobotę przed świętami. Nie róbcie z siebie ofiar.

Pytanie

21.03.2023 09:19

Inne

Jaka jest kultura pracy w Jobon sp .z o.o.?

997

23.03.2023 13:42

Pracownik

Jaka kultura.Tu nie ma żadnej kultury.Jest tylko praca.

Zadowolona zwolniona

13.03.2023 17:58

Pracownik

A tacy byliście dumni że zostaliście, to było wiadomo że kolesie i rodzina dalej będą pod ochronką ,a naiwni ,że niby tacy docenieni będą (usunięte przez administratora) za nich.Brac figi na zmianę, zakasywać rękawy i do roboty ,samo się nie zrobi.Wytrwałosci ....

Ko

26.02.2023 14:53

Inne

Jaki tu spokój na opiniach, chyba każdy zadowolony po podwyżkach.....

Mis

28.02.2023 13:13

Pracownik

Oczywiście trzeba cisnąć ile się da nawet powinni zrobić niedzielę pracujecie cieszę się z premię ta premia była tylko zabrali A teraz warunki postawili i silna premię dadzą niech ci brygadzisci co tak się napracuja może im trzeba dołożyć może niech kierownictwa rozważmy

ktoś

13.03.2023 09:20

Pracownik

W brygadzie(usunięte przez administratora) montownia to ciśnie tez (usunięte przez administratora)edni zap.......że pot po d.....leci a drudzy idą do łazienki i po pół godz siedzą .Brygadzista kryje tez tych co pija .Jedni musza chodzić na kazde stanowisko a inni robia tylko na jednym .Może czas i przyjrzeć się brygadziście jak on traktuje pracowników bo on tez nie jest święty .

anonim

17.02.2023 15:58

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktoś

19.02.2023 20:02

Pracownik

Nie powinieneś pisać w ten sposób., od wyjaśnienia jak i dlaczego doszło do tej sytuacji są policjanci którzy byli na miejscu. Oni na pewno będą bardzo dokładnie analizować wszystko, więc nie wypisuj takich tekstów.

Ktoś

26.02.2023 14:25

Pracownik

Właśnie. Bezprawne 100% normy dla zysku premii brygadzistow. Nawet nie przyjmują do wiadomości, że ludzie są czasami przemęczeni. Kasa, kasa... Ale nie dla zwykłych pracowników. Przykre...

Pracownikk

08.02.2023 17:15

Były pracownik

Coś wiadomo czy są przyjęcia do firmy ?

Pomidor

09.02.2023 00:00

Pracownik

Chyba zwolnienia tych co przyszli ze zwolnień ,a byli na liście!!!

Ktoś

09.02.2023 19:51

Pracownik

Te osoby chyba nie zabrały ci twojego stanowiska pracy? Nie obawiaj się, jeśli były na liście, to raczej szukają nowej pracy i wkrótce odejdą z" twojego " zakładu. Może powstanie kolejna lista i znajdą się na niej osoby które została w 'DZIWNY SPOSÓB POMINIĘTE"Więc nie obawiaj się o swoją pracę, chyba że robiłeś coś za co powinieneś zostać zwolniony. Jeśli jesteś idealnym pracownikiem to się "ROZLUŹNIJ" i śpij spokojnie a jeśli masz coś na sumieniu to...... rozumiesz?

Auto

05.02.2023 11:42

Pracownik

Widzę i obserwuje, że wszyscy są zadowoleni szykuje się kilka nadgodzin w soboty więc pracodawca nie jest już taki zły daje możliwość popracować i sobie dorobić do tej podwyżki 1.18 zł.

Bogdanka

08.02.2023 19:56

Pracownik

Ciekawe czy ludzie są aż tak bardzo zadowoleni po dzisiejszym rozdaniu kwitów z wypłatą!? Sądzę,że NIE!!!

Pracownik (już na wykończeniu)

02.02.2023 10:11

Pracownik

Jak wiadomo po zwolnieniach grupowych roboty przybyło, śrubka już na max dokręcona. A zastanawiał się ktoś dlaczego? Otóż brygadzisci stosują taktykę, która ma na celu podniesienie średniej na osobę. A robią to w następujący sposób: 1. Każą się wybić z produkcji i wbić jako nie produktywny 2. Pracownik taki wraca z powrotem na stanowisko pozostając w systemie jako nie produktywny a w rzeczywistości taki nie jest. Te praktyki od dawna są stosowane, żeby brygadzista nabił sobie większą premie. Ci na górze liczą, patrzą i widzą, że skoro da się dużo zrobić małą ilością osób to trzeba okroić załogę. I tu pies pogrzebany! Chciwość brygadzistów doprowadziła do tej chorej sytuacji jaka teraz panuje w zakładzie (czyt. obozie). Ciekawe czy kierownictwo też w to zamieszane... Bo Niemcy nie mają napewno o niczym pojęcia!

Pracownik

03.02.2023 12:44

Pracownik

Niemców to nie interesuje ile ludzi robi na tapicernie oby był plan wykonany i śmieją się z głosów że (usunięte przez administratora)na ich premię jeszcze i w sobotę to jest żenujące ale może ktoś z władzy wyższej przejrzy na oczy

Ooooooo

05.02.2023 15:28

Pracownik

Grubo pojechałeś........ Gdyby to się potwierdziło, to nie chciałbym być w skórze tych co to wymyślili. Ale nie do końca chce mi się w to wierzyć.

Pan x

02.02.2023 23:20

Pracownik

Koniec z zapierdalaniem! 1.28 podwyżki skutkuje tym że mamy (usunięte przez administratora) Pracujemy, nic więcej. Ok 5% podwyżki przy 17%inflacji? Wy macie nas gdzieś? My was też!

Pracownicy

03.02.2023 09:43

Pracownik

Zlikwidowali 13 ,a są elastyczne premie.

Pani X

30.01.2023 21:20

Były pracownik

Alkoholizm w Kraśniku jest to rzecz normalna i niby nikt nic nie widzi. Pani Z.... to już wyższa liga. Ale zwalnia się te co coś umieją.

Ameba

01.02.2023 18:51

Pracownik

Przez ich nienasycony apetyt na kasę miasto i okolica wymarła. Zaczynają dawać premie bo nie ma już komu na nich robić.Będą doić dalej aż sami się zawiną ...

Ktos

02.02.2023 12:03

Pracownik

Premia warunek prosty niema czerwonych kartek ale ci co zostali wzorowi pracownicy ulubieni magistrów oni czuwają nad sytuacją A dlaczego niema premię ot.tak tylko warunki stawiają nieroby

Solidarność

23.01.2023 23:40

Pracownik

(usunięte przez administratora) proponuję zrobić po negocjacjach o podwyżkę bo już chodzą słuchy że tylko 1.15 a nie 3.10 mamy dostać. Może warto pomyśleć o ludziach(usunięte przez administratora)

Ktos

29.01.2023 19:36

Pracownik

Zgadzam sie z tym za bardzo panosza ci zadziciele

Stach

01.02.2023 13:58

Pracownik

Może by pasowało kierownictwu i szefostwu naświetlić jak brygadziści i liderzy kryją tych co piją i tych co się chowają po łazienkach .Wtedy nie dostali by tej swojej premii .Niektórzy piją nagminnie ale dalej pracują bo swój swojego nie wyda .Bo tacy to i na drugiego doniosą do brygadzisty .Powinni wprowadzić badanie alkomatem i wtedy nie ważne ile masz lat czy blisko emerytura czy nie jak piłeś aut.

Auto

18.01.2023 20:30

Były pracownik

Może czas zacząć poruszyć temat wynagrodzeń w firmie czy będą podwyżki na godnym poziomie do wykonywanej pracy a może to nie jest takie ważne...

pracownik

28.01.2023 09:48

Pracownik

W godzinach pracy zawsze jeszcze można do ciucholandu podjechać, a inni niech zapier......Pozdrawiam cięzko pracujących na wyrobienie normy.

Aaaa

28.01.2023 19:00

Pracownik

Dziwne pierwszy raz to słyszę..... ja idąc do łazienki zaraz jestem goniona przez ala liderkę ze musi to zejść.... a o głupim wolnym bo coś wypadło to już strach pomyśleć.... ale są roboty i są kwiatuszki majstrów i liderów że mogą wszystko .... na pstryknięcie palcem ..... nawet niektóre kwiatuszki nie muszą iść do bhp żeby dostać ubrania tylko majster wszystko załatwia i przynosi na stół.....

Km

27.01.2023 21:59

Inne

Pracownice w Kraśniku trzyma tylko wypłata na czas i ochrona przed emeryturą , szkoda że tak mała jak na spółkę niemiecką. Wyzysk za ciężkie szycie i praca za kogoś. Pytanie dlaczego trzymają niektórych pracowników na kacu, ciągłe bóle brzucha, a co niektórych pytają się czy nalać oliwy do maszyny czy głowy, co to za zakład ??? A najlepszy w całym zakładzie jest Ken i Barbie, tak w Kraśniku, zgadnijcie kto ???

Ktos

28.01.2023 14:41

Pracownik

Kierownicy i reszta przy korycie mają wypłaty Niemieckie jeśli chodzi o pijakow to nie do ruszenia i tolerowani oni nie mogę być zwolnieni bo to rodzina A majster udaje że nie widzi jak by to zwykły robol to dawno by poszedl

Miły

20.01.2023 14:58

Pracownik

Pracuję tam 12 lat i w tej chwili mam najniższą krajową to jest wstyd i hańba mało tego robię na każdym stanowisku pozdrawiam związki zawodowe

Mik

21.01.2023 01:11

Były pracownik

Ja pracowałam 16 lat jestem zwolniona i 3 nie.zawsze miałam to o czym tu gadać.

Km

27.01.2023 22:12

Pracownik

Po co te związki, nie dają podwyżek jak być powinno, trzymają co niektórych pijaków i pijaczki , innych spowolnionych ładnie mówiąc , (usunięte przez administratora)co się (usunięte przez administratora) radzę pracujcie 60 procent bo i tak(usunięte przez administratora)o z tego.

Km

27.01.2023 12:51

Inne

Polecam pracę w marketach spożywczych, tam bez problemu 3 tysiaki na rękę, pracować trzeba wszędzie, ale nie za takie pieniądze co w szwalni, ponadto za ciężkie szycie powinni płacić wyższą stawkę. Szacunek dla pracownic i pracownika którzy pracują za powolnych, nied... i chorych po weekendzie.

Ja

27.01.2023 09:55

Pracownik

Wpisy na temat dni roboczych i dawania podwyżek są genialne!! Na takich (usunięte przez administratora)firma żeruje.

Agata ;)

23.01.2023 15:14

Kandydat

Właśnie się dodzwoniłam i odebrała bardzo sympatyczna Pani, super wszystko mi wytłumaczyła ! Wystarczył jeden telefon, więc nie miałam problemu z kontaktem :) Polecam serdecznie kontakt i wystawianie pozytywnych opinni Kochani :) Lecę do Holandii w marcu, także dzięki rozmowie wiem co mam zabrać ze sobą i jakie kroki wykonać przed wyjazdem :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jobon sp .z o.o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Jobon sp .z o.o.

Biłgorajska 14 22-470 Zwierzyniec

NIP:9220015876

KRS:0000055354

https://www.jobon.pl/

Branża główna: Meble

Aabc

21.01.2023 11:04

Pracownik

Wkoncu widzę poruszany temat zarobków może zarząd i związki zauważa że za czapkę drobnych nikt nie będzie robił.zarobki w tej firmie to żenada.

Ja

21.01.2023 20:14

Pracownik

Ale ludzie robią i za tyle nawet przez parenascie lat ,jeszcze płaczą i proszą żeby ich nie zwalniali. Jak sami się nie doceniacie to inni też nie będą. Skoro jest tyłu chętnych za taką płacę to po co przepłacać. Każdy pogada po kątach i w szatni, a jak co do czego to nikt się nie odzywa wszyscy są "szczęśliwi że pracują za pół darmo."Firma w kryzysie a wy więcej kasy ,pieniądze nie są najważniejsze....ha ha ha.

Pracownica

16.01.2023 13:23

Pracownik

Dwie Panie z daleka od plci meskiej czy to przypadek ze we dwie to (usunięte przez administratora).Od jednej jeden sie uwolnil od drugiej mu sie pomoglo tym bardziej ze mlodsza ma chlopa na naszym dziale. Wstydzie sie baby...... Tylko czy do takich cokolwiek dociera?

2023

18.01.2023 16:46

Pracownik

No a gdzie indziej wiadomo ze na montowni ????

Ktoś

19.01.2023 11:59

Pracownik

Na tapicerni to samo ,chowają się po szatniach. (usunięte przez administratora)to po pracy .A roboty zero ,ale ktoś tam ZROBI!!!

Error

30.12.2022 23:02

Pracownik

Życie wszystkim pracownikom którzy przetrwali wszystkiego dobrego w Nowym Roku. Oby te ciężkie czasy w końcu się skończyły!!

My

10.01.2023 14:51

Pracownik

Oni najmniej zarabiają więc mało robią !!!

Pikuś

18.01.2023 18:48

Pracownik

Zadzwoń do biura i się zapytaj ????

My wy oni...

13.01.2023 12:54

Pracownik

Kazdy kazdego obgaduje w tej firmie i nikt ani nic tego nie zmieni. Przepracowac aby 8 godz. I dowidzenia drzwi od jobonu sie zamykaja i nikogo nie znam.

Aaaa

15.01.2023 08:32

Pracownik

Dostali ci co wiedzieli kiedy napisać podanie o podwyżkę a reszta dalej robi za bezens nie na wogole sprawiedliwości człowiek Sue stara i wogole a i tak zostanie potraktowany jak smiec

Aaaa

15.01.2023 08:34

Pracownik

Też jestem ciekawa bo niektórzy pewnie nawet nie wiedzą jak się robi to co my robimy ???!!!

Ja

10.01.2023 11:49

Pracownik

Co z tego ze szykanujecie na forum stancie twarza w twarz z tymi co chcecie im to powiedziec kazdy te wpisy ma gdzies dalekoooooo...... Co z tego ze na montowni sami zli ludzie pracują a dlaczego im nikt tego nie powie. Brygadzisci pracownicy zmowy nieroby uwodzicielki i co z tego? Czy ktos komus cos powiedzial? NIE i nikt nie powie bo tutaj ludzie potrafią tylko (usunięte przez administratora) malowac i nic wiecej. A prawda i tak zawsze wyjdzie na jaw. POZDRAWIAM

Aaaa

12.01.2023 10:09

Pracownik

Jak można się nie dać pajacykom jak zaczniesz się stawiać to jesteś zaraz na dywaniku zwykły (usunięte przez administratora) a niektóre osoby są traktowane jak królowie a my musimy (usunięte przez administratora)

Miki

12.01.2023 16:17

Pracownik

Dokładnie szkoda Słow co brygadzisci tego nie widza A pan szanowny kierownik tapicerni

Nnn

21.12.2022 21:46

Pracownik

W przyszłym roku w styczniu stawka godzinowa idzie w górę o 3.10 i w lipcu o 70gr. Porozumienie zbiorowe jest nadal aktualne więc każdy powinien dostać taką podwyżkę. Nie pozwólcie znowu zrobić się w balona.

Error

30.12.2022 22:58

Pracownik

Jak zwykle młodzi stażem dostaną najwięcej i będą mieć większą stawkę niż starsi stażem to jest bez sensu!!!!

anonim

17.12.2022 21:32

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xxxzz

26.12.2022 11:46

Były pracownik

Mówisz że najbardziej "rozgarnięty"? No i masz rację!! Rozgarniał nogi w biedronce i rozgarnia u Was!!! Znając jego ambicje to na Tereszpolance nie skończy!!! Amen

Ktoś

26.12.2022 21:58

Pracownik

Są Święta a Ty wypisujesz takie rzeczy. Co Cię to obchodzi ? Co On Ci zrobił że takie sprawy wypisujesz? Masz coś do Niego, to powiedz mu to wprost, czy brak Ci odwagi?

Ktoś

24.12.2022 16:18

Pracownik

Życzę wszystkim byłym i obecnym pracownikom ZDROWYCH SPOKOJNYCH I WESOŁYCH ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA.

Aaddrr

21.12.2022 22:06

Były pracownik

Czy kierownictwu już całkiem się pomieszało w głowach Co oni sobie myślą że wydajność wzrośnie jak jest o połowę mniej ludzi ?!!! Czemu nie są szanowne te osoby które zostały tylko są jeszcze obrażane że słaba wydajność o (usunięte przez administratora) tak naprawdę chodzi w tej firmie

Byly

23.12.2022 18:35

Pracownik

Raczej bym tam nie stawiał na jakość jakości tam niema A docenili tych co tyle lat pracowali to ich pozwalniali tak zostali docenieni A ci co pracują po 5 6 lat zostali przykład pan klejaz z rap 1 były lider on tempo ma

Arra

24.12.2022 08:37

Pracownik

Nie mają nas za roboty ale człowiek też ma życie poz jobonem

Z15

16.12.2022 07:59

Były pracownik

CZY ZWOLNIENI PRACOWNICY DOSTANĄ 13 STKI??

My

19.12.2022 07:41

Pracownik

To nie było do Ciebie tylko do knd to on tak napisał żeby nie pytać gamoni na tym forum. Nie dość że napisał kworum nie forum to teraz też błysnął odpowiedzią, niech się modli żeby dożył tej emerytury..Co do 13 to w budżetówce takie prawo obowiązuje a tu to wątpię. Przy przyjęciu kierowniczka mówiła że trzeba przepracować czy 10 czy 11 miesięcy. Prywatne firmy mają swoje ustalenia..Może dadzą!!

Ktoś tam

19.12.2022 11:27

Pracownik

Na takiej zasadzie wypłacania 13-stki funkcjonują 'państwówki'. Firmy prywatne mają wewnętrzne zasady według której wypłacają 13 pensje i czy wgl wypłacają. Tutaj musisz mieć przepracowane (chyba) 11 miesięcy w skali roku (odliczając oczywiście 2 x w roku l4)

Były

05.12.2022 15:52

Kandydat

Czy będą przyjmować do pracy

Zigi

18.12.2022 16:51

Pracownik

Oby nie tych co zwolnili!!!

My

19.12.2022 00:19

Pracownik

Wielu z tych zwolnionych jest 100 razy lepszych od ciebie, pomyśl zanim coś napiszesz.

Były pracownik

09.12.2022 15:01

Kandydat

2 dziewczyny zostały już przyjęte. Po nowym roku wiem że przyjęcia będą. Pewne źródło. Jeśli ktoś ciekawy mogę dalej pisać

Pracownik

11.12.2022 17:56

Pracownik

Zwiekszyc wydajność? Oczywiście, ale u tych osób które nie robią nic, tylko udają że pracują gdy kierowniczka jest w pobliżu, a na drugiej zmianie to olewanie totalne, żadych obowiązków poza prywatnym szyciem. I co? Brygadzistka o tym nie wie, nie widzi????? Nasuwa sie kolejne pytanie, jak dlugo to jeszcze będzie trwać??? Ogólnie firma w porzadku. Sa osoby bardzo kompetentne i zaangazowane, ale niestety, te osoby musza pracować i na wydajność opierdalaczy.....

FuckJob

16.12.2022 13:21

Pracownik

Możliwości ludzkie są bardzo duże, ale cierpliwość już nie. Jak tylko pojawi się lista do zwolnień rezerwuje pierwsze miejsce. DOŚĆ

Nieznajomy

14.12.2022 22:45

Pracownik

Za co mogę teraz wywalić przed końcem roku czego się czepiają

Ja

15.12.2022 10:17

Pracownik

A co znów zwalniają?

............kropek

06.12.2022 13:11

Pracownik

Co tam sie u was dzieje na montowni? Kazdy o GRUPIE B Wszedzie cisza a tu tylko mont.

Postronny

03.12.2022 18:02

Pracownik

Ogrzewanie zakladu jest na gaz?

Nieznajoma

02.12.2022 16:20

Były pracownik

A jak tam na montowni grupa B kto tam w końcu ma władze kto kim jest jest dalej dwóch panów i zyrafa . Bo żyraf z tego co pamiętam stała się z dnia na dzień liderem logistykiem majstrami czy dalej tak jest . Kim kto jest może ktoś zdradzić tajemnice jak można tak łatwo wstąpić na tyle stanowisk ???!!!

Miki

01.12.2022 06:16

Pracownik

Teraz gania ludzi z tapicerki na tapicernie A ci co poprzychodzili z zwolnień pul rocznych dalej pracują dobrych ludzi pozwalniali ci co zostali nic.sie nie odzywają dlaczego nie zrobią segregacji z kontroli tych nierobów zbędnych ludzi zakład musi ich opłacać.za darmo najbardziej Pani (usunięte przez administratora) jest zmęczona swoją pracą testowania chyba swoich perfum

Prscownick

01.10.2022 23:16

Pracownik

W firmie kierownictwu w (usunięte przez administratora) się poprzewracało. Ludzi dużo mniej a roboty na każdego człowieka coraz więcej. Próbują wycisnąć z każdego ile się da. Sytuacja staje się chora. Totalny paradoks, mniej zamówień a roboty coraz więcej. Jak tak dalej pójdzie ludzie sami będą się zwalniać bo nie wyrobią, zajadą się (mówiąc kolokwialnie) Brygadzisci bazują na zastraszaniu, liderzy podobnie. Mamy TU do czynienia z niewolnictwem XXI wieku! Życzę szybkiej upadłości firmy, żeby wreszcie ludzie byli wolni...

Feyk

30.10.2022 14:05

Były pracownik

To znaczy , że będą zwalniać?

Miki

01.12.2022 06:09

Były pracownik

Dokładnie zagadam się z tą opinią

Calvin k.

24.11.2022 16:25

Pracownik

A jak tam (usunięte przez administratora) z montowni? Uwodzicielka bryg.B nadal jest? Czy tez ja zwolnili?

Czarna

29.11.2022 16:05

Pracownik

Napewno B

Ktoś

30.11.2022 15:52

Pracownik

Żałosne to jest takie zachowanie, nie wnikam jakie są powody takiego zachowania ale każdy średnio inteligentny( SZYMPANS) się domyśla że to nie jest normalne zachowanie. Wiele wspaniałych i fajnych dziewczyn pracuje w tej firmie, ale takie zachowanie o czymś świadczy......

Mikołaj

21.11.2022 16:26

Pracownik

Panowie liderzy i inne gady. Proponuję zakasać rękawy i brać się do roboty. Ludzi brak, w tym roku kilkadziesiąt osób odchodzi na emerytury. Nikt nie ma zamiaru za was (usunięte przez administratora) I nikt z tych co zwolniliście nie wróci. Kopa w (usunięte przez administratora) i jazda

Czarna

29.11.2022 16:08

Były pracownik

ALE liczba już tak Chcą podgonic cyfrę to ich (usunięte przez administratora) ale pewnie nawet nie wiedzieliby jak się za co zabrać

luca

29.11.2022 22:56

Pracownik

Na montowni jeden funkcyjny już zasuwa przy stole. Można przyjść zobaczyć.Widok bezcenny! Cienko mu idzie ta robota, 20% nie jest w stanie zrobić. Grabie będą bolały....

Zostaw merytoryczną opinię o Jobon sp .z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.