Opinie o Łuksja Gołe Łazy
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kornelia03.02.2026 16:07
Inne
To chyba nie ma premii ani dodatków jak nikt nie odpisuje na zapytanie 🙄 mimo to mieli ludzi do pracy to ze względu na coś warto było robić
Były Pracownik11.05.2022 17:59
Były pracownik
Nadgodziny nie płacone ,zarobki w okolicach 2200-2500 brak szacunku do pracownika wyzysk i jeszcze raz wyzysk odradzam pracowałem 12 lat i ani razu za nadgodziny zapłacone …..Druga sprawa tam tylko potrafią liczyć pieniądze ….i wyzyskują na inwalidach że nikt w Łukowie się tym nie zajmie ze człowieka (usunięte przez administratora) z każdego grosza
Iwona07.12.2022 22:25
Były pracownik
Wszystko zależy od umiejętności i chęci do pracy.Trzeba zadzwonić do Pani kadrowej ona wszystko wyjaśni.
Nowy wpis
Ruda26.04.2025 19:03
Pracownik
Odezwała się ochrona z grupą inwalidzką z Adamowa hihihi nadajesz się do "ochrony" kibla miejskiego hihi...
Przychody i zysk Łuksja
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,9 mln
342,8 tys
13,8 mln
971,0 tys
15,7 mln
1,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Rafał12.11.2024 10:46
Inne
Ostatni raz o wysokości wynagrodzenia mówiliście dwa lata temu. Od tego czasu pewnie były już jakieś podwyżki. Jak przedstawiają się obecne zarobki, jesteście z nich zadowoleni?
Nowy wpis
Rafal12.11.2024 18:31
Pracownik
Najniższa krajowa. I to nie zasługujemy na to bo za mało robimy
Tak trzymaj12.11.2024 09:12
Pracownik
Tym zakładem powinno zająć się CBŚ i NIK. Ten pseudo prezes zmusza szantażem wszystkich do wyrobienia grupy inwalidzkiej a wszystko we współpracy z zaprzyjaźnioną przychodnia i współpracującymi z nią lekarzami niegdyś pod tą samą nazwą byłej pseudo prezeski corki biznes. Wręcz zmusza ludzi do zdobycia falszywego orzeczenia w zasadzie to nic nowego w Polsce ????????.
NICO19.05.2023 09:55
Były pracownik
PRACA W TEJ FIRMIE TO JAKIEŚ NIEPOROZUMIENIE, PONIŻANIE,SZANTAŻOWANIE,PYSKÓWKI TO NIEMAL CODZIENNOŚĆ. DZIEWCZYNY WRACAJĄ PO PRACY ZNERWICOWANE, DUŻO UCIEKA NA ZWOLNIENIA Z TEGO POWODU, A NADZÓR NIE WIDZI PROBLEMU, BO IM TAK WYGODNIEJ,ABY PLAN SIĘ ZGADZAŁ. NIEKTÓRYM PANIOM WŁADZA NIESTETY ROZUM ODEBRAŁA, I TO JEST GŁÓWNY POWÓD TAKIEJ ATMOSFERY W TYM ZAKŁADZIE!
dokładnietak17.02.2024 10:20
Pracownik
po komentarzach prezes zrobił zebranie i powiedział że to są oszczerstwa. A ja się ciesze że mogłam dowiedzieć się o tym portalu. Dlaczego wyganiacie nas na urlopy zamiast zrobić postojowe, skoro to nie pracownicy odpowiadają za brak tego, że nie potrafiliście zapewnić im pracy? dojazdy są dla osób niepełnosprawnych i przecież nie zapewnia ich firma tylko pieniadze są z niepełnospranwych, dlatego się podpisuje kartki. ten zarząd to porażka tej firmy, jeszcze w żywe oczy potrafią kłamać zbierając ludzi do kupy. Nie mają zielonego pojęcia jak się powinno cokolwiek robic, bajzel i nic więcej. tak samo jak mechanicy maszyn czy ci techniczni z brakiem jakichkolwiek umiejętności, zapewne za ogromne pieniądze pracujący. A tu jeszcze po zwolnieniu wzywają i gadają czemu na zwolnienie poszło się. (usunięte przez administratora) ogromny. Niektórym paniom odbiło od nadmiaru władzy
NICO26.07.2024 09:25
Inne
TO NIE SĄ OSZCZERSTWA, TYLKO FAKTY SZANOWNY PANIE! PANA PODWŁADNE DOPROWADZAJĄ LUDZI DO STANU UPODLENIA, NERWICY, ITP. JEDNA Z PAŃ DOTĄD WYŻYWAŁA SIĘ NAD PRACOWNICĄ, ŻE W KOŃCU ZABRAŁO JĄ POGOTOWIE! I UWAŻA PAN, ŻE TO BREDNIE? CAŁY PROBLEM POLEGA NA TYM, ŻE ZASTRASZONA ZAŁOGA NIE POTRAFI LUB BOJI SIĘ WAM PRZECIWSTAWIĆ, A JAKIEKOLWIEK KONTROLE NIC NIE WYKARZĄ, KAŻDY WIE DLACZEGO. WSTYD PROSZĘ PANA! WSTYD! SZANUJMY SIĘ NAWZAJEM, A NIE TRAKTUJMY PRACOWNIKA JAK ZŁO KONIECZNE! POZDRAWIAM!
Mikoś28.09.2024 09:11
Inne
Odkąd przyszedł nowy prezes firma zmierza w kierunku upadku. Wyzysk terror i brak szacunku do ludzi. Ten człowiek musi jak najszybciej odejść.
Pracodawca26.04.2024 12:58
Pracownik
W ostatnim czasie pod adresem Spółki pojawiają się opinie krzywdzące i całkowicie mijające się z prawdą. Pisane są one najprawdopodobniej przez dwie, trzy osoby, które w przeciągu ostatnich dwóch lat odeszły z firmy i w sposób perfidny odreagowują swoje frustracje. Mało prawdopodobne jest, że wpis z 20.04.2024 r. godz. 13.36 mógł napisać pracownik, ponieważ pracownicy w tym czasie byli w pracy, odrabiając czwartek 02.05.2024r., który będzie dniem wolnym. W naszym przedsiębiorstwie uczciwość jest celem nadrzędnym, dlatego też wszystkie rozliczenia z tytułu stosunku pracy wypłacamy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Potwierdzeniem są pozytywne opinie w protokołach z kontroli PIP, PFRON, KAS, Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego pod względem Zakładu Pracy Chronionej, jak również niezależnych firm audytorskich. Nasze działania zostały docenione przez współpracujące z nami europejskie firmy, dla których uczciwe warunki pracy są najważniejsze. Dlatego też nie możemy sobie pozwolić na zniwelowanie naszych wieloletnich starań o dobry wizerunek bezpodstawnymi zarzutami.
W związku z opiniami, które niewątpliwie naruszają poszanowanie dóbr osobistych i religijnych kluczowych osób w naszej firmie dołożymy wszelkich starań, aby zidentyfikować ich autorów i wyciągnąć konsekwencje prawne. Sprawę kierujemy do odpowiednich organów ścigania.
@Tragedia20.04.2024 13:36
Pracownik
Do tej spółki to powinna wejść jakaś inspekcja pracy normalna a nie to co przyjeżdża, tylko jakaś krajowa z ministerstwa i dowalić personalnie kary nie tylko obecnemu zarządowi ale i poprzednim. To co się dzieje od dawna to chociażby nadgodziny na zeszytach u brygadzistek, a nie ewidencja rzeczywista. Teraz prezes który ma zero do powiedzenia bo wiadomo kto rządzi wymyślił sobie by ludziom skrócić przerwę, zaczynać prace wcześniej i kończyć później. wszystko za darmo lub pewnie Bóg zapłać, bo wyzysk ludzi jest od lat, a w kościele w pierwszych ławkach zawsze siadają. Że tym ludziom nie wstyd. Przecież tutaj wychodzi normalnie praca w godzinach nadliczbowych w zakłądzie pracy chronionej i to jeszcze za darmo w imie pensji rady nadzorczej ktora nic nie robi a jedynie sie chwali i prezesa kukły, który przyszedł zdecydowanie rozwalić tą firmę i sprzedać zapewne. Tam jakaś wojewódzka inspekcja powinna wjechać na pełnej (usunięte przez administratora) kontrole z instytucji chroniących niepełnosprawnych na których żerują i chociażby takie CBA gdyż trwa to lata, a końca nie widać. Nie musimy się prosić jeszcze o wypłaty, ale wydaje się to kwestią czasu, a takiego pomiatania ludźmi jak teraz jest to nie było nigdy jak tutaj pracuje tyle lat.
Gdzie dawna Łuksja?08.03.2024 22:57
Pracownik
To już nie jest ta sama Łuksja, którą pracownicy, byli pracownicy i cała społeczność pamiętają powiedzmy sprzed 5 lat.
Obecny od przeszło pół roku zarząd to największa dotychczasowa porażka tej firmy. Mowa tu o prezesie, bo członkowie i tak zapewne nie mają nic do gadania.
Facet, który pojawił się praktycznie znikąd. Przyszedł tutaj z niemieckiej korporacji chyba tylko z myślą o zadbanie o swój portfel i wizerunek. Typ karierowicza, ktory dba tylko o swój piar.
Za nic ma człowieka, który pracuje na niego na hali produkcyjnej. Oczywiście ma swoich pupilów, których nie odstępuje na krok. Ślizga się na (usunięte przez administratora) dyrektor produkcyjnej, kierowniczki produkcji czy chociażby kadrowej, tylko po to żeby samemu być krytym i zadowalać radę nadzorczą.
Człowiek, który określa siebie mianem konsekwentnego. Jednak swoje niespełnione ambicje odreagowuje na ludziach. U każdego widzi jakieś niedociągnięcia, poza swoimi. Mówi, że każdy może do niego przyjść i porozmawiać, jednak pracownicy za konstruktywną krytykę są ganieni.
Przyszedł zarządzać firmą działającą w branży odzieżowej, gdzie trzeba być realistą i twardo stąpać po ziemi. On z kolei wychodzi z założenia, że należy być optymistą i myśleć, że "będzie dobrze".
Próbuje wprowadzić swoje wyuczone korporacyjne metody, które mają się nijak do firmy działającej od ponad 70 lat, gdzie są zatrudnione osoby nieprzerwanie po ponad 25-30 lat.
Kolejną kwestią są organizowane przez niego zebrania, które w żaden sposób nie usprawniają systemu pracy. W obecności dyrektor produkcjnej i kadrowej spotyka się indywidualnie z każdym pracownikiem, ale przy tym tworzy notatki na temat każdego. Czemu to służy? Szuka haków, aby móc w białych rękawiczkach dać pracownikowi wypowiedzenie lub dołożyć kolejnych obowiązków?
Pracownik19.04.2024 19:57
Pracownik
Zgadza się. Obecny prezes to porażka chyba za bardzo nie potrafi sobie poradzić z tą firmą. Kombinuje jak tylko się da, zmniejsza etaty a teraz zwalnia. Stoją za ludźmi z zegarkiem w ręku i mierzą czas w jakim pracownik robi daną operację. Ludzie są zastraszani przez wiecznie wrzeszczące i przeklinające brygadzistki. Jak w zarządzie nie będzie zmian to max 3 miesiące i po słynnej Łuksji.
Pracownik22.12.2019 23:23
Inne
Szkoda gadać ,zarabiają i wykorzystują ludzi z grupa inwalidzka ..urlopy wypoczynkowe dają jak im pasuje ..Nie jest tak kolorowo jak się na pokaz przedstawiają .naj niższa krajowa i nie płacone nadgodziny
Nijak18.02.2024 15:13
Pracownik
Jakie udogodnienia?z grupami?
Że zostawia się 2 grupy dłużej(bo wysyłka),a zdrowi wychodzą normalnie o15?
Albo że skraca się przerwę osoba z grupami ,a zdrowym którzy mają 15 min.nie zwraca cię uwagi?że siedzą po 30 min?
Stefan16.03.2024 20:21
Pracownik
Omijacie to z drogi firmą kogucik wyzysk śmierdzi wyziewy z lakierni
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kinga wiki06.03.2024 12:45
Inne
Porażka ludzi zwalniają zmieniają umowy na pół etatu a brygadzistki wyżywają się na ludziach , szkoda gadać ,
Honorata03.03.2022 22:47
Inne
Dobrze wiedzieć, że w firmie nie ma osób, które wykonują swoją pracę za stawkę minimalną. Chciałabym dowiedzieć się zatem, ile wynosi przeciętna pensja? Wiem wiem, napiszecie zaraz, że zależy to od doświadczenia, ale na pewno możecie podać jakieś widełki?
Agg03.06.2022 15:07
Były pracownik
Nie będę pisała to wstysd
Pytanie30.09.2021 14:56
Inne
Czy Łuksja Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Artur15.10.2021 11:21
Pracownik
Co do zasady Łuksja Sp. z o.o. wszystkim zatrudnianym pracownikom oferuje nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, która stwarza stały stosunek prawny między pracodawcą, a pracownikiem. Natomiast ewentualne umowy zlecenia dotyczą wykonania doraźnych czynności lub usług.
admin24.09.2015 14:16
Inne
Pracowałeś w firmie Łuksja Sp. z o.o.? Czekamy na Twój komentarz. Nasze forum, Twoja szczerość.
Zostaw merytoryczną opinię o Łuksja Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Łuksja Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
