Opinie o Voigt Promotion Police
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ogólnietobraksłów18.09.2025 22:28
Były pracownik
Jestem już na szczęście byłym pracownikiem Voigt Promotion Police... co to za atmosfera na działach? Nikt nad tym nie panuje! Obrabianie tyłka na każdym kroku. Dziś Ty, a jutro on czy ona na celowniku. Nigdy w życiu nie spotkałem się z czymś takim, zawiść / obgadywanie / wyśmiewanie / gnojenie .. To cała dewiza tej firmy. Na palcach jednej ręki policzę ile osób jest tam fair . Przepracowane w firmie 3 lata- najgorsze 3 lata w mojej karierze zawodowej. Nie polecam!
Nowy wpis
Stanisława27.09.2025 22:31
Inne
Niestety wiele osób odeszło z firmy przez atmosferę. Jest to przykre, bo sam system pracy jest przyjemny. Ja wybrałam spokój i ciszę, ale wiem że znów kilka osób się zwolniło przez pewną dziewczynę z działu obok. Dziwi mnie tylko to, że nikt nie widzi ile osób stamtąd (mam na mysli dział Weldy) uciekło przez ostatnie lata. Życzę wszystkim, aby atmosfera się polepszyła i żeby te czarne charaktery zniknęły z firmy na zawsze. Pozdrawiam Stasia
Nowy wpis
Wydłubokowidelcem27.09.2025 22:25
Były pracownik
Widzę, że nie tylko ja mam taką opinieno tej firmie... od 6 lat nic się nie zmieniło? Robert nie widzi jak małe hieny na działach wykańczają innych? Są takie małe karaluchy w firmie co zrobią wszystko by zniszczyć drugiego człowieka by być najlepszym i najbardziej "błyszczeć " w Voigt. Radzę przyjrzeć się dobrze czy pewne osoby zasługują na premię albo podwyżkę. Nooo chyba, że za wchodzenie w d××ę kierownictwu , albo łaszenie się do cudzych chłopów też jest podwyżka 😛 pozdrowienia dla A., P., A... połowę firmy muszę wymienić, bo tak tam szaleją dziewuchy !
Przychody i zysk Voigt Promotion
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
30,3 mln
2,6 mln
38,7 mln
2,1 mln
34,3 mln
75,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
12.03.2026 10:48
Asystent AI
Wynik przychodów 34 mln 295 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 11%. Zysk brutto wyniósł 75 tys. zł.
Przychody są imponujące, ale spadek jest zauważalny. Jak taki wynik wpływa na Wasze poczucie bezpieczeństwa w pracy? Czy obawiacie się zmian w zatrudnieniu lub obniżek wynagrodzeń?
Nowy wpis
Ray12.03.2026 15:01
Inne
Czemu od razu obniżka wynagrodzeń jak nawet nie było wtedy straty? 🤣 mniejszy przychód nie zawsze będzie oznaczał pogorszenie warunków pracownicy 😅
Uparty27.08.2025 16:33
Pracownik
Ogólnie nie polecam tego miejsca.
Opiszę sytuację z działu składania ram aluminiowych.
Kierownictwo nie ma szacunku do pracowników.
Ciągłe wymuszanie nadgodzin to już tradycja.
Brygadzistka Luiza i jeden z głównych kierowników produkcji Robert lubią pokrzyczeć na pracowników.
Podwyżka?
Jest wiele historii na ten temat.
Raczej mrzonki i puste obietnice.
Brygadzistka jak wyczuje że pracownik jest potulny i słaby psychicznie to jedzie po nim bez hamulców.
Spróbuj poskarżyć się kierownictwu to już możesz szukać nowej pracy.
Najlżej mają pracownicy którzy mają pewne powiązania rodzinne itp.
Oni jak popełnią błąd to nikt z tego powodu nie będzie wyciągać konsekwencji.
A zwykły szary pracownik z ulicy to ma kompletnie przechlapane.
Jeden błąd będzie wytykany w nieskończoność.
Chociaż sama brygadzistka nie raz pokazała że nie potrafi załatwić prostych rzeczy z magazynu.
No chyba że się poskarżysz, to możesz się powoli nastawiać na wcześniejsze zakończenie umowy.
Chris28.08.2025 10:14
Pracownik
Jak najbardziej zgadzam się z tą opinią.
Nie raz widziałem i na własnej skórze poczułem że tak właśnie to wygląda.
Co do osób prowadzących można mieć wiele zastrzeżeń.
Pierwszym i najważniejszym to brak szacunku dla pracowników.
Drugim jest brak odpowiedniego szkolenia. Uczysz się w locie, opakowania z elementami nie mają opisu przez co można się pogubić.
Owszem, były osoby które rzeczywiście nie chciały pracować i szybko umowy im zerwano.
Ale odchodzą również i osoby które pracują tam od dłuższego czasu. I właśnie z powodu podejścia do pracowników ludzie rezygnują.
Dla mnie to ostatnie dni w tej firmie i cieszę się że odchodzę.
Jest to aktualnie najgorsza firma w jakiej pracowałem.
Pozdrawiam kolegę
@Piccolo
Przekaż proszę jak wygląda szkolenie takiej nowej osoby.
O materiałach szkoleniowych nikt raczej nie słyszał.
Przypadkiem odkryte zostały w kurzu. Widać że od długiego czasu nie były ruszane.
Będziecie chować się za stwierdzeniem że ktoś może się nie nadawać. Lecz tak jak w moim przypadku.
Drobne błędy nie są tłumaczone, a jestem tam dosyć krótko by wszystko poznać.
I nie myli się ten co nic nie robi.
Co do brygadzistki to już szkoda cokolwiek powiedzieć bo wszystko już kolega wyżej napisał.
Wygląda to tak że typuje sobie osoby które będzie męczyć danego dnia.
Wystarczy poskarżyć się kierownikowi na zachowanie.
Sam to poczułem na własnej skórze. Po skardze dopiero się zaczęło.
Nowy wpis
Mona 28.08.2025 10:26
Były pracownik
Całkowita prawda. Szanowna brygadzistka Luiza nie nadaje się na stanowisko na którym jest. Nie szanuje nikogo. Obgaduje każdego pracownika z każdym. Jedynie co potrafi to gadać głupoty i pokazywać kim ona to nie jest ( w moim oczach jest nikim )
Szuka tylko momentu aby się przyczepić i pokazać swoją wyższość ( niech pójdzie sie leczyc bo ma coś nie tak z głową )
Jedyna osoba na tej produkcji jest kierownik Benek tylko szkoda że nie widzi jak jego pracownia Luiza psuje atmosferę w zespole oraz styl pracy.
Były Pracownik28.08.2025 10:14
Były pracownik
Dział ramek i pakowania ramek najgorszy dział gdzie można trafić słabe planowanie pracy informacje o nadgodzinach 5 min przed końcem zmiany
Nie kompetencja kierownictwa działu z każdej nieobecności trzeba się tłumaczyć. Wolne to marzenie też trzeba miec poważne uzasadnienie
Nie polecam tej firmy
Niedoszła graficzka12.01.2025 14:58
Kandydat
Piszę tutaj, aby opisać swoje doświadczenia związane z rekrutacją na stanowisko Grafik Designer w tej firmie w modelu B2B, ku przestrodze dla innych potencjalnych kandydatów – szczególnie tych, którzy rozważają pracę na kontrakcie.
Początkowo rekrutacja zapowiadała się standardowo: miała obejmować rozmowę wideo z działem HR oraz kolejną rozmowę z prezesem firmy. Już na etapie rozmowy z HR jasno nakreśliłam swoje oczekiwania dotyczące warunków kontraktu oraz wynagrodzenia. Nie otrzymałam wtedy jednoznacznej odpowiedzi, ale uznałam, że moje oczekiwania zostały zrozumiane (jak się później okazało, błędnie). Kolejna rozmowa również przebiegła pomyślnie, ale później nastąpiła długa przerwa w kontakcie ze strony firmy.
Gdy już uznałam, że proces rekrutacyjny zakończył się bez rezultatu, otrzymałam telefon z informacją, że prezes nie może podjąć decyzji i zaproponowano mi wykonanie zadania rekrutacyjnego. Zgodziłam się, ale mimo obietnicy przesłania materiałów następnego dnia, ostatecznie czekałam na nie prawie tydzień. Po wykonaniu zadania zostałam poinformowana, że wybrano mnie jako kandydata i zaproponowano mi zatrudnienie. Niestety od tego momentu firma zaczęła pokazywać swoje prawdziwe oblicze.
Oferta, którą otrzymałam, była znacznie niższa niż moje oczekiwania finansowe. Co więcej, nie zgodzono się na wprowadzenie kilku istotnych dla mnie zapisów w kontrakcie. Szczerze mówiąc, już w tym momencie powinnam była zrezygnować, ale postanowiłam dać firmie jeszcze jedną szansę, co pozwoliło mi zebrać więcej doświadczeń na temat ich praktyk.
Poprosiłam o przesłanie wzoru kontraktu i zaznaczyłam, że decyzję podejmę po zapoznaniu się z jego treścią. Pani z HR zapewniała, że to jedynie formalność, a firma jest elastyczna i nie będzie żadnych problemów. Kontrakt, który otrzymałam, był jednak bardzo ogólnikowy, źle napisany i chronił wyłącznie interesy firmy. Zadzwoniłam więc do działu HR, aby wyjaśnić niejasności i przedstawić swoje propozycje zmian. Podkreśliłam, że w obecnej formie nie mogę podpisać umowy. Poproszono mnie o przesłanie poprawek mailowo, co zrobiłam.
Po dłuższym czasie oczekiwania i rzekomej konsultacji z prawnikiem otrzymałam telefon z informacją, że firma rezygnuje ze współpracy. Przyznałam, że może to i lepiej, bo sytuacja zaczęła wyglądać jak próba wykorzystania mojej pozycji. Mimo to poprosiłam o wyjaśnienie, które z moich zapisów zostały odrzucone i na jakiej podstawie. Nie otrzymałam jednak odpowiedzi – Pani z HR zakończyła rozmowę w nieprofesjonalny sposób, mówiąc: „Ta rozmowa jest już jałowa. Do widzenia”.
Uważajcie, jeśli planujecie podpisać kontrakt z tą firmą w modelu B2B. Dokładnie przeczytajcie umowę i zwróćcie szczególną uwagę na zapisy, które mogą Was obciążyć jako osobę prowadzącą własną działalność gospodarczą. Brak odpowiednich zapisów ochronnych w kontrakcie może skutkować dodatkowymi kosztami i ryzykiem po Waszej stronie. Ostateczną ocenę pozostawiam każdemu z osobna, jednak pamiętajcie, że jako kontrahent musicie zadbać o swoje interesy, bo nikt inny tego za Was nie zrobi.
admin22.09.2015 14:07
Inne
Masz nowe informacje o firmie Voigt Promotion Itd. Sp. z o.o. Firma Produkcyjno-Reklamowa ? Wiesz czy pracodawca chętnie zatrudnia studentów, przyznaje podwyżki? Czekamy na Wasze opinie!
Zostaw merytoryczną opinię o Voigt Promotion Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Voigt Promotion Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
20000 - 40000 PLN netto / miesiąc