Jakie są opinie pracowników o pracy w PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22 , z czego 9 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Opinie o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS Stalowa Wola

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(65)

Dodaj opinię

Kontakt

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Ala

30.04.2026 15:14

Pracownik

Przyjemna atmosfera w zakładzie jak ścierka siedzi w domu .Niepradaz Holody ?

Nowy wpis

Jagna

04.05.2026 05:13

Inne

Ale w czym problem? napisała ze widzi teraz przyjemna atmosfere a to info dla wszystkich akurat. i dobrze bo każdy chce robić w normlanych warunkach

Nowy wpis

Antek

27.05.2026 15:36

Inne

Dobra, bo nie wiem, czy dobrze rozumie. W sensie nie wierzysz w ten wpis tak? Realnie jest inna sytuacja czy o co chodzi?

Nowy wpis

Zuza

06.05.2026 09:18

Inne

Na stronie jest wakat dla osób z zacięciem technicznym i oferują wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny. Spoko, ale to wychodzi wtedy jakieś 5,5k brutto i system prowizyjny wpada w jakiej kwocie? 🤔

anonim

05.02.2026 13:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Inspektor

06.02.2026 07:34

Inne

Boooo zle pracują? 🤨 albo ogólnie robią coś nie tak? powiem ci tyle ze gdyby każdy na poważnie podchodzil do swojej pracy nie byłoby żadnych dram

Wika

11.02.2026 22:31

Inne

A są w ogóle odpowiednio przeszkoleni, no bo to co piszesz to jest trochę takie obarczanie winą słabszego w tym układzie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Stefano

18.12.2025 16:04

Były pracownik

W tym zakładzie dochodzi do niepokojących sytuacji z udziałem jednego z członków kadry zarządzającej. Kierownik ten regularnie wykorzystuje szantaż emocjonalny jako narzędzie dyscyplinowania podwładnych, co rażąco narusza standardy etyczne komunikacji w miejscu pracy i prowadzi do toksycznej atmosfery w zespole. Przejawia się to m.in. poprzez wzbudzanie nieuzasadnionego poczucia winy oraz sugerowanie, że prywatne potrzeby pracowników uderzają w dobro całego zespołu.

#Drukarz

Ulubieniec

05.12.2025 08:50

Inne

Ten szczur jak go nazywacie znęca się psychiczne na pracownikach,kiedys ktoś nie wytrzyma i mu przypierdoli,nie ma szacunku do pracowników,przeklina wyzywa,może wkoncu trzeba by to nagłośnić,prezes wie o tym nic z tym nie robi,

Masełko na Bułeczce

12.09.2025 22:55

Kandydat

Polecam nie pracować tuteej, jako specjalista wśród specjalistow, moge obiecac że tutej nie dorobita sie kokosow, a jedyne co sie dorobita to uszczerbku na zdrowiu fizycznym i psychicznym...kierownik K.S (Stefan) 😃 ma cos z podsufitko bardzo niezrównoważony jegomosc, caly zaklad tak uwaza, ale kazdy boi sie, premie zabrane! Byly marne!! A wyplata jeszcze gorsza, Nadgodzin nie ma, chyba ze przy maszynie robisz to Stefan eobi maslane oczka abys zostal, a potem ooo matulu nic Mu nie pasuje, wszystkich obraza slownie i nie tylko, kto go wybral na kierownika??????? Szczur

Black Cross

25.06.2025 18:39

Inne

Styl zarządzania w tej firmie, przezkierownika budzi poważne zastrzeżenia pod względem profesjonalizmu i etyki. Obserwuje się wzorce zachowań, które prowadzą do demotywacji pracowników i pogorszenia atmosfery w zespole. Zamiast budować współpracę i wspierać rozwój podległych mu osób, menedżer zdaje się preferować metody oparte na presji, braku szacunku i publicznym deprecjonowaniu osiągnięć. Negatywny wpływ na morale i produktywność Zachowania kierownika K.S , takie jak częste krytykowanie w obecności innych, ignorowanie wkładu pracowników, stawianie nierealistycznych wymagań czy niejasna komunikacja, mają bezpośrednie przełożenie na morale zespołu. Pracownicy czują się niedocenieni i zestresowani, co prowadzi do spadku zaangażowania i obniżenia produktywności. Zamiast inspirować do działania, kierownik tworzy środowisko, w którym strach przed konsekwencjami zastępuje motywację. Brak empatii i umiejętności interpersonalnych Brak empatii jest wyraźnie widoczny w sposobie, w jaki kierownik traktuje indywidualne potrzeby i problemy pracowników. Zamiast oferować wsparcie i zrozumienie, często zdarza się, że problemy osobiste lub zawodowe są bagatelizowane lub wykorzystywane do dalszej presji. To świadczy o poważnym braku umiejętności interpersonalnych, które są kluczowe w efektywnym zarządzaniu zespołem. Zdolność do budowania zaufania i pozytywnych relacji jest w tym przypadku mocno ograniczona.

Dark Reliquary

09.09.2025 22:02

Były pracownik

Zgadzam się z tą opinią w 100%.Tak właśnie wygląda sytuacja w tym zakładzie – zastraszanie, brak szacunku, wyzwiska oraz wulgaryzmy wobec pracowników są tam na porządku dziennym.

anonim

07.12.2023 14:50

Inne

Trafiłem na takie archiwalne ogłoszenie drukarz - operator urządzeń poligraficznych. Praca na dwie zmiany 7-15/13-21, a czy są nadgodziny? W ofercie nie ma nic o benefitach, są jakieś? Tutaj przeczytałem tylko o ogniskach i wyjazdach integracyjnych. Może jest dofinansowanie do urlopu?

Paweł

26.06.2025 07:11

Inne

Nieodpłatne nadgodziny to jeszcze żadne wykorzystywanie. Równie dobrze mogą je oddać w czasie wolnym.

Magda

21.08.2025 18:45

Inne

No oczywiście, ale odbierasz sobie dopiero wtedy kiedy kierownikowi pasuje. Więc Pawełku lubisz być wykorzystywany to sobie bądź.

BezImienny

16.03.2025 11:19

Inne

Notoryczny brak internetu Potraficie tylko brać pieniądze za brak usługi. Słaba jakość internetu iTV tylko Trwam i Republika .

Klient

29.01.2025 20:14

Inne

Jestem bardzo rozczarowany usługami firmy Petrus. Zamówiony towar dotarł uszkodzony, a kontakt z firmą był bardzo trudny. Kierownik, z którym rozmawiałem, był arogancki i nie chciał rozwiązać problemu. Byłem też na terenie firmy i trafiłem na pracownika drukarni, był bardzo wylewny. Któryś z kierowników stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników, może nie moja sprawa, ale myślę że warto to sprawdzić, zwłaszcza że nie polecał nikomu tego miejsca pracy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Prawo i Porządek

15.03.2024 11:18

Inne

Prawo do przerwy pracowniczej wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy, które nie mogą być zmieniane na niekorzyść zatrudnionego. Prawa do przerwy nie można się zrzec, a pracodawca nie może jej zakazać (nie wolno mu także skracać ustawowego wymiaru przerwy). Dodatkowa, 15-minutowa przerwa w zajęciach służbowych przysługuje też każdemu zatrudnionemu niepełnosprawnemu, jeśli udokumentuje on pracodawcy swoją niepełnosprawność. Przerwa ta jest przeznaczona na gimnastykę lub wypoczynek. Nie jest zależna od wymiaru czasu pracy, wlicza się ją natomiast do czasu pracy i przysługuje za nią wynagrodzenie. Proponuje to zgłaszać, a szczególnie na zmianie u (usunięte przez administratora), ktory robi to nagminnie, oraz grozi pozostaniem dłużej w pracy, czego nie moze zrobic, chyba ze zaplaca Wam za nadgodziny.

Pytanie

14.01.2024 09:09

Inne

Czy istnieje możliwość rozwoju w Piotr Kufel Przedsiębiorstwo Petrus?

Odpowiedź

14.01.2024 14:20

Były pracownik

Nie, niestety rozwój w petrusie jest równie prawdopodobny jak znalezienie sensownego tekstu w ostatnich rozmowach na czacie. Wszystko, co tam znajdziesz, to raczej przekładanie słów bez sensu niż rozwój.

Pytanie

27.10.2022 10:12

Inne

Czy pracownicy Piotr Kufel Przedsiębiorstwo Petrus mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

Pracownik

28.10.2022 05:37

Pracownik

Oczywiście że są ogniska wyjazdy wszystko zakład sponsoruje

Anonim

13.04.2023 18:53

Pracownik

Kłamstwo, odkąd tu pracuję, a jest to prawie 10 lat, nigdy nie było żadnych ognisk, wyjazdów integracyjnych itp.

ala

11.12.2022 14:43

Były pracownik

Holody zycze ci zebys swiat nie doczekala razem z twoim (usunięte przez administratora).oddaj ludziom pieniadze

Jola

16.10.2022 11:37

Pracownik

Słyszałam ze będą zwolnienia.Oby pierwsza poleciała ta o której tu tak głośno

ala

22.07.2022 10:17

Pracownik

Fajna atmosfera jest w pracy jak nie ma tej co sie nie myje tylko uzywa tanich perfum.Oczywiscie,ze chodzi o ta co okradla facetow

ala

08.06.2022 14:10

Pracownik

Ty cholody,dobre perfumy kosztuja 1200 zl,a za Twoje ile dalas na rynku,bo smierdza jak moje gowno.Cale szczescie ,ze na koniec zmiany juz po zapachu.Przestan nas truc ,bo zglosze to dyrekcji,nie mozna wytrzymac kolo ciebie wiesniaro.

Anka

25.03.2022 20:11

Pracownik

moj maz pracuje z gosciem, ktory pracuje z gorylem tzn z gachem Holody w hucie, i twierdzi ze jej gach robi 16 tki bo musi placic alimenty jakiejs babie.Tak powiedzial gach na pytanie. dlaczego tak zajwania po tyle godzin

ala

14.02.2022 13:52

Inne

ta wiesniara Holody znowu chlapie sie perfumami kupionymi za 20 zl na rynnku.Mysli ze jakis dostawca poleci na stara lampucere.Szuka innego bo gach z ktorym zyje na kocia lape ma bardzo malego .Sama mi to mowila w tamtym roku

ala

05.03.2022 16:19

Pracownik

Moja kuzynka jest z tej samej wioski co Holody,i mowila mi ze ona robila juz dwa malzenstwa,w tym mojej kuzynki.To podla kobieta.Moi znajomi jej zyrowali pozyczki i splacaja za nia.Uciekla do miasta bo nie miala juz tam zycia.Corka jej ma dzieci,ale chlop uciekl. To dobre ziolko.Procesowala sie z sasiadem o metr ziemi.Ma sprawy w sadzie o pozyczki

05.03.2022 18:01

Pracownik

Ta Twoja kuzynka to taka sama bajcara jak Ty. Co tam się dzieje w petrusie najpierw jedziecie po kierowniczce teraz po Pani Dorocie

ala

27.01.2022 14:14

Pracownik

dziewczyny dzwoncie pod 15 6433703 i mowcie ,ze Holody symuluje chorobe aby znowu oszukac komisje i dostac grupe.W ten sposob pozbedziemy sie jej,a papiery dostanie ten kto jest naprawde chory i ma dzieci na utrzymaniu.To jest cwaniara.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ala

20.01.2022 12:58

Były pracownik

Dziewczyny,jaka fajna atmosfera jak nie ma w pracy tej wariatki Holody.Ale ona chyba znowu kombinuje na grupe papiery.Zglosze to do ZUZ.

ala

15.12.2021 21:00

Pracownik

jaka przyjemna atmosfera jak nie ma wycierucha,DH.

anonim

06.12.2021 13:37

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktoś

06.12.2021 16:25

Były pracownik

Normalnie jak cyrku jak dzieci ???? już dzieci się lepiej zachowują..

ala

24.11.2021 11:35

Pracownik

musze zglosic do JP ze, w tym zakladzie pracuja osoby w pelni zdrowe.Np. D.H.

anonim

25.10.2021 17:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

25.10.2021 19:39

Pracownik

Może poproś o pomoc lekarza Twoje zachowanie jest niepokojące twoja zawiść i nienawiść do ludzi tracą chorobą psychiczną zaczyna mi być Ciebie żal może znajdź sobie jakieś zajecie jakieś kółko teatralne albo robótki ręczne coś gdzie mozna się dowartościować nie krzywdząc innych

ala

26.10.2021 16:04

Pracownik

nie wiem czemu bronisz tej (usunięte przez administratora),chyba jest taka sama

ala

05.06.2021 17:08

Inne

powiedzcie tej co pozera chlopow,zeby nie ozywala tanich perfum

ala

26.03.2021 16:54

Pracownik

dziewczyny zaobserwowalam jak Holody pozadliwie patrzy na dostawcow (usunięte przez administratora)

Do Ala

27.03.2021 11:35

Pracownik

Jakim trzeba być dnem żeby pisać takie rzeczy Zamiast cieszyć się życiem, wiosną, pogodą zamiast przygotowywać się do świąt Ty siedzisz w necie i plujesz jadem. Jesteś chorą osobą żal mi Ciebie

Anonim

27.12.2020 18:22

Były pracownik

Kazdy kto zajmuje stanowisko kierownicze,powinien byc autorytetem dla pracownikow.Powinien przynajmniej probowac zrozumiec i wyciagnac wlasciwe wnioski z krytyki.Karygodne jest to ,ze Pani Kierownik nadal stosuje mobbing wobec niektorych pracownic.W konsekwencji tego podwladni boja sie nawet odezwac. Wszystko zalezy od humoru Kierowniczki w danym dniu.Takie zachowanie na pewno nadaje sie na kontrole z odpowiedniego paragrafu .jak i urzedu.Ludzie traca nerwy.zdowie.popadaja w depresje.Na specjalna ochrone w Zakladzie Pracy Chronionej moga liczyc tylko (usunięte przez administratora) i donosiciele .Taki ulubiony typ pracownika Pani Kierownik.

ala

19.12.2020 16:03

Były pracownik

do Anonim,Dorota H czemu nie podpiszesz sie z imienia,tylko chowasz sie za Anonim.Wiem ze to ty Holody piszesz.A udawalas kolezanke i donosilas na inne.

Anonim

15.12.2020 04:14

Były pracownik

Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy.Jak to się ma do sytuacji,gdy jedna z kierowniczek w Petrusie publicznie informuje,że ma przeciwciała i przeszła covid. Do pracy przychodziła jak gdyby nigdy nic kichajac i kaszląc. Narazając podwładnych i ich rodziny na utratę zdrowia. Bycie kierownikiem nie zwalnia z obowiązku bycia człowiekiem. Ludzie po przyjściu do pracy nie stają się robotami tylko nadal są istotami które mają uczucia.Dlatego trzeba traktowac ich z szacunkiem. W złym tonie jest faworyzowanie krewnych i koleżanek. Pracownicy muszą mieć poczucie sprawiedliwości. Kierowniczka z klasą nie powinna zachowywać się jak pan na własnościach, chodząc po zagonach w gumiakach wyłożonych słomą i zadartym nosem. Mam cichą nadzieję, że mój wpis zmusi panią Kierownik do refleksji nad swoim zachowaniem i zmotywuje do pozytywnych i korzystnych zmian w zachowaniu.

Anonim

06.12.2020 20:36

Były pracownik

Zachowanie jednej z kierowniczek w Petrusie wykracza daleko poza normy dobrego wychowania i kultury osobistej.Jest osobą wywołujaca konflikty.Świadomie skłóca podwładnych podpuszczajac jednych na drugich,wytwarza tym toksyczną atmosferę.Pani kierownik jest głównym roznosicielem plotek i pomówień,ktore poważnie szkodzą a niekiedy naruszają ważliwe dane osobowe.Niesprawiedliwie ocenia pracowników,brak jej obiektywizmu.Kieruje sie osobistymi sympatiami foruje osoby ,które donoszą.Z dale od kamer stworzyła miejsce dla vipów i nierobów ,podczas gdy inni cieżko pracuja jej ulubienice maja tam swój azyl.Wszystko to dzieje sie w Zakładzie Pracy Chronionej .W Zakładzie ,który powinien gwarantowac ludziom niepełnosprawnym spokój i poczucie bezpieczeństwa.

anonim

10.11.2020 18:03

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Czytelniczka

13.11.2020 16:59

Inne

Zapraszamy do Superior produkcja felg...pierwsza ,druga i trzecia zmiana..nocki najlepsze???? lekka praca, osiem godzin pracy i aż 15min przerwy tam p.Kasia nie pracuje...napewno będzie inny kierownik. Nudzić się ????napewno nie pozwoli

Superior

13.11.2020 22:34

Były pracownik

Witam Szanowne Panie jestem bardzo zdziwiony zupełnie nie na temat wpis czytelniczki,całkowicie wyrwany z kontekstu.Skoro czytelniczka tak chwali firme Superior napewno znajdzie się tam dla niej miejsce pracy ale musi wziąć się za robotę.Pozdrawiam

Nicka

11.11.2020 16:42

Pracownik

Drogie kolezanki - pragnę zwrócić waszą uwagę na pewien problem. Otóż fakt iz posiadacie umiejętność posługiwania się klawiaturą nie upoważnia was do obrażania kogokolwiek. Poziom waszych wypowiedzi bywa niekiedy żenujący i bynajmniej nie chodzi mi o błędy stylistyczne bądź ortograficzne. Gdzie elementarne zasady kultury osobistej, zwykla ludzka dobroć, życzliwość empatia(?) najwyrazniej te pojecia sa wam obce. Mniemam iz większość z was to praktykujące katoliczki. Chcę wam przypomniec (zanim koleny raz, ktorejs z was przyjdzie do głowy pomysl wylania wiadra pomyj na koleżankę z pracy), ze wbrew pozorom i waszym przekonaniom, NIE JESTESCIE tutaj anonimowe. Kazdy wasz wpis pozostawia niezatarty slad, po ktorym latwo mozna namierzyc prawdziwego autora opinii, bez względu na to, czyim imieniem podpisze swoja wypowiedź. Życzę więcej rozwagi.

anonim

15.09.2020 20:19

Inne

(usunięte przez administratora)

koleżanka Doroty H.

05.10.2020 19:41

Pracownik

Sama jej powiedz co brak odwagi czy zazdrość?

Była pracownica

25.10.2020 12:33

Były pracownik

No właśnie i tu macie problem. Jeżeli kierowniczka się znęca to trzeba to zgłosić. Do prezesa albo do odpowiedniej organizacji. To jest mobbing, który w Petrusie był jest i będzie dopóki nie zrobicie z tym porządku.Żaden kierownik nie będzie was szanował. Na szczęście pracowałam tam krótko, ale dobrze pamiętam jak kierowniczka biegała po hali i rzucała qrwami na dziewczyny. Szczerze to nieźle potrafiła manipulować dziewczynami i wykorzystywać je do celów prywatnych. Wykorzystała finansowo niejedną. Premie jeśli były dostawały te co nie powinny. Zresztą tym rewanżowała się osobom które pożyczały jej kasę albo coś dla niej prywatnie robiły. Ile razy się darła jak zepsuła się jakaś maszyna. A potem udawała ze sama potrafi ja naprawić. I generalnie zawsze to ona i jej facet byli najbiedniejsi i najbardziej poszkodowani przez los życie i innych ludzi. Odbijała się to wszystko na pracownikach. I dopóki się postawicie i będziecie się bać mobbigujacej was kierowniczki to tak będziecie mieć. Takiej atmosfery panującej wśród pracownic to nie ma w żadnym innym zakładzie pracy w Stalowej Woli. Ten problem to powinien być zgłoszony dawno ale wy się boicie a na to są pargrafy. Albo zmieńcie pracę. Albo bójcie się dalej kierowniczki i własnego cienia. Tak naprawdę co ona może zrobić? Najgorsze jest to że wy zachowujecie się jak małe dzieci a nie jak dorosłe kobiety które chcą w spokoju pracować. Kierownik was psychicznie wykańcza dalej i dalej knuje na swoją korzyść a wy jesteście cały czas zaszczute. Powodzenia!!!

dorota

06.08.2020 09:59

Pracownik

w tym zakladzie faforyzowane sa pracownice,ja pracuje tak samo jak one a mam mniej na wyplate.Ale mam inna prace juz na oku to mi nie zalezy,wiec pisze.

DORCIA

20.05.2020 10:59

Inne

to prawda co pisza inni,

Pytanie

12.10.2019 10:01

Inne

Czy jest możliwość w Piotr Kufel Przedsiębiorstwo Petrus pracy na część etatu?

Etat

16.10.2019 08:40

Inne

Raczej nie. Jeśli chcesz 100% odpowiedzi to zadzwoń i zapytaj.

Hryvny

14.10.2019 11:28

Inne

Ludzie jezeli jestescie poczytalni nie przychodzcie tutaj!!! Skalanie Boskie co tu sie odbywa!!! Ludzie sa straszeni zwalniaja za L4!!! A pewne osobistosci czerpia tylko korzyści a reszta pracuje na akord!!!

Bliźnięta sjamskie

11.10.2019 15:30

Inne

Ja tam nie nażekam, tylko gilotyna się pier... Może ktoś naprawi. Zarobki jak zarobki do pracy dojeżdżam rowerem z wojedztwa lubelskiego ale czego się nie robi dla takich zarobków stać mnie na przebita w pracy detke, dobrze ze juz s 19 na ukończeniu więc parę groszy zostanie w kieszeni na % pozdrawiam wszystkie osoby do zobaczenia w pracy :)

Pracownicy

03.09.2019 13:54

Inne

Praca za najniższą krajową.Żadnych premi i socjalu.Czasem kierownik każe zostawać po godzinach a tu zakład pracy chronionej.Nie płaci za to tylko można odebrać wolne.Niema wody w upalne dni nie ma klimatyzacji.Pracownicy są zastraszeni. Kto choruje prezes daje go na czarną listę do zwolnienia.Najlepiej chorować na urlopie.Kobiety przychodza chore do pracy bo boja sie isc na zwolnienie.Urlop dawany z wielką łaską zawsze jest skomentowany.Jest mobing i terror psychiczny.Pracownicy się boją jest niemiła atmosfera.Niektorzy maja przyzwolenie kierownika na nic nie robienie gdy reszta załogi pracuje.Kierownik drze się czasami na ludzi na całą halę czym terroryzuje ludzi.W grudniu zawsze są pracujące soboty nieplacone tylko wolne.Buty robocze kupowało się u prezesa w sklepie a były to badziewie buty zwykle nie do pracy np.sandslki albo szpilki modele sprzed 10 lat.Chcial się pozbyć zleżałego towaru i wydrzeć pieniądz z pefronu ,zawyżone ceny i nie było w czym wybierać.Rozboj w biały dzień.Duzo by jeszcze pisać.

Zostaw merytoryczną opinię o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS Stalowa Wola

Opinie(65)

Nie przegap nowości o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8652559737

REGON: 005673637

Hurtowa sprzedaż ubrań i obuwia - Stalowa Wola

PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8652559737

REGON: 005673637

Hurtowa sprzedaż ubrań i obuwia - Stalowa Wola

Nie przegap nowości o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o PRZEDSIĘBIORSTWO PETRUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Często zadawane pytania