Stawka godzinna 13 zł w 2024roku od 16 do 02.00.Od 02 00 do 6 lub 7 rano 40 zł więcej za dodatkowe 4 godziny.156zl/12h plus 40zl/4 =196zl/16h 196zl x 6 dni=1176zl/6dni 12 dni/2352zl plus 12dni/2352zl=4704zl miesięcznie. Najniższa krajowa 24zl na godzinę 2024.Godziny od 6 00 do 14 00.
Nowy wpis
Jurand
29.05.2026 12:00
Inne
Piszesz o skutku danej umowy. ja pytam jak sobie zasłużyć na umowę o pracę na co sie patrzą
Nowy wpis
ciekawy
31.05.2026 02:37
Inne
Jeśli praca ma charakter pracy umowy o pracę to pracodawca MA OBOWIĄZEK dać ci umowę o pracę.
Z netu: (link bardzo długi)
"Różnica między umową o pracę a innymi formami zatrudnienia
Umowa o pracę różni się od innych form zatrudnienia, takich jak umowy zlecenia czy umowy o dzieło, na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim, umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks pracy, co oznacza, że określa ona szczegółowe prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy, co wiąże się z osobistym świadczeniem pracy w ustalonym miejscu i czasie. W zamian za to ma prawo do stałego wynagrodzenia oraz różnych świadczeń socjalnych, takich jak urlop czy wynagrodzenie za nadgodziny.
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, która podlega Kodeksowi cywilnemu. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej usługi, ale nie musi jej realizować osobiście. Czas pracy w przypadku umowy zlecenia jest elastyczny, a wynagrodzenie może być uzależnione od liczby przepracowanych godzin lub efektu pracy. Osoby zatrudnione na umowę zlecenia mają ograniczone prawa socjalne w porównaniu do pracowników na umowie o pracę.
Umowa o dzieło również należy do kategorii umów cywilnoprawnych i koncentruje się na dostarczeniu konkretnego rezultatu, takiego jak projekt czy produkt. Wykonawca może podzlecić zadanie innym osobom, co daje mu większą swobodę w organizacji pracy. Wynagrodzenie w przypadku umowy o dzieło jest wypłacane po osiągnięciu umówionego rezultatu, a nie za czas pracy, co oznacza większe ryzyko dla wykonawcy."
BellaDonna
27.03.2024 10:41
Inne
W piekarni u Zenona Chwista wyzyskuje się pracowników. Pracuje się od godziny 15 00 do 6 lub 7 rano żeby zarobić za tyle godzin 190 zł. Nie masz prawa do przerwy na jedzenie. W ubikacji nie ma papieru toaletowego. Nie można nawet wziąść wolnego żeby coś załatwić bo tam stali pracownicy pijani przychodzą albo wcale i jak ciebie ma nie być i nie możesz za nich pracować to masz wtedy wstrzymana tygodniówkę lub zaliczkę.Brak ubezpieczenia. Jak można tak traktować ludzi którzy starają się.Za te pieniądze nie da się wyżywić rodziny nie mówiąc już o opłatach za mieszkanie.Chleb może i dobry ale z(usunięte przez administratora).Wiec jeśli nie musisz z jakiegoś powodu tam dożywotnio pracować to uciekaj stamtąd bo tam ludzie (usunięte przez administratora)z wycieńczenia.
Zostaw merytoryczną opinię o Chwist Zenon Piekarnia
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
