Hurtownia Robin prowadzi rekrutację na stanowisko Magazynier. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Wrzucili do sieci ogłoszenie dla kuriera-kierowcy. Wymagają dyspozycyjności. To znaczy że w pracy trzeba spędzać dużo czasu? Dłużej niż 8 godzin?
A jak firma przedstawia się w 2017 roku? Jakie macie doświadczenia?
@Pipeusz, napisałeś, że polecasz Hurtownia Robin. Co wpływa na pozytywny odbiór przez Ciebie tej firmy? Może zaszły w niej jakieś ważne zmiany, które nie są bez znaczenia dla osób tam zatrudnionych? Czy Hurtownia Robin planuje jakieś rekrutacje po Nowym Roku?
Pomocnik na warsztacie - Blacharz
hutrownia działą nadal, pewnie nie szukaja ludzi do pracy,maja staly zespol.
niezły melanż....komentarz zbyteczny
dobra mniejsza z tymi wszystkim rejestrami. Czy ktoś z Was może wie jak wyglądają warunki pracy na tej hurtowni ? spodziewam się , że łatwo i lekko nie jest , ale podrzućcie mi jakieś szczegóły. A no i jeszcze może jakieś info na temat samej rekrutacji. Czy aplikować bezpośrednio do firmy?
bardzo możliwe, że nie mają rejestru. W rejestrze powinny być zapisane przedsiębiorstwa konkretnego rodzaju, nie wszystkie
Ja w ogóle wpisując robin w krs online dostałem informację, że nie mają rejestru, to prawda, czy pomyliłem firmy?
(usunięte przez administratora)
Tak,tak oczywiście, jasne że są nocki rozładunkowe,ale już od około 15:00 do 09:00.Rozładunek nie jest lekki,pomimo tego że rozładowywać można tylko atmosferę :)
przeczyta wątek zanim zada pytanie...
nawet muchy bały się tutaj przylatywać ...
Tak, ja zgodzę się co do tej muchy, anonim, tak było ! nie można było pogadać
Odradzam. W KAŻDEJ innej firmie jest lepsza atmosfera pracy i zarobki. W biurze pełnym ludzi słychać przelatującą muchę bo ludzie się boją odezwać.Nie ma takiego kryzysu żeby podejmować tak desperacki krok jak praca w tej firmie.
Właśnie nie były jasno określone. A pytań już zbytnio nie pamiętam, chyba tylko jedno mogę mniej więcej przywołać: jak napisać wiadomość w outlooku wykorzystując DW i UDW , coś w tym klimacie.
Czy firma płaci za to szkolenie? Jest jakaś umowa na szkolenie? Wiem, że szkolenia pracowników powinny odbywać się po zatrudnieniu, a w firmie Robin najpierw robią jakieś szkolenie, a potem ma być umowa. Oni zatrudniają wszystkich, którzy biorą udział w szkoleniu, czy tylko jedną osobę? Podobno po każdym dniu szkolenia są testy sprawdzające wiedzę. To wygląda tak jakby oni robili ranking kogo zatrudnią.
potwierdzam w 1000% praca tam to koszmar,(usunięte przez administratora) maskara . odradzam
Odradzam podjęcie pracy w tej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna wieloetapowa- jak w korporacji lub wielkiej międzynarodowej firmie. Jeśli nawet ją przejdziesz z nadzieją, że minimalne zarobki będą tak jak na początku mówiono, to po tygodniowym szkoleniu (usunięte przez administratora).. Jednym zdaniem płaca nie adekwatna do płacy. Szkoda czasu i nerwów.
Potwierdzam co piszecie, rozmowa kwalifikacyjna to wywiad KGB, kim są twoi rodzice z wykształcenia, pytania osobiste ..(usunięte przez administratora)
ja tam pracowałam, więc wiem że ten koszmar dzieje się naprawdę. Na początku mało zarabiasz, bo nowa jesteś. Potem zawsze się znajdzie jakiś błąd czy pomyłka, żeby nie dać premii. Zresztą premie nie są od obrotu lub zysków, tylko od humoru(usunięte przez administratora). A niestety zawsze przed wypłatą bywał "nie w sosie". Naganę można w tej firmie łatwo dostać, za podniesienie głosu, właściwie za każdą bzdurę. Ciągłe szpegowanie i kontrolowanie pracowników, sprawdzanie prywatnych komórek, odwiedziny szefostwa w domu w czasie L4, czy aby na pewno jesteś chora. Do tego dochodzi całkowity brak szacunku, ubliżanie pracownikom i klientom także(usunięte przez administratora), traktują cię jak ostatniego nieroba, chociaż każdy kto tam trafił na rozmowę wie, że wymagania ho ho ho, jak na stanowisko kierownicze. Kierowników tam brak, bo trzeba by zapłacić, lepiej mieć wymagania jak na stanowisku kierownika, płacić jak sprzątaczce a na koniec dać naganę za to, że się nie wywiązujesz z obowiązków kierownika, którym nie jesteś!!! To jest polityka tej firmy. JEŚLI MACIE TAM OFERTĘ PRACY, LEPIEJ TO PRZEMYŚLEĆ, BO TEN KOSZMAR TO NIESTETY PRAWDA
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
