To jak to jest z ta umowa na start, jest umowa zlecenie czy umowa o dzieło ? Zależy mi w ogóle na umowie o prace.. i chciałbym dopytać jeszcze jak jest z tymi wyjazdami, czy wtedy hotel i transport jest opłacony przez pracodawcę ?
Czy zdarzają się nadgodziny w Marek Wojda Kora Centrum Szkoleń?
Nie ma czegoś takiego jak nadgodziny. Życie nie polega na pracy od do, także do kory przychodzi się przed godzina jaką masz w umówię No i przecież nie zaczniesz zbierać się po 8 godzinach, bo praca to przyjemność.... a i fajnie tez pracuje się w weekendy zwłaszcza jak nudzisz jechać kilka godzin do innego miasta tylko po to żeby otworzyć szkolenie i odrazu wracasz ????
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Marek Wojda Kora Centrum Szkoleń? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Jakis czas temu byl tylko jeden etap - zaproszenie na rozmowe po wyslaniu CV. Jak jest teraz - nie wiem. Ale uwierz mi, nie warto tam pracowac. Lepiej, zeby Cie nie chcieli ????
Jeśli chcesz pracować u typowego (usunięte przez administratora) to naprawdę świetne miejsce. W przeciągu roku wymienił niemal cały zespół zwalniając ludzi nie podając przyczyn. Zarobki są niewolnicze biorąc pod uwagę obecne warunki rynkowe. Na start można liczyć na ok 2200 na rękę, a właściciel wymaga dużej wiedzy i wdrażania nowych pomysłów nie dając nic od siebie. Właściciel kreuje się na super mentora, mówcę motywacyjnego i coacha (zobaczcie filmiki na facebooku), a niczego sobą nie reprezentuje i nie szanuje swoich pracowników. Najlepiej chciałby fantastycznych efektów za słabe pieniądze. Nie polecam tego miejsca pracy. Kreują na zewnątrz rodzinną atmosferę, możliwość rozwoju i pracę w małej i przyjaznej firmie, a w rezultacie ta rodzina jest (usunięte przez administratora) i nigdy nie wiesz kiedy Pan właściciel może Cię zwolnić bez podania przyczyny. Jego decyzje zależą od obecnego nastroju. Nie wiem komu polecałabym to miejsce, chyba nikomu.
Niestety pracodawca nie wywiazuje sie z tego co sam oferuje podczas procesu rekrutacyjnego. Proponuje na pierwszy tydzien umowe zlecenie po czym daje do podpisania umowe o dzielo. W ogloszeniu o prace wpisuje informacje o zarobkach ("Oferujemy wynagrodzenie od ... zł brutto w okresie próbnym") po czym "podtyka" pracownikowi umowe z bardzo zanizona stawka wynagrodzenia liczac na to, ze ktos tego nie zauwazy lub zignoruje i zaakceptuje prace za grosze. Zenujace postawa pracodawcy...