Opinie o SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - WARSZAWSKI INSTYTUT TECHNOLOGICZNY Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(177)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

123

09.07.2024 23:42

Inne

Większość wpisów na tej platformie jest całkowicie nieprawdziwa. Dotyczy to zapowiedzi nadchodzących reportaży, sensacyjnych informacji, które miały się pojawić na poniedziałkowym spotkaniu, oraz niezapowiedzianych wizyt "starych znajomych". Mam wrażenie, że większość tych postów powstaje pod wpływem emocji (lub czegoś innego), co sprawia, że ostatnio przekazywane tutaj informacje o bieżących lub przyszłych wydarzeniach odbieram z dużą rezerwą, a nawet niesmakiem. Proszę o bardziej przemyślane udostępnianie kolejnych postów, ponieważ szerzenie nieprawdziwych informacji nikomu nie pomaga. Chciałbym również podzielić się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi instytutu: W ostatnim czasie znacznie zwiększyła się liczba pracowników administracyjnych, co powinno poprawić efektywność załatwiania spraw, ale w rzeczywistości jest odwrotnie. Na przykład, proces realizacji wniosków zakupowych znacznie się wydłużył (częściowo z powodu systemu EZD, o którym wspomnę później). Potrzeba ponad dwóch tygodni na otrzymanie sprzętu czy materiałów, co jest problematyczne, gdy termin klienta wynosi kilka dni. System EZD jest nieintuicyjny i skomplikowany, co wydłuża i komplikuje procesy. Przed jego wdrożeniem powinno zostać przeprowadzone szczegółowe szkolenie z korzystania z tego systemu, a jedyne szkolenie dotyczyło nadawania numerów sprawy. Wiele osób ma problemy z jego obsługą. Moim zdaniem, to, kto jest aktualnie dyrektorem, nie ma wpływu na instytut. Każdy dyrektor ma swoją wizję i plan, ale brakuje w nich uwzględnienia, że jesteśmy instytutem badawczym. Stosunek pracowników naukowych do administracyjnych jest absurdalny. Polecam odwiedzenie strony internetowej instytutu i sprawdzenie zakładki kariery, aby zobaczyć, jak to wygląda. Niektóre zespoły mają za mało pracowników, a wiele drogich urządzeń jest przeciążonych lub niewykorzystywanych. L. to osoba z dorobkiem naukowym i podejściem z poprzedniego wieku. Zakres jego obowiązków jest dla mnie zagadką, podobnie jak potrzeba jego funkcji. Od momentu objęcia swojej roli nie udało mu się nawiązać żadnej współpracy, mimo wyjazdów służbowych za granicę, za które nawet nie jest rozliczany. Dużo osób wypowiadających się tutaj chce nagłych zmian, większych pieniędzy, ale zanim ruszymy z widłami (lub kamerami) warto jest też zrobić rachunek sumienia i szczerze sobie powiedzieć czy te zmiany nie powinny zacząć się od nas ;).

Badawczy

10.07.2024 08:22

Pracownik

Instytut badawczy powiadasz? Może kiedyś. Teras to jest Instytut Sieci. Ustawa o instytutach badawczych dotyczy zupełnie innych podmiotów dlatego tak trudno jest to wszystkim zrozumieć. Pracownicy naukowi? Ustawa o Sieci nie wskazuje nawet takich pracowników. Sądzę że warto to mieć na uwadze.

Jan Niezbędny

10.07.2024 16:20

Pracownik

Tak, masz rację.Od razu widać, że pisał to były lub obecny pracownik dawnego IMP. Nauka została '"położona" już dawno. Paradoksalnie od momentu wejścia do Sieci Łukasiewicz, która w sposób kompletnie od czapy próbowała i chyba nadal próbuje zrobić z nauki korporację. To (usunięte przez administratora) i najbardziej niebezpieczny ruch, jaki mogli wykonać. Szumne zapowiedzi o Sieci typu Fraunhofer ect. można włożyć między bajki, bo tam akurat przemysł jest mocno rozwinięty. Mam na myśli Niemcy itp. Jaki MY mamy krajowy przemysł wysoko rozwinięty poza rafineriami? Motoryzacyjny? Zero. Ciężki? Zero. Medyczny? Jako tako. Komu chcemy "sprzedawać" technologie? W dawnym IMP już się nie opracowuje technologii. Komercja, komercja, komercja. I pytam się po raz drugi, gdzie nauka? I nie zgadzam się, że to nie zależy od dyrekcji. Bardzo zależy. Nam poprostu potrzeba dobrego fachowca z przemysłu który się jeszcze gdzieś uchował. Który ma kontakty, wiedzę, wizję rozwoju. A nie kogoś, kto liczy słupki zysków i strat i grzmi, ze mu "się nie spina". Jak mawiał Henryk Kwinto zapytany "co ma powiedzieć Spiętemu" - "powiedz mu, żeby się rozpiął..."

Porządny Ośrodek Szkoleniowy

02.07.2024 22:14

Inne

Dobry wieczór, czytając wszystkie wpisy jesteśmy jak najbardziej przychylni(jako ODZ) pewnej podpowiedzi ze strony osoby, która zapodała temat, aby zaprosić TV do reportażu nt. jak prowadzone są szkolenia na przyszłych operatorów przez Ośrodki Szkoleniowe na tak zwanych " walizkach" i nie tylko( m.in. branie kasy, za kilka chwil szkolenia przy maszynie przed egzaminem). Osoby prowadzące te OS , często gęsto to byli egzaminatorzy, którzy z egzaminowaniem i nauczaniem mają tyle wspólnego co ksiądz z rodziną. Jako Ośrodek Szkoleniowy, który posiada swoje maszyny, miejsce do egzaminów praktycznych i teoretycznych, jesteśmy jak najbardziej za tym, aby wszystkie nieprawidłowości ujrzały światło dzienne. Jeżeli chodzi o egzaminy przeprowadzane na chwilę obecną przez nowych egzaminatorów: W końcu wygląda to profesjonalnie i rzetelnie. Są to egzaminy a nie szkolenia, na których prowadzi się wykłady!!! Panowie naprawdę wykazują się ogromną wiedzą praktyczną i teoretyczną. Poza, tym zawsze rozmawiamy z osobami po egzaminach i nawet jeżeli jest to egzamin niezaliczony, to często słyszymy od nich słowa nie jaki ten egzaminator to (usunięte przez administratora) tylko: Egzaminator przedstawił mi moje błędy, wytłumaczył jak powinno prawidłowo zostać wykonane zadanie praktyczne. Najgorsza dla osób podchodzących do egzaminów jest teoria, doskonale wiemy jak kandydaci są "sparaliżowani" na samą myśl o tym egzaminie. Jednak co ciekawe i ku naszemu zdumieniu, często osoby które wychodzą z teorii nie są negatywnie nastawione a wręcz przeciwnie, chcą znać odpowiedzi na te pytania na które nie byli w stanie udzielić wyczerpującej odpowiedzi. Na całe szczęście ktoś się w końcu wziął za to na poważnie, a skomlenie OS na "walizkach" i tych żyjących dawnymi latami ..... jest jak miód na nasze serce. Palcie wrotki( delikatnie mówiąc) ..I..

Odpowiedz parządny ośrodek

05.07.2024 10:30

Pracownik

Odnosząc się do powyższego zapisu powiem tak jest to wpis egzaminatora etatowego który musiał być dość daleko na egzaminie skoro tak późno zamieścił ten wpis widocznie późno wrócił. Jak można oceniać operatora samemu nie posiadając uprawnień, jest to kompletna bzdura tak robią i piszą ludzie powołani przez Panów Dyrektorów którym już podziękowano ale to nie koniec podziękowań i w obawie przed dalszymi podziękowaniami osoby które są na kolejce wypisują tutaj bzdury szkalując ośrodki szkolenia i byłych egzaminatorów którzy obecnie zajęli się szkoleniami bo przecież coś muszą robić i robią to bardzo dobrze. Moim zdaniem Instytut wcale nie potrzebuje etatowych egzaminatorów którzy generują bardzo duże koszty utrzymania z bardzo ubogim bagażem wiedzy i doświadczenia. Są to ludzie którzy nie potrafią się znaleźć na obecnym rynku pracy tak zwani nie spełnieni zawodowo. Poplecznicy poprzedniej Dyrekcji której już podziękowano ale to nie koniec podziękowań w obawie przed dalszymi podziękowaniami są właśnie ci pseudo etatowi egzaminatorzy na czele z ich obecnie pełniącym obowiązki Dyrektora. Ci ludzie niestety są ludźmi Pana Kruka i Moskala i stanowią taką samą wartość ja ci dwaj Panowie. Nikt w życiu nie wyrządził tyle zła i nienawiści jak były Dyrektor Moskal wraz ze swoim zastępcą oraz pseudo egzaminatorami etatowymi którzy byli dla niego żołnierzami armii walczącej i ciałem doradczym. Nierówna walka dobiegła końca i zaczynamy odbudowę utraconego wizerunku oraz jakość świadczonych usług przez ludzi posiadających do tego wiedze, doświadczenie, predyspozycję i kulturę osobistą. Zbieranina która została zakwalifikowana na etatowych egzaminatorów niestety musi się pożegnać z tą pracą ci ludzie nie nadają się do tego aby reprezentować szeregi urzędników Państwowych z pełnym szacunkiem do każdego człowieka było szybkie powołanie i będzie szybkie odwołanie z podziękowaniami. Nieudacznicy etatowi to większość ludzi którzy wywodzą się z ośrodków szkoleniowych gdzie wcześniej pracowali jako instruktorzy mający aspirację zostać egzaminatorem. Mając na uwadze koszty przeprowadzenia sesji egzaminacyjnej które są mocno zawyżone a to tylko dzięki pomysłowi Pana Moskala który zabłysnął zakupem samochodów służbowych i zatrudnieniem egzaminatorów na etat co znacznie pogorszyło jakość świadczonych usług oraz zwiększyło koszty do maksimum. Najtańszym i najlepszym fachowcem jest egzaminator nie etatowy któremu nie trzeba płacić świadczeń z tytułu umowy o pracę oraz doposażać do w samochód służbowy. Kalkulacja jest prosta Instytut jest w stanie zarobić dużo większe pieniądze świadcząc swoje usługi kadrą wysokiej klasy nie będącej na etacie. Mam nadzieje że nowa Pani Dyrektor przejrzy na oczy odsunie popleczników poprzedniej Dyrekcji wraz z PO Dyrektora. Porządki trzeba zrobić wewnątrz a następnie wrażać program naprawczy. i wtedy będzie miód na moje serce doskonale wiem czyje to jest powiedzenie już go niema i ci co go powielają też ich za chwilę nie będzie.

Ośrodek bez swoich maszyn

08.07.2024 23:15

Inne

Jeszcze się pochwalcie że u was kurs na klasę pierwszą trwa 175 godzin od gwizdka do gwizdka i kosztuje 1800 zł, chętnie obejrzymy taki reportaż. Chętnie zobaczymy te wasze maszyny, z pewnością szkolenia na pogłębiarki i koparki wielonaczyniowe prowadzicie u siebie stacjonarnie, nie na walizkach jak inni.

Inżynier

08.06.2024 15:59

Pracownik

Czytaliście najnowszy artykuł o Sieci Łukasiewicza w "Polityce" pt. "Sieć Badawcza Łukasiewicza: wysokie pensje, dziwne umowy i powiązania"? Dla mnie autorzy artykułu nie mają jeszcze świadomości jak bardzo ten układ był/jest niezdrowy - to nie tylko Centrum i nie tylko Łukasiewicz - WIT, GIT, KIT, ŁIT czy PIT. Bezwzględność zarządzających, brak poszanowania praw pracowników dotyczył większości instytutów. Dla mnie z pozytywnej idei Centrum, które miało usprawnić obsługę administracyjną instytutów w celu optymalizacji procesów pomocniczych zmieniło się układ przypominający zorganizowaną grupę przestępczą. I nie nadużywam tu określeń: to co się działo w Centrum miało miejsce w większości Instytutów, szczególnie w tych, które zostały na siłę połączone. Zamieszanie przy ekspresowym łączeniu po błyskawicznej, robionej na zamówienie due diligence w zaprzyjaźnionych firmach naraziło instytuty na znaczne straty finansowe, utratę zleceń i klientów w obszarach regulowanych rozporządzeniami oraz przywiązanych do marek IMBiGS i IMP. Nepotyzm i kumoterstwo - wystarczy się przyjrzeć powiązaniom rodzinnym i towarzyskim osób zatrudnianych w ostatnim czasie (zatrudnianie ludzi bez kompetencji, potakiwaczy, bez konkursu z gigantycznymi w stosunku do reszty pracowników pensjami i przywilejami (ciągła praca zdalna, na której nie można się z nimi skontaktować, mistrzowie potrafią nadal pokazywać się w instytucie raz w miesiącu), szowinizm (ile kobiet odeszło z WIT - nie IMP czy IMBiGS), (usunięte przez administratora) (stawianie nierealnych celów KPI, bezpardonowe traktowanie profesorów belwederskich, przeciążenie egzaminatorów i pracowników merytorycznych, na których przerzucono większość obowiązków administracji, odchodzenie z tego powodu tych, którzy niewytrzymali psychicznie, wypadki przy pracy). A odpowiedzią na próby protestu pracowników było zamykanie ust pracownikom przez nagany, wpisy do akt, zwolnienia i nowe postanowienia na mostku kapitańskim skutkujące wypuszczenie nowego zarządzenia - przypominającego kolejny dekret Umbridge (kto czytał/oglądam HP wie o co chodzi). Jeszcze kilka dni temu mój wpis brzmiałby: polecam tego pracodawcę moim wrogom. Teraz ... daję szansę nowej władzy jednak czy nowa Dyrektor otoczona namaszczonymi przez ustępującego Dyrektora pełnomocnikami, dyrektorami działów, kierownikami kluczowych obszarów będzie mogła coś zmienić?

Ja

08.06.2024 22:23

Pracownik

To fakt. Obecne kierownictwo powinno być wymienione. Zwłaszcza mm i ib. Teraz potrzebujemy dyrektora który zrobi porządek z rodzinnymi nieudacznikami. Potrzeba takiego co zna problemy i tą gangrene toczącą instytut a jednocześnie jest spoza układu.

Łukasiewicz - WIT

03.10.2023 12:54

Pracownik

Szanowni Państwo. Chciałabym po krótce odnieść się do wielu wpisów na tej platformie. Zgadzam się, że opinie tu zamieszczone mogą być i są pozytywne jak również negatywne - bo generalnie taki jest zamysł tej strony. Chciałabym jednak zauważyć, że w większości odnoszą się one do Instytutu sprzed połączenia. Połączenie nastąpiło w styczniu 2023r. Od momentu połączenia się dwóch jednostek (IMBiGS+IMP), budujemy zupełnie nowe miejsce pracy. Wprowadzamy dużo zmian i udogodnień dla naszych obecnych jak również dla przyszłych pracowników. Stale się rozwijamy i poszukujemy nowych trendów, które możemy wprowadzić również do naszej organizacji. Jako jednostka badawcza, skupiamy się na pionie badawczym, ale nie zapominamy również o pozostałych pracownikach, tzw. wsparcie. To już nie jest ten sam "stary" instytut, co przed dekadą. Mamy nową kadrę kierowniczą, unowocześniamy nasze laboratoria jak również pomieszczenia biurowe. Poszerzamy zakres benefitów, wychodzimy z propozycjami wspólnych inicjatyw pracowniczych (np. wolontariat). Na pewno zauważalne jest wzmożenie publikacji ogłoszeń na wiele stanowisk, a w szczególności na Egzaminatora. To nie jest kwestia rotacji pracowników. Wraz z połączeniem się instytutów znacznie poszerzamy naszą ofertę na terenie całego kraju, stąd potrzeba zatrudnienia dodatkowo dużej ilości pracowników. Jednym słowem dzieje się :-) Jeśli jesteście zainteresowani tym co dzieje się w naszym instytucie, po prostu napiszcie na adres [email protected]. Chętnie odpowiem na Wasze zapytania.

Ośrodek szkolenia

10.05.2024 18:57

Inne

Brak słów. Sesje egzaminacyjna ustalona z prawie miesięcznym wyprzedzeniem. Na 4 dni przed egzaminem mail, iż egzamin się nie odbędzie bo nie. Nikt z iminia i nazwiska się nie podpisuje. Automat. Brak możwości kontaktu. Kursanci mają załatwione urlopy, część przyjezdza z zagranicy. Sytuacja powtarza się wielokrotnie. Jako właściciel ośrodka wychodzę na głupka wobec poważnych ludzi, których szkolę. Brak kontaktu z instytutem. Nie mogę nawet uzyskać kolejnego terminu egzaminu. (usunięte przez administratora)

On

06.06.2024 09:52

Były pracownik

Najważniejsze by nowy Dyrektor pozbył się całej sieci ludzi Marcina. Może wtedy uratuje tę firmę jeszcze. Nie będzie łatwo, bo właściwie wszyscy kierownicy działów i dyrektorzy centrów świadomie działali na szkodę IMP i IMBiGS z różnych pobudek (np. chcieli mieć pracę i to ich trochę rozgrzesza). Ważą się też losy Sieci Łukasiewicz, której koncepcja jest bliżej nieokreślona. Osobiście chciałbym, żeby Sieć Dardzińskiego została rozwiązana i powrót to odrębnych Instytutów. Ale to chyba tylko moje pobożne życzenia, nie mam na to wpływu żadnego.

Rocky

27.03.2024 20:58

Inne

Kiedy w końcu ktoś pogoni to towarzystwo? Jak można było takich nieudacników obsadzić na dyrektorskich stanowiskach? Robią łaskę że przeprowadzają egzaminy za nasze pieniądze. Egzaminy przekładają, dzialą na mniejsze, łączą, mataczą tylko żeby zrobić nam na złość. Poniewierają tymi pseudoegzaminatorami nie mającymi zielonego pojęcia o robocie. Ciągła rotacja. Przez 3 lata nie potrafili stworzyć zespołu etatowych egzaminatorów, do tej pory się ogłaszają, brak chętnych do pracy w tym (usunięte przez administratora).bałaganie. Przez 3 lata nie potrafili zatrudnić i utrzymać kilkanaście osób. Na ogłoszenia na portalach typu pracuj.pl wydali dziesiątki tysięcy zł/. Skrajna niegospodarność. Muszę jednak przyznać, że kilka rzeczy potrafią robić skutecznie: 1. Obrzydzanie ośrodkom tej instytucji poprzez dezorganizację przeprowadzania egzaminów. 2. Ośmieszanie się poprzez niekompetencję na każdym szczeblu od egzaminatorów po dyrektora CEO nie mającego pojęcia o maszynach. 3. Skrajna niegospodarność i rozrzutność w wyniku dezorganizacji pracy egzaminatorów : niepotrzebne koszty przejazdów, dzielenie egzaminów na małe (wiecej dojazdów). Niegospodarność ta prowadzi do ciągłych podwyżek opłat od 20 do 40% w skali roku. 4. Totalna kompromitacja, użytkownik OSZ oraz Ośrodek Szkolenia opisali mnóstwo przykładów.

To ja

05.06.2024 11:39

Inne

Oj wiem coś na ten temat. Przecież święty miki w prezęcie robi to ośrodkom. Wiem jakie ma zdanie o tych którzy na niego pracują. (usunięte przez administratora)Klaskają uszami i donoszą na siebie. Kazał wyłączy kable z gniazdek żeby nie można się było dodzwonić. Zwolnił bardzo dobrą kadrę inżynierów z niesamowitym dorobkiem.(usunięte przez administratora) Bez kompetencji i kwalifikacji. Dyrektor M M Zastępca dyr. M O to ludzie którzy nigdy z maszynami nie mili do czynienia ani z uprawnieniami ani nie mieli pojęcia do czego i po jaką lipę te uprawnienia. Mm zatrudnił do swojego działu ludzi z polecenia kolegi ze strony ministerstwa a i w dodatku ich żony a może i dzieci. W wykształcenie ich nic nie ma wspólnego z tematem pracy. Oj blisko im do kościoła ????. Współczuję nowym egzaninatorom którzy po kilku miesiącach mają dosyć. (usunięte przez administratora)

Sąd

05.06.2024 18:56

Inne

Z tego co ostatnio było w wiadomościach do egzaminatorów, przegrali jakiś pozew o niesłuszne zwolnienie pracowników i muszą zapłacić odszkodowanie.Tak więc Panowie gratuluję zarzadzania