Jakie są opinie pracowników o pracy w Saramak Mariusz PHU PIONEX?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie Saramak Mariusz PHU PIONEX Warszawa - 145 opinii

Ruda75

21.12.2019 00:46

Inne

Weszłam i nie wierzę co przeczytałam... Szczery, jak Ty oczekujesz od dyrektora i kierownika szukania nowych klientów to musisz być niezle (usunięte przez administratora) handlowe!! U mnie w zespole długo byś nie popracowal z takim podejściem!! A co do perfum, to jak mają dobre ceny to sama z dziewczynami kupię.

Maur

05.03.2021 14:50

Inne

Rolą i do obowiązków Dyrektora należy również pozyskiwanie nowych strategicznych klientów a Pani sama sobie wystawia laurkę/świadectwo oczywiście negatywnee pisząc ten wpis !!! Perfumy od Dyrektora......fajna firma gdzie jest właściciel ????

Farelka

29.05.2020 07:02

Inne

Jeden z handlowców za dobre wyniki otrzymał kiedyś laptopa o przekątnej 11 cali. Oczywiście, ta bestia nie była prezentem do użytku prywatnego, tylko narzędziem pracy. Jak w Armii Czerwonej, gdzie żołnierz miał tyle nabojów, ile zdobył na przeciwniku :)

pracownik

29.01.2021 22:29

Pracownik

podstawy poszły w góre pensja z prowizja wyglada dobrze z 20 handlowców 14 pracuje powyzej 4 lat wiec umówmy ci którzy pracuja zarabiaja fajną kasę cisnienie i wymagana duże

były

07.01.2021 13:52

Były pracownik

Niestety nie ma żadnych reakcji na cokolwiek

Sknerus McKwacz

30.07.2020 06:11

Były pracownik

Fatalnie, na nic nie ma pieniędzy. Właściciel ma obsesję oszczędzania i przerzucania ryzyka wraz z kosztami na pracowników.

Explodeimplode

28.10.2019 17:18

Inne

Nie, nie ma mowy o luźnej atmosferze. W tej firmie pieniądze są problemem tabu, właścicielowi nie zależy na tym, by jego pracownicy mieli godziwe wypłaty czy sensowne narzędzia pracy. Trudno pracować z uśmiechem na ustach, kiedy widzi się, że szef oszczędza dosłownie na wszystkim. Swojego czasu większość handlowców dorabiała w innych firmach, bo z pensji w Pioneksie nie dało się utrzymać. W innych firmach jest tak, że handlowiec wieczorami jeszcze wykonuje swoją pracę, bo np. walczy o premię. W Pionex równo o 16 wszyscy kończą robotę i gnają do drugiej pracy, żeby cokolwiek zarobić. A w tym czasie właściciel np. organizuje galę w teatrze i odczytuje ze sceny wartości paragonów albo udaje że jest sponsorem klubu piłkarskiego.

Explodeimplode

29.10.2019 20:25

Inne

Nie, firma ma przyzwoite wyniki. To raczej kwestia osobowości właściciela. W dawniejszych czasach kazał handlowcom oddawać pieniądze za przekroczenie limitu minut na rozmowy, a inny dostał taniego laptopa do pracy jako nagrodę za wyniki sprzedaży. Takie numery działy się nawet pomimo zatrudniania członków własnej rodziny. Pan Piotr po prostu nie uznaje skąpstwa za obciach, on sobie wymieni samochód na ekskluzywny model, czy pobawi się w barter z klubem piłkarskim, ale na reklamę czy podwyżki nie da złotówki, tłumacząc się, że czasy są ciężkie, wszystko drożeje, itd. Z informacji na Waszym forum wynika, że w przeszłości przegrał sprawę sądową z pracownikami marketu, którym nie chciał zapłacić za pracę przy przygotowaniu sklepu do otwarcia. Taki typ człowieka, wiecznie oburzony że trzeba wydać pieniądze na potrzeby innych ludzi niż on sam.

Wojtek

06.09.2018 09:55

Inne

W Lublinie płacą najmniej w całym Pionexie w Polsce. Jak masz dobry teren to 2-3 miechy w roku coś tam sianka ci lekko wpadnie. A pozostała część roku zarobisz dwie , trzy stówki ponad państwowe. Ktoś musi przeceż zarobić na kierowników i dyrektorów pensje. Niemałe zresztą

Jack

20.08.2018 19:29

Inne

Nie ma. Pionki z Pioneksu muszą mało zarabiać, żeby właściciel mógł dużo.

Mati

08.07.2018 22:09

Inne

Umowy zlecenie i najniższa krajowa, socjal jest ale wcale nie solidny ha, ha,

Wątpiący

14.07.2018 12:47

Inne

Atmosfera jest słaba. Ponieważ firma słabo płaci, ludzie sobie zazdroszczą nawzajem, są na siebie napuszczani, itd. Umowy-zlecenia, czasem etat, socjala praktycznie nie ma, szkolenia są tylko dla handlowców i z reguły oznaczają wyjazd na picie. Firma jest prowadzona przez osoby wybitnie...nazwijmy to, "oszczędne", co odbija się na wszystkim - jakości narzędzi pracy, wizerunku firmy, osiąganych efektach, motywacji, atmosferze, itd. Poza kilkoma najwyższymi stanowiskami, zarobki są śmieszne. Innym pozostaje szukanie drugiego etatu poza Pioneksem lub zupełnie innej pracy. Generalnie - strata czasu.

Wątpiący

04.07.2018 00:27

Inne

Mi nie przychodzi nic do głowy, ale śmiało, napisz o pozytywach, jeśli widzisz jakieś.

Kefirek

07.06.2018 22:02

Inne

...przez kilka lat, w różnym stylu, z różnych nicków, z różnych IP...Na pewno ściema, na pewno.

Kefirek

06.06.2018 17:22

Inne

Droga Weroniko, jeśli przejrzysz ten wątek, zaobserwujesz że o głodowych pensjach, zakręcaniu kaloryferów w zimie czy braku narzędzi do pracy nie piszę tylko ja. Jednocześnie kiedyś można było tu przeczytać o tym, że właściciela firmy pracownicy pozwali do sądu w związku z niewypłaceniem wynagrodzenia za nadgodziny. Wnioski są więc dwa: są to informacje prawdziwe (albo przynajmniej prawdopodobne) i merytoryczne (skoro ludzie pytają o wynagrodzenia i narzędzia pracy, to chyba informacje jak wyżej, są "na temat"?).

Kefirek

01.05.2018 20:48

Inne

Oczywiście. 1. Czy potrzebuję mieć odkręcony kaloryfer w zimie. 2. Czy mógłbym narzędzia pracy przynieść sobie z domu. 3. Czy mógłbym płacić za swój telefon służbowy. 4. Czy mógłbym pracować za najniższą krajową.

Rekin biznesu z Wilamowic

14.03.2018 22:43

Inne

A czy w Pioneksie dalej handlowiec musi płacić z własnej kieszeni za służbowe rozmowy telefoniczne?

Wojtek

16.04.2018 10:19

Inne

Nie szukam pracy, ale zawsze z ciekawości patrzę na to, co się dzieje na rynku pracy. Jak masz pytania to najlepiej zadzwonić do jednego z przedstawicieli w rzeszowskim oddziale.

Rekin biznesu z Wilamowic

04.04.2018 23:54

Inne

Współpracowałem. Zatrudnienie w tym miejscu było moim błędem (nie należy ufać niektórym ludziom, a na pewno nie szefowi tej firmy). Warunki zastane nie odpowiadały tym, na jakie się umawialiśmy. Bardzo charakterystyczne było podejście do narzędzi pracy - właściciel firmy bardzo się wzbraniał przed zapewnieniem nawet tych najbardziej podstawowych. Przedstawiciele handlowi płacili lub dokładali się do rachunków telefonicznych z własnej kieszeni. Chłopaki od dostaw jeździli samochodami przerdzewiałymi i rozpadającymi się. Na elewacji budynku marketu własciciel miał 2 miejsca na billboardy, ale przez kilka miesięcy tolerował, że wiszą tam jakieś strzępy poprzednich reklam. Na reklamę swojego marketu wówczas właściciel nie wydawał praktycznie nic (2 billboardy na całe miasto), nie robił nawet gazetek, a jednocześnie dziwił się, że ludzie o tym sklepie nie wiedzą. Laptopa posiadał wówczas jeden z handlowców, ale tylko dlatego, że dostał go zamiast należnej premii za wyniki sprzedaży. Oszczędności na wszystkim, do granic absurdu (sprawdzanie w zimie, czy pracownicy nie ustawiają kaloryferów na zbyt wysoką temperaturę, dogrzewanie dziewczyn w BOK marketu farelką wielkości pięści). Długo by wymieniać. Stanowczo odradzam.

Naprzód!

24.05.2016 13:01

Inne

Zapewne p.Piotr wyszedł już z mroków średniowiecza i zamiast obciążać przedstawicieli kosztami rozmów ponad limit, kupił im po prostu pakiety bez limitu. Może także kupił komuś laptopa do pracy i nie zrobił tego w formie premii, tylko np. wziął z salonu operatora GSM w abonamencie za złotówkę. Może któryś dostawczak się w końcu rozpadł i został kupiony nowszy. Jeśli balon reklamowy jest dalej w użyciu, to może nie każe już go nagrzewać suszarką do włosów/farelką, tylko przebolał te 200 zł na odpowiednią grzałkę. Kto wie, może nawet handlowiec nie musi już płacić mu 1 zł za skorzystanie z ekspresu i kawy. Innych objawów "rozwoju" bym się nie spodziewał.