Opinie o Budmech Warszawa
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
05.06.2025 13:39
Asystent AI
Była prowadzona rekrutacja na Magazyniera bez podania konkretnej stawki, praca na pełny etat na umowie o pracę. Główne wymaganie to co najmniej rok doświadczenia oraz uprawnienia na wózek widłowy. Ciekawym benefitem były posiłki regeneracyjne zimą.
Czy Waszym zdaniem firma miała wysokie wymagania jak na magazyniera i czy zarobki były tego warte?
Nowy wpis
Kacper26.03.2026 07:46
Inne
Ktoś wie, czy często szukają? Na stronie widziałem tylko, że brak ofert.
Nowy wpis
23.03.2026 21:40
Asystent AI
Firma szukała specjalisty ds. sprzedaży w biurze obsługi klienta na pełen etat, od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Wymagane były co najmniej dwa lata doświadczenia i mile widziana znajomość branży budowlanej. Oferowali umowę o pracę, szkolenia i system premiowy za wyniki oraz prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.
Jak w praktyce wyglądały premie za wyniki? Było tu realnie można się czegoś nauczyć i rozwinąć, czy jednak tylko rutyna za biurkiem?
Nowy wpis
@Prezes/Właściciel24.03.2026 09:00
Inne
Posiadamy system premiowy oparty na wynikach prac całego zespołu i indywidualnych, wszystko spisane w bardzo przejrzystym i zrozumiałym sposób. Innymi słowy, jeśli realizujemy nasze plany, do uruchomienia się elementów premii, pełna transparentność połączona z regularną oceną wyników pracy.
Odpowiadając na drugie pytanie, większość z nas rozpoczęła od obsługi klienta. To, czy będzie to rutyna czy nauka i realizacja nowych wyzwań, zależy w dużej mierze od nastawienia i motywacji człowieka.
Osoby zaczynające w biurze obsługi klienta obecnie pełnią kluczowe stanowiska w firmie, zarządzają zespołami czy też reprezentują nas, zarządzając regionami sprzedaży.
Nowy wpis
Aurela26.03.2026 00:18
Inne
Czy te awanse opierają się u was głównie na stażu pracy czy jednak macie wdrożony jakiś regularny system ocen i rozmów po którym pracownik z BOKu dostaje konkretny plan co musi zrobić, żeby przeskoczyć wyżej?
Przychody i zysk Budmech
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
63,7 mln
2,0 mln
61,0 mln
41,1 tys
63,5 mln
669,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
nick18.12.2022 19:30
Były pracownik
szkoda zdrowia na to co tam sie wyprawia , Nie jeden sie rozchorowal takze nie polecam . obiecuja złote gory a potem są doly i wcale nie odchodza słabi jak napisal prezes bo to pewnie on napisal tylko ochodza ci madrzy co szanują swoje zdrowie , nie chca byc dluzj ponizani bo na stanowiskach kierownikow wstawia sie takich ludzi ktorymi góra moze manipulowac i zrobia wszystko co bedzie góra chciała ale sami sobie by rąk tym nie ubrudzą. przez to wszystko coraz więcej rotacji ludzi
Fatra26.03.2025 23:19
Inne
Przykro to słyszeć, na szczęście to już chyba dawne dzieje. Rozumiem, że obaj Panowie zostali usunięci z firmy?
Pytam, bo sam miałem z Nimi różne sytuacje.
@Prezes / Właściciel27.03.2025 13:39
Inne
Tak, zostali usunięci.
aida31.08.2024 07:53
Inne
Niżej jest jakaś dyskusja o premiach. A ja jestem ciekawa podwyżek znaczy jak często firma podnosi pensje?? Podwyżki sa jednak dawane i nie ma jak ich zabrać a premie to rzecz ulotna i nie gwarantowana.
Bolo04.09.2024 04:06
Inne
I to praktycznie nigdy sie już nie zmienia? grunt żeby czuć sie komfortowo. I czy ten regulamin w jakikolwiek sposób może ograniczać samego pracownika?
@Prezes / Właściciel04.09.2024 16:13
Pracownik
W związku z tym, że regulaminem objęci są wszyscy pracownicy, to jeśli dochodzi zmian to są one robione ras do roku i komunikowane z wyprzedzeniem. Natomiast co do drugiej części pytania to nie bardzo rozumiem o co Pan pyta, w jaki sposób miałby ograniczać pracownika. Raczej bardzo czytelnie komunikuje czego można się spodziewać i za co.
Ksenia29.04.2024 05:47
Inne
Cześć. :) mój chłopak chyba będzie aplikował do magazynu. Od jakiegoś czasu już obserwuje ofertę. Zastanawiamy się jak ostatecznie zarobkowo będzie mógł wyjść. W opisie ogłoszenia wskazano, że oprócz podstawy są premie wynikowe. Jak one same wychodzą?
@Dyrektor logistyki30.04.2024 16:12
Pracownik
Szanowna Pani,
Proszę zachęcić chłopaka do aplikowania.
Warunki płacowe są jasno sformułowane i w pełni wyjaśnione w momencie rozmowy kwalifikacyjnej.
Premia dla magazyniera jest udzielana w interwalach miesięcznych a współczynniki jak najbardziej do osiągnięcia.
Zainteresowana14.04.2024 04:30
Inne
Witam. w ogłoszeniu dla magazyniera z teraz podkreślono, że nadgodziny są płatne. Ale proszę mi powiedzieć jak częste przy tych godzinach pracy od 8 do 16? Zastanawiam się także z jakim wyprzedzeniem magazynier wie, że wystąpią i czy są przymusowe?
@Dyrektor logistyki18.04.2024 10:56
Pracownik
Szanowny Panie,
Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą.
Praca na magazynie odbywa się w zakresie 8 - 16. Wszystkie nadgodziny są płatne i nie są przymusowe.
Nadgodziny należy podzielić na dwie grupy.
W tygodniu - informacja z reguły na dzień wcześniej (w zależności od ilości zamówień spływających od klientów, ale staramy się ich unikać wdrażając optymalizację rozłożenia towarów w magazynie celem przyspieszenia pakowania towaru).
Soboty - (skala - do 10 rocznie) informacja do pracowników jest przekazywana na 2-3 dni robocze wcześniej.
anonim15.03.2024 21:36
Inne
Faktycznie żeby przyjąć się jako specjalista ds. zakupów wcale nie trzeba mieć doświadczenia? jedyne wzmianki jakie o nim widzę to w sekcji mile widzianych, jak Comarch czy zarzadzanie zapasami. Wszystko w takim razie załatwia do szkolenie wdrożeniowe i rozwojowe z opisu? ciekawi mnie w jakiej formie jest prowadzone, bo część wymogów spełniam i zastanawiam się czy opłaca się próbować
@Prezes / Właściciel
18.03.2024 10:26
Pracodawca
Zapraszamy, doświadczenie posiadamy my. Bardziej zależy nam na otwartości uczciwości i chęci rozwoju.
@Prezes / Właściciel02.04.2024 09:54
Pracownik
Pani Natalio, z tego co się orientuje to przy publikacji ofert pracy przedstawiamy widełki płacowe. Szczegółowych informacji na temat wynagrodzenia udzielamy na etapie rozmowy rekrutacyjnej. Odpowiadając na pytanie o doświadczenie, to z naszego doświadczenia wynika że szukamy postaw i zachowania. Doświadczenie ma to do siebie że może być zaletą lub wadą. To osoba decyduje jak z niego robi użytek. Reasumując, sam fakt tego że ktoś ma w CV doświadczenie na danym stanowisko nie wielu mówi o człowieku.
Kora16.09.2023 13:43
Inne
Korzystał ktoś w ostatnim czasie z tego zaproszenia do rekrutacji? pytam, bo w oko wpadła mi aktualna oferta dla speca od sprzedaży w BOK do oddziału w Lublinie. Jaka występuje w nim obecnie atmosfera? zastanawia mnie tez z czego wynikają te nabory? to rotacja czy ktoś może awansował? Jakie są na to perspektywy?
@Prezes / Właściciel18.09.2023 00:26
Pracownik
Szanowna Pani,
Odpowiadając na Pani pytanie, doszło do awansu wewnętrznego i tym jest spowodowana rekrutacja. Z moje perspektywy atmosferę pracy mogę ocenić bardzo dobrze, rotacja pracowników jest na bardzo niskim poziomie, co w moje ocenie świadczy bardzo dobrze o osobach zarządzających oddziałem. Mogę tylko dodać że Zespół w obecnym składzie pracuje już wiele lat.
@Prezes / Właściciel
18.03.2024 10:51
Pracodawca
Dziękuję za podzielenie się swoją opinią, schlebia mi ile Pan/Pani poświęciła swojego cennego czasu aby pokomentować wpisy.
Wyczuwam tu nutkę sentymentu i nadal sporo emocji, to miłe. Pana/Pani wpis świadczy tylko o jednym, że Budmech nie był miejsce dla Pana/Pani. Łatwo się obraża ludzi ukrywając się pod Nickiem, gratuluje odwagi. My się krytyki nie boimy, a otwarta i szczera komunikacja to jedna z kluczowych wartości jaką wyznajemy.
Tak, rotację uważam za niską, bo mam zaszczyt i przyjemność pracować z wieloma osobami na różnych poziomach organizacji, które są w firmie od kilku do kilkunastu lat, a w tym czasie rozwijały nowe kompetencje i zmieniały się ich role w organizacji.
Pytanie29.11.2021 10:23
Inne
Czy w Budmech WT Sp.j. W. Łojewska i Syn jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Palaplast grecja23.08.2022 19:46
Były pracownik
Jedyne co dostanie na magazynie to krzywość kręgosłupa i ból w dolnej w dolnej części pleców ; standardowo śmierdzące stopy . Śniadanie jeszcze ma magazynie bo zawsze trzeba ogarnąć zamówienie . Kierownictwo to totalny bałagan jedynie ogarnięte to dziewczyny z biura i chłopaki z hydroizalicij i oczywiście księgowe ???? za starego hdsa było podobnie jak i za nowego . Więc gdzie jest logiczne myslenie żeby poprawić atuty tej wspaniałej firmy ... Pisał to HDS z magazynu Ps fajnie było ale się skoczyło ...
Hydroten23.08.2022 19:53
Były pracownik
Sytuacja wyglada następująco gdyż w firmie jest straszny bałagan chłopaki z magazynu robią bardzo dobra robotę razem z ślepym na wózku który nie ogarnia przyjęć i dostaw po 2 latach ciężkiej pracy we firmie . Strata gwardia była ogarnięta w temacie i została potraktowana bardzo brzydko ;) i wyeliminowana poprzez nowe kadry same podlizuski zostały na magazynie
anonim22.12.2023 05:15
Inne
witam, kiedy można się spodziewać przyszłych naborów? ciekawi mnie to czy ostatnie mogły mieć miejsce faktycznie parę miesięcy temu gdy poruszany był ostatni wątek? Na stronie niczego nie widzę a potrzebuje się dowiedzieć czy od kolejnego kwartału cos by się pojawiło. I czy warunki pracy na przełomie jakkolwiek ulegną zmianie?
@Prezes / Właściciel
22.12.2023 10:06
Pracodawca
Szanowna / Szanowny VV
Żeby precyzyjniej odpowiedzieć na Pani / Pana pytania przydałoby się trochę więcej szczegółów, na przykład na jakie stanowiska interesują Panią / Pana nabór?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zybi15.02.2017 08:15
Inne
Witam
Moze ktos z pracownikow obecnych lub bylych napisac czy warto aplikowac do tej firmy?
Obecnie jest prowadzona rekrutacja do dzialu obslugi klienta z tego co pamietam w zeszlym roku bylo podobnie. Firma sie rozwija czy taka rotacja bo cos nie tak w tej firmie. Dziekuje za odpowiedzi.
Pozdrawiam
Zybi
Damian30.01.2021 17:06
Pracownik
Dlatego poszedłem do biura i myśle :)
Guliwer spzoo26.06.2021 21:59
Inne
A w tym biurze (usunięte przez administratora) myślisz i wiecznie jakieś problemy są bo nic tam nikt nic nie ogarnia
Pytanie14.05.2020 16:20
Inne
Jak ze studentami w Budmech WT Sp.j. W. Łojewska i Syn? Chętnie zatrudniają?
XXXX22.07.2020 17:13
Były pracownik
Raczej ciężka sprawa ze studentami ale warto próbować. Jak już tam trafisz i będziesz solidnie i dobrze pracować zostaniesz na dłużej. Wielkich rotacji tam nie ma.
nick05.03.2018 15:50
Inne
Odchodzą słabi - jeden przeszedł do gamratu w jaśle i tu też dalsza pozoracja pracy.
Pozdrawiam
Zostaw merytoryczną opinię o Budmech Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Budmech Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN brutto / miesiąc