Opinie O-i Poland Jarosław - 355 opinii - GoWork.pl

Opinie(355)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robolek

12.08.2024 22:17

Pracownik

Chciałbym się wypowiedzieć, ponieważ widzę tutaj w ostatnim czasie wysyp bardzo negatywnych opinii. Ponieważ jestem pracownikiem z nieomal ośmioletnim stażem w firmie i nadal tu pracuję to chciałbym napisać opinię możliwie wyważoną i nie podyktowaną negatywnymi emocjami. Pracując wcześniej u ok. 7 pracodawców, od tzw. prywaciarzy przez średnie i duże firmy muszę powiedzieć, że O-I wyróżnia się na tle innych firm naprawdę wysoką kulturą i poszanowaniem dla pracowników. Owszem jak wszędzie mogą trafić się bardziej przykrzy ludzie. Trzeba sobie zdawać sprawę z tego, że huta szkła to nie osiedlowy warzywniak tylko firma produkcyjna działająca w strukturach międzynarodowej korporacji nastawionej na maksymalizację zysków. To powoduje, że na osobach z kierownictwa ciąży duża odpowiedzialność i presja. Niektórzy może gorzej sobie z tym radzą i przelewają frustracje na pracowników co nie powinno mieć miejsca, ale myślę też, że nie ma co histeryzować bo uwierzcie mi, że są firmy, w których poziom agresji i (usunięte przez administratora)pracowników jest nieporównywalnie większy. Jeśli chodzi o moje doświadczenie to osobiście od swojego kierownika nigdy nie usłyszałem jakichś niestosownych czy wulgarnych słów, zawsze grzecznie i kulturalnie. To samo dotyczy kierowników wyższego szczebla. Do pracy zawsze przychodzę na luzie, bez negatywnych emocji, strachu czy stresu. Czasem nawet cieszę się, że będę mógł spotkać kolegów z brygady, pogadać, pożartować. Idąc dalej to firma oferuje dużo drobnych gestów i działań, które myślę, że powinno się docenić, jak różne drobne upominki dla pracowników, eventy, wycieczki, akcje charytatywne, wyzwania sportowe. Ponadto jeśli ktoś chce tu pracować, jest w miarę rozgarnięty i niczego nie odwali to w zasadzie ma zagwarantowaną pracę do emerytury. Tyle z pozytywów. Niestety jeśli chodzi o możliwość awansu i rozwoju w firmie to ścieżka jest zabetonowana. Nie na darmo wszyscy mówią, że to "firma rodzinna". Bez dobrych pleców nie ma tutaj żadnych perspektyw. Sam tego doświadczyłem. Pomimo doświadczenia w firmie i wykształcenia, pomimo wielu prób, próśb, rozmów i pukania do różnych drzwi nigdy nie dano mi szansy na jakikolwiek rozwój. Nawet pomimo tego, że były wolne wakaty, były ogłaszane różne rekrutacje zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne. I nikt nie widzi ile firma traci na obstawianiu stanowisk dyletantami, których jedynym atutem jest posiadanie odpowiedniego nazwiska. To bardzo przykre. Jedynie ci co dostali się z programu dla młodych inżynierów nie są chyba po znajomości bo od razu widać, że poziom ambicji i inteligencji przewyższa tych pozostałych. Ale chyba za taki stan rzeczy nie można w 100% obwinić obecnego kierownictwa, bo to wszystko zaczęło się pewnie gdzieś w latach 90-tych, a oni jako beneficjenci systemu nadal go pielęgnują. To tyle z mojej strony na tą chwilę. Pomimo też gorzkich słów jakie napisałem na końcu tak na prawdę w ogólnym rozrachunku lubię tą firmę, podoba mi się praca tutaj i polecam chociaż spróbować, bo profil i sposób produkcji jest bardzo ciekawy a praca tutaj może dawać satysfakcję.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Macho

17.08.2024 10:18

Pracownik

Zgadza się, że w kontekście warunków panujących w województwie podkarpackim, a zwłaszcza w okolicach Jarosławia, zarobki mogą wydawać się satysfakcjonujące. Niemniej jednak, gdy uwzględnimy liczbę przepracowanych godzin oraz to, jak bardzo praca wpływa na życie rodzinne i towarzyskie, 5-6 tysięcy złotych przestaje robić wrażenie. Dodatkowo, istotnym czynnikiem demotywującym jest fakt, że część pracowników wykonuje większą ilość obowiązków niż inni, ale zarabia 20-30% mniej, mimo że mają taki sam staż pracy. Jeszcze większym problemem jest niska rotacja na wyższych stanowiskach – nawet gdy kierownicy wykazują się brakiem kompetencji i stagnacją w rozwoju, często pozostają na swoich stanowiskach przez wiele lat. Brak jest odpowiedniego systemu, który pozwoliłby zgłaszać takie problemy i efektywnie je rozwiązywać. Praca oferuje pewne korzyści, takie jak stabilność zatrudnienia, jednakże problemem pozostają widoczne nierówności oraz niedostateczne wsparcie dla pracowników.

Robolek

18.08.2024 13:36

Pracownik

Powiem krótko - zgadzam się z wszystkim tym co napisałeś. Mi też doskwiera np. to, że żadnych świąt nie można normalnie spędzić z rodziną bo zawsze gdzieś praca wejdzie. Jednocześnie staram się szanować to co mam bo tak jak piszesz w Jarosławiu i okolicach ciężko o coś lepszego.