Opinie o Ajg Systemy Bezpieczeństwa Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(150)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Marek

17.03.2026 00:53

Były pracownik

Przez wiele lata, pracowałem dla firmy AjG z siedzibą Bydgoszczy. To co widziałem, słyszłaem i odczułem na własnej skórze jako pracownik ochrony bez ubrania roboczego/bądź niepełnego umundurowania, przechodziło ludzkie granice - praca dla osoby niepełnosprawnej po 12h w warunkach urągających człowiekowi XXI wieku, w pomieszczeniach, w których, jako rolnik, nie trzymałbym nawet bydła. No, świetnie, były spółki matki-córki, teraz tylko AJG systemy bezpieczeństwa? Starszyzna, milicja, ormo i ich potomkowie, w tym byli SB-ecy jeszcze trzymają się dobrze czy już mają swoich następców trepów wyzywających osoby niepełnosprawne i wieczna kontrola-nadzór? Sam nadzór można jeszcze zrozumieć ale nie ewidentny mobbing, traktowanie pracownika jako oddźwiernych cieciów od bramy i pilnowania po nocach obiektów w pojedynkę, czasem z kolegą, a co tam czasem zaszaleli i nawet dwóch na zmianę było. Nie będę wymieniał obiektów. Ten pracodawca sam będzie chylił się ku upadkowi jak zmiany w przepisach PFRON-u i ZFRON-u zostaną drastycznie zmniejszenie lub z czasem nastąpi ich wygaszanie. Tak poza tym, to tu pracowali (teraz nie wiem jak jest), z pierwszą grupą inwalidzką. Ludzie, szczególnie młodzi śmieją się z ochrony i dobrze wiedzą o ich uprawnieniach a raczej niedoborach. Super, starszy Pan cieszy się, że po uzyskaniu grupy ma pracę (co najmniej stopień umiarkowany a lekki od dawna się nie liczy), no i tyra do emerutry albo i dłużej po 12 h i zap..... Brawo, amerykanie mówią business i business, pieniądz zgadzać się musi. Brawo Panowie zarządzający stworzyliście prawdziwą armię uzbrojonych ochroniarzy i Wasze Impierium sięga z wielu obiektów w Polsce po Brdę! Przede wszytskim, głowa do góry, storzono raj dla osób niepełnosprawnych, a w szczególności dyrekcji i prezesów spółki. Osiągnięcie sięga zenitu i zachodzi a potem wschodzi nad imperium AJG kązdego dnia. Cieszmy się. Kiedyś pytano: "Czy Chińczycy trzymają się mocno..", ja przewrotnie dopowiem, że Polacy z pewnością nie chwieją się tylko dumnie przystępują do swojej służby (tym razem nie dla narodu), ale dla mikro korporacji - hisotrycznego Kolosa z Rhodos na glinianych nogach. Machina działa, można korzystać puki jakiś kataklizm społeczno-zawodowy nie pojawił się w tak niepewnych czas. Bravissimo kadra zarządzająca, tak trzymać.

#PracownikOchrony

Marek

17.03.2026 15:19

Były pracownik

Ok, każdy ma prawo do tego co uzna za słuszne i co chce robić po tej emeryturze. Jeśli chce, ma taką potrzebę bo może pracował przed laty na czarno i ma niską emeryturę czy tam nudzi się, co ma siedzieć z żoną w domu i oglądać "gwiazdy tańczące na lodzie", to może i niech pracuje. Nie wnikam, jego/jej sprawa. Swoją drogą, jeśli nie o niską emeryturę chodzi - brak na życie/leki itp a nudę i brak pomysłu na jesień życia to też po co do ochrony? Nawet jeśli już tę grupę ma... Szkoda życia po prostu. Może warto realizować się w czymś, czego się przez ponad 40 lat nie udało albo czasu było zbyt mało? A tak z samej firmy AJG znam co najmniej kilka (jesli nie więcej), osób co zmarli przed uzyskaniem wieku albo krótko po i co im było po tej kasie? Weźmie ze sobą do grobu? Jaka to satysfakcja, jak ZUS (nie ma bata),lada moment padnie, wiek podwyższą i znów to samo. O demografii w PL widziałeś sporo materiałów? Oglądałeś programy w TV, nie wiem, cokolwiek.... to tragedia... Ale to inny temat, jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz. Ważne, że może w końcu kadra zarzadzająca dzielnie tą firemką poprawi warunki bytowania pracowników podczas pracy i zadba o podstawowe ich potrzeby w trakcie pracy. Po co mówić, że socjalnego nie ma? Powtarzane jak mantra przez lata, nie ma nic, prócz czasem lżejszej pracy i 'rehabki'. Osiągnięcie nieprześcigające poprzedników kadr przez dziesięciolecia 'wolnej Polski". 'Godziny nadliczbowe" już są czy dalej premia na kwitku, zmieniło się coś? A może w ogóle tylko 'goły etat' żeby powodów do spekulacji nikomu nie dać. Taki dupochron. ' U nas nie ma nadgodzin....i basta'.

Nowy wpis

Norbert

18.03.2026 09:18

Inne

No tak tak zgadzam się w większości. Bardziej mi chodziło o to, że w takich sytuacjach też nie trzeba brać pracy w warunkach urągających człowiekowi XXI wieku, opcji jest troszkę więcej.

Arti

08.09.2025 22:06

Pracownik

Dzień dobry Państwu. Od niemal trzech lat jestem pracownikiem w tej firmie. Nie chcę się skarżyć, ponieważ to zawsze daje odwrotny skutek. Ale mam pytania więc być może ktoś z piszących albo czytających te opinie pomoże mi znaleźć odpowiedzi na proste pytania są i jeżeli ktoś potrafi uczniowie i szczerze napisać do mnie w tej sprawie to bardzo proszę. Kontakt do siebie podam na końcu. 1) ile razy czytam coś o firmie Jag z Bydgoszczy to zawsze Jag jest przedstawiany jako zakład pracy chronionej. Ale kiedy dzwonię do biura i pytam Panią dlaczego firma Jag nie Zwraca swoim pracownikom przynajmniej połowy wydanej na leki pieniędzy. Pani od razu odpowiada mi, że oni nie są zakładem pracy chronionej.mam znaczny stopień niepełnosprawności i na leki niestety wydaję duże pieniądze każdego miesiąca. Poza tym pracowałem w kilku przedsiębiorstwach ale w żadnym nie było tego rodzaju problemów. Część z nich zwracała każdą sumę wydaną na leki, oczywiście na receptę z poświadczeniem lekarza, że leki, które biorę są nieodzowne do w miarę normalnego funkcjonowania w tym świecie. Poza tym Jag bierze z Pefronu za zatrudnienie każdego pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności. Za stopień znaczny takich jak ja Pefron zwraca pracodawcom około 70 ciu % tego co płaci mi za pracę, a to zmaczy, że tacy pracownicy jak ja pozwalają firmom takim jak Jag utrzymać się finansowo na rynku pracy. Dlatego ile razy jestem w aptece momentalnie zaczynam czuć złość, podenerwowanie i jednocześnie zadziwienie, ponieważ nie mogę zrozumieć w takich momentach naszego rządu, który wręcz się promuje na haslach tego typu. Ale nie jestem w tej chwili na tym portalu nie po to aby zajmować się polityką tylko staram się przez pisanie moich odczuć na tematy mojego pracoawcy Jagu z Bydgoszczy. I choć nie za bardzo wierzę w skutek jaki przyniesie moje jęczenie o pomoc szefów firmy, która w czasie własnej promocji podkreśla dość często, że są właśnie firmą, która będąc takim zakładem pracy powinna jako zakład pracy chronionej, a już na pewno biorącym dość dużą kasę za zatrudnienie ludzi takich jak ja. Okazuje się jednak, że firma Jag chroni głównie pracowników z, którymi prawdopodobnie w jakiś sposób jest spokrewniona, mam tu na myśli właścicieli Jagu. No cóż czekam na jakieś rady jak tu sensownie zlikwidować ten problem. Mój kontakt to [email protected]

Cichy

11.09.2025 03:36

Były pracownik

Chyba gościu pomyliłeś adresata, bo piszesz o firmie JAG, a ty mamy firmę AJG. Te dwie firmy są różne

Roman

02.10.2025 15:31

Inne

To jest zakład pracy chronionej tylko z nazwy ale nie ludz sie nigdy nie zwrócą Ci za leki, ani za dojazdy do pracy. Tam dają tylko minimalna, a zapierdziel...tak jak w zwykłym zakładzie pracy. Zero szacunku dla pracownika, niepełnosprawnych traktują jak śmieci. Władze zarozumuale, wybuchowe, agresywne. Stosujące mobbing. Po prostu proste chłopy ze wsi co sie dorobili i żerują na innych. Wiadomo wiocha ma ludzi chorych i niepełnosprawnych za nic. Jak masz inna opcje to naprawdę zwoln sie. Nie polecam tego zakładu z szczerego serca. To gówn...zaklad

Smutas

08.01.2024 00:38

Inne

witam serdecznie Czy firma dobra!!!! Okaże się choć wypłacalna jest to na 100% Ale smuci mnie to iż Koordynator który wykonuje usługi dla tej firmy jest osobą negatywną a nie wiadomo czy firma AJG Bydgoszcz wiedzą dokładnie co to za człowiek tak na prawdę ? Wiedzą że jest uprzejmy itp A tak na prawdę jest osobą Były wojskowy jak się mówi Trep Który wytwarza (usunięte przez administratora) w pracy nie ma szacunku dla osób Niepełnosprawnych którzy są zatrudniani w tej firmie w Miejscowości Koszalin Bowid 15 OHraniają teren Espersen ... Pan Koordynator zle traktuje tych ludzi mówiąc i krzycząc jak sie wam nie podoba to (usunięte przez administratora) Nie dziwie sie że pracownicy poprzedni rzucają pracę i odchodzą a prawdy w siedzibie AJG nie wiedzą dokładnie co się dzieje do nich wiadomości nie dochodzą Po za tym Koordynator skierować chce pismo do AJG Sprawie zakaz używania telefonów komórkowych przez pracowników choć to nie zgodne jest z prawem kostytucyjnym art 49 i inne RP Koordynator jest chroniony przez Szabel Koszalin i osobę na stanowisku też były wojskowy Zbigniew P który zarządza Esperen na Bowid 15 ,Ma Układy z koordynatorem jak by mógł to wojsko by stworzył i każdy by na baczność stał przy nim ..Ale z tego co wiem ktoś chce powiadomić Inspekcje pracy w Szczecinie lub Koszalinie i posiada nagrania jak koordynator traktuje osoby Niepełnosprawne ... Prawda jest taka ze tu nie jest(usunięte przez administratora) tylko pracujące osoby Niepełnosprawne nie można tak ich traktować Ciekawe czy będzie jakaś kontrola z Inspekcji pracy >?Czy zawita Dyrektor AJG i Zrobi Porządek z tym koordynatorem .......

Byłem widziałem

11.01.2024 07:10

Były pracownik

Zgadzam się w 100 procentach, to co wyczynia Andrzej O. To czysty (usunięte przez administratora) brak szacunku do ludzi, Tylko wieczne krzyki i wyzwiska, rzucanie różnymi przedmiotami w ludzi z grupą nie jest mu obce, osoby mające orzeczenia są traktowane jak banda deb.li . Albo facet ma takie układy, albo poprostu nikt nie wie co się wyprawia na Espersenie, wystarczy żeby ktoś porozmawiał z ludźmi.

Norbert Inowrocław

09.05.2018 19:45

Inne

Ostrzegam przed pracą w AJG w styczniu z minuty na minutę dostałem świadectwo pracy bo zmienili nazwy z AJG na AJG inwest coś tam wypowiedzenie zostało mi dane do podpisu na którym wogle nie byłem wszystko to było bez mojej wiedzy a nagle że mam szybko podpisać ponieważ przechodzę do nowej nazywa firmy i wszystko jest ok . W nowej nazwie firmy a robiłem to samo pracownik gospodarczy nie przedłużono mi umowy z winy kierownika obiektu Gniewkowo KCB Grzegorz Gruszczyński człowiek bez zasad zakłamany nie przedłużył mi umowy poniewaz nasze relacje były nie dobre chodziło o to że nie wchodzę mu w (usunięte przez administratora) !!! Robota była zawsze wykonywana dobrze skarg na mnie nie było przez kontrahenta KCB .I się świadectwo w styczniu było porozumienie stron mi dali do podpisu nawet czasu na reakcję i obecnie urząd pracy mi odmómil zasiłku ponieważ jest porozumienie stron i zasiłek dostanę po 3 miesiącach i zostałem bez dochodu obecnie .Na dniach sprawa trafi do sądu o fałszerstwo i posunięcie dokumentów do podpisu bez wcześniejszej informacji wypowiedzenia i na Pana Gruszczyńskiego o bez podstawne i zakłamane zarządzanie .Inspekcja pracy mowi że to fałszerstwo .Ostrzegam wszystkim przed pracą w AJG szczególnie w Gniewkowie .

Norbert

14.05.2018 14:02

Inne

Przekręty i tyle .Zdała od tej firmy jedno dno .Nawet ciuchów nie dali roboczych a dopiero po czasie jakieś szmaty tanie .

Bydgoszczanin

22.05.2019 18:39

Inne

Odkąd(usunięte przez administratora) przejęła władze nad firma zrobiło się źle ja pracowałem kilka lat w biurze w bydgoszczy na stanowisku przedstawiciel handlowy niestety gdy nadeszły zmiany potraktowano mnie jak zwykłego (usunięte przez administratora)dostałem zwolniony bo szukali oszczędności Teraz gdy pytam się byłych pracowników jak i obecnych wypowiadają się źle poza tym firma jest naprawdę w tragicznej sytuacji ponieważ większość kontrahentów rezygnuje z ich usług wola wziąść inna firmę. Sytuacja nastąpiła gdy stracili duże obiekty cukrowni w tym momencie firma zaczęła odsuwac się od szukania innych mówiąc że sytuacja jest krytyczna. Niedawno dowiedziałem się od mojego kolegi że AJG bazuje na starych obiektach który ja im pozyskiwalem nad dzisiejszy wielki (usunięte przez administratora) nie razi sobie z prawami pozyskiwania nowych klientów ponieważ on jest dobrym kolega właścicielki i tylko dlatego go trzyma na tym stanowisku. Za mojej kadencji było dużo obiektów jeśli chodzi o ochronie fizyczna a teraz firmą wmawia sobie ze jest kryzys., żadnego kryzysu nie bo będąc na rynku wiele lat firma analizuje swoje stawki tak aby się utrzymać a pan (usunięte przez administratora)nawet nie potrafi zrobić analizy obecnych stawek. Totalny brak wiedzy rynkowej i sytuacja taka że nikt a z wlaszcza pan dyrektor nie umie pozyskiwać bo za moich czasów w tej firmie było dużo handlowców i my za niego robiliśmy robotę a tytuł sam sobie dorobił. Przykra sprawa ze taka firma dużo zrobiła się mała.