Opinie o Athenasoft Warszawa
Na podstawie 22 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 22:57
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako helpdesk z pensją od 5400 do 7560 brutto? Jak wyglądała codzienna praca i czy wymagania były do ogarnięcia?
W wymaganiach pojawiło się informatyczne wykształcenie lub studia w trakcie. Z benefitów była elastyczność czasu pracy. W zamian oferowali dofinansowanie szkoleń i fajną atmosferę. Trzeba było znać systemy Windows i pakiet Office.
Nowy wpis
10.07.2025 20:12
Asystent AI
Czy ktoś miał okazję być Key Account Managerem na kontrakcie B2B z wymogiem 5-letniego doświadczenia w branży budowlanej? Ciekawi mnie, czy oczekiwania wobec kandydatów naprawdę były aż tak wysokie przy braku podanej stawki i czy system premiowy faktycznie dawał zarobić.
Najważniejsze w tej ofercie było właśnie udokumentowane doświadczenie w branży budowlanej. Z korzyści na pewno wyróżniał się samochód służbowy do dyspozycji podczas pracy, co ułatwiało wyjazdy do klientów i kontrahentów.
Przychody i zysk Athenasoft
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
14,2 mln
6,9 mln
15,0 mln
6,2 mln
16,4 mln
5,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
10.06.2025 18:01
Asystent AI
Szukano Analityka biznesowego IT na pełen etat, umowa o pracę bez podania widełek wynagrodzenia. Wymagane były minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku oraz znajomość modelowania procesów biznesowych (BPMN/UML). Z benefitów najbardziej wyróżniało się dofinansowanie szkoleń i kursów.
Czy Waszym zdaniem wymagania były wygórowane czy raczej standardowe dla analityków biznesowych IT? Opłacało się kandydować na takich warunkach?
Administrator16.04.2023 12:10
Inne
W Athenasoft Sp. z o.o. trwa proces rekrutacji na stanowisko Dyrektor zarządzający. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.
Nowy wpis
Kamil20.04.2023 21:32
Pracownik
Proces rekrutacyjny na stanowisko Dyrektor zarządzający został zamknięty 1,5 roku temu. Brałem udział w procesie, składał się z kilku etapów - rozmowy z Udziałowcami, Zarządem oraz prezentacja przed kadrą kierowniczą. W trakcie procesu można było zapoznać się z firmą na każdej niemal płaszczyźnie i podjąć decyzję czy to firma odpowiednia dla Kandydata. Mam pozytywne odczucia z przebiegu procesu, byłem informowany na każdym etapie rozmów, cały proces był bardzo transparentny i finalnie otrzymałem ofertę pracy.
Nowy Pracownik14.12.2022 14:05
Pracownik
Od jakiegoś czasu czuć w firmie powiew świeżości i zmian. Firma się rozwija, rekrutuje nowe kompetencje, uruchamia nowe projekty, patrzy w przyszłość planując inwestycje. Warunki pracy są dobre (rynkowe) - wynagrodzenie, atmosfera w firmie, dostęp do nowych technologii. Szanuje się zdanie pracowników, angażuje w nowe projekty, premiuje za ponadprzeciętne wyniki pracy. W mojej ocenie można planować przyszłość z firmą.
Gg23.12.2022 11:59
Pracownik
Żenujące są te wpisy od HR ...
Bartosz Głowacki23.12.2022 13:19
Pracownik
Dziękuję(my) za opinię. Muszę sprostować HR w Athenasoft nie publikuje na GoWork.pl.
Pozdrawiam
TP23.12.2022 12:01
Kandydat
Poświęciłem czas na rekrutacje, a na końcu brak odpowiedzi, mimo, ze zostałem zapewniony, ze taka będzie. Nie polecam zdecydowanie.
Bartosz Głowacki23.12.2022 12:54
Pracownik
Szanowny Panie, dziękuję za wypowiedź.
Jeżeli rekrutacja była prowadzona do działu handlowego, to brak odpowiedzi w tym przypadku jest ewidentnym niedopatrzeniem po naszej stronie. Bezpośrednio prowadziłem rekrutacje do działu handlowego i kandydaci otrzymywali informację i zaproszenie do kolejnego etapu lub podziękowanie za zainteresowanie i odpowiedź odmowną. Jeżeli nie otrzymał Pan takiej odpowiedzi, to oczywiście przepraszam w imieniu własnym i Athenasoft.
Karol18.06.2022 05:37
Inne
Widziałem wpis od pracownika że firma technologicznie jest w tyle i nie można się tu rozwijać. Natomiast ktoś z sekretariatu dodał że są szkolenia. To jak jest w końcu. Można brać udział w kursach i podnosić kwalifikacje? Bo na tym by mi głównie zależało.
Pracownik01.09.2022 13:26
Pracownik
A na jakie stanowisko Pani kandyduje? Bo ilość szkoleń oraz częstotliwość zależy od zajmowanego stanowiska.
Pracownik05.12.2022 12:30
Pracownik
Warunki są omawiane podczas rekrutacji z kandydatem.
Pracownicy nie znają szczegółów, więc informacji nie udzielę.
Pytanie18.06.2022 12:43
Inne
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Athenasoft Sp. z o.o.?
Pracownik31.08.2022 13:55
Pracownik
Trzeba wysłać swoje CV na [email protected]. Jeżeli firma będzie szukała pracownika to się odezwie :).
Pytanie19.08.2021 10:04
Inne
Czy w Athenasoft Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
anonim13.11.2021 11:42
Inne
Dzień dobry,
Próbuję się z Państwem skontaktować w związku z zakupem wadliwego produktu - cennika Intercenbud. Mam problem z zalogowaniem się do portalu i bazy cen. Państwa pracownik Jolanta Markiewicz udzieliła mi błędnych informacji dot. funkcjonalności cennika, zakupiłam Państwa produkt i nie działa tak jak oczekiwałam. Próbuję się zalogować do systemu Athenasoft i Intercenbud i niestety funkcja logowania również nie działa, jest weekend i nikt z Państwa nie odbiera telefonu na infolinii. Proszę o kontakt.
tomasz23.11.2021 09:24
Pracownik
W piątkowej rozmowie telefonicznej z pracownikiem Działu Handlowego ustaliła Pani że wyjątkowo do Pani wyślemy cennik na płycie, tak aby mogła Pani pracować tak jak wcześniej z cennika.
Problem z zalogowaniem proszę zgłosić telefonicznie 22 614 34 22. Podczas rozmowy proszę o wywołanie tego błędu.
W weekendy firma Athenasoft jest nieczynna. W dni robocze pracujemy w godzinach 8:30 – 17.00.
„Partner”01.05.2021 12:27
Pracownik
Nie ma chyba na rynku drugiej firmy która w sposób tak (usunięte przez administratora) traktuje swoich partnerów. Jednostronne trwające od lat ucinanie marży na wszystkich produktach stało się już standardem a traktowanie partnerów jako zło konieczne wpisane jest w strategie działania firmy (dla zaintersowanych mogę przestawić szczegółowe informacje o polityce firmy wobec parterów). (usunięte przez administratora)
Daniel Węgrzyniak20.08.2021 09:34
Pracownik
Co więcej o uznaniu określonych sformułowań za "znieważające" decydują w pierwszym rzędzie ogólnie przyjęte normy obyczajowe (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2008 r., III KK 234/07). Oczywistym jest przy tym, że słowa użyte przez autora wpisu, zdecydowanie uznane są w „ogólnie przyjętych normach obyczajowych” za zniesławiające i obelżywe.
Daniel Węgrzyniak - Prezes Zarządu
Daniel Węgrzyniak20.08.2021 09:37
Pracownik
Słusznie przy tym zauważono, że art. 212 § 1 k.k. mówi nie o poniżeniu w ogóle, lecz "o poniżeniu w opinii publicznej", co oznacza, że chodzi tu nie tyle o urazę osobistych uczuć osoby pokrzywdzonej, ale o to, jak osoba pomówiona będzie postrzegana przez szeroki, nieokreślony krąg osób (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 14 października 2010 r., II KK 105/10). Wpis na portalu gowork.pl prowadzi do upokorzenia Spółki w opinii innych osób. Do przestępstwa zniesławienia doszło bowiem za pomocą środków masowego komunikowania, co w istotny sposób zaostrza sankcje przewidziane dla tego rodzaju przestępstwa, przewidując za jego popełnienie karę pozbawienia wolności do roku. W wyroku z 7 listopada 2014 r., sygn. akt: V KK 231/14, Sąd Najwyższy podkreślił, że: „w określeniu środki masowego komunikowania chodzi nie o masową dostępność samego środka, lecz o masową dostępność informacji przekazywanych za jego pomocą”, co potwierdza dokonanie przez autora wpisu przestępstwa zniesławienia w typie kwalifikowanym.
W ocenie Athenasoft autor wpisu na portalu www.gowork.pl swoim działaniem naruszył art. 212 § 1 i § 2 k.k.
Daniel Węgrzyniak - Prezes Zarządu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
worker18.06.2014 10:14
Inne
Firma "jednego przeboju", aktualnie bez wizji rozwoju, bez lidera i pomysłu na siebie. Model zarządzania, jeśli można to w ogóle zarządzaniem nazwać typowo folwarczno - administracyjny. Firma miała swojego czasu bardzo duży potencjał rozwojowy. Teraz to taki technologiczny dinozaur poruszający się siłą inercji. Jeśli ktoś jest ambitny, przedsiębiorczy i chce się rozwijać - nie znajdzie tu dla siebie miejsca. Zresztą aktualnie takich ludzi się tu już od dawna nie szuka.
Bystry09.05.2021 10:35
Były pracownik
Nic dodać nic ująć. W punkt.
Edward31.08.2019 13:04
Inne
Moja opinia jest pozytywna ale oczekuję pozytywnego załatwienia mojego problemu tj wadliwego programu NORMA PRO 4.43 która nie otwiera przesłanych mi kosztorysów ath.
ktoś tam12.01.2015 13:59
Inne
Nie rozumiem po co wypowiadają się na forum byli pracownicy, którzy zakończyli współpracę parę lat temu. A jak sama nazwa wskazuje opinie mają dotyczyć miejsca pracy a nie kolegów/koleżanek. Zamiast obsmarowywać, lepiej zająć się swoim życiem osobistym jak i zawodowym, to nie będziecie mieli czasu na wypisywanie swoich żali i frustracji na forum. A gdyby nie Ci wasi byli a obecni pracownicy firmy, którzy stanowią niejako podstawę, firma przestałaby istnieć a tak jak widać jest całkiem dobrze. Pozdrawiam tych zadowolonych i niezadowolonych.
Staszek Chmielewski27.03.2015 20:42
Inne
Anonimowe wpisy mają tą wspólną cechę, że może je zrobić osoba która nigdy w Athenasoft (ATH) nie pracowała, lub też nie potrafiła się zgrać z ambitnym zespołem, jaki uważam aktualnie mamy.
Szanuję, że każdy ma prawo do własnego osądu więc podanie kilku możliwych do zweryfikowania liczb dotyczących ATH umożliwi każdej osobie odniesienia/porównania ich do analogicznych danych z firm w których pracuje/pracowała:
1. średnia długość zatrudnienia liczona dla aktualnej kadry: 10,7 lat
2. procent osób ze stażem pracy w ATH powyżej 10 lat i więcej: 50%
3. procent osób pracujących od założenia firmy ATH w 1998 r. (17 lat): 31%
4. dynamika przychodu 2013/2014 (wykazana w bilansie): 108,7% (+8,7% w stosunku do roku 2013)
5. Rentowność brutto firmy za rok 2014 (wykazana w CIT2): 38%
W tej chwili szukamy osoby do działu handlowego. Natomiast jeżeli chodzi o pracę dla programistów, to już wkrótce takie ogłoszenie powinno pojawić się na naszej stronie. Dlatego wszystkich zainteresowanych zachęcamy do jej śledzenia.
Jeżeli cenisz sobie święty spokój lub nie lubisz samodzielnie myśleć to raczej odradzałbym zatrudnienie się w ATH. Jeżeli jednak jesteś osobą kreatywną, ambitną i nie bojącą się własnego cienia, mającą aspirację do rozwoju własnej osoby to w ATH będziesz czuł(a) się jak u siebie w domu.
Staszek Chmielewski
Edward31.08.2019 12:58
Inne
Chciałbym wysłać do Pana Stanisława Chmielewskiego pismo w sprawie wadliwego programu NORMA PRO i moich utarczek z Athenasoft. Podejrzewam, że Pan prezes nie jest informowany o mojej korespondencji z Athenasoft. Udzielają mi nieprawdziwych odpowiedzi w sprawie mojej NORMY PRO 4.43 która nie otwiera kosztorysów ath. Udziela mi się wymijających porad w które ja nie wierzę. Pomyślałem, że może Pan prezes mógłby mi pomóc. Dla informacji podaję, że nie jestem początkującym kosztorysantem ale ze stażem 40-letnim. Jestem także kierownikiem budowy. Mój adres email to: [email protected]
Proszę o pomoc i pozdrawiam
Edward
bolk11.05.2016 20:46
Inne
moilek, o ile dobrze mi wiadomo - a chyba nie jest źle z moim poinformowaniem nie ma u nich zbyt dużych rotacji więc i atmosfera w zespole jest w miarę dobra.
Najistotniejsze dla mnioe jest to aby wynagrodzenie przychodziło w porę :)
Maciek23.10.2015 11:57
Inne
Staszek jest wiarygodny bo ta firmę założył. Każdy może też sam sprawdzić w KRS sprawozdania Zarządu. Ja tam kiedyś pracowałem nad ciekawym projektem i nie zaluje tego czasu. Duzo się nauczyłem i poznałem nowych ludzi. Dzis pracuje w innej firmie na wyższym stanowisku ale dobrze wspominam tamtem czas, nawet zachowałem kontakt towarzyski z obecnymi i byłymi pracownikami. To taka moja subiektywna opinia.
Daniel Węgrzyniak26.06.2015 09:26
Inne
Szanowni Państwo, powyższe dane pochodzą bezpośrednio ze Spółki. Autor wypowiedzi p. Chmielewski jest udziałowcem Athenasoft. Zależy nam na tym aby prezentować wiarygodne treści, które są odwzorowaniem rzeczywistości i pozycji firmy na rynku. Podane powyżej dane wskazują wprost, zarówno na stabilność zatrudnienia jak i kondycję finansową firmy, która na tle całej branży jest pozytywnym ewenementem.
Wszystkich zainteresowanych, którzy chcą pracować z nami realizując swoje ambicje w ramach naszej wizji rozwoju zapraszamy do kontaktu.
Daniel Węgrzyniak
Prezes Zarządu
epizodysta08.01.2015 00:03
Inne
Porównując staż innych - miałem względnie krótki epizod w tej firmie. Różnie bywało, ale podstawą byli ludzie i klimat. Za moich czasów pracowało tam kilku naprawdę zdolnych ludków. Z tego co wiem te czasy już niestety dawno minęły.
Ja tam pracowałem09.12.2014 00:03
Inne
Nie warto. Zostały tylko układy, największy opierdalacz i podpierdalacz został prezesem zarządu a vice babka bez szkoły. Najlepsi dawno odeszli (tylko jeden został były kierownik programistów ). Miła atmosfera dawno się skończyła jakieś 10 lat już mineło. Oczywiście zwolnili opierdalaczy ale pozwalniali też niewygodne dla siebie osoby które naprawdę dużo robiły. Ja odradzam
okon08.01.2015 09:54
Inne
@Ja tam pracowałem - nic dodać nic ująć. Od długiego czasu śledziłem wpisy i zastanawiałem się kiedy ktoś wreszcie bez zbędnego pitolenia napisze wprost i dobitnie jak wygląda faktycznie temat. Co więcej idę o duży zakład, że większość byłych jak i obecnych pracowników podpisałaby się pod tym obiema rękami.
icantgetnow20.11.2014 01:33
Inne
Karpiku drogi mój dzieciaku. Jako starsza koleżanka mogę Ci poradzić tylko jedno. Jak dobrniesz do czterdziestki, na wiele spraw spojrzysz z całkiem innej perspektywy. A raczej będziesz musiał spojrzeć. Nigdy nie słuchaj co mówią ludzie, bo jedno mówią, drugie myślą a trzecie robią. Każdy dba tylko o swoje cztery litery i jak przyjdzie co do czego będziesz musiał liczyć sam na siebie. Czeka to każdego. Ale powiem ci jedno. Warto w tym wszystkim być człowiekiem a nie śliską szują. Bo tacy wcześniej, czy później staja się ofiarami swojej tzw. "poprawności politycznej".
icantgetnow20.10.2014 22:55
Inne
Karpik - czytam te opinie i jakoś oprócz jednego entuzjasty - employee nie widzę tu jakiegoś szału. Swoją drogą jak czytam jego wpisy, to mam wątpliwości, czy to pracownik, czy nawiedzony kierownik, który ma parcie na szkło. Kto pisze w takim tonie? Mimo, że w pracy staram się pracować, to już nie przesadzajmy, że wszyscy są tacy poprawni politycznie, a już wywody o pasożytowaniu i darmozjadach - świadczą tylko o zgniłym klimacie jaki tam panował może panuje. Bo po co takich zatrudniali i trzymali do corocznych czystek? Może Employee napisz jak wygląda twój dzień w pracy. Czym się zajmujesz? Jak unikasz tych czystek. Z tego co napisałeś szczęśliwie siła tkwi w mądrych pracownikach, do których jak sądzę sam się zaliczasz. Na czym polega twoja mądrość? Sorrki, ale brzmisz jak pewien gość z mojej starej firmy, który w głowie nie miał dużo, za to ambicji sporo, do tego był wyśmienitym graczem, co trzeba mu przyznać. Jak nikt potrafił sobie robić świetny PR przed dyrami. Toteż zrobił przyspieszoną ścieżkę kariery. Na mojej wiosce mówią, że krowa która dużo muczy mało mleka daje. Bez urazy, ale wkurzają mnie takie moralizatorskie wpisy. Rozumiem, że napisałby je właściciel firmy, ale pracownik? Skąd wiesz, kto się opierdzielał lub opierdziela a kto pracuje? Gdybym miała się tu zatrudnić bałabym się takiego kolegi. Donosisz na nich? Za to ci płacą, czy jak?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Athenasoft?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
okon04.10.2014 00:17
Inne
@agson to już nieaktualne. Ale w dalszym ciągu możesz złożyć CV na programistę. Dalej ich szukają, "bo plany rozwojowe są wdrażane". Cokolwiek to znaczy. Kolega @programista chyba już wymiękł, albo był pierdzistołkiem, albo mu prace śmierdziała.
okon10.07.2014 12:14
Inne
@agson no i się nie dowiemy. Employee może już nie pracuje. Zwolnili go, bo zamiast w pocie czoła pracować, pisał na goworku. A to z tego co pisał podpada pod "pierdzistołkizm" ;)Jest jeszcze szansa, że wyjechał na urlop. Nie zostaje nam nic innego jak cierpliwie czekać.
employee03.07.2014 09:43
Inne
okoń czytaj ze zrozumieniem:) zatrudnienia były ale z różnych powodów ludzie się nie sprawdzali. Ewentualnie jak zamykano jakiś projekt to kadra, której nie dało się zagospodarować też odchodziła. to normalna kolej rzeczy. "gwiazdorów" którzy pracowali nad tym żeby nie pracować też było przez ostatnie kilka lat, a dziś ich nie ma też było trochę. Akurat nepotyzmu to tu nie ma. Ja bym bardziej powiedział, że relacje w firmie są życzliwe a ludzie mają dobrą pracę i dlatego tu siedzą. Nie ma podtekstów. Każda praca ma blaski i cienie ale tutaj plusy przeważają zdecydowanie.
programista. wiem tyle, że szukamy programistów bo plany rozwojowe są wdrażane.
okon02.07.2014 11:18
Inne
@programista przecież @employee odpowiedział ci na pytanie. Czytaj ze zrozumieniem. "Osoba, ktora najkrocej pracuje jest tu bodaj 5 lat". Co znaczy, ze od pięciu lat nikogo nie zatrudniono. Wniosek jest taki, ze albo aplikują same "pierdzistołki" albo nie aplikują tacy, którym prace nie śmierdzi :) Swoją drogą kto pracuje 10 lat w jednej firmie? Rodzina, znajomi znajomych, dzieci znajomych, czy ludzie którzy boją się już własnego cienia?
programista01.07.2014 22:10
Inne
employee, wiesz coś na temat tych wolnych wakatów dla programistów? (usunięte przez administratora)
Employee30.06.2014 18:47
Inne
Stanowisko nie ma nic do rzeczy. Osoba, ktora najkrocej pracuje jest tu bodaj 5 lat, reszta powyzej 10. To ludzie buduja potencjal firmy, a gdyby bylo zle to by pouciekali. Inna sprawa, ze Ci ktorym praca smierdzi to nie maja tu czego szukac.
employee30.06.2014 14:47
Inne
wynagrodzenia dobre, atmosfera ok i temperamentni właściciele, którzy jak wszędzie interesują się mniej lub bardziej swoim interesem czemu ciężko się dziwić. Jak w każdej firmie Athenasoft również przechodzi różne okresy w swojej działalności a później wszyscy się orientują, że ktoś tu jest jeleniem bo zapieprza podczas gdy siedzą darmozjady i pierdzą w fotel. Dlatego takim ludziom się dziękuje, a jak ktoś oszukuje/kradnie etc. to wypada jednak podziękować, że dostaje się porozumienie stron a nie dyscyplinarkę i sprawę cywilną. Są ludzie i ludzie. Załoga jest bardzo zgrana i bardzo kompetentna i to wraz z pozycją firmy na rynku jest siłą tej firmy, bo produkt wiodący ciągnie za sobą usługi i produkty wspierające. To raczej normalna relacja na rynku, a co do folwarku to zniknął razem z domorosłymi zarządcami, którzy za punkt ambicji postawili sobie realizowanie własnego ego kosztem poszanowania pracowników i rozwoju biznesu. Takie podejście skutkowało roszadami w kadrze. Szczęśliwie siła tkwi w mądrych pracownikach. Czas "darmozjadów" dawno minął i już nikt nie pasożytuje. Polecam dla ambitnych ludzi a nie "pierdzistołków".
programista20.06.2014 13:13
Inne
Mam pytanie do pracowników. Może ktoś będzie mi w stanie odpowiedzieć. Od bardzo dawna wiszą te same oferty pracy dla programistów. Dosyć to dziwne, że mimo tak długiego okresu nikogo nie udało się wybrać. Czy warto zatem aplikować na te stanowiska, czy ktoś zapomniał zaktualizować dane?
Byly_pracownik16.12.2013 14:26
Inne
Wynagrodzenia przyzwoite, warunki pracy bardzo dobre,
atmosfera w firmie całkiem znośna do czasu okresowej czystki.
Czystka polega na tym że, średnio raz w roku wpadają właściciele i domagają się zwiększenia zysków. Przez co wiele osób w tym czasie traci pracę.
Dodam tylko to że firma jest na tyle nie fair w stosunku do pracowników, że podczas zwolnień robi wszystko żeby nie załapać się na zwolnienia grupowe. Niektórym proponują porozumienie stron, zastraszając alternatywą dyscyplinarką.
Ja tam pracowałem09.12.2014 00:09
Inne
Nie warto. Zostały tylko układy, największy opierdalacz i podpierdalacz został prezesem zarządu a vice babka bez szkoły. Najlepsi dawno odeszli (tylko jeden został były kierownik programistów ). Miła atmosfera dawno się skończyła jakieś 10 lat już mineło. Oczywiście zwolnili opierdalaczy ale pozwalniali też niewygodne dla siebie osoby które naprawdę dużo robiły. Ja odradzam
Zostaw merytoryczną opinię o Athenasoft Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Athenasoft Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc