Opinie ISS Facility Services Warszawa - 378 opinii - GoWork.pl

ISS Facility Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(17)

Opinie(378)

Aktualności(17)

O nas

Rekrutacja

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

24.03.2021 11:07

Inne

Jaka jest kultura pracy w ISS Facility Services Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?

Ona

12.05.2021 20:19

Pracownik

W pracy w centrali w Warszawie nie, natomiast na kontraktach - przeważnie tak. Serwis sprzątający ma np. fartuszki z logiem, pracownicy techniki koszulki polo z logiem, a recepcjonistki koszule/sukienki z logiem. Administracja na kontraktach również nie ma dress code.

issworker

11.06.2021 13:24

Pracownik

Chyba nie pracujesz w tej firmie ja NIESTETY tak. Nieprawdą jest co odpowiedziałaś. Tak pracownicy serwisowi (blue collars) mają służbowe stroje robocze z logiem ISS. Jest to dość niskiej jakości (jak najtańsze) odzież z tworzyw sztucznych t-shirt, polo spodnie itp. rozmiarówka jak w wojsku. Czasami jest to przykrótkie czasem za obszerne. Dobiera się rozmiar na zasadzie żeby jak najmniej dziwacznie w tym wyglądać. Łatwo się w tym zapocić. Pierzesz sobie to sama/sam. Dają ekwiwalent za pranie (samodzielnie w domu pierzesz). Ekwiwalent nie pokrywa kosztów prania (woda, prąd proszek do prania, kosztów zużycia pralki). generalnie firma oszczędza na wszystkim ociera się to wręcz o sknerstwo. Jeśli chodzi o centralę to Zarząd głęboko wierzy, że są korporacją światową i obwiązuje korporacyjny dress code. Mają straszny kompleks, że są tylko i wyłącznie firma sprzątającą i to na dodatek przeciętnej jakości. Niezależnie od upałów panie mają chodzić w rajstopach a panowie w garniturach. Szefowa kadr w randze członka Zarządu potrafi przejść się po biurze i sprawdzić czy panie mają rajstopy a panowie marynarki i krawaty. W przypadku wpadki może się kończyć nawet pisemnym upomnieniem. Jest to o tyle dziwne, że w tym biznesie to przedstawiciel handlowi biegają do klientów a nie klient przychodzi do firmy (to nie jest bank ani instytucja ubezpieczeniowa). Takie wymagania niczemu nie służą poza podbudowaniem ego top managementu. Nie istnieją casualowe piątki. Personel blue collars jest niemile widziany w biurze bo zaburza to jego estetykę i dobre samopoczucie managementu. Wszelkie sprawy powinni pracownicy serwisowi załatwiać (wnioski urlopowe, zaświadczenia o zarobkach itp) poprzez swoich kierowników. Generalnie firma nieprzyjazna. Typowa korporacja w najgorszym wydaniu. Praca głownie na openspace bo wtedy łatwiej kontrolować podsłuchiwać i donosić. Zero szkoleń, a jeśli są to zupełnie nieprzydatne. Wszelkie działania robione na pokaz jacy to niby jesteśmy wspaniali. Podczas jakichkolwiek spotkań firmowych wszyscy mają sztuczne uśmiechy (usunięte przez administratora). Wspominana gdzieś tu na forum nagroda jabłka to komediodramat. Niby pracownicy nominują spośród siebie kandydatów, a nagrodę i tak przyznaje po uważaniu Zarząd Jak nie trzymasz z nimi to chociażbyś wyszła/wyszedł i stanęła/stanął obok siebie żeby pracować za dwie/dwóch a brała/brał pensje za jedną osobę to nie masz szans na nagrodę ( z resztą i tak żenująco niską). W firmie panuje atmosfera donosicielstwa i strachu. To tyle na temat kultury pracy w tej firmie. P.S. Dla osób inteligentnych używane przeze mnie formy żeńska jak i męska jest wystarczającą wskazówką co do kultury i atmosfery pracy w tej firmie. P.S

Była na szczęście pracowniczka

25.02.2021 16:12

Były pracownik

Pracowałam i sama się zwolniłam. Beznadziejna firma. Atmosfera strachu, lizusostwa i niekompetencji. Jak raz na miesiąc kogoś nie zwolnią z biura na Cybernetyki to Pani była kucharka jest chora ze złości. Maja się wszyscy bać. Promowani są donosiciele. Organizowane szkolenia zupełnie nie przydatne na rynku pracy. Coroczna ocena pracownika to kpina z dorosłych osób. Nie ma żadnego wpływu na rozwój zawodowy. Jest jedynie dobrym przyczynkiem do uzasadnienia zwolnienia. Podwyżek brak, nagród rocznych bark., czasami uznaniowa premia wysokości 200 pln brutto. System motywacji pt. "jabłko miesiąca" kieruje się uznaniowymi kryteriami mimo istnienia regulaminu. Nie polecam pracy w tej firmie chyba, że jest się w sytuacji podbramkowej. Dla informacji sama się zwolniłam, nie zostałam zwolniona. Typowa korposzczurnia.

Roger

03.03.2021 22:03

Pracownik

Potwierdzam, sytuacja co najmniej od roku jest bardzo żenująca. Przez to, że brakuje elementarnych rzeczy tworzących atmosferę pracy (wspólna Wizja i cel, system motywacyjny) pracownicy centrali zajmują się donosami i podkopywaniem dołków innym aby awansować. Wypełniacze w postaci dnia pizzy powodują tylko tyle, że trzeba nakładać sztuczny usmiech aniżeli faktycznie cieszyć się ze spotkania. Niestety ale najlepiej w tej firmie pracuje się w operacjach, na kontrakcie gdzie trzyma się zasad klienta.

Zleceniobiorca

10.03.2021 22:20

Były pracownik

Dodam od siebie jeszcze, że w zeszłym roku zwalniali np. t(usunięte przez administratora) Oczywiście oprócz standardowego tłumaczenia się, że są zmuszeni podjąć taką decyzję z powodu sytuacji jaka ma aktualnie miejsce w kraju i na świecie, dodatkowo informowali, że jest się słabym pracownikiem, dla którego nie widzą przyszłości w firmie, ale jak najbardziej wystawią jak najlepsze referencje za całkiem dobrze wykonywaną pracę. Podziękowałam za referencje, bo sobie sami tymi słowami zaprzeczali.