Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Invicta Sopot

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 69 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(198)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sopot
Wielki Kack
Karwiny
Święty Jan
Gdynia
Chwaszczyno
Chwarzno - Wiczlino
Barniewice
Bysewo
Rębiechowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Invicta Klinika Zdrowia Kobiety

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sopot
/
Opinie o Invicta Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Invicta Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Invicta Sp. z o.o.

UL. POLNA 64 81-740 Sopot

NIP: 5851391084

KRS: 0000126605

REGON: 192766523

Lekarze i gabinety

Oddziały Invicta Sp. z o.o.

Gdańsk - Invicta Klinika Zdrowia Kobiety

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Invicta Sp. z o.o.. Znajdziesz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Medyczne Laboratoria Diagnostyczne Invicta Sp. z o.o.

Invicta Management Sp. z o.o.

Invicta Nieruchomości Sp. z o.o.

Invivet Sp. z o.o.

Zarządzanie Nieruchomościami Invicta Sp. z o.o.

Invicta Software Sp. z o.o.

Klinika Antiaging Invicta Sp. z o.o.

Lifebite Sp. z o.o.

Lifeconcept Sp. z o.o.

Polskie Towarzystwo Medycyny Rozrodu i Embriologii

Specjalistyczne przychodnie i gabinety lekarskie - Sopot i okolice

Rafał Stanios Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska

Instytut Medycyny Bólu Sp. z o.o.

Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Lek. Med. Justyna Fox

Telosoul Sp. z o.o.

Małgorzata Walicka-Piotrowska Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska w miejscu wezwania.

Promeda Sp. z o.o.

Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Karolina Pysz

Lekarska Spółdzielnia Pracy

A.B.C. Family Med Sp. z o.o.

Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Lek.Med. Krzysztof Benert Specj.Neurologii

Nowy wpis

Sylwester

22.06.2026 18:42

Inne

Jak wyglądają opcje awansu jakieś różne poziomy stanowisk w obsłudze klienta. Na asystenta 3 lata doświadczenia wymagają.

Nowy wpis

Marcelina

25.06.2026 11:31

Pracownik

Niewdzięczny bo sporo trzeba przecierpieć by awansować.

Nowy wpis

Sylwester

25.06.2026 13:48

Inne

No to się domyśliłem. Liczyłem na więcej szczegółow.

Jaś

09.04.2026 23:41

Były pracownik

Zgadzam się z @Lenovo. Praca w Laboratorium Invicta to dramat. Kierownictwo nie potrafi zarządzać zespołem. Jest zero rozwoju. Większość ambitnych ludzi już odeszła. Atmosfera jest toksyczna, głównie z powodu kierownika. Wiadomo, przykład idzie z góry. Nie polecam pracy w tym Labie.

#DiagnostaLaboratoryjny

Kasia

22.06.2026 10:06

Inne

Cześć, a zgłosiłeś w takim razie nieporozumienia z wyplatą? Chodzi mi o pip np, skoro nie dostałeś wyrównania.

Nowy wpis

Ja Cub

22.06.2026 11:10

Pracownik

@HP - chyba łączysz pojęcia, szkolenie z BHP jest co chwila organizowane dla wszystkich pracowników (bo takie sa przepisy) i obecnie się je odbywa w formie szkolenia zdalnego, wraz z 'egzaminem' Pierwsza Pomoc BHP tylko dla osób wyznaczonych- odbyła się dokładnie w momencie, który opisujesz, a z tego co pamiętam było to co najmniej 6-7 lat temu, gdy takie szkolenia powinny się odbywać co 2-3 lata. Natomiast co do pensji... jeśli nie narobiłeś rabanu z tego powodu się dziwie się. A przypomnę, że należą Ci się odsetki (za każdy dzień zwłoki), a potem już skarga do PIP czy też do Sądu Pracy

Przychody i zysk Invicta

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

70,9 mln

6,5 mln

76,2 mln

745,3 tys

84,1 mln

222,9 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma bywa chwalona za zgrane zespoły na poziomie zwykłych pracowników. 1. Zespół: Można trafić na fajnych, zaangażowanych współpracowników. 2. Możliwość rozwoju w niektórych przypadkach: Są przykłady osób, które awansowały lub zmieniły dział wewnątrz firmy. 3. Doświadczony personel: Pracują tu osoby z dużym stażem, które znają branżę. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają koleżeńską atmosferę między osobami bez stanowisk kierowniczych i możliwość nauczenia się specyfiki wymagającej branży. Najczęściej pojawia się temat słabej organizacji pracy i zarządzania, zarówno w administracji, jak i w laboratoriach oraz narzekania na mało wspierający dział HR. Wiele opinii dotyczy niskich wynagrodzeń w stosunku do zakresu obowiązków, braku realnych możliwości rozwoju czy awansu oraz niejasnych zasad przyznawania premii. Pojawiają się też wątpliwości związane z rekrutacją, rotacją kadry i tym, jak bardzo styl pracy i atmosfera zależą od działu oraz przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Pojawia się wiele pytań o to, jakie są widełki płacowe, szanse na podwyżki, realność bonusów i wypłatę nadgodzin. 2. Atmosfera i zarządzanie: Ludzie szukają informacji o codziennym klimacie w zespołach, stylu prowadzenia działów oraz o tym, czy można liczyć na wsparcie od przełożonych lub HR. 3. Możliwość rozwoju: Często powtarzają się pytania o szkolenia, awanse i praktyczną dostępność ścieżki kariery dla nowych osób.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Marika

05.05.2026 22:07

Inne

Trwa rekrutacja na Młodszego Asystentka Medycyny Laboratoryjnej, jest umowa o pracę, karta sportowa i prywatną opieka. Jak wygląda rekrutacja, czy są jakieś zadania do wykonania?

Małgorzata

31.03.2026 09:45

Były pracownik

Praca w Invicta Sopot była dla mnie dużym rozczarowaniem. Panuje tam spora rotacja pracowników, a atmosfera jest napięta i mało wspierająca. Zarządzanie pozostawia wiele do życzenia, a komunikacja w zespole często zawodzi. Dodatkowo miałam wrażenie, że sytuacje noszące znamiona mobbingu nie były traktowane poważnie – w mojej ocenie były lekceważone przez kierownictwo, w tym zarząd i dział HR. Niestety, nie polecam tego miejsca jako stabilnego i przyjaznego pracodawcy.

Marcelina

22.04.2026 09:29

Pracownik

Tu nawet nie chodzi do końca o mobbing, bardziej nazwałabym to czarnym PR, który uskuteczniają pewne osoby z dostępem do Prezes. Wystarczy, że ktoś taki cię nie lubi, albo stanowisz dla niej/niego jakieś zagrożenie i już u Prezes masz pod górkę - czytaj brak awansu / podwyżki / premii itd.

Marika

22.04.2026 19:31

Inne

A jak oceniasz firmę jako taki start w karierze, można się czegoś nauczyć?

Jolanta

30.11.2025 00:05

Inne

Z jednej strony w opisie obsługi klienta jest napisane, że na pewno umowa o pracę, a wyżej, że umowa albo zlecenie. Ktoś może to wyjaśnić? Chodzi o to ogłoszenie na Pracuj.

Dora

10.12.2025 11:07

Kandydat

W ogłoszeniach jest napisane, że zatrudnią na umowę o pracę, a potem na rozmowie, że tylko zlecenie. Plus słabo płacą administracji.

Olga

31.03.2026 19:53

Inne

Jak jest ostatecznie, zlecenie tylko dla studentów czy każdemu dają? Niech ktoś to rozstrzygnie, bo te wasze wersje trochę się nawzajem wykluczają.

Jolanta

02.01.2026 17:57

Inne

Wystawili ogłoszenie na asystenta obsługi. Ze stawką 6 400 zł. To podstawa jak rozumiem?

Jolanta

16.01.2026 20:42

Inne

I to jest dobra motywacja według was, dwie stówki? Ciekawe co jak komuś się nie uda w danym miesiącu.

Ja Cub

19.01.2026 14:07

Pracownik

A czy ja napisałem, że to dobra motywacja? Dla mnie osobiście w I. nie ma dobrego systemu motywacyjnego - ani dla Klinik, ani dla pracowników Labu, ani dla ADM. Jedyni z dobrym systemem to handlowcy MLD.

Mm

28.11.2025 20:53

Były pracownik

Nie polecam kadr i płac w Sopocie. Beznadziejna atmosfera, straszni ludzie oraz bardzo sztywni.

Kafar

05.01.2026 14:39

Pracownik

"Starsza pani" - bardzo mi się podoba te określenie.... Ale potwierdzam że tak było, ale jak jest teraz to zupełnie inna bajka

Kaja

06.01.2026 22:16

Były pracownik

Taaak pani kadrowa jak z definicji. Wypisz- wymaluj. Do dziś opowiadam znajomym związane z tą panią anegdoty.

Tururu

28.12.2025 09:02

Kandydat

Sytuacja miala miejsce w wakacje, ale wciąż nie daje mi spokoju wiec chciałabym ją opisać. Aplikowałam na stanowisko pielegniarki operacyjnej w klinice do zabiegów estetycznych ( głównie powieki). Zapytana o stawkę jaka mnie interesuje odpowiedziałam 100 zl netto ponieważ jest standardowa stawka dla tego typu stanowiska w rejonie. Dodatkowo miałabym ogarniać śmieci i zamówienia na asortyment. Pani która prowadziła rekrutację stwierdziła, że dużo oczekuję i zamiast podziękować mi w tamtym momencie zarzekała się, że zadzwoni po zakończonym procesie rekrutacji nawet jeśli decyzja będzie negatywna- da znac w jakikolwiek sposób. Byla mowa o szacunku i takie tam. Pomyślałam, ok choć wiedziałam, że chcieliby wielofunkcyjnego robota za jak najmniejszą stawkę. Jest 28 grudnia i do tej pory nikt się nie odezwał. Proszę kierownictwo, zeby bylo słowne. Ponieważ ta sytuacja daje mi ogląd nie tylko jakim jesteście pracodawcą, ake również jaką jesteście klinika. Warto traktować każdego z szacunkiem.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

Sylwester

30.12.2025 10:16

Inne

Okej a firma swoją stawkę podała? Bo to chyba jakaś podstawa negocjacji co nie 🙃

Tururu

31.12.2025 17:20

Kandydat

Podała, że może zapłacić 100 zl ale brutto. W sytuacji gdzie 1 osoba musi ogarniać wszystko, moja stawka byla godna :)

Blanka

19.06.2025 02:32

Inne

Widziałam ogłoszenie, że poszukują pielęgniarki. Jak wygląda atmosfera pracy w zespole operacyjnym i jakie są relacje między personelem medycznym ? Przybliży ktoś warunki wynagradzania jak wygląda system i ewentualne dodatki (dyżury, noce, specjalizacje)?

Ja Cub

23.06.2025 08:46

Pracownik

A co to jest 'zespół operacyjny'? ;-)

Tururu

28.12.2025 09:08

Kandydat

Zespół operacyjny to Zespół ludzi podczas operacji, w jego skład wchodzą pielęgniarki operacyjne, operatorzy (lekarze), lekarz anestezjolog, pielęgniarki anestezjologiczne.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Veritas

02.06.2025 21:58

Asystent AI

Aktualnie poszukiwany jest Asystent ds. obsługi klienta, popularnie nazywany kasjerem, na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. Brak informacji o wynagrodzeniu. Kluczowe wymaganie to minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta, najlepiej w branży medycznej, oraz swobodna znajomość rosyjskiego lub angielskiego na poziomie B2/C1. Z benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Czy firma nie oczekuje za dużo, jeśli chodzi o staż i języki? Jak wyglądają zarobki i atmosfera w tej pracy?

Sandra

12.12.2025 19:20

Inne

Niskie to znaczy jakie? Wiesz, każdy ma inny obraz niskiego wynagrodzenia, więc dobrze by było poznać jakieś widełki chociaż ;) I skąd to zlecenie nagle skoro piszą o umowie o pracę?

Kafar

15.12.2025 11:53

Pracownik

Widełki już będzie można poznać od stycznia gdy wejdzie taki obowiązek przy udostępnianiu ofert o pracę. Jeden z plusów gdy będzie można zobaczyć ile dają za "nowego" i ile "starym" brakuje wynagrodzenia do oferty.

Jolanta

31.10.2025 12:12

Inne

Ile bierze taki kierownik co ogłaszają rekrutacje , opłaca się w ogóle tak szczerze brać na siebie całą tą odpowiedzialność na takim stanowisku?

Grzegorz

19.11.2025 12:45

Inne

No to już widocznie przekalkulowałaś, że ci się opłaca tu zostać pomimo przełożonego. Czyli albo kasa taka duża, albo przełożony nie taki straszny jak go malują?

Carma

21.11.2025 08:45

Pracownik

Kasa duża? Nie... Przełożony straszny? - raczej mało kompatybilny z zespołem, ale jak się robi swoje pomimo tego co robi lub mówi to się da przeżyć. Choć jego najnowsze pomysły sugerują że chyba moja osobista kalkulacja przechyla się na "wypad". Szkoda mi tylko ludzi z którymi współpracuje, bo stworzyliśmy fajny zespół i tu jest duża siła Invicty. "Zwykli" pracownicy są fenomenalni, ale jako ktoś zostaje 'kierownikiem' lub wyżej to zaczyna mu...

Blanka

10.09.2025 16:29

Inne

Szukają asystentki ds. obsługi klienta, powiedzcie jak z tymi zmianami tutaj, jest jakis grafik ustalany czy jak i czy są w miarę elastyczni co do godzin?

Sandra

10.11.2025 21:57

Inne

Rozumiem, że to bardziej wina branży niż firmy? A powiedz, jak już ktoś startuje z całkiem innej branży to jak wygląda start u was? W sensie, czy można liczyć na pełne przeszkolenie, czy jakoś wprowadzają nową osobę w to środowisko. Tak żeby łatwiej było się odnaleźć.

Ja Cub

12.11.2025 07:45

Pracownik

"Wina" to raczej specyfika niż wina. Odpowiadając na Twoje pytanie, specyfika zarówno i branży i firmy, ze wskazaniem jednak na firmę. Start z inna branży jak najbardziej - wszystko zależy od tego gdzie i do kogo trafisz i oczywiście jak gotowa do zmian jesteś. Pamiętajmy że klient medyczny to bardzo trudny klient, i roszczeniowy i po przejściach i taki który jest pogodzony ze swoimi przypadłościami. Przekrój całościowy.

Legatus

01.10.2025 20:16

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak naprawdę wygląda praca jako kierownik medycznego laboratorium diagnostycznego w tej firmie? Czy wymagania dotyczące kwalifikacji i zarządzania zespołem rzeczywiście są takie wysokie jak w ogłoszeniu? W ofercie podają wymagania: magister analityki, specjalizacja i doświadczenie w zarządzaniu. Nie podają pensji, za to obiecują benefity i nowoczesny sprzęt.

#KierownikLaboratorium

Blanka

01.10.2025 20:50

Inne

Jaka jest prawda o zarobkach, na jaką kasę realnie można liczyć na tym stanowisku w tej firmie? Mówimy o 7-10k na UoP, dajcie jakieś info o widełkach.

Carma

30.10.2025 13:55

Pracownik

Ktoś już pisał - ile wynegocjujesz tyle dostaniesz, lub nie. Ale jako kierownik będziesz miał(a) sporo roboty by ogarnąć zespół i zrobić tam porządek. Gdzieś pisano też, że obecny kierownik się kończy. Ciężko będzie ale powodzenia.

Sekretarka

09.04.2025 05:17

Inne

W ogłoszeniu dla sekretarki piszą ze dają możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego. Ale tak w sumie to raczej nie ma na kogo awansować? to może chociaż jakaś podwyżka wraz z tym całym rozwojem wpadnie

Natalia

11.07.2025 10:02

Inne

A na jakiej zasadzie oni to przeprowadzają ogłaszają jakiś konkurs wśród pracowników na dane stanowisko czy raczej jest to decyzja odgórna kto dostanie awans?

Ja Cub

08.09.2025 13:19

Pracownik

Bardzo odgórnie. Najbardziej odgórnie. Jeśli podpadłaś osobie odgórnej to nawet Twój szef/szefowa odgóry nie przekona. I to jest trochę problem.

Magnitudo

29.08.2025 12:39

Asystent AI

Aktualnie szukają położnej lub położnego na pełen etat. Umowa o pracę, wymagane minimum 2 lata doświadczenia i dyspozycyjność na zmiany. W zamian oferują rozbudowany pakiet szkoleń, kurs USG, wolne niedziele i prywatną opiekę medyczną. Jak wygląda faktyczne wsparcie ze strony przełożonych? Rzeczywiście da się nauczyć USG na kursach w pracy? Jak jest z atmosferą podczas zmian i realną ilością godzin?

Nuntia

07.07.2025 20:27

Asystent AI

Czy ktoś już pracował tu jako Pielęgniarka / Położna Operacyjna / Instrumentariuszka i może powiedzieć, czy wymagania były wysokie względem tego co proponowali finansowo? W tej ofercie kluczowe było posiadanie kursu kwalifikacyjnego lub specjalizacji z pielęgniarstwa operacyjnego. Największą zaletą wydawała się prywatna opieka medyczna dla pracowników.

Sylwester

07.08.2025 17:10

Inne

Jeszcze mnie ciekawi, jaki jest ten zewnętrzny pakiet i ile obejmuje. To może się wydawać błahostka, ale jak z tego korzystałem w innej firmie to serio mega fajna sprawa.

Ja Cub

11.08.2025 13:34

Pracownik

Jest kilka wersji pakietu. Ja osobiście nie korzystam więc więcej Ci nie jestem w stanie powiedzieć

Lenovo

20.06.2025 08:47

Były pracownik

Praca w laboratorium w Sopocie to zdecydowanie moje najgorsze doświadczenie zawodowe. Praca zespołowa jest tu rozumiana jako spychologia stosowana. Kierownictwo nie posiada w zasadzie żadnych umiejętności menedżerskich, nie potrafi oddelegowywać zadań, przez co regularnie dochodzi do spiętrzeń i błędów wymagających mnóstwa czasu do rozwiązania. Zostawanie po godzinach to częsta praktyka. Atmosfera jest toksyczna, promowane jest donosicielstwo i lizusostwo, oczywiście "swoi" są chronieni przez przełożonych a reszta zbiera baty. Merytorycznie nie mają żadnych autorskich badań, ciągle oglądają się na konkurencję i panicznie próbują sprostać ich ofercie. Firma jest generalnie w kiepskiej sytuacji finansowej przez utopienie ogromnych ilości pieniędzy w nową siedzibę, która ładnie wygląda na Insta. Na podwyżki i premie pieniędzy nie ma, podobnie jak na nowy sprzęt do labu. O dofinansowania też nie potrafią zawalczyć, bo brakuje dedykowanych, merytorycznych osób, które umieją pisać wnioski. Ludzie z ambicjami uciekają stamtąd dość szybko, także radzę omijać szerokim łukiem.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Hp

25.06.2025 19:09

Pracownik

Niestety dla pracowników labo nie ma przewidzianego regulaminu premii. Nadgodziny nie są płatne, ale można odebrać je w dniach wolnych.

Hp

25.06.2025 19:14

Pracownik

To prawda jedno z 2013 roku a inne z 2005 roku, stosowane obecnie również u konkurencji. Brawo.

Sylwester

22.05.2025 19:05

Inne

Szukają młodszego asystenta medycyny laboratoryjnej. Mam kilka pytań. Standardowo, jest ktoś w stanie podać orientacyjne widełki? Co jest w pakiecie benefitów? Piszą o szkoleniach itp.- faktycznie regularnie można korzystać i podnosić kwalifikacje?

Jolanta

14.06.2025 19:20

Inne

A czyli jeszcze trzeba dopłacić a jakieś bardziej pieniężne dodatki żeby dostać a nie wydawać?

Ja Cub

16.06.2025 11:57

Pracownik

Ciesz się, że nie każą Ci dopłacać że tu pracujesz. A na serio o jakich dodatkach myślisz?

Mm

30.04.2025 22:42

Były pracownik

Nie polecam. Najgorsza praca jaką w życiu miałam, bardzo specyficzni ludzie oraz atmosfera. Nie da się wytrzymać.

Mm

04.06.2025 20:19

Były pracownik

Invicta w Sopocie

Kafar

09.06.2025 13:20

Pracownik

Invicta w Sopocie to kilka firm. Która?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Invicta?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

@ona

20.11.2024 11:58

Kandydat

Miałam rozpocząć pracę, tydzień czasu czekania na skierowanie, potem poprawianie błędów w skierowaniu a ostatecznie po 2 tygodniach czekania okazało się że mam czekać 3 tygodnie na badania bo nie ma okulisty. Myślę że trzeba uważać na takich pracodawców. Stracony czas i nerwy.

Kubalot

23.04.2025 08:11

Pracownik

Chaos w procesie zatrudniania, wydłuża czas oczekiwania na zatrudnienie oraz pogarsza cx oraz ex. Aż nawet okulista nie był w stanie tyle czekać. Tu raczej nie o poszukiwanie winnych chodzi a określenie dysfunkcji w procesie i usprawnieniu go.

Jakub

23.04.2025 13:04

Pracownik

Dysfunkcje w procesie zatrudniania to temat rzeka, nie tylko w Invicta. Zresztą już kiedyś świetnie podsumowano proces zatrudniania w firmie. Nic się nie zmieniło, a nawet po podziale na Kadry i HR jest gorzej. Bo teraz nawet nie za bardzo wiesz do kogo się zgłosić po ewentualne wsparcie

Alicja

03.04.2025 14:13

Inne

Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat stanowiska "Sekretarka"? W jakich godzinach jest praca?

Jakub

22.04.2025 13:03

Pracownik

Jeśli piszesz o Sopocie to 8-16 (ale w zależności od potrzeb Biura może być w innych godzinach)

Administrator

23.08.2024 19:24

Inne

W firmie Invicta Klinika Zdrowia Kobiety poszukiwani byli pracownicy na stanowisko Kucharz. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?

Kafel

26.08.2024 09:13

Pracownik

Kucharz to pewnie do NAMI, z tego co wiem to chyba już ktoś został zatrudniony

Wittness

26.08.2024 08:39

Pracownik

Jak to jest???, zniszczyć świetny zespół - zatrudnić kierownika, który go wykończy do końca, a jedynej osobie, która została zaoferować budowanie współudział w budowaniu nowego zespołu, tak by ten człowiek też odszedł.

@pracownik

15.01.2024 12:46

Pracownik

Proponuję szkolenia dla osób pełniących stanowiska Kierownicze (np. dział HR, itp...) - szkolenia dotyczyłyby przeprowadzania rozmów z pracownikami na tematy "niewygodne" oraz nawet te "łatwe"

MaMa

16.01.2024 11:48

Pracownik

A jakie to są tematy 'niewygodne' a jakie 'łatwe"? Ale w tym się z Tobą zgadzam w 120% - osoby zarządzające od koordynatorów po samą górę powinny umieć rozmawiać z ludźmi, a nie obrażać się o byle co i potem swoim zachowaniem poniżać pracownika

Monika

30.10.2018 14:00

Inne

Atmosfera jest ok, ludzie jak wszędzie ;) a kasa całkiem niezła. Lubię atmosferę w Invicta Klinika Zdrowia Kobiety za: Fajni ludzie, darmowa pyszna kawa, co roku świetna impreza!

Grześ

27.09.2022 11:28

Pracownik

Wiesz parafrazując tytuł znanej w pewnych kręgach książki "Hell is always today". I znając "Moralność Pani Dulskiej": pewne brudy pierzemy we własnym domu. Stąd wole pisać konkretu w ankiecie niż na ogólnodostępnym portalu. Witam w marketingu. W końcu jakiś facet - zatem powodzenia w babińcu

Martika

21.11.2023 11:48

Pracownik

W 2022 też nie było i raczej w 2023 się nie zapowiada. Może w końcu w 2024?

@to ja

12.11.2023 11:48

Pracownik

Niestety firma w coraz gorszej sytuacji finansowej. Brak profesjonalizmu ze strony osób będących na kierowniczych stanowiskach. Zwalniają pracowników z dnia na dzien. Natomiast zatrudniają pracowników bez odpowiednich kwalifikacji ale będących "dobrymi" znajomymi osób na wyższych stanowiskach.

MaMa

13.11.2023 13:47

Pracownik

Czyżbyś nie dostał pensji na czas? skoro piszesz o kondycji finansowej to chyba coś się pokiełbasiło bo ja tam dostałam na czas i to jest w tej firmie dobre - kasa na koncie jest terminowo, a ostatnio nawet za szybko.

Pytanie

12.05.2023 10:58

Inne

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Invicta Klinika Zdrowia Kobiety? Chętnie zatrudniają?

Omega

14.06.2023 10:59

Pracownik

A na jakie stanowisko? Bo wiem że biorą ludzi na staże ale to zależy od stanowiska / działu

Karolina

07.06.2023 12:16

Pracownik

Mam pytanko, czy w związku ze wzrostem kwoty bazowej dla medyków będą jakieś waloryzacje pensji od lipca?

Marcelina

01.10.2021 08:53

Inne

Hej, czy ktoś korzystał z usług tej kliniki niepłodności? Czy w obrębie Trojmiasta jest ona godna polecenia ? No i wiecie może czy konsultacje są bezpłatne ?

Grześ

07.06.2022 11:46

Pracownik

Taras rzeczywiście robi wrażenie, ale na ZOOMa gdy wieje bym się nie zdecydował. Ale jak porządnie przypraży to rzeczywiście miło tam odsapnąć. Co do kuchni i ekspersu - nie znam się na tym - nie jem (ach ta waga), a piję tylko warzywne napoje. Ale jeśli jesteśmy przy posiłkach to dojeżdżają do Sopotu dwie firmy (Głodny Niedźwiedź i Szop) więc tez można sobie coś zakupić. Jest nieźle i patrzę z nadzieją w przyszłość @Magdalena - sprawa hałasu to zupełnie inna sprawa - są zespoły gdzie pracuje się w ciszy, a są takie gdzie jest głośno - nie można porównywać CC (głośność) z laboratorium (gdzie szumią tylko maszyny). No i się nie chowaj - jesteś ważna

pracownik

11.04.2023 18:25

Pracownik

w 2022 roku opisana przez Ciebie zależność nie miała już zastosowania :( tzw. stażowe odebrano pracownikom.

Buhhh

05.08.2022 17:37

Kandydat

Jak praca w dziale marketingu? Zarobki, ludzie, atmosfera? Ile liczy osób? Jak praca zdalna?

Grześ

22.08.2022 08:13

Pracownik

No właśnie się dowiedziałem, że kolejna osoba odeszła z marketingu, ta pani zajmowała się bodajże PR, ale nie jestem do końca zaznajomiony z tamta strukturą zatrudnienia, więc jest wakat

pracownik

11.04.2023 18:24

Pracownik

uuu, jest możliwość pracy zdalnej? To znaczy, że jednak istnieje regulamin pracy zdalnej? Czy jest to benefit dostępny dla ogółu pracowników, gdzie istnieje możliwość pracy zdalnej czy tylko dla Ciebie/Twojego działu? Podzielisz się wiedzą w tym temacie?

Pytanie

25.01.2023 10:52

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Invicta Klinika Zdrowia Kobiety?

D

30.01.2023 15:51

Pracownik

A tak serio to spoko. Ludzie fajni, zazwyczaj pomocni, da się dogadać. Jakiegoś wybitnego hurra ducha zespołowości jednak nie ma. Po prostu, normalni ludzie przychodzą do pracy by zarobić, mając dobre intencje wobec pracy i współpracowników.

RalphK

06.03.2023 14:46

Pracownik

A ja się skłonie ku wypowiedzi Grzesia. Są zespoły które są świetnie współpracujące i niemalże dałyby się "pokroić za siebie". Choć zapewne to kwestia szefów komórek, którzy są zaangażowani w pracę i atmosferę. A są działy gdzie szefowie mają zespół w nosie i wtedy nie ma tej atmosfery. Izabela, a gdzie chcesz aplikować?

anonim

20.12.2022 18:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mikołaj

02.01.2023 08:56

Pracownik

Nie musicie. Ale ludzie zrobią wiele, by dostać prezent od Mikołaja.

Jakub

03.01.2023 12:31

Pracownik

I tu widzisz jest ta różnica: "nie musicie" - ale jednak musicie (się dostosować) - czyli brak tolerancji dla innych poglądów co do prezentów i Mikołaja. Można nawet powiedzieć, że to forma dyskryminacji ze względu na podejście do Świąt. Mniej komercji, a więcej radości, że jest się z bliskimi (nawet tymi z pracy).

Milena

09.04.2018 12:02

Inne

czym spowodowana jest ta cisza na forum? Czy tak dobrze się tu pracuje?

Ewa

20.04.2018 16:28

Inne

https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,901997 Link do opinii

Zostaw merytoryczną opinię o Invicta Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.