Opinie o bodzio.pl - Bodzio

Tomek

14.02.2024 22:17

Kandydat

Witam. Pytanie z innej beczki. Od jakiegos czasu szukam pracy i dzis zobaczyłem ze jest kolejna rekrutacja w mojej miejscowości. ktos sie orientuję czy na poważnie szukaja tam do pracy czy to zarty? I czy to prawda ze sklep jest czynny od 9 do 18? Interesuje mnie powazna oferta ale ty chyba zaszla pomylka bo na pełen etat jest 8 h pracy a tu 9? I co z weekandami czy sa wolne? Dzwiganie mnie nie przeraza wkoncu jestem facetem i co najwazniejsze jakie sa faktycznie zarobki bo czytam i mam obiekcje.Jesli ktos życzliwy ma chwile to niech odpisze bo nie wiem czy warte świeczki ogloszenie

Pracownik

15.02.2024 13:51

Pracownik

Jest tu praca w weekendy. Zależy ile jest tam osób na salonie - dzielicie się sobotami i niedzielami handlowymi. Jeżeli salon jest wybudowany a nie np. w galerii to godziny otwarcia się zmieniły i salony są otwarte do godz 20 razem z weekendami. W zależności ile utargujesz na salonie kasy i ile jest pracowników. Jak nie zrobisz 120 tyś to masz najniższa krajowa a nawet jak utargujesz więcej to im więcej was jest tym mniejsza premia. Przy 200 tyś pracując w 2 osoby zarobisz sobie około 4tyś a tak to nie masz co liczyć na kokosy. Koleżanka nawet najniższej nie dostaje bo w płacach mówią że w regulaminie firmy są „widełki” ile dana osoba zarabia. Nie polecam pracy w tej firmie ze względu na brak szacunku do pracownika.

Marcin

16.02.2024 15:24

Pracownik

Jeżeli chcesz aplikować to w porząfku, ale musisz wziąć pod uwagę to że rekrutacja trwa kilka godzin. Wszyscy są umówieni na jedną godzinę i czasem jest 50-60-70 osób. Wobec tego na rozmowę kwalifikacyjną nalej sobie herbaty w termos i naszykuj kanapki. *Na rozmowie zerkną na Twoje cv i zadadzą Ci pytania jakie są Twoje zalety i dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Biorac pod uwagę to że pewnie będzie ok 60 osób na tej rozmowie i wszyscy będą stać w długiej kolejce rekruterzy nie są w stanie dokonać wyboru pod względem kompetencji (*patrz wyżej na pytania jakie zadają). Wobec tego jeżeli będziesz miał pecha to przyjmą Cię jeżeli spodoba im się Twoja gęba, bo niestety tak to wygląda. Mam nadzieję że pomogłem i sukcesu życzę.

Wywiadu udzielił/aBodziak

12.02.2024 16:30

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracuję na stanowisku Referenta ds. handlu i sprzedaży. Standardowe obowiązki na tym stanowisku to obsługa klienta i dbanie o dobry wizerunek firmy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku wynoszą 4000 – 8000 zł netto.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Pracuję w tej firmie jedenaście lat.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Uważam, że firma jest godna polecenia. Bez problemu można dogadać się z przełożonymi, grafik pracy jest elastyczny i dopasowany do moich potrzeb, a praca w handlu sprawia mi przyjemność.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Pozytywne aspekty pracy w tej firmie to dobra płaca (wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wyników sprzedaży) i dobry kontakt ze współpracownikami, koordynatorami oraz pracodawcą.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Nie znajduję negatywnych aspektów pracy w tej firmie.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Według mnie praca z klientem stwarza ciągłe możliwości do rozwoju. Ponadto nowości, które firma wprowadza to okazja do rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowej wiedzy.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Brałem udział w szkoleniu z projektowania pomieszczeń w programie Bodzio 3D.

Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.

Firma organizuje szkolenia średnio raz na dwa lata.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę pomiędzy pracownikami oceniam pozytywnie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosfera pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą jest w moim odczuciu bardzo dobra.

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Główny czynnik, który wpływa na pozytywną atmosferę w pracy to dobry kontakt ze współpracownikami. Praca tutaj jest dla mnie przyjemnością.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Jest dobrze, ale jakiś dodatkowy benefit pracowniczy (na przykład na święta) na pewno poprawiłby nie jednemu pracownikowi humor.

Danka Antosik

11.01.2024 13:58

Były pracownik

Bodzio to jedyna firma w regionie ktora zapewnia: - wysokie zarobki - dobrą organizację pracy - przyjemną atmosferę - bogaty pakiet socjalny - elastyczny czas pracy - mozliwość rozwoju zawodowego i szybkiego awansu Jeżeli nie możesz znaleźć satysfakcjonującej pracy która zapewni Ci dużo radości i wielu korzyści, jeżeli marzysz o pracy do końca życia to polecam bo lepszej nie znajdziesz.

Salonowa

12.01.2024 19:17

Pracownik

A jednak nie bzdury!!! Pracuje w Bodziu od 5 lat i stwierdzam że Danka Antosik ma rację. Na salonie sama organizuję sobie czas pracy, nikt mi niczego nie narzuca. Grafik ustalamy między sobą więc pracujemy tak jak każdemu pasuje. Zdarzają się reklamacje, zwroty, mili, niemiło klienci, wystawianie faktur, paragonów ale to jest NORMALNE w takiej pracy. I to mi się podoba! Każdego dnia uczę się czegoś nowego. Jeżeli obsłużę klienta profesjonalnie i z uśmiechem nawet jak nie kupi czegoś pierwszego dnia to pewnego wróci i przyprowadzi rodzinę i znajomych co skutkuje zamówieniami. Dużo zamówień to duży utarg a duży utarg to duża wypłata. Zarobki potrafią być na prawdę wysokie, wystarczy mieć obsługę klienta na wysokim poziomie, robić świetne projekty, dobrze doradzać. Wszystko zależy od nas. Jeżeli mam jaki kolwiek problem dziewczyny z siedziby zawsze mi chętnie pomogą. Aranżujemy sami swoje miejsce pracy i dbamy porządek na nim jak i wokół bo to jest nasza wizytówką i to NORMALNE (nikt nie chce siedzieć przez 8 godzin w chlewie). Wszyscy tutaj płaczą na sprzątanie toalet po klientach ale czy wy pracujecie na MOPie gdzie przewija się kilka tysięcy osób? Mało kto z niej korzysta a zazwyczaj jest ona również wasza więc raz na jakiś czas nic nam się nie stanie jak ją ogarniemy. Reasumując, praca jest świetna ale widocznie nie każdy się do niej nadaje skoro podstawowe Znam osoby które pracują po 10, 15 lat a nawet więcej i są tego samego zdania.

Pracownik

14.01.2024 15:55

Pracownik

Co ty piszesz o szefowej jest pracownikiem firmy już dłuższy czas i.nigdy szefowa nie była miła zawsze pomocna zawsze można się znią dogadać możecie wypisywać różne rzeczy na temat firmy i ich socjali chociaż każdy wie na co się pisze pracując w tej firmie ale jeśli chodzi o szefową to żaden zwas nie powinien wypisywać bzdur na jej temat a to że czasami opierdzieli nas to ma powód ma ponad 300 salonów pod sobą i mnóstwo ludzi jak by każdemu miała by wszytko darować to by z torbami poszła i nikt z was by nie pracował w tej firmie macie wybór jest mnóstwo pracy na rynku jak wam nie pasuje to zmieńcie pracę i dajcie innym pracować co chcą mieć tą pracę

Obserwatorka

13.12.2023 11:59

Były pracownik

W mojej merytorycznej ocenie napisze kilka słów o pracy w Bodzio, gdzie pracowałam Na plus Dla zorganizowanych, praca bez kierownika, sama sobie wszystko ogarniasz , nikt nad Tobą nie stoi, sam decydujesz co robisz, oczywiście jak nie ma klientów. Klient najwaznieszy.Nigdy się nie nudzisz bo jest Co robic tysiące innych rzeczy, od sprzatania po dostawy, reklamacje, zwroty. Masz taką swobodę dzialania. Praca dynamiczna. Brak planów sprzedażowych, nikt nad Tobą nie stoi i nie rozlicza Cie ze sprzedazy. To największy plus moim zdaniem. Minusy wypłata podstawą wynagrodzenia -w porównaniu do odpowiedzialności za sklep i wszystko to smiech na sali -systemy sprzedażowe, programy trudne ,mało intuicyjne , trzeba być caly czas skupionym.i patrzeć co się robi, bardzo łatwo o pomyłkę, błąd a odkręcanie pomyłki to już jest długa zabawa i nerwy. - mnóstwo papierologii, podpis za podpisem, skanowanie ,wysyłanie, tysiące dokumentów różnych i mnóstwo podpisów na każdym kroku. -brak jasnego systemu premiowania, niesprawiedliwy i musisz osiągnąć próg aby coś dostać. Ktoś tu już pisał o nagrodach jak to działa. Nie jest latwo to zrobić więc teoretycznie pracujesz na najniższej krajowej. - brak profesjonalnych szkoleń sprzedażowych, z systemów sprzedaży, czy projektowania. Może teraz coś sie zmienia ale mnie nikt w tym zakresie nie szkolił przygotowywał merytorycznie do pracy. Musiałam wszystkiego uczyć się sama lub od kogoś doświadczonego pracownika. Firma mało co, jak wogole inwestuje w ludzi, rozwój ich a oczekuje dużo że swojej strony. -brak luźnej atmosfery od ludzi z centrali. Ludzie którzy przyjezdzaja z gory, centrali są sztywni, sluzbisci ,budują dystans do siebie. Tworzą taka nieprzyjemna atmosfere ,że dla nowych pracowników to jest mega stresujące. Nie wspomne juz o Pan, Pani itp. Nie da się z nimi na luzie pogadać i stwarzają wrażenie jakby przyjechali Cie zwolnić a nie do pomocy. Jest po prostu mało przyjemnie. Ogólnie jest też często chaos informacyjny, brak jasnych I sztywnych zasad, procedur. Są różne interpretacje. Co każdy przyjezdza czy się dzwoni inaczej mówi. -brak socjalu, paczek na Swieta, nic, jak na taką wielka firme to jest żałosne. Zero zadbania pod tym.wzgledem o komfort pracownika. Ja odeszłam ponieważ nie chciałam robić, wszystkiego, mieć dużo odpowiedzialność za cały sklep za takie marne pieniądze, z niepewna nagroda która dostaniesz lub nie. Decyzja należy do każdego z Was kto jest chetny do pracy w Bodzio.

Martyna

02.12.2023 07:09

Kandydat

Mam takie pytanie, dlaczego w ogłoszeniu o pracę jako sprzedawca na salonach nie ma żadnej informacji o obowiązkach, wymaganiach, zarobkach tylko godzina i miejsce spotkania? Czy to nie jest dziwne i podejrzane ze nie ma zadnych innych informacji? We wszystkich ogłoszeniach o prace np.na OLX są podane informacje o zakresie obowiązków czy wymaganiach na dane stanowisko ,a często widełki płacy lub konkretna suma ile moge zarobic. Tu nic nie ma. Pytam ponieważ nie chce iść na rozmowę w ciemno ,nie wiedząc o tym co będę robiła, za jakie pieniądze i jakie sa wymagania? Będę wdzięczna za odpowiedzi.

Katja

09.12.2023 17:50

Kandydat

Firma robi rekrutacje i czekasz w kolejce jak do kasy na swoją kolej wśród innych kandydatów. Rekrutacja jest na sklepie, zero dyskrecji i słychać do okola rozmowę rekrutacyjna kogo innego jak czekasz na swoja kolej. Rozmowa jest typowo na salonie gdzie chodzą inni klienci lub pracownicy co jest mega żenujące dla mnie. Gdzie jest Rodo skoro inni sa wstanie wszystko uslyszec ? Sama ta forma rekrutacji jest przykra i np jak jesteś 10 w kolejce to czekasz jakieś 50 min na swoją kolej. Jakby nie lepiej bylo mozna wyslac Cv , zadzwonic i umowic na godzine. Nie wspomne juz o tym ze w ten sposob wyselekcjonuje sie kandydatow, a nie urzadza spotkania przypadkowych ludzi z ulicy. Sama rożmowa też mało profesjonalna. Krótka, mało treściwa i rekruter sprawia wrażenie jakbyś aplikował do pracy marzen i lepszej już nie ma Swiecie. Taka duma. Przyrost formy nad treścią jednym słowem. Gdy chcesz zadać więcej pytań to zazwyczaj odpowiedź brzmi." Wszystko sie Pan//Pani dowie na salonie jak Panią wybierzemy, tam Panią naucza itd" Dużo takiej tajemniczości. Ja zadawałam zbyt dużo pytań co widocznie nie podobało się rekruterowi i nie wybrali mnie.Nie zaluje i tak bym nie zdecydowala sie tam na prace. Tylko nowe doswiadczenie jak rozmowa moze byc malo profesjonalna. Oczywiscie powiedzą ze jest najniższa krajowa wiec tego możesz spodziewać się na pewno. Powodzenia.

Magda

12.12.2023 14:51

Inne

Dlatego nie ma nic w ogłoszeniu o pracę o zakres obowiązków itp ponieważ jął to już pisali ludzie nikt by chyba nie przyszedł gdyby cala strona ogloszenia musialaby byc co pracownik ma robić, gdzie tak naprawdę nie dostaje zakresu obowiązków w pracy. Jestes od wszystkiego za podstawe najnizsza krajowa. Inni pisali co trzeba tutaj robić, nie będę tego pisała. Dużo obowiązków ,bardzo dużo, pieniądze (usunięte przez administratora), nagrody są ale nie zawsze , zależy od sprzedazy , miesiąca, ilości pracowników. Ogólnie dużo do nauki jak i odpowiedzialności. Pracowałam tam krótko , pieniądze nie są tego warte.

KasiaAga

26.04.2023 15:51

Pracownik

Pracuje w Bodzio jako referent ds. Sprzedaży prawie 4 lata. Jestem mega zadowolna , polece każdemu. Jak jest zgrany zespół na salonie to nawet na małym salonie można wypracować sobie porządną wypłatę.

MałaMi

10.12.2023 21:26

Inne

Owszem można, pod warunkiem ze pracujecie w dwie, max 3 osoby i kazdego miesiąca macie obroty większe niz 1200000 tys. Jeśli salon jest w dobrym widocznym punkcie, w centrum handlowym itp. Wszystko zalezy od połozenia takze, to jest jeden z czynnikow czy ludzie będą czy nie. System nagród jest dziwny, niejasny i dzielony przez wszystkich pracowników na salonie. Według systemu liczba godzin pracy mnozy się przez stawkę godzinową która zalezy od utargu kazdego dnia. Im większy utarg to przelicza się na to na stawkę godzinową miesięczną , ktorą się dzieli na pracowników. Stawka godzinowa wzrasta w zalezności od utargu wypracowanego w kazdym dniu..Im jest wiecej pracowników tym trudniej coś zarobić więcej niz podstawę czyli najnizsza krajową. W stosunku do obowiązkow liczby zadan, które są na sklepie to wychodzą marne pieniądze. Wiadomo, oprocz samej sprzedazy jest multum obowiązków , za które nie ma żadnych dodatków, premii jak chociazby dbanie o estetykę i czystość salonu. Nie wspomnę tu o dbanie o ceny, towarowanie i inne rzeczy. W tej pracy najlepiej znać się na wszystkim, skręcaniu mebli, wymianie zarowek, naprawach drobnych. Robi to jeden zespół ludzi, praktycznie wszystko. Miesiące są różne i nie przewidzisz kazdego z nich wiec nagroda jest ruchoma a nie stała. Atmosfera jest wazna i to tez zalezy na jakich ludzi się trafi. Zalezy kto co lubi i oczekuje. Dla mnie to były za małe pieniądze w porównianiu do tego co miałam robić i czym zajmować się na salonie. Odpowiedzialność za wszystko. Dosłownie. Odpowiedzialność finansowa tez wspólna jesli są niedobory w kasetce , a ktoś inny zrobił manko.

Pracownik

11.12.2023 23:03

Pracownik

Każdy salon ma szkolić swojego pracownika jak sobie orzeszkolisz tak potem pracujesz znin trzeba chęci i upuru aby salon działał dobrze każdy kto chce zarobić niestety musi się rochę wysilić aby zarobić decydując się na pracę w Bodziu każdy jest informowany co należy do pracy więc nie marudźcie i róbcie wszytko aby mieć sprzedaż nie ignorujcie klientów doradzajcie im a utargi się będą robić tylko od was zależy czy umiecie sprzedać coś i tak zaoferować aby klient był zainteresowany kupnem towaru