Opinie Browary Łódzkie Łódź - 215 opinii - GoWork.pl

Opinie(215)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

04.07.2022 12:41

Inne

Jak szefostwo w Browary Łódzkie traktuje ludzi?

Anonim

06.07.2022 12:47

Były pracownik

Może warto napisać coś więcej. Szefostwo? Należy użyć słowa rodzina - bo jak już z komentarzy pewnie wyczytałaś całym tym "ośrodkiem" kieruje trio "Żona-Mąż-Syn". Pani Prezes - bądź Dyrektor Generalny (zaleciałości z (usunięte przez administratora) pozostały i nie tylko w nazwie) jest najważniejszą osobą i udającą, że zna się na wszystkim (Prezes, Główna Kadrowa, Główna Księgowa itd. itp.) Pan Prezes, Mąż? Jego pozycja/obowiązki są wręcz nieodgadnięte - trudno określić czym się zajmuje, albo czym tak na prawdę powinien się zajmować. Ostatnim elementem jest Syn - tu to można byłoby wróżyć ze szklanej kuli czym tak naprawdę się zajmuje - podobno logistyką, lecz jak coś należy w tym temacie wykonać nigdy go nie ma/nie odbiera telefonów. Podobno jest też częścią informatyczną? Tu to można chyba legendy głosić bo jeżeli jest informatykiem bądź zajmuje się jakąś częścią to w cale nie dziwię się, że pewne rzeczy w tej firmie leżą. Przechodząc do sedna. Pani Prezes wie wszystko najlepiej, mimo, że masz rację to i tak jej słowo jest ostateczne - jej ulubionym zwrotem słowami są: "To jest niemożliwe, moim zdaniem..., to jest niewiarygodne, tylko szukają pieniędzy". Pan Prezes? Hmmm...osoba stwarzająca pozory, że coś robi, ale raczej bez większych efektów - ulubione słowa? To jest katastrofa..porażka? Syn...hmmmm...nic pozytywnego raczej nie można napisać - osoba, która jest cały czas pod kloszem matki, która wręcz musi stać przy nim i kontrolować czy poprawnie wysłowi się i przekaże swój tok myślenia. Szacunek do osób pracujących? Zerowy - pracownik jest zerem, a jak zrobi jakiś błąd jest wypominany przy każdej okazji, a co najgorsze jest obgadywany przy innych pracownikach i ukazujący jak on to źle daną rzecz wykonał (błędy czasami nie wynikają z niewiedzy pracownika, a z braku informacji, bądź źle przekazanej informacji przez "Kierownika" jak należy daną rzecz zrobić/wykonać - oczywiście nikt później nie przyznaje się, że źle przekazał daną rzecz). Poboczne osoby, które są ważne w tej układance? Kierownik Produkcji, Kierownik Laboratorium oraz byli pracownicy - od których często zależy szereg decyzji pod tytułem "Od zawsze tu się tak robi". Myślę, że można napisać, że Kierownik Produkcji biega za każdą rzeczą, którą Pani Prezes mu zleci i nie ważne że jest to (usunięte przez administratora) to potrafi "przybiec" na każde jej zawołanie z końca obiektu - najważniejsze, że poza pracą biega, to może szybko reagować ;) Atmosfera? Jeżeli jest kontakt z górą, to jest mega fatalny - wszyscy na Pan/Pani bez skracania dystansu, trzeba pokazać kto ma pozycję, a jeżeli ktoś użyje słowa Pan/Pani zamiast Pan/Pani Prezes/Kierownik może dostać burę, że spoufala się z daną osobą. Sprawy techniczne? W zależności od stanowiska, jeżeli jakaś funkcja administracyjna/księgowa/logistyczna to brak dostępu do maila - maile pisane pod nadzorem Pani Prezes, a w skrajnych przypadkach wysyłane z podpisem innej osoby - często zdarzało się, że już ta osoba tu nie pracowała (Jeżeli ktoś chciałby zgłosić gdzieś dalej takie zdarzenie to niestety tego typu sprawy na policji nie są brane pod uwagę za niską szkodliwość czynu). Płaca? Nie jest wysoka, choć pewnie Pani Prezes będzie musiała podnieść płace, bo nikt za chwilę nie będzie chciał tu pracować. Rozwój? Często jest napisane, że samodzielność wymagana przy danym stanowisku? O jakiej samodzielności w ogóle mówimy, jak każdy krok jest kontrolowany, a jak zwróci się uwagę, bądź chce się wykonać dane zadanie inaczej to człowiek jest wręcz przygnieciony do podłogi - bo zawsze robiło się to w ten sposób. Ogólna opinia? Jeżeli jesteś osobą, która ma już jakieś doświadczenie to z całym szacunkiem, ale proszę szukaj pracy gdzie indziej. Szkoda nerwów i patrzenia na to co się tam wyrabia. Jeżeli jesteś osobą po studiach? Zagryziesz zęby i będziesz pracować aby zdobyć doświadczenie, lecz wiele przypadków wskazuje, że będziesz chciała jak najszybciej znaleźć gdzie indziej miejsce zatrudnienia z zupełnie inną kulturą pracy, bądź przyzwyczaisz się do tego z powodu braku doświadczenia i oglądu sytuacji z innych miejsce pracy. Podsumowując? Szkoda tego miejsca, bo są fajni ludzie z których można na prawdę wiele wykrzesać, lecz niestety "góra" tego nie widzi i nic z tym nie robi. Jak będziesz miała jeszcze pytania daj znać :)

HRowiec

06.07.2022 22:02

Były pracownik

Bardzo fajnie wszystko ujęłaś. Wszystko, o czym piszesz to prawda. Ja miałem również identyczne doświadczenia oraz identyczne odczucia wobec zachowań tych ludzi.