Opinie o filtron.eu/pl - MANN+HUMMEL FT Poland Sp. z o.o. w Gostyń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(12222)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nick fil

31.01.2018 03:51

Inne

OBŁUDA, HIPOKRYZJA. WSTYD, WSTYD, WSTYD I ZEROOO HONORUUUU !!!!!!!. Jeszcze krzesło po Zdzichu nie wystygło a już jak hieny się żrą i licytują kto za niego . Ilu osobom pomagał , ilu zawdzięcza mu wiele pomocy dlaczego nikt nie wspomni tego DLACZEGOOOO !!!!!!. Zero solidarności i wyrozumienia nikt nie podziękował za lata współpracy. Tacy właśnie są poznaniacy wyzbyci wszelkiej etyki wobec drugiej osoby. Nie czynnik ludzki nie lata pracy przy jednym biurku tylko kasa moja kasa jest najważniejsza prawda . A NA E1 PAMIĘTAJCI ŻE JUŻ TAK DOBRZE JAK ZA CZASÓW ZDZISŁAWA NIE BĘDZIE TERAZ TO JUŻ BĘDZIE TYLKO ……………………. Ha ha ha ha ha ale to na własne żądanie. Sza¬cunek do dru¬giego człowieka, to ciężar, które¬mu nie każdy jest w sta¬nie sprostać. Cham¬stwo za to, jest lek¬kie, łat¬we i pros¬te w obsłudze. Dziwię się że nikt za nim nie staną czyli nie postawił się tam komuś , no zapomniałem cóż to tylko poznańskie strachliwe pyry ,bo pewnie szkoda swoich stołeczków.

Poznaniak

31.01.2018 07:29

Inne

Uspokuj sie , nabierz powietrza i przeczytaj jescze raz to co napisales. Ty poszesz o chamstwie i obludzie? To jest jeden z najbardziej chamskich wpisow jaki czytalem. Jak mozna w jednym wpisie pouczac innych co maja pisac a, czego nie i zarazem samemu obrazac innych. Co to znaczy ze poznaniacy ze co? A kierownik jak kierownik ma pracowac i wykonywac swoje obowiezki i tyle w temacie. Swoja droga mysle ze w firmie zmiany ma kierowniczych stanowiskach sa bardzo rzadko. Ludzie poprzyrastali do stolkow i maja tak silne poczucie ze sa nie do ruszenia ze nawet nie chce im sie rozwijac i cokolwiek zmieniac. Bo po co cos zmieniac tak bylo kiedys jest teraz i tak bedzie zawsze. Kto stoi w miejscu ten sie cofa a kierownicy, brygadzisci i inni maja tak dlugie korzenie ze trudno cos w ich mentalnosci zmienic i tylko potwierdzaja regule. Powstaje jakis dziwny system klanowy czyli stanowiska z namaszczenia a nie z konkursu kompetencji a to jedno z najgorszych rozwiazan dla firm pod wzgledem rozwoju. Zapytajcie sie sami siebie ile razy poszliscie do brygadzisty czy, kierownika z jakims pomyslem i uslyszeliscie odpowiedz "Nie bo zawsze tak robilismy i tak jest dobrze" albo w ogole nie zostaliscie wysluchani ze wzgledu na ego i poczucie nietykalnosci. Zmiany a przynajmnoej widmo zmian to jest stymulacja rozwoju i lepszego traktowania podwadnych. Taka jest moja opinia. I nie ma co biadolic ani tez szydzic z tego co sie stalo tylko isc do przodu.

Gorzka Prawda

31.01.2018 09:36

Inne

To co Ty piszesz to jakaś kpina. Zdzichu z honorem i pomocą nie ma nic wspólnego. Nigdy się nie nadawał nawet na majstra a gdzie kierownika. Wszystko tylko do siebie garna. Nareszcie wzięli się za niego szkoda, że tak późno. Nikt co go zna nie będzie go tu bronił, na ludzi miał zawsze (usunięte przez administratora) do tego nic nie potrafił załatwić, zero kompetencji i te i ubeckie metody zastraszania w sprawie wypadków itp. Więc pomysł co piszesz