Opinie o Zakład Handlowo-Usługowy Zygmunt Żarna Olsztyn
Na podstawie 283 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Kocham ŻARNE!16.01.2019 14:18
Inne
Jak się nie podoba to się zwolnijcie a nie płaczecie na forum jak dwuletnie dzieci. Ktoś was zmusza do pracy w żarnie?
Ja uwielbiam tutaj pracować i nie wyobrażam sobie pracy w innej firmie.
Brawo Ty17.01.2019 20:06
Inne
heheh mistrz ;)
Pracownik25.01.2019 21:09
Inne
To masz pewnie pełne usta roboty pod biurkiem na codzień hahaha. A po godzinach(usunięte przez administratora)boli Pana.
Lewa reka16.01.2019 10:20
Inne
Tyle co na podwyżki na cnc hahaha
Człowiek prezydenta16.01.2019 10:33
Inne
12 groszy... tylko nie płacz prosze... 12 groszy....
anonim15.01.2019 11:14
Inne
(usunięte przez administratora)
Halyna15.01.2019 14:01
Inne
miliony monet
Inweściak15.01.2019 16:46
Inne
Pewnie wasze trzynastki ! hehehehe
dragonball31.07.2018 20:38
Inne
Dalczego taka niemowa z Ukr.ma 16zl a Ja po 10latach mam 13zl .malo powiedziane.okradani bylysmi przez lata przez malego ktory dawal podwyzki po 13gr :/ pozdrawiam caly zarzad !
Kler11.01.2019 08:05
Inne
Przechodzi do bujalskiego..... Więcej placi
AntyAs11.01.2019 12:25
Inne
@as - bo sami nam mówią ile mają, nie robią z tego zbyt dużej tajemnicy. Tylko Zarząd dalej próbuje z ludzi idiotow robić i wmawiać że mają mniej. I tak, zgadzam się w Niemczech nie zarobisz tyle co Niemiec, ale Ukrainiec zarobi więcej jak Polak w Polsce.
Przemek10.01.2019 12:28
Inne
To po co on jest?
Pysiek10.01.2019 10:40
Inne
To po co KW jak same z nim problemy i traci na tym produkcja bo pewnie pracownicy specjalnie spowalniaja proces
Kropka nad i10.01.2019 07:25
Inne
Realizacja planow i tam ma byc hahah
Pesymista06.01.2019 20:36
Inne
Zapomnijcie o "trzynastkach" firma nie daje bonów na święta, a liczycie na trzynastkę? Ot optymiści :) Zobaczcie jakie to są koszty. Bony parę zł na głowę i tego nie było. A trzynastka? Szkoda słów. Życzę powiedzenia w Nowym Roku.
Człowiek prezydenta09.01.2019 19:15
Inne
Kwity z wizerunkami władców Polski i logo nbp
Kiedyś było lepiej09.01.2019 20:43
Inne
Ale że im zazdrościsz czy jak? To jest sprawa dla reportera ;)
Edward07.01.2019 20:52
Inne
Patologia na CNC , wprowadzone nocki gdzie nie ma natloku pracy, w dzien maszyny nie pracuja , generuja straty brak operatorow, a najlepsze jest to ze lizodupiec KW nie szczeknie na swego Pana MB i mysli ze zbiera profity do swojej zarabistej juz pensji - blad zostanie wydymany jak szary pracownik CNC - matryca powie prawde.
Nozycoreki08.01.2019 07:18
Inne
Nocki sa po to zeby 2 pracowników przespa lo nocke aby zrobic haha
CzystaBrudnaPrawda07.11.2018 08:35
Inne
Czytam i czytam i chyba juz czas na moja opinie.
Kwestia systemu. Nie jest tak pieknie jak mialo byc i wszyscy zapowiadali. Jest wolny, czesto traci zasieg, wyrzuca uzytkownika po zalogowaniu. Zajmuje sporo czasu. Rozpoczecie operacji jest okej ale spory problem zaczyna sie przy zakonczeniu. Ksiegowanie materialow, przypisywanie numeru partii lub wkurzanie sie ze czegos nie ma w wirtualnym magazynie jest bardzo uciazliwe. Zajmuje to chwile bo zeby sie zaksiegowac trzeba prosic o pomoc brygadziste gdzie on musi tam po swojemu poklikac i tak z 2 minut robi sie 15 lub wiecej zeby zakonczyc operacje. Ostatnio zostalo to poprawione na rejestrowanie operacji a do kaiegowania jest juz podobno inny czlowiek.
Kwestia obcokrajowcow. Moze zarzad nie wie ze i my i oni mamy jezyki i mozemy rozmawiac. Wiec wystaczy sie zapytac ile taki gosc zarabia. A zarabiaja wiecej niz niektore osoby pracujace po kilka lat i to jest smutny fakt. Czesc z nich sie sprawdzilo i radza sobie niezle ale czesc to totalne lenie ktore maja dwie lewe rece a zarabiaja 16/18zl na godzine. A zarzad klamie na zebraniu w zywe oczy ze wiecej nie zarabiaja. Smutne. Drazniace jest tez to ze przy roznych zebraniach z kierownictwem jest kwestionowana praca na roznych halach. Bo na tej to wy nic nie robicie i macie luz a na tamtej to sie dopiero pracuje. A kto broni koledze z hali gdzie jest ciezko przejsc na hale gdzie jest "lekko"?
Kwestia zwolnien. Tez uwazam ze to przesada zabierac ludziom premie i nie tylko za chociazby dzien zwolnienia. A przy dluzszym chorobowym premia jest zabierana jeszcze w pare miesiecy w przod. Musimy brac urlopy i przez to tracimy czas w ktorym powinnismy odpoczywac. Co do urlopow to tez jest problem. Bo gdy jest sezon to kierownictwo przedluza i nie chce puszczac bo rzekomo nie bedzie komu robic. Nie wspomne juz o dlugich weekendach gdzie trzeba wrecz walczyc i wyszarpywac dzien lub dwa urlopu. Mamy chyba do tego prawo korzystac z takich sytuacji. A zarzad majac kalendarz przed nosem i "planujac" rok powinnien uwzglednic ze ludzie w takich momentach beda chcieli wolne a nie ustalac takie terminy oddania zlecen ze wrecz zabrania nam sie korzystania z takich okazji.
Kwestia samego zarzadu. W moim odczuciu sa to ludzie totalnie nie przygotowani do pracy w takim duzym zespole. Potrafia zrobic zebranie na swieta zeby uscisnac dlon a gdy potrzeba naprawde spotkania to maja to w nosie. Jezeli juz zdarzy sie takie zebranie to sa kompletnie nie przygotowani. Nie potrafia odpowiedziec na zadne pytanie wymigujac sie ze go nie rozumieja. A zapytani o zaleglosci i o to czyja to jest wina uslyszelismy ze niczyja. Jak kto kurka niczyja. A kto wpadl na pomysl tego systemu? I uzalenil od niego cala produkcje kiedy jeszcze nawet nie dzialal? Nie ma zadnego kontaktu i porozumienia miedzy zarzadem a produkcja. Juz nie wspomne o odwroceniu kamer bezposresnio na stanowiska pracy w celu jak to uslyszelismy "usprawnienia stanowiska pracy". To moze laskawie gosc ktory sie tym zajmuje pofatyguje sie na produkcje i zalozy zielone portki i zacznie w koncu cos usprawniac a nie tylko gadac glupoty i sie madrzyc. Jak zarzad chce fabryke to niech pokupuje maszyny a nie zatrudnia ludzi do pracy.
Kwestia socjalu. Nie ma w tej firmie takiego pojecia. Nie ma tu socjalu, nie bylo i nie bedzie. Nie liczac oczywiscie jakiegos festynu i zawodow wedkarakich raz w roku w jakiejs wiosce. Osobiscie wole dostac chociaz 50zl dodatku na swieta bo na festyny mi nie po drodze.
Kwestia kadr. Panie maja rozne humorki. Jak to prawdziwe kobiety. Mam wrazenie ze za kazdym razem wyplaty sa liczone inaczej. A jak pojdzie czlowiek i zapyta to jest traktowany jakby byl jakis niedorozwiniety. Srednio im sie chce zajrzec dalej niz za czubek swojego nosa.
Plusem moze byc to ze wyplata przychodzi rowno co miesiac. Mniej wiecej tyle ile czlowiek sobie wyliczyl ale zdarza sie ze niektorym osobom brakuje paru stowek a wyrownanie dostaja w kolejnym miesiacu.
Kwestia pieniedzy. Bardzo duza rozbieznosc stawek co do umiejetnosci. Odnosze wrazenie ze umiejetnosci nie sa istotne tak jak wchodzenie za kolnierz kierownikom i oczywiscie nadgodziny. Niewazne ze w 8h robisz robote dobrze i rozwijasz przy tym swoje umiejetnosci i kwalifikacje. Wazniejsze ze nie robisz nadgodzin wiec mozesz zapomniec o podwyzce. Nie no chyba ze 20gr jest wystarczajaca motywacja to pracy w tej firmie. A jezeli juz czlowiek dostaje to sie dowiaduje od osob trzecich ktore gdzies tam przez przypadek zobaczyly jakas liste lub maila. Idziesz sie zapytac to nikt nic nie wie. Duzo plotek i nie potwierdzonych informacji i brak osoby ktora by to wszystko wyjasnila.
Optymista06.01.2019 19:14
Inne
Zarząd sam siebie na pewno nie rozliczy, może dowiemy się tego od szefa który być może spotka się z załogą i przedstawi plan dalszego rozwoju i działania firmy na rok 2019. ( zapewne wspomni też o obiecanej (" trzynastce " )
Pesymista06.01.2019 20:30
Inne
Jaka "13" ? Wiadomo, że tego nie będzie bo zysk został przejedzony przez ostanie zmiany w firmie. Wszystko co zostało zarobione poszło w system oraz inne koszty z tym związane.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Obserwujący informatyk01.01.2019 18:06
Inne
Witam wszystkich w nowym roku 2019.Chcę się zwrócić z prośbą do rządzących tą firmą aby zrobili porządek z palaczami którzy pałą papierosy w komorach lakierniczych a jest to zmiana PEREZA w sumie jest ich 4 osoby w tym DS,KS,SS i MŃ kto zna ten skrót wie o kogo chodzi.2 braci KS i SS szwagier DS i kolega MŃ. W komorach lakierniczych i jest duże prawdopodobieństwo do wybuchu a oni wogule się tym nie przejmują jak dojdzie do pożaru lub wybuchu ucierpią niewinni ludzie. Jak Dawid H był kierownikiem to chociaż był porządek a teraz robią co chcą czyli nic.
Pracownik01.01.2019 19:10
Inne
Zgadzam się z informatykiem palą codziennie parę razy w ciągu 8h A śmierdzi i z ryja strasznie a co najlepsze że Kierownik Langer wie o tym i nikt z tym nic nie robi.Ja tam do nich codziennie przychodzę bo coś potrzebuje i jak staniesz np przy wszechwiedzacym Saganie to wali mu z pyska straszenie fajkami. Jeden stoi na czatach a reszta pali i oni myślą że nikt nic nie wie .Dużo osób wie tylko każdy oko przemyka.Takze weźcie się za palaczy bo dojdzie do tragedii a wtedy będzie za późno.
Staszek z biesala01.01.2019 22:55
Inne
Palą i kawe pija, a na innych dzialach to widzialem nawet jabłka jedzą...kebaby zamawiaja... muzyki słuchają i brzydkie filmy ogladaja... wszedzie coś się dzieje...pomocy
johny22.12.2018 10:25
Inne
Siema.zwolnilem sie jakis czas temu.w swiezo dobranej firmie na 3mscznej umowie od razu dali mi socjal w 500zl formie.Zarna dramat ;D
Xyz24.12.2018 10:21
Inne
Rybak to Ty?
johny27.12.2018 18:33
Inne
To ja karasek ;)
Zygi24.11.2018 14:53
Inne
Jak z paczkami na święta dla biura?.
Jak to możliwe że w tak dużej firmie nie ma socjalu?
Cuda, cuda ogłaszają...22.12.2018 06:14
Inne
Uścisk dłoni nie wystarczy?
Zygi25.12.2018 08:06
Inne
Więcej motywacji w przyszłym roku.
dżordż12.11.2018 14:08
Inne
slabo sie dzieje... kwestia zmiany zarzadu lub dogadania sie z pracownikami.minie duzo czasu zanim bedzie spikoj i normalna praca(z 15 pracownikow 3ech pracuje :D)(""druga zmiana za nas dokonczy"" ):D pozdrawiam
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
dogadac sie z ludzmi a nie z zarządem
Świat nie wierzy łzom....15.11.2018 16:16
Inne
Na CNC sprzedany człowiek, zarządził zmianę nocną na rozkaz swego Pana, a za dnia maszyny nie obstawione, co najmniej jedna stoi bądź z do skoku co jakiś czas pracuje i generuje straty ale co tam nikt tego nie widzi tak ma być. Nie można pojąć jaką politykę gra ta firma a raczej ustawieni w swojej forsie osoby od zarządzania zasobami ludzkimi.
Reg11.11.2018 11:49
Inne
To jaka dokładnie skończył szkołe człowiek od regałów?
www.11.11.2018 12:22
Inne
Szkoły specjalne wsur wyższe studia ustawiania regałów
TypowyJanusz08.11.2018 21:45
Inne
Prawda jest taka, że jaki kapitan taki statek. Jak Szef miał firmę w rękach to firma dawała radę, jak oddał firmę i pieniądze ludziom którzy tych pieniędzy nie zarobili...to firma woła o pomstę do nieba...ale co się dziwić..kto teraz kieruje tą firmą? Córka Szefa- z całym szacunkiem ale oczarowana pięknymi gadkami Kaszpirowskiego twierdzi że ma przejrzystą firmę..poważnie ?w którym miejscu? Nic się nie zmieniło na lepsze, ani rozliczenia, ani zamówienia, ani stany magazynowe...nic, jest tylko masakryczny (usunięte przez administratora) i na siłę szukanie oszczędności. Firma nie płaci kontrahentom z dostawy stali itp, podobno jest lista firm którym nie płacić. 12 listopada do pracy za wolna wigilię gdzie większośc ludzi zawsze jest na urlopach bo tak można ugrać kasę na ludziach. Kolejny rządzący - Cudowny chłopak od BUjala... facet którego wszyscy tam mieli dość łącznie z Bujalem , ale że jakiś tam pociotek to był problem z jego osunięciem, za to CV ma piękne :) podobnie jak kierownik kontroli jakości co nie umie suwmiarki obsługiwać, za to jest mistrzem potakiwania... prowadzają się po firmie z Cudnym prawie za rękę jak Lucky Luk i jego wierny koń..... Wszech wiedzący i nigdy się nie mylący MB..facet po energetyku z ukończonym internetowym wieczorowym kursem ustawiania regałów.... InterCars może sie od Nas uczyć jak ustawiać regały i nic między nimi nie mieć.
Teraz na topie podobno przygotowane pisemko, że można pracownika zmusić do przyjścia do pracy w nadgodzinach i w weekendy.... radzę się do edukować i poczytać :
„Szczególne potrzeby pracodawcy” - nie jest to wykonywanie normalnych zadań produkcyjnych. W uzasadnieniu do wyroku z 26 maja 2000 r. (I PKN 667/99; OSNP 2001/22/662) Sąd Najwyższy podkreślił, iż chodzi tu o potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną przez pracodawcę działalnością. Oznacza to, że praca w godzinach nadliczbowych może być bowiem zarządzona jedynie w sytuacjach wyjątkowych, wcześniej nieprzewidywanych.
Dziwi mnie że żadna kontrola w tej firmie nigdy nic nie znajduje, nie wypłacanie socjalu, listy godzinowe, zabieranie wypłat za zwolnienia lekarskie, zabieranie kasy za opiekę nad dzieciakiem(2 dni w roku) notoryczne zmuszanie do nadgodzin, mobbing w postaci premii.
szeryf09.11.2018 17:32
Inne
Kontrola nic nie znalazła bo ludziom to pasuje i nigdzie tego nie zgłaszają...
Ludzie maja nadgodziny i się cieszą. Nie rozumieją ze 8 godzin to standard i tylko w szczególnych sytuacjach człowiek powinien zostać dłużej.
Firma sprytnie obchodzi socjal itp. Socjal idzie w rajdy i inne hobby.
Premia 60%? Na legalu mogą pod byle pretekstem obciąć Tobie 60 % wypłaty...i nic z tym nie zrobisz...zmienisz pracę ale za tą wypłatę będziesz musiał miesiąc przeżyć.
Ja mam dość i odliczam dni do złożenia wypowiedzenia.
CzakNoris08.11.2018 20:01
Inne
No to teraz najlepsze 12 Listopad wolny od pracy a Żarna pracóje .Sam osobiście poinformuje Inspekcje Pracy w Warszawie powiem co tu się dzieje o tych kamerach skierowanych na ludzi (mobbing) o premi zabieranie za L4.Oj będzie się działo zobaczymy jaki Pan MB jest kozak przed inspekcja pracy bo to na niego indywidualnie doniose to nie jest prawdziwy szef produkcji nie umie przyjść porozmawiać z ludzimi to jest (usunięte przez administratora) nie facet i kłamca który wysługuje się swoimi podwładnymi.
Szefie ZŻ niech Pan w końcu przetrze oczy tyle lat pracy zdobywania doświadczenia ,klientów a Przede wszystkim RENOMA.Ta firma upadnie i wszyscy pójdą na szczaw a Pan zostanie z ręką w nocniku.
Na wymarciu08.11.2018 20:22
Inne
Klientów zdobywanych przez osteonie 20 lat już pogoniliśmy. Widocznie nic nie byli warci. Ciekawe kto będzie utrzymywał firmę jak odejdą wielcy klienci bądź przyjdzie jakiś kryzys. W 2007 i 2008 firma dzięki małym klientom jakoś przeżyła kryzys, teraz była by (usunięte przez administratora). Taka sytuacja jest, żę nawet najwięksi klienci tracą już cierpliwość przez przeterminowane zlecenia.
Rzydek01.11.2018 17:01
Inne
Ciekawe kiedy braknie na wypłaty ? :(
Typowyjanusz29.10.2018 18:25
Inne
Tragedia, kiedyś firma w której można było zrobić wszystko jak inni nie dawali rady, dzisiaj firma ktora oddaje usługi na zewnątrz i buduje konkurencje. Tony papierów i biurokracji, ale zarząd twierdzi że już ciut ciut i będzie dobrze a wszystko to wina ludzi. Szefostwo chyba zaslepione pieknym gadaniem a nie widzi że program pochlania masę czasu w obsludze cos co zajmowało kilka godzin teraz zajmuje nie raz kilka dni. Zero socjalu, zero szacunku do ludzi, najważniejsi przybysze ze wschodu, stawki większe od pracownikow z kilkuletnim stażem, nic nie potrafią tylko filmiki i smiechy, a daj im cos do roboty to ja niepanimaju. Za zwolnienie lekarskie nie 60%premi w kolejnych miesiacach tylko całą dniowke musisz oddać i nie ważne że na oplaty nie starczy. Pracownicy wszystkiemu winni, to pracownicy od 20 lat nic tylko niszczą tą firmę, nic nie robią tylko gadają, jablka jedzą i kawę piją, tylko zarzad jest nie winny, tylko oni pracują, to nie oni przecież są odpowiedzialni za terminy, tylko pracownicy, to nie oni planują produkcję, tylko pracownicy, to nie oni wprowadzają beznadziejny program blokujący pracę, tylko pracownicy sabotuja firme.... tylko jak firma przynosiła zyski, to pracownicy byli....a zarzadu nie.
taki jeden30.10.2018 19:57
Inne
100% racji. Podpisuję się pod tym postem. Rzeczowy i na temat! Sam jestem załamany ile czasu tracę na te wszystkie "cuda"związane z nowym programem. Setki kliknięć myszką dla podstawowych funkcji programu- to jest koszt pracodawcy przez co zysk maleje. Kiedyś wydanie karty pracy zajmowało chwilę teraz to droga przez mękę i nikt tego nie chce dla mnie zrobić. Dużo nerwów i ludzi warczą na siebie przez co atmosfera też podupadła. Kiedyś pracę w ZHU polecił bym każdemu, dziś mówię trzymajcie się z daleka!
Taka prawda31.10.2018 09:27
Inne
Zgadzam się z powyższą wypowiedzią w 110%. Pan Dyrektor, były pracownik od Bujalskiego, okręcił sobie szefostwo wokół własnego palca.
"Cudowny" program, który wprowadza, rozkłada Zakład od wewnątrz. Co chwilę program się zawiesza lub w ogóle nie działa. Produkcja stoi. Przy najprostszej czynności trzeba wykonać miliony kliknięć co zajmuje mnóstwo czasu, a przecież pracownik na produkcji jest od spawania, toczenia czy frezowania, a nie od klikania. Program jest nieczytelny, ogólnie bieda z nędzą.
Szefie, szkoda że spotkania zorganizowane z produkcją nt. tego "przecudnego" programu odbyły się przy współudziale dyrektora. Nikt rozsądny w obecności dyr. nie będzie się wypowiadał o beznadziejności tego systemu z obawy o stratę pracy lub inne konsekwencje. Sens byłby gdyby Szef porozmawiał sam z nami, pracownikami. Czy to nie jest zastanawiające, że jedna lub dwie osoby (panowie M) mówią, że wszystko jest super tylko to bunt załogi, a reszta (kilkaset osób) twierdzi inaczej?
Zabawa trwa. Ciekawe jak długo. Oby na konkretne męskie decyzje nie było za późno...
Pracownik miesiąca18.10.2018 21:09
Inne
Pozdrowienia dla kolegów z pracy, kolega na L4.
Nikt19.10.2018 13:06
Inne
to kolego dwa miesiace -60% z wyplaty
SZACUN
kandydat19.10.2018 17:12
Inne
nie zapomnij oddac pracodawcy za zus i inne podatki jak byles darmozjadem i sobie chorowales
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zakład Handlowo-Usługowy Zygmunt Żarna?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
wieloletni klient29.06.2017 16:16
Inne
na jak dług wróciła ta niemiła pani do ksiegowosci?
wieloletni klient26.01.2018 15:20
Inne
pani jakas sie milsza zrobila, usmiech przez zeby, ale jest
czyzby czytala komentarze?
do klienta09.10.2018 10:10
Inne
nie ma już kontaktu z klientami, to i mniej wściekła
Edward05.10.2018 20:56
Inne
Nie warto skladac cv na cnc .... jak najdalej od tego dzialu i jego kierownika.
Mirek28.09.2018 11:30
Inne
Witam czy na CNC szukają ludzi tokarz-frezer, ile może dostać człowiek z 7 letnim stażem jako operator-programista-ustawiacz oczywiście netto. Jak z umową o pracę, z L-4. Ogólnie warto zakładać CV ,jak atmosfera na obróbce...Pozdrawiam.
Mick30.09.2018 10:21
Inne
Nie trać czasu na wysyłanie CV. Umowa o pracę owszem jest, ale L4 nie polecam brać bo będzie po miesięcznej premii. Poza tym nie ma socjalu, ani żadnych innych bonusów. Jest za to NAV - cudny program, który rozkłada firmę od wewnątrz.
Mirek02.10.2018 16:43
Inne
O kurze, hmm to ciekawie, nie ma co się pchać.Dziekuje za info.
Halyna21.09.2018 13:17
Inne
Brygadziści, kierownicy i dyrektorzy! Szanujcie pracowników, może niedługo sami będziecie za****dalać! Nie będzie już tak lekko!
Lolek25.09.2018 23:08
Inne
Potrafi...
Koleżka26.09.2018 06:22
Inne
Kiedyś pokazał jak potrafi
Hahahaja
skompromitowal sie na slusarni jak i mg.
wsw21.09.2018 06:51
Inne
Wytrymajecie troszku.Zara budet Wigilija i ten dzban kier cnc przemówi ludzkim głosem.
Wikipedia14.09.2018 01:08
Inne
A szczególnie zarządzanie przez kier cnc az kazdemu sie odechciewa robic i jest coraz gorzej i te narzekanie nic nie robia
NA TEMAT14.09.2018 10:09
Inne
Nie narzekaj 2 tygodnie spokoju miałeś... Jak wróci Pan i władca... resztę dopowiedz sobie sam..
Hmmm16.09.2018 20:58
Inne
A.no to jednak to jest prawda ze przez niego robić sie nie chce....
Posrednik28.08.2018 11:15
Inne
Ukr. Dostają od państwa 1000 zł. Za samo przybycie do kraju.
Pracodawca nie może im zapłacić mniej niż 3000 netto.
szok10.09.2018 13:41
Inne
a my mozemy miec 1550??!!
Gibi20.08.2018 15:22
Inne
Nadgodziny zabijają tą firmę... Złe zarządzenie jak ludzie za dużo nadgodzin robią...
Hw20.08.2018 16:52
Inne
Wydajność ludzi spada do minimum.
gibi26.08.2018 09:15
Inne
Dokładnie tak jak mówisz...Ludzie markują 8 godzin, a potem ogień w nadgodzinach ;) Po co robić zadanie w 8 godzin w pocie jak można to zrobić w 10 godzin czy w 12 godzin? Paca ta sama a kasa o wiele większa.
Po drugie nikt mi nie wmówi, że człowiek pracujący codziennie po 10-12 godzin plus w każdą sobotę ma tą samą wydajność! Człowiek jest przemęczony i pracuje wolniej popełnia błędy itp... Kierownicy którzy na to pozwalają to nie mają pojęcia o zarządzaniu ludźmi.
zadowolony inaczej08.08.2018 16:23
Inne
O co Wam chodzi? Wszystko idzie z automatu. Prawie nie trzeba nic klikać myszką system robi wszystko za nas. System sam zamawia materiały, sam wydaje zlecenia na produkcję. Jednym słowem full automat. Wszyscy nam zazdroszczą tego erpa :)
Rotus10.08.2018 11:45
Inne
W sumie to masz może i rację. Co nam zostaje? Tylko się z tego śmiać. Skoro szef jest naiwny, to po co my mamy się zamawiać. Korzystajmy póki są pieniądze na czas.
Rotus10.08.2018 11:46
Inne
Miało być zamartwiac
rudy rydz15.03.2018 15:04
Inne
z calego serca nie polecam pracy w tej firmie, nikomu nie zalezy na ludziach
Sprzęt i pieniądze tu się licz16.03.2018 10:52
Inne
Do rydza
Haha!07.08.2018 17:05
Inne
Bardzo zależy tu wszystkim na ludziach, ale tych co mają 1 stopień niepełnosprawności. Żeby zatrudnić takiego zwolnią nawet 3.
Rozbawiony04.08.2018 15:29
Inne
Patrzę na kartę wypisana chyba według nowego systemu jeśli tak to jest jakaś farsa to nie jest nic nowego to kompletna bzdura komu wy robicie wodę z mózgu
Weronika30.07.2018 14:21
Inne
Widzę, że od początku lipca forum zdominowane jest przez temat nowego oprogramowania w firmie Zakł-Hand-Usług,,żarna'', jeśli oczywiście dobrze zrozumiałam sedno wymiany komentarzy. Natomiast, jeśli tak jest to byłabym wdzięczna i pewnie nie tylko ja, gdyby ktoś zechciał napisać kilka zdań na ten temat w sposób zrozumiały dla laików, bo pewnie są i tacy wśród osób, które myślą o aplikowaniu do tej firmy. Byłoby to dla nich duże ułatwienie w podjęciu decyzji o zatrudnieniu się w tym zakładzie.
szczery02.08.2018 15:03
Inne
nie ma po co aplikować
już szwy zaczynają puszczać
Realista30.07.2018 14:34
Inne
Chcą położyć firmę ? Tragedia co się dzieje. Nie jesteśmy na to gotowi...a ktoś z uporem maniaka powtarza, że wszystko jest ok. Nie nie jest, jak firma wytrzyma to to będzie cud.
Wkurzony25.07.2018 10:15
Inne
Co za ciota wymyśliła zmianę tego systemu ? Rozjebalo to cała firmę. Tylko czekać na upadłość. Ja bym (usunięte przez administratora) tego (usunięte przez administratora) co na taki pomysł wpadł.
TROOL28.07.2018 22:17
Inne
NIE TYLKO
odpowiedz30.07.2018 10:04
Inne
On chyba ma najmniej do powiedzenia
Biedny Żuczek18.01.2018 00:57
Inne
Da się w tej firmie zarobić? Operator lasera, doświadczony ile dostanie?
realista optymista24.07.2018 13:22
Inne
Działa, działa. Tylko ludzie nie współpracują!! Zarząd sje stara a Wy co!!! W niedziele przychodzić na 12 godzin nie chcecie!!! Dyrektorzy jakoś mogą a Wy nie? Tylko im zależy na firmie. Zobaczcie ile kilogramów stracili dla niej!! Sami tego nie obrobią,musza zatrudnić kolejnych pracowników biurowych a fizycznych zwolnić. Bo po co Program sam wszystko zrobić za Was!!!
realista optymista24.07.2018 13:25
Inne
Zobaczcie jak program dobrze planuje!!!nic nie musicie robić :)
Tom04.07.2018 19:33
Inne
Patrzę i nie wierzę w to co widzę chciałbym wierzyć że ma to na celu zwiększenie zysków dla firmy ale nie wiem co już mam sądzić o tym może się mylę patrzcie co robicie to jest zaklad ślusarski a nie fabryka . Oby to wypalilo
Hemm16.07.2018 00:05
Inne
To wszystko trwa już zbyt długo. Jeden pracownik fizyczny musi utrzymać kilku biurowych, Dubaj też pewnie tani nie był.
panTofel22.07.2018 08:03
Inne
Kaszpir - człowiek, który rozpoczął rozkład firmy. Człowiek teoretyk, nie praktyk. Trzeba przyznać, że facet był doskonale wyszkolony i w te bzdurne gadanie uwierzyło mu wielu. Dziś już "gadaczy" nie ma. Są "działacze", między innymi od nowego systemu. Systemu, który podobno jest wręcz doskonały, tylko na razie nie działa.
Jacek16.07.2018 20:04
Inne
Nie narzekajcie bo nie jest źle!!
TROL18.07.2018 17:49
Inne
MASZ RACJE BO JEST TRAGICZNIE
Trol06.07.2018 11:12
Inne
(usunięte przez administratora)...
Zainteresowany04.07.2018 10:24
Inne
Czy jakieś zmiany w firmie tak namieszały? Może ktoś napisze coś więcej?
ktoś04.07.2018 22:15
Inne
Zajmij się swoimi sprawami!
Ciekawski03.07.2018 18:49
Inne
Co to będzie? Co się dzieje?
Zostaw merytoryczną opinię o Zakład Handlowo-Usługowy Zygmunt Żarna
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Zakład Handlowo-Usługowy Zygmunt Żarna!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc