Opinie Bdo Warszawa - 265 opinii - GoWork.pl

Opinie(265)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

28.10.2022 11:08

Kandydat

Uczestniczyłam w procesie rekrutacji do firmy BDO. Nie jest on przyjemny. Czujesz się bardziej jak na przesłuchaniu niż na rozmowie o prace. Powietrze jest tak ciężkie, że można by je ciąć nożem, a spotkanie z potencjalnym przełożonym bardzo nieprzyjemne. Mówi on jednostajnym monotonnym tonem, przewraca oczami. Oczywiście po przejściu drugiego etapu brak kontaktu zwrotnego, który oczywiście jest obiecywany. Na prawdę tak trudno jest napisać maila, że dziękujemy za udział w procesie ale nie możemy Pani zatrudnić itp. Jednak do tego trzeba mieć klasę, a widać jej braki podczas rozmowy.

Hej

27.11.2022 10:11

Kandydat

Podobnie było u mnie. Na drugim etapie dostałem informację ,że firma jest zainteresowana współpracą ze mną . Gdy zapytałem czy faktycznie tak jest odpowiedziano mi ,że za jakiś czas otrzymam telefon zwrotny ze szczegółami oferty . Minął miesiąc i cisza. Brak kultury ,nawet pomimo mojego maila przypominającego z zapytaniem czy wciąż są zainteresowani współpracą .

Pracownik Działu HR

03.03.2023 14:13

Pracownik

Proces rekrutacji zazwyczaj ma dwa etapy :) Pierwszy etap to rozmowa z Działem HR - zazwyczaj jest to rozmowa online, która trwa od 30 do 45 minut. Rozmawiamy wówczas o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym kandydata, opowiadamy o firmie i potwierdzamy aspekty formalne - oczekiwania finansowe, dyspozycyjność i dostępność. Drugim etapem jest rozmowa z Hiring Managerem - czyli osobą merytoryczną, która rekrutuje do swojego Działu. Na tej rozmowie poza pytaniami nawiązującymi do CV, pojawiają się także pytania sprawdzające wiedzę merytoryczną. Są one oczywiście dostosowane do poziomu stanowiska, na jakie kandydat aplikuje. *czasami etapy rekrutacji są łączone i wówczas jest to tylko 1 spotkanie - rozmowa z przedstawicielem Działu HR i Hiring Managerem. W razie dodatkowych pytań serdecznie zachęcam do kontaktu na nasz adres mailowy: [email protected]

D

17.08.2022 17:08

Były pracownik

BDO to firma, która chce sprawiać wrażenie idealnego miejsca do pracy, gdzie pracownik jest traktowany lepiej niż gdziekolwiek indziej. Z mojego doświadczenia wynika, że do pracy na start prawdopodobnie otrzymamy stary wysłużony sprzęt. Firma stara się mydlić oczy pracownikom, starając się ich utrzymać, traktowanie miski owoców jako wielkiego przywileju to już nie jest dobra taktyka na zachęcenie do pracy w audycie. Wynagrodzenia są mizerne, naprawdę mizerne, dużo niższe niż u konkurencji. Atmosfera w biurze mocno uzależniona jest od działu i zespołu z którym pracujemy, na ogół z tym jest nieźle. Jako pracownik, wcale nie czuć, że ma się jakieś pole do rozwoju, a cała "platforma" z różnymi kursami i zasobami wiedzy nie zachęca, poza tym nigdy nie byłoby czasu na to, żeby z niej korzystać w czasie pracy. W zasadzie w moim przypadku, po zatrudnieniu, nie odbyłem ani minuty szkolenia z jakiegokolwiek zakresu, od razu usadowiono mnie przed komputerem, a o resztę trzeba było już dopytywać zabieganego seniora w trakcie sezonu z kilkoma projektami na głowie. Podsumowując kategorycznie nie polecam pracy w BDO, nigdy nie poczujecie się tam zauważeni, a do tego najlepiej by było, jakbyście mogli pracować tam za darmo, bo to chyba najbardziej odpowiadałoby zarządowi.

Pracownik

28.09.2022 00:57

Pracownik

Dla mnie istnieją trzy minusy BDO: 1.W teorii wymagana jest praca 100 procent z biura (co moim zdaniem jest bezzasadne) i wszelkie dni zdalne należy oficjalnie ustalac (nie ma problemu na otrzymanie zgody szczególnie gdy jest to czymś uzasadnione). Wprowadzono to mimo wyraźnego sprzeciwu wielu pracowników oraz odmiennych trendów w branży. Zawód trudny, wymagający nadgodzin, praca zdalna bardzo ułatwia wykonywanie go, dlatego bardzo mnie dziwi to podejście. Możliwe że z czasem firma wypracuje stanowisko które zadowoli wszystkie strony - na razie brak widocznego dialogu. 2.Firma finansuje wyłącznie zdane egzaminy PiBR, podczas gdy na rynku wiele firm finansuje X nieudanych podejść. 3.Wynagrodzenie rzeczywiście jest trochę niższe od 'big4' i brak znaczacych benefitów poza płacowych ALE Gdy się poczyta opinie o big4 widać że to wyższe wynagrodzenie przyćmione jest niższym komfortem pracy i jej dużą ilością. Nie znam całego BDO, mamy wiele biur, natomiast faktem jest że pracujemy w małych, zgranych zespołach, ułatwia to pracę w sezonie, ułatwia to nauke nowym osobom, ułatwia to integrację, ułatwia ustalenie trybu pracy komfortowego dla wszystkich w zespole. Mam wrażenie że dzięki temu ogólnie odczuwalna presja/stres nie jest aż tak wysoka - a praca nie jest najłatwiejsza. Nie odczuwa się też aż tak korpo atmosfery. Jak dla mnie jak na razie te czynniki rekompensują różnice w zarobkach. Warto rozważyć pracę tutaj, generalnie znam trochę osób z B4 i uważam że praca w BDO w moim przypadku to trafiona decyzja. Te komentarze na zasadzie "idz do B4 bo większa kasa" to na prawdę ogromne uproszczenie. I odnośnie twojego pytania - dla młodej osoby z małym doświadczeniem praca w BDO brzmi jak bardzo dobra opcja.

XYZ

17.11.2022 12:17

Pracownik

Opinia trafia w punkt. Jeżeli chodzi o zarobki u stażystów to podobnie do BIG4 (może minimalnie mniej), ale rozjazd płacowy zaczyna się na wyższych stanowiskach. Na start fajna firma o ile trafi się na fajny zespół.