Firma nie robi dobrego wrażenia. Sam proces rekrutacyjny jest dziwny, dwie właściwie takie same rozmowy telefoniczne z Hindusami (którzy swoją drogą są bardzo mili, ale po co powtarzać to samo dwukrotnie i wydłużać tym samym proces rekrutacji?). Ale przejdę już do samego oddziału w Krakowie. Na starcie spotkanie z recepcją, gdzie pracująca tam pani wydaje się siedzieć tam za karę i mruczy coś pod nosem, łaskawie odpowiada na pytania półsłówkami - czy aby recepcja nie jest jakąś tam wizytówką firmy? Później spotkanie z HR i managerami. To było przedziwne doświadczenie, muszę przyznać. Byłam dość dobrze przygotowana, nie zestresowana, pozytywnie nastawiona. Jednak rekrutujący byli od początku negatywnie nastawieni. Być może chcieli sprawdzić jak radzę sobie w stresujących sytuacjach, nie wiem. Angielski znam bardzo dobrze, więc czułam się raczej pewnie. Wiedza z zakresu finansów jest wymagana, jednak mam wykształcenie ekonomiczne, więc solidne postawy mam. Ale państwo pytali o cuda, chcieli mnie zagiąć, zniechęcić. Jedna z osób przeprowadzających rozmowę była również mrukliwa, pytała o wszystko półsłówkami, jakby zależało jej na tym, żebym nie dosłyszała czy nie zrozumiała pytania. Ogólnie wyszłam z tego pokoju z ulgą i z poczuciem, że raczej nie chciałabym pracować z takimi ludźmi, którzy to pozjadali wszystkie rozumy i poczuli "władzę". Jednym z absurdów tej rozmowy był fakt, że gdy zapytałam pod koniec o to, jak wygląda wdrożenie i przeszkolenie nowego pracownika, dowiedziałam się, że nie mogą mi udzielić takiej informacji, ponieważ to jest ich wewnętrzna informacja. Ale wcześniej nie przeszkodziło im to, gdy zapytali "co dokładnie" robi w pracy ich pracownik na tym stanowisku, jak wygląda jego dzień w pracy.
