cześć, dalej organizują kolonie dla dzieciaków?
Czy ktoś jest w stanie opowiedzieć coś więcej o szkoleniach w firmie? Jestem tu od niedawna i trochę się stresuję, a chcę dowiedzieć się jak najwięcej
(usunięte przez administratora)
A co dla Ciebie oznaczają śmieszne pieniądze, bo wiesz dla kogoś to moze być minimalna krajowa, a dla innych 4 tysiące netto. A skoro praca jest przy ciężkiej chemii to macie zagwarantowane jakie ubrania ochronne? Wiem że praca przy chemikaliach jest mocno obciążająca dla organizmu, zwłaszcza dla płuc...
pracujecie na zmiany na jakie godziny?
2min gadania gdzie by Cię tu dać na stanowisko
Możesz dźwigać
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak się tutaj aparatowym pracuje? Ma ktoś jakieś opinie?
no masz w ogłoszeniu wymagania przecież, ma być zawodowe, nic więcej nie sprecyzowali, jakby trzeba było coś specjalistycznego, to by o tym wspomnieli, także no..
chłopaki ogłoszenia dalej wiszą więc wysyłajcie cv a nie zastanawiajcie jak wygląda rekrutacja, ogłoszenie dalej wiszą więc pewnie dalej szukają, więc może jest dużo chętnych więc zaczekajcie, chyba że zależy wam na czasie to zadzwońcie do nich
to zależy od tego ile chętnych, ale o ile dobrze pamiętam to do 2 tyg była odpowiedź, ale nie wiem jak to teraz wygląda, bo od mojej rekrutacji to już minęło trochę
ja duża to jest firma?
no ale chodzi ci o co? o liczbę pracowników? o powierzchnię jaką zajmuje? ogólne pytanie strasznie, poza tym możesz poszukać informacji w sieci ;)
To ogłoszenie na aparatowego jest w ogóle aktualne?
a powiedz mi jak rekrutacje na to stanowisko wyglądają?
A dlaczego cały czas? Co przyjdą to zaraz odchodzą? Taka rotacja czy kasa kiepska? Jaka jest przyczyna, że cały czas potrzebują aparatowego?
Pojawiają się oferty na stanowiska biurowe?
Jestem pracownikiem od kilku lat , chciałby się podzielić opiniom na temat pracy w tej firmie. Zalety: -Nadgodziny płatne 100% od pierwszej godziny -Tzw "wczasy pod gruszą " -Ciepły posiłek ,nawet nie średnich lotów ale jak ktoś jest głodny to suchy chleb smakuje -Brak problemów z urlopami raczej , idą na ręke -Miła atmosfera jak się nie wykazujesz i masz mniej na godzinę niż "stary aparatowy" -Praca odpowiedzialna ale nie ciężka Minusy: -Chemia ,chemia ,chemia -18 złotych na start teraz 21 złotych! Najniższa krajowa. -Brak rozwoju , co kilka lat jak ktoś możesz zostać mistrzem , chyba że ktoś jest z polecenia -Technolodzy , kilku jest naprawdę dobrych ale co niektórzy po kilku latach pracy nie znają podstaw , ale skończyli studia więc to się liczy. Ogarniętemu aparatowemu do stóp nie dorastają To tak po krótce jeśli jesteś młodą ambitną osobą ale nie masz studiów , nie licz na rozwój ,na pieniądze również., to jest dobra praca dla osób bez ambicji albo żeby dorobić do emerytury. Masz ambicje chcesz coś osiągnąć to nie tu. Przyjmowani są pracownicy którym problem stwarza obsługa kalkulatora... Każdy chce być dobrze wynagradzany a polityka jest taka ,nieważne jaki ale jak odpowiada mu 18 złotych to jest ok. Dobrzy pracownicy mogą dać z siebie więcej ale oczekują adekwatnego wynagrodzenia . Pracuję tam dalej w ramach ścisłości ,nic przydatnego w życiu się tam nie nauczysz ,branża specyficzna ,kondensacja żywic ,pracujesz jako pracownik np. murarza potem możesz nauczyć się fachu , założyć firmę , tu jedynie możesz dalej gotować żywice ! Dlatego powinny być inne zarobki , odpowiadasz codziennie za aparat 20t ,50t za kilkaset tysięcy złotych ! Jeśli będziemy dobrze wynagradzani każdy będzie się starał ,będzie lepiej pracował , ale jeśli ktoś dostaje śmieszne pieniądze to jak będzie wykonywał swoją prace?
Fajnie że dają posiłki i nadgodziny płatne 100%. A te nadgodziny skąd wynikają? Są obowiązkowe czy dla chętnych?
Jak masz 4 brygadowke, to ciężko o nadgodziny. Kończysz zmianę po 8h i przychodzi następna zmiana. Niestety coraz częściej daje się zauważyć brak poszanowania pracownika. A do tego (usunięte przez administratora)ma.nas za(usunięte przez administratora)niestety
Święta racja . Technologie po studiach, którzy biorą hajs a nie znają roboty. Pracownik ma doswiadczenie to się liczy bardziej. Niestety nawet ten nowy (usunięte przez administratora)nie ma pojęcia o funkcjonowaniu firmy a wtrąca swoje 3 grosze i pruje się tylko. Chce wprowadzac zmiany po swojemu, co jest technicznie niemozliwe bo nie zna specyfikacji pracy i przepisów BHP, co tylko pogrąża (usunięte przez administratora)
Brak motywacji do zaangażowania. Wysoki obrót nie oznacza wyższej premii. Jak się słyszy narzekanie (usunięte przez administratora)to ma się już serdecznie dość. Ciągle jej mało..(usunięte przez administratora) Jak nas traktują. Zamiast podziękować, że zakończyliśmy rok na dobrym poziomie, to ta narzeka. Za cały rok pracy nagroda 160 zł i brak premii. Przykre
Nie wiem na jakim wydziale pracujesz ale na żywicach nadgodziny to norma przy nawale pracy. Ludzie mają urlopy techniczne , l4 , zwykły urlop wiec nie wiem o czym mówisz.
Jak kogoś brakuję kierownictwo pyta czy jest ktoś chętny zostać ,np w okresie letnim na żywicach prosili by zostać :)
Może być. U nas przychodzi nowa zmiana i idę do domu. Tyle, że może się to zmieni jak zrobią oszczędności i ludzi będzie brakować
Dopóki ludzie będą czyścić kotły , i chodzić na setki jak tylko kierownik kiwnie palcem to nigdy pieniędzy nie będzie dla pracowników. Pani prezes jednego zrobiła dyrektorem a ten zrobił kierownika na żywicach oba siebie warci znają się tylko na porządkach. Wystarczy że jednemu da trochę więcej kasy i będzie im do ......wchodził. Kierownik potrafi w raportach tylko o porządkach i o segregacji (usunięte przez administratora) dzień w dzień pisać, no ale czymś trzeba raport zapełnić, no ale jak sie nie zna na produkcji to co wymagać. Nawet teraz dyrektor dał mu zajęcia domowe w nocy żeby się nie nudził to będzie kamery przeglądał i o 5 rano do pracy przychodził. Śmieszny dyrektor i śmieszny kierownik super duet.
Przy 4 brygadówce to ile macie dni wolnych w miesiącu? No i pewnie oddają Wam jeszcze wolne za dni świąteczne ?
jak jest w Lergu? dobrze czy niedobrze?
Moim zdaniem to nie ma tak, że dobrze albo że nie dobrze. Gdybym miał powiedzieć, co cenię w życiu najbardziej, powiedziałbym, że ludzi. Ekhm… Ludzi, którzy podali mi pomocną dłoń, kiedy sobie nie radziłem, kiedy byłem sam. I co ciekawe, to właśnie przypadkowe spotkania wpływają na nasze życie. Chodzi o to, że kiedy wyznaje się pewne wartości, nawet pozornie uniwersalne, bywa, że nie znajduje się zrozumienia, które by tak rzec, które pomaga się nam rozwijać. Ja miałem szczęście, by tak rzec, ponieważ je znalazłem. I dziękuję życiu. Dziękuję mu, życie to śpiew, życie to taniec, życie to miłość. Wielu ludzi pyta mnie o to samo, ale jak ty to robisz? Skąd czerpiesz tę radość? A ja odpowiadam, że to proste, to umiłowanie życia, to właśnie ono sprawia, że dzisiaj na przykład buduję maszyny, a jutro… kto wie, dlaczego by nie, oddam się pracy społecznej i będę ot, choćby sadzić… znaczy… marchew.
Czym się rózni aparatowy od aparatowy produkcji szpachli?
Aparatowy produkcji szpachli, to jest robota w weekendy też?? Jak często tu są nadgodziny?
Trza mieć jakie takie pojęcie czy do nauczenia to jest? Bo za wiele doświadczenia takiego nie mam.. ale dość się szybko uczę
I co, zdecydowałeś się? Mąż szuka roboty i widział ogłoszenie na ich stronie, też nie ma doświadczenia, więc zastanawiam się czy czegoś konkretnego udało ci się dowiedzieć u źródła :) A tak nawiasem może ktoś się orientuje co wchodzi w skład tego systemu dodatków pozapłacowych?
Praca ciężka i odpowiedzialana, kierownictwo wymaga bycia (usunięte przez administratora) do tego nadzór poprzez kamery (porażka). Małe wynagrodzenie za taką pracę i poświęcenie.
Bywają tu szkolenia? Jest ich sporo czy raczej sporadycznie można coś wyhaczyć?
"Corocznie w szkoleniu bierze udział ponad 50% załogi – niektórzy nawet w kilku różnych" tak piszą na swojej stronie o szkoleniach więc wnioski można wysnuć
Skoro pisze, że część załogi bierze udział, to pewnie nie obowiązkowe, ale takie info to pewnie najlepiej bezpośrednio pytać
To odnawianie BHP, energetyczne, to obowiązkowe. A z innych, to takie, dzięki którym masz wogóle możliwość wykonywania pracy w zakładzie. Więc też obowiązkowe
To tylko konieczne uprawnienia do pracy. Nie poszerzysz tu horyzontów. Jeśli o to Ci chodzi, to nie jest szkoła rozwoju osobistego
Prowadzą kurs spawania, płetwonurka, manikiurzystki, samoobrony, mechanika samochodowego, pizzera i asystenta stomatologa. I to wszystko za free. Bo zakład promuje ludzi gotowych do poszerzania horyzontów, ambitnych, chętnych do podnoszenia kwalifikacji
Jakie szkolenia ,które nic nie dają???? Jedynie przydatne szkolenie jest na wózek widłowy i suwnice. Resztę szkoleń można sobie w buty wsadzić np. na jazdę windą z zamierzchłych czasów .
ciekawe, nie powiem :) a jak chodzi o to na wózek widłowy, to każdy się może zgłosić czy jest jakaś ograniczona ilość miejsc?
Jeśli będziesz miał w obowiązkach jeżdżenie wózkiem, to Cię sami skierują. W innym przypadku zapomnij. To nie jest koncert życzen i spełnianie marzeń i zachcianek. Jest jedno ale. Podpisujesz lojalke, że jak się zwolnisz przed jakimś okresem czasu, to oddajesz jakiś procent za szkolenia. To w ramach przestrogi
to mnie akurat kompletnie nie dziwi, bo skoro inwestują w szkolenia, to chcą coś z nich mieć, logiczne, że nie po to, żeby ktoś sobie zrobił uprawnienia i heja
co nowego w moim byłym zakładzie pracy słychać? opowiadajcie. pzdr
Ale dziwnie piszesz w innym miejscu, że było 18 zł, teraz 20 zł, a potem znowu, że jest 18 zł. Najniższa krajowa w tym roku to plus minus 20 zł na rękę. To w końcu podwyższyli Wam, jak ustawa nakazuje, czy nie?
Czy w związku z tym, że pracy dużo, to szukają ludzi, czy raczej nie ma rekrutacji?
Ocena pracownika weszła, ale nie można mieć oceny wyższej niż w normie, bo nie stać zakład, żeby więcej zapłacić. Śmieszne i demotywujace. A założenia chyba były dokładnie odwrotne. Pani berezes obrażona, bo ostatnio spotkała się z krytyką. Ona myśli, że jest jak święta krowa, co to ma tylko na robuli z góry patrzeć
A co oni w ogóle teraz biorą pod uwagę przy tej ocenie? Rozumiem, że jak masz dobry wynik to należy się premia jakaś wg zasad, dużo tego jest? No i nie bardzo rozumiem na jakich zasadach to działa w takim razie :/ Czemu nie można mieć wyższej oceny?
Czy to prawda że za wybieranie URLOPU kierownictwo będzie obcinać premie? Czy to jest mozliwe i legalne ???
dofinansowanie do wypoczynku jakieś jest?
mógłby ktoś powiedzieć parę słów na temat pracy na stanowisku spec. ds. inwestycji? jakie godziny pracy? czy wymagają tutaj doświadczenia zawodowego?
patrzyłem co prawda na inne ogłoszenie ale patrzyłem do innych i nie ma nigdzie informacji wiec może standardowo albo na rozmowie się trzeba dopytać
wolałbym się wcześniej zorientować szczerze mówiac jak by ktoś mi udzielił informacji z pracujących byl bym wdzieczny
Właściwie w ogłoszeniu nie jest wyszczególnione nic o doświadczeniu, więc może jak masz wiedzę i wykształcenie to jest szansa
To się zastanawiaj dłużej, wtedy będziesz miał pewność, że już kogoś zatrudnili...a może zrobić to za ciebie, bo ty widzę masz jakiś problem z tak podstawową rzeczą jak wysłanie aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie. Nie szukaj problemów tam, gdzie ich nie ma, wysyłaj, a nie czekaj na cud
dobrze jest nie ma co narzekać . czasy ciężkie ale prace mamy jest ok . pozdrawiam
szczerze to ani w pandemii ani teraz sytuacja w pnastwie nie wplynela na ilosc pracownikow, jest stabilnie generalnie
???????????? chyba obniżki wypłat! Kpina jakie stawki dają nowym pracownikom, a wymagają niewiadomo czego, dostaniesz premie w jednym miesiącu to w drugim przytną i wypłata taka, że siąść i płakać..
jest socjal?
Wczasy pod grusza, coś na święta w grudniu, karta Sodexo na 150 zł A premie to śmiech na sali. 250 brutto. Na koniec roku za całoroczna pracę nagroda 150 zł Śmieszne
nie no, wiadomo, że zawsze chciałoby się więcej...ale jak nigdy nic się nie dostawało, to i to dobre
Tak już widzisz jak dzwonię do kogoś z ludzi z mojej byłej pracy "Hej Zdzisiek, wiem, że nie rozmawialiśmy od pół roku, ale sprawa jest, jest taka Jolka i ona chce, żebym cię zagonił do pisania na goworku"
zawsze możesz zadzwonić do firmy, wypytać o wszystko, a potem będziesz pisać na goworku jak talala, najlepiej 24/7 :)
W tej firmie nic nie ma. Czysty wyzysk, kłamcy i (usunięte przez administratora) Największy (usunięte przez administratora) to prezeska.
A tę nieprawdę to odnośnie czego Ci mówiono? Pytam, bo oceny tu na stronie nie wskazują, żeby miało coś niepokojącego się dziać, skąd aż tyle gwiazdek?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lerg S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Lerg S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 142.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lerg S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 6 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 42 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lerg S.A.?
Kandydaci do pracy w Lerg S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
