Opinie Timken Polska Sosnowiec - 1091 opinii - GoWork.pl

Timken Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1091)

Aktualności(1)

O firmie

Czym się zajmujemy?

Nasze początki

Misja, wizja, wartości

Dołącz do nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trololo

06.02.2018 19:27

Inne

A pozwolę sobie rozwiać wszelkie wątpliwości osób które chcą się zatrudnić i pytają o pieniążki i o atmosferę. Otóż zarobki dla nowo przyjętych to zakres od 2500 do 2800 zł brutto plus 15% dodatku czterobrygadowego od tej stawki. fundusz socjalny wypłacany raz 800 zł netto jako gruszka, lub jak pracownik sobie życzy kwota rozbita jest na dwa razy - 400 zł gruszka i 400 na święta. Każda nadgodzina w tym systemie płatna 100%. To koniec kwestii pieniężnych warunki pracy? cóż wygórowane normy (które czasami są do zrobienia) na maszynach które pracują od 40 lat, wyglądają i pracują jak stary fiat 125p, z zardzewiałą karoserią, i 750 tysięcznym przebiegiem bez remontu czegokolwiek. Brud, toksyczne opary (mgła olejowa w powietrzu - co sprawia że na nekrologach na bramie wejściowej rzadko kto przekracza 60 lat), dystans jaki pokonuje się na maszynach które nie chcą współpracować to 12 km (mierzone), wióry, częste skaleczenia, poparzenia bo rozgrzane wióry lubią wpaść do kieszeni lub za kołnierz, częste awarie, multum obowiązków na linii, które dla nowych pracowników są nie do pojęcia. Jest przerwa 15 minut. Ale jeżeli chcesz wykonać normę, przerwy tak na prawdę nie ma. Większość ludzi na przerwie pracuje. Ciągłe uczucie presji, doprowadza do tego, że pomimo wszelkich starań, wysiłków i pracy na przerwie niejednokrotnie na liczniku jest liczba która nie jest normą. I to pytanie lidera spisującego licznik pod koniec zmiany jest wyjątkowo frustrujące "dlaczego tak mało". O tyle frustrujące, że człowiek wypruwa sobie flaki żeby to szło, zostawia na linii serce a tu takie pytanie... morale zero. Na szczęście jest tylko jeden taki lider. Atmosfera? ludzie w większości są w porządku. Do reszty należy nie podchodzić. Są jedynie dwie osoby które niszczą atmosferę na tym dziale (tokarska). Kierownik który nie ma zielonego pojęcia o tej pracy (i za pewne dlatego jest kierownikiem. Brak pojęcia obliguje go do wymagań. Gdyby miał pojęcie nie wymagałby tego czego wymaga) oraz jeden z liderów, ambicjonalny człowiek który jest między młotem a kowadłem nie rozumie i nie szanuje kierownika ale w związku z tym, że musi go słuchać to nie rozumie i nie szanuje pracownika. To oczywiście po krótce, żeby wiedzieć co się tam dzieje trzeba przyjść i zobaczyć

Toki

08.03.2018 07:04

Inne

Trololo pisze prawdę i jestem pracownikiem tokarskiej i wiem o kim i o czym pisze. Dodam tylko że pan lider jest także przewodniczącym związków zawodowych Solidarność więc niema pomocy żadnej!

d

11.03.2018 20:31

Inne

Pamiętaj,nikt nie jest między młotem a kowadłem ,po prostu ma ambicje i jest o lata świetlne sprytniejszy od was wszystkich ,bo może na was dużo ugrać dla siebie, nawet jeśli wszystkich nie będzie lubił.To ktoś będzie go lubiał nie lubiąc.Rozumiesz.A ty będziesz zasuwał w tym grajdołku na jego i podobnych mu na ich leżenie plackiem,kase ,autka i zameczki,co wyjdą z czasem.Taki zawsze wypłynie a ty stracisz,bo nikt ci za to normalnie nie zapłaci.Przerabialiśmy na wałkach też i takich.Nie bądż taki naiwny.Za darmo by tego nie robił.Za darmo nikt nic nie robi,no nie? No.Musi mieć jakąś motywację.Nie ma dymu bez ognia.