Wiadomo jak to jest z pracą fizyczną. Nie dostaję się zazwyczaj małych pieniędzy. Tak samo sprawa wygląda też w tej firmie. Od początku porządna kasa i później jest szansa na podwyżkę. To się ceni bo czasem człowiek kilka lat pracuje i nie zobaczy więcej grosza w portfelu. Ogólnie polecam tą frimę wszystkim.
ja od początku samego mam ponad te 2500 i cały czas pensja rośnie. Może nie w zatrważającym tempie 500 PLN na miesiąc ale rośnie. Nie ma nic za darmo. Jeżeli ktoś będzie potrafił się pochwalić praktyczną wiedzą i umiejętnościami to spokojnie zarobić dadzą.
ja to jestem nadal pod wrażeniem, jak przeczytałem że ktoś w teknice po trzech miesiącach dostał podwyżkę, teraz to chyba w firmach siętakie rzeczy nie działają... nie za bardzo rozumiem czego się można spodziewać po pracy w teknice? ja bym chcicał 2500zł dostawać za wojąpracę. jakie teraz oferują warunki w pracy?
no prosze, taka podwyżka i to juz po 3 miesiącach, naprawde takie rzeczy są realne, a nie jest to jednorazowy przypadek? w sumie motywujące bardzo na początek.. ale faktycznie jak się pracuje w branży i ma się już doświadczenie to ta liczba może nawet dwukrotnie się podnieść, wiec nie wiem już co mam o nich sadzić.
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji pracowników
PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY
Siemka mam wielka prośbe do was napiszcie konkretnie ile sie zarabia w tej firmie bo nie wiadomo czy aplikowac czy tez sobie darowac prosze o pomoc was dzieki
louis jeśli możesz to napisz więcej no bo to naprawdę niewiele mówi. Wiesz napisz jakieś konkrety o pracy w tej firmie
A jak w obecnej chwili pracuje się w Teknika? Bardzo proszę o pomoc ponieważ mam tam umówioną rozmowę w sprawie pracy i chciałem dowiedzieć się czegoś więcej. Ile moge zarobić miesięcznie i na jakich warunkach są zatrudniane nowe osoby? Czy jest tam jakiś system nagród i kar, jakiś system premiowy?
odpowiedź jest prosta dla przyszłych kandydatów dlaczego wciąż firma poszukuje nowych handlowców? rotacja jak u konkurecji.
Dziękujemy za opinię. Firma odnotowała wzrost liczny zatrudnionych o ok. 20% w ostatnich trzech latach. Aktualnie nie prowadzimy naboru na stanowisko handlowca, natomiast poszukujemy techników serwisantów.
Słyszałam, że szukacie Państwo przedstawiciela handlowego na woj. warmińsko mazurskie? Jakie warunki?
Dziękujemy za zainteresowanie. Zapraszamy do aplikowania handlowców, z minimum dwu letnim doświadczeniem w sprzedaży w branży drzewnej i meblarskiej, z różnych województw. Aktualne ogłoszenie znajduje się w naszej zakładce oferty pracy. Odpowiadając na Pani drugie pytanie, warunki są negocjowane z kandydatami już na ostatnim etapie procesu rekrutacyjnego. Stałe warunki to niezbędne narzędzia do pracy tj. samochód, telefon, komputer.
Złożyłem do was CV na handlowca jestem ciekaw czy w ogóle zaprosicie na rozmowę :) Tak ode Mnie...prawda jest taka, że doświadczenie 2 letnie to jest jakiś dziwny próg, bo Moim zdaniem ważna jest umiejętność prowadzenia rozmowy i prezencja i umiejętność przekonywania do swoich racji. I chęć pracy w takiej firmie w takiej branży. Ważne czy ktoś chce ..... a doświadczenie można nabyć .... kiedyś byłem na rozmowie z jedną kierowniczką w jednej firmie powiedziała, że nie chce doświadczonych handlowców bo mają wymagania z kosmosu i utarte przekonania i praca bywa z nimi trudna i nieznośna. Mam pytanie jaki samochód dostaje u was handlowiec ? I jakie są warunki zatrudnienia w sensie jaka podstawa i prowizje ?
minal rok a sytuacja wiele sie nie zmienila chyba Nie wypowiadam sie na temat oddzialu warszawskiego bo pana " wlocha nie mialem przyjemnosci poznac " Jedno jest pewne To nie jest praca dla mgr inz na papierku . Trzeba miec jajca poprostu , i wlaczane myslenie. Chcialbym was zobaczyc popdczas pracy bo pewnie wiekszosc z was nie miala nigdy klucza w rece. Z 1500 moze sie zrobic duzo wiecej ale to juz nie zalezy od "wlocha" tylko od twoich umiejetnosci (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za opinię. Rzeczywiście na stanowiska techników serwisantów poszukujemy osób ze zdecydowanie praktyczną znajomością obsługi maszyn oraz z zamiłowaniem do pracy typowo technicznej przy serwisie maszyn.
Pracowałem (3 lata temu), Na start dostałem po PW z sześcioma literkami przed nazwiskiem 1400, a po 4 miesiącach +1000 w 3 podwyżkach. Jak ktoś jest zdolny i potrafi to dostaje (ale pewnego pułapu już nie przeskoczyłem). Fakt, szef jest Włochem, humory swoje ma, ale ma też gest. Praca bardzo ciekawa i interesująca (i nie mówię o obowiązkach, ale o sytuacji w firmie), płace rzeczywiście pozostawiają trochę do życzenia, ale gdzie nie? I bardzo dużo można się nauczyć - trzeba tylko chcieć. Ogólnie - jeżeli nie kieruję tobą tylko KASA - czemu by nie, tylko trzeba być konsekwentnym w dążeniu do celu. Na start - idealna firma. I pamiętajcie - nikt wam nie da podwyżki, jeżeli samemu się nie upomnicie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teknika S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Teknika S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teknika S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Teknika S.A.?
Kandydaci do pracy w Teknika S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
