Opinie Security Sosnowiec - 517 opinii - GoWork.pl

Opinie(517)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byli pracownic

19.02.2014 21:20

Inne

tak się zastanawiamy co by tu doradzić ,napisac by ten zarząd i pań prezes przeczytali i wyciągneli wnioski z tych wniosków i ocen nie zadowolonych pracowników byłych ,obecnych w karzdym regionie chodzi tu o ochronę i sprzątanie.więc wielka prośba by pań prezes wreście i panowie preześ zacznicie jeżdzić po regionach w polsce po obiektach rozmawiajcie z pracownikami,słuchajcie ich co mają do powiedzenia,bo to wasza firma,osoby ,które zajmują stanowiska kierownicze i dyrektorskie nie zawsze podzielą się z zarządem a w szczególność z panią prezes i prezesami o niekompetencj prawdziwych ocen w poszczególnych regionach w polsce ,jak wiadomo działa sztab ludzi w sosnowcu który powinien mieć pełnom kontrolę nad regionami ,ale tak nie jest ,ponieważ karzdy kierownik lub dyrektor działa we własnym zakresie a to szkodzi firmie i danemu odziałowi w regionie,nie przekazują odpowiednich danych nikt z pracowników z biura nie ma kontaktu z siedzibą w sosnowcu tz. panią prezes i zarządem ,bo napewno morze się tak zdarzyć że osoba z biura ,lub z danego obiektu morze naprowadzić firmę przed mobingiem popularnym ,przed oszustwem wobec firmy ,materialnym lub utraty obiektu na rzecz innej firmy,to proszę wżązi pod uwage w samym sosnowcu tam jest cały zarząd i preześ.bo jak wcześniej czytaliśmy te forum to duże zagrożenie było dla odziału warszawskiego by zniknoł wogóle z rynku bo w 2013 roku pewnie były popełnione jakieś błędy ze strony dyredcj warszawskiej i pod koniec roku z tego co widać były tragiczne błęby dla tego riegionu warszawskiego ala bez już komentarzy bo one były już wcześniej,to było zawalenie tego odziału a to pewnie groż wykluczeniem z warszawy,pewnie konsekwencje były i zmiany personalne ,ale po co tak ma być by nararzać firmę i ludzi na utratę pracy i danych obiektów .więc to jest prosba wielka do zarządu i pani prezes i panów prezesów by byli czujni i rozwarzali karzdy problem według prawdziwych zasad człowieka z wielkim poszanowaniem dla firmy w sosnowcu.

PFRON

19.02.2014 21:58

Inne

Posłuchaj nie pełnosprawny wartowniku znający się na wszystkim ! Jesteś o tyle mądrzejszy co znalazłeś wcześniej jak tyto tu nazwałeś u wujka googla . Ale nie za bardzo chciało Ci się szukać ,więc Ci tu skopiuję : Co istotne, wypłata wynagrodzenia nie jest uzależniona od tego, czy zleceniobiorca wystawi ten rachunek czy też nie, należy się ono automatycznie, w terminach wskazanych w umowie. Pracodawca ma płacić swoim pracownikom wynagrodzenie i nic na to nie poradzi - jeśli nie płaci jest oszustem. Więc skończ się wymądrzać .

wj

20.02.2014 08:08

Inne

Widocznie dostawaliście inne umowy zlecenia, bo ja nie spotkałem takiej w tej firmie, w której określono miesięczne terminy wynagradzania.

sławek

17.02.2014 15:00

Inne

Zadałem tutaj w poprzednim poście 6 konkretnych pytań ale zostały usunięte przez administratora i nie wiem dlaczego ? więc pierwsze pytanie dlaczego usunięto mój wpis ? skoro nie był obrazliwy wulgarny itp. tylko konkretne pytania? Konkret 1 Czy można nie płacić swoim pracownikom na czas ? Czy to jest zgodne z prawem i w porządku wobec pracowników ? Proszę o odpowiedz. Konkret 2 Czy w ochronie powinny pracować osoby niepełnosprawne? Odpowiedz czy Pracownicy Grupy interwencyjnej będą skuteczni jesli nie są sprawni psycho -fizycznie? Czy pracownik ochrony obiektu schorowany biedny dziadek po bajpasach albo niedowładem będzie świadczył usługi na wysokim poziomie ? czy tylko ma tam siedzieć do rana i się modlić żeby się nic nie stało- Proszę o odpowiedz. Czy osoby o orzeczeniu "P" czyli np chorzy umysłowo mogą pełnić pracę na stanowisku zaufania publicznego a takim jest pracownik ochrony ? Proszę o odpowiedz. Konkret 3 Dlaczego gdy obniżono dotację do orzeczenia tzw 3 -kazano pracownikom zrobić stopień umiarkowany albo zwolnili i przyjęli na zlecenie . Dlaczego skoro ta firma tak dba o niepełnosprawnych? Bo byli już nie opłacalni ? Bo trzeba było dopłacać do nich? Proszę o odpowiedz. Konkret 4 Czy jak zlikwidują PFRON co jest końcem tej firmy -będziecie dalej tak chętnie zatrudniani bez dotacji ? Nie patrz pkt 4 Co potem powiecie ? że jesteście dyskryminowani ? Konkret 5 Czy agencje ochrony powinny być ZPCH- Niestety widok schorowanego dziadka to obraz Polskiej ochrony dzięki takim firmą jak ta . Pytam dlaczego nie zatrudniacie na etat młodych wykształconych w tym zakresie ludzi ,tylko schorowanych ludzi ? co wami kieruje -czy jakość świadczonych usług ? czy dotacje z PFRON? Dlaczego nie dajecie zdrowym ludziom np etatów ? Bo zaniżaliście stawki i was nie stać bez dotacji ? Proszę o odpowiedz. Proszę również o zapoznanie się z ustawą o ochronie osób i mienia -czy na każdym stanowisku może pracować osoba niepełnosprawna Np Grupa Interwencyjna według ustawy ? Czy w kodeksie pracy jest zapis że można nie płacić swoim pracownikom na czas ? Pozdrawiam i proszę o odpowiedzi a administratora o nie kasowanie wpisów tak jak tam już ktoś pisał .

Sławek

17.02.2014 11:13

Inne

Witam. czytam te wszystkie opinie i jesteś zbulwersowany! Po pierwsze : Żadna firma czy zatrudnia osoby niepełnosprawne czy też nie nie jest zwolniona z płacenia wynagrodzenia na czas swoim pracownikom, obojętne czy są zatrudnione na etat czy na zlecenie ! Dlatego przekonywanie innych że ta firma jest solidna i uczciwa jest co najmniej śmieszna . też życze firmą żeby się im wiodło ale firmy które nie płacą swoim pracownikom ,powinny być likwidowane !! Brak szacunku do swoich pracowników powinno być karane poprzez wykluczenie tej firmy z rynku. Po drugie : Czy aby osoby niepełnosprawne są tak cudownie traktowane ? Myślę że nie ! Jesteście tylko narzędziem do zarabiania kasy dla swoich prezesów .Czy dostaliście ostatnio premię ? Czy dostajecie np. bony na święta ? Macie o wiele większe prawa a cieszycie się z najniższej krajowej ,która dostajecie . Po trzecie : Zadna Firma ochrony nie powinna być ZPCH. Tak jak ktoś tu już pisał takie firmy zepsuły całą branże , zaniżając stawki do upokarzająco niskich stawek za ochronę płacąc pózniej upokarzające stawki godz. swoim pracownikom i nie mogą zatrudniać na etat bez orzeczenia o niepełnosprawności bo ich nie stać. Zastanawiam się czy nie dochodzi do sytuacji że to osoby zdrowe są dyskryminowane w tym kraju ! Jesteś zdrowy ? to nie masz pracy ,albo pracuj za 5 zł na godz.oczywiście na śmieciówkę i bez pewności że wogóle będą Ci płacić. Niestety niepełnosprawni również na tym tracą ! I nie dziwcie się że w innych firmach pracują po 240 godz. bo jak wyżyć z najniższej krajowej ? szczególnie osobą chorym? Po czwarte : Czy w ochronie powinny pracować osoby niepełnosprawne ? Przykro mi ale NIE! Ochroniarze powinni dbać o nasze bezpieczeństwo lub nasze mienie! Jak widzę jak to wygląda to bierze mnie przerażenie ! Wybaczcie ale pracownicy niepełnosprawni nie są w stanie chronić na odpowiedni poziomie nikogo ! jeszcze ich trzeba pilnować bo moze mu się coś stać . Tylko w Posce Firmy Ochrony mogą byc Zakładami Pracy Chronionej ! Nigdzie więcej na świecie. Oczywiście są stanowiska n których mogą pracować ale niepełnosprawni pracują na wszystkich stanowiskach nawet w tzw Grupach Interwencyjnych ! a dlaczego ? Nie dlatego że tak się martwią waszym losem tylko dlatego że mogli się bogacić waszym kosztem , pobierając z PFRON ogromne dotacje . Zobaczycie czy jak zlikwidują dotację na was czy tez tak będziecie "super " traktowani ! Nie ,przekonały się o tym już osoby posiadające orzeczenie Trzeciego stopnia , dopóki była dotacja były rzetelnie traktowane ,jak obcięto dotacje - brak etatu niższe zarobki itd. Brak wypłacania wynagrodzeń pracownikom przekreśla te firmę .

PFRON

14.02.2014 12:41

Inne

Nie za bardzo wiem po co to forum , skoro tu cenzura gorsza nisz za komuny! Posty są usuwane lub część jest usuwana przez administratora Skandal. Przykład : pamiętam post powyżej o nicku " Firma z" brzmiał tak: ...Najgorsza firma z którą współpracowałem !!! Ktoś napisał młoda kadra ?! Tak wszyscy po sześćdziesiątce , niepełnosprawni ,nie rzadko z chorobami umysłowymi !!! Tacy oto ochroniarze mieli pilnować mojego majątku !!! Nawet nikt w tej firmie nie odbiera telefonów . A w dodatku nie płacą swoim pracownikom -jest 10 .02.2014 a ja się dowiedziałem że pracownikom nie wypłacono pensji za Grudzień 2013 .Żenująca firma... A tak brzmi po cenzurowaniu:....Najgorsza firma z którą współpracowałem !!! Ktoś napisał młoda kadra ?! Tak wszyscy po sześćdziesiątce (usunięte przez administratora)Tacy oto ochroniarze mieli pilnować mojego majątku !!! Nawet nikt w tej firmie nie odbiera telefonów .(usunięte przez administratora. (usunięte przez administratora) Jeżeli chodzi o samą fimę : Nigdy lepiej nie będzie w tej firmie oraz w całej branży ochrony dopóki Agencje Ochrony mogą być Zakładami Pracy chronionej. W tej firmie nic oprócz PFRON się nie liczy .Pracownik to tylko nr w kartotece ,który można sobie skreślić i już. W oddziałach nigdy nie będzie porządku ,dopóki koordynatorami są ludzie bez przygotowania oraz doświadczenia w branży ochrony lub kierowania zasobami ludzkimi. To są ludzie którzy mają być lojalni swoim szefom, Nie oczekujcie jako pracownicy poprawy w zarządzani firmą ,skoro nikt nie ma pojęcia o nowoczesnej branży ochrony. To zazwyczaj byli SB UB lub wojskowi ,którzy zarządzają w sposób jaki ich dawny system wyszkolił. ciekawe ile jest np kier. po wyższej szkole bezpieczeństwa itp. uczelniach ?Ta firma zatrudnia niepełnosprawnych bo z nich ma kasę , a cała linia działania firmy oparta jest nie o solidność ,profesjonalizm ,rzetelność tylko o PFRON.Dlatego wygrywają przetargi gdyż za pracę pracownika zapłaci PFRON a cały zysk idzie do kieszeni prezesów. Choć nawet pracownikom niepełnosprawnym na których żeruje dostając na ich inwalidztwo sporą kasę traktuje jak ......Ciekawe ile z was dostało np. bony na święta ? w ramach podziękowania za swoją pracę ? Ważne że PFRON prezesom wypłacił i tyle. Oni z waszego inwalidztwa święta mieli np. bogate.Zdrowi pracownicy w tej firmie nie mają czego szukać !!1 Jesteście kulą u nogi (brak dofinansowania z PFRON) i dlatego jesteście traktowani jak (usunięte przez administratora) który nie musi otrzymywać wynagrodzenia !!o umowie na etat już nie wspomnę.Można długo tutaj pisać ale poco skoro skasowane to będzie przez admina w ramach cenzury i dobrego imienia firmy. Dlatego omijajcie tą firmę z daleka jako pracownicy. Jako klienci również ,gdyż jest to firma nie kompetentna , nie przyjazna dla klienta, świadcząca usługi na najniższym możliwym poziomie , bez wykwalifikowanej kadry pracowniczej , chyba że zależy wam tylko na odpisie z PFRON. Jeśli możecie to kopiujcie i wklejajcie ten post na forum w ramach protestu przeciwko usuwaniu i cenzurowaniu wypowiedzi na tym forum.

anonim

11.02.2014 22:46

Inne

z tego co nam wiadomo firma z sosnowca ,praześ pani prezes wreście zainteresowali się swoją firmą ,robią weryfikację wewnątrz firmy jak i w odziałach ulokoawanych w polsce,napewno poprawa nastąpi ,odziały będą pracować sumienie będą dbały o pracowników i obiekty im przynależne,napewno nastąpią dobre relacje w odziałach w całej polsce jak i w samym zarządzie w żaden kierownik sosnowcu ,już żaden kierownik ,czy dyrektor lub osoba z biura nie będzie oszukiwać zarząd lub pezesów tej firmy ,jest to zakład pracy chronionej i dopóki nim będzie na tym rynku na pewno pani prezes i preześ i cały zarząd nie dopusić by osoby zatrudniane na stanowiakach kierowniczych ,czy dyrektorskich lub jako koordynatorzy do spraw ochrony i spraw czystość nie coś zgodnego z prawami tej firmy i jak nam wiadomo pozbędzie się takich osób ,które się nie nadają na takie stanowiska i to ma nastąpić w tym roku 2014 ,ponieważ firma ma duże zasługi na rynku pracy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i jest zakładem pracy chronionej od wielu lat ,więc nie pozswoli sobie na takie złe opinie na forum ,więc wszystkie odziały w polsce zostaną objęte szczególną ochroną by mogły funkcjonować normalnie ,firma się rozwija tylko potrzebna jest kadra rozsądnych osób nie takich wariatów ,udających że mają doświasdczenie bo to nie wszystko ,najważniejsze to jest to by być normalnym człowiekiem dla firmy i dla ludzi w tej firmie pracujących,pracownik powinien mieć konktakt z osobą która przyjmie karzde zgłoszenie pracownika to znaczy ,urlopy ,zaświadczenia wszekiego rodzaju ,zwolnienia ,chorobowe,itp,wtedy ,karzdy odział zacznie funkcjonować w polsce,ale by to nastąpiło to prezes i pań prezes i cały zarząd musi wymagać tego od karzdeo odziału w regionie polski .to jest prośba dla całego zarządu w sosnowcu i wszystkich prezesów tej firmy.

PFRON

12.02.2014 08:41

Inne

....[jest to zakład pracy chronionej i dopóki nim będzie na tym rynku na pewno pani prezes i preześ i cały zarząd nie dopusić by osoby zatrudniane na stanowiakach kierowniczych ,czy dyrektorskich lub jako koordynatorzy do spraw ochrony i spraw czystość nie coś zgodnego z prawami tej firmy i jak nam wiadomo pozbędzie się takich osób ,które się nie nadają na takie stanowiska i to ma nastąpić w tym roku 2014].... Bzdura !!!!! Właśnie takie firmy zniszczyły cały rynek ochroniarski w Polsce (usunięte przez administratora)

PFRON

12.02.2014 10:34

Inne

..[jest to zakład pracy chronionej i dopóki nim będzie na tym rynku na pewno pani prezes i preześ i cały zarząd nie dopusić by osoby zatrudniane na stanowiakach kierowniczych ,czy dyrektorskich lub jako koordynatorzy do spraw ochrony i spraw czystość nie coś zgodnego z prawami tej firmy i jak nam wiadomo pozbędzie się takich osób ,które się nie nadają na takie stanowiska i to ma nastąpić w tym roku 2014].... Bzdura !!!!! Właśnie takie firmy zniszczyły cały rynek ochroniarski w Polsce (usunięte przez administratora)