Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Technisat Digital Siemianice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 997 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(992)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Kalisz
Częstochowa
Jarocin
Ostrów Wielkopolski
Nysa

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Siemianice
Kostów
Klasak
Szalonka
Chróścin
Raków
Bolesławiec
Opatów
Łęka Opatowska
Ciecierzyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Siemianice - TechniSat

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Siemianice
/
Opinie o Technisat Digital Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Technisat Digital Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Technisat Digital Sp. z o.o.

POZNAŃSKA 2 55-120 Siemianice

NIP: 9151697446

KRS: 0000242289

REGON: 020142990

Produkcja sprzętu RTV

Oddziały Technisat Digital Sp. z o.o.

Siemianice - TechniSat

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Technisat Digital Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja telewizorów i sprzętu audio - Siemianice i okolice

WW Group Jacek Wolikowski

Elektro Serwis Bartosz Mondrzejewski

Elsan Cezary Swędzikiewicz

m

29.09.2015 11:53

Inne

Akurat my ,na dole, najmniej odczujemy te wszystkie zmiany.Gorzej już być raczej nie mogło,ciągle widzę nowe twarze,czyli ciągle przyjmują.Najbardziej boją się ci,którzy są w biurach ,no i kierownicy.Tam działo się wiele,a po zwolnieniu pana Kamila W.,WSZYSTKO MOŻE SIĘ JESZCZE ZDARZYĆ.To było chyba najlepsze posunięcie nowego dyrektora.Pan K.nam kazał pracować w soboty i w niedziele,a sam głosił tezy,że cyt."weeckend jest dla mnie i dla rodziny",czy cyt."trzeba wiedzieć,czy pracujesz,aby żyć,czy żyjesz ,aby pracować", albo "tam są kadry,możecie się zwalniać jak wam nie pasuje,za bramą stoi kolejka nowych"-gdzie te tłumy panie Kamilu,że trzeba zatrudniać obcokrajowców?Krótkowzroczność naszej kadry to ich problem,myśleli,że kryzys będzie wieczny?Trochę się przeliczyli,a teraz przyszedł czas na żniwa. Mimo wszystko jestem optymistycznie nastawiony,jeszcze kilkunastu referentów mniej,kilku sztucznie stworzonych stanowisk dla znajomków i będzie lepiej.Każdy powinien mieć tyle pracy,aby miał zajęcie na całe 8 godzin,a nie wysłanie kilku wiadomości,sprawdzenie skrzynek i potem zabawa telefonem. Pozdrawiam

heinrich

27.09.2015 13:37

Inne

Moi drodzy Bracia i Siostry.Zapewniam Was ,ze wszystkie ruchy na górze zejdą i na Was i to nie długo Maluczcy!

Przychody i zysk Technisat Digital

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

653,7 mln

11,2 mln

941,2 mln

25,4 mln

536,3 mln

8,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 15:00

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 536 mln 254 tys. zł. To wynik o 43% niższy względem minionego roku. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 8 mln 109 tys. zł. Przychody są na solidnym poziomie, ale spadek w porównaniu do poprzedniego roku budzi pewne wątpliwości. Czy widzicie, że ta sytuacja może wpłynąć na zatrudnienie lub ewentualne obniżki płac w firmie? Co myślicie o przyszłości w kontekście tego wyniku?

Nowy wpis

Nikola

21.09.2025 02:21

Inne

Czemu po 12h, ciagle takie zapotrzebowanie ze na nadgodziny trzeba zasuwać non stop?

Nowy wpis

Nievvolnicy

21.09.2025 09:43

Inne

12 godzin to normalnie się w tym (usunięte przez administratora) robi.(usunięte przez administratora)Pensje głodowe czyli niczego się nie dorobisz z tej roboty a będziesz pracować nawet w soboty i niedziele gdzie nie ma premii za pracę normalną w weekendy.Jak coś to wypłata to płaca minimalna plus marne 200złotych brutto że nie warto iść tam niszczyć sobie zdrowia lepiej już ulice zamiatać za większe pieniądze.

Michu

25.09.2015 06:47

Inne

Pracować a mieszkać w pracy to dwie różne rzeczy. A tam są tacy co jakby mogli to by zamieszkali i przy tym zmuszali także innych. Może w końcu będzie porządek a nierobów na stołkach wywalą za bramę i będzie jak kiedyś.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

24.09.2015 14:25

Inne

morderczy tryb pracy

Michu

07.09.2015 13:58

Inne

Nowy! a co się stało ze starym?:)

j23

10.09.2015 23:37

Inne

Został wymieniony na nowszy model :)

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

xxx

06.09.2015 19:11

Inne

Może zmieni to nowy dyrektor

x

05.09.2015 21:52

Inne

Kodeks pracy kodeksem. Ale zakład ma swój regulamin według którego możemy mieć 350 nadgodzin rocznie. Kodeks mówi o 150. I zrobić nic nie można.Tylko do lipca mamy około 200 nadgodzin. Bo są zamówienia, plan i t p. Większość z nas ma rodziny i dzieci. O pracującej sobocie dowiadujemy się w piątek przed końcem pracy. To nie jest fair. Bo też mamy swoje życie i plany.

Asia

04.09.2015 21:35

Inne

Jakie związki zawod.?? Związki zawodowe w tym zakładzie to fikcja przez duże F. Przewodniczącą tych związków jest Pani Lider z zmiany przed nami. I ona sama zmusza swoich ludzi do nadgodzin, a to chyba mija się z ideą związków. I się dziwią że ludzie się nie chcą do związków zapisać.

ZZ

04.09.2015 18:23

Inne

A po co powstaly u was zwiazki zawodowe ? Po to abyscie pracowali wg kodeksu i zgodnie z planem. Nadgodziny to wyjatek a nie regula

ja

04.09.2015 16:15

Inne

Sytuacja wygląda tak, ze na szkoleniu mówią o wolnych sobotach i braku nadgodzin. Że niby czasem sobota jest pracująca. A tak serio to praktycznie od października ciągniemy prawie wszystkie soboty plus raz lub dwa razy w tygodniu nadgodziny. Odmówić nie można bo straszą zwolnieniem lub zabraniem premii. I przychodzi nowa osoba do pracy i pełne zdziwienie. A po miesiącu pracy rezygnuje.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Yo man

03.09.2015 06:11

Inne

W weekendy pracują na produkcji. W IT jak masz pracę na jedną zmianę to tak będziesz pracować. Chyba że będą jakieś większe akcje ale wtedy do uzgodnienia...

wera

28.08.2015 19:02

Inne

Mnie też tak zapewniano, ale cóż prawda okazała się inna.

n0name

27.08.2015 23:56

Inne

Na rozmowie rekrutacyjnej, zapewniano mnie, ze weekendy (DZIAŁ IT) ma wolne, pozniej dochodza nadgodziny w soboty.

wera

27.08.2015 22:10

Inne

W firmie Technisat w słowniku nie ma takiego pojęcia jak wolne weekendziki, no chyba że weekendzik wypada na urlopie,albo w czasie świąt

Gggg

26.08.2015 21:52

Inne

Wolne weekendy hahahahahah? A to pytanie to serio czy taka ironia?

n0name

25.08.2015 19:07

Inne

Hej? A jak pracują tam chłopaki z IT? Mają wolne weekendy?

wera

19.07.2015 18:51

Inne

Ukrainców w Techi-obozie zatrudniacie, o Swoich ludzi nie dbacie. Gdzie Wy honor macie

Krzysztoff

20.07.2015 08:36

Inne

Ukraińców zapewne spod znaku Stefana Bandery, ale o tym się dowiedzą dopiero jak ich pilą "twoja-moja" będą w pól rżnąć. W oddziałach zagranicznych ZAWSZE mają inną robote: spokój, przeważnie żadnych nadgodzin i zarobki kilka krotnie większe. Niby firma ta sama, a świat zupełnie inny. Jak pisze NSZZ "...Nie ma gorszego szefa od polaka...", no chyba że niemiec w mundurze co znamy z przeszłości.

Nowa

19.07.2015 15:09

Inne

Od 9.08 zakład ma 2 tygodniowy postój, mam w związku z tym pytanie, czy pracowników agencji też on dotyczy?

NSZZ

15.07.2015 18:57

Inne

Kiedyś organizowane były wyjazdowe szkolenia do Niemiec. Ludzie , którzy tam byli opowiadali jakie są warunki pracy w Niemczech , a jakie u nas. Tam traktują pracowników jak ludzi . Mają komfortowe warunki pracy i mniejsze normy. bo w niemczech są związki zawodowe, każda praca w nadgodzinach i czasie innym jest z nimi konsultowana a szacunek przychodzi sam ! Nie ma gorszego szefa od polaka...

Rekrutacja

09.07.2015 19:02

Inne

Magazyn pracuje tak jak pracuje produkcja. Jeśli interesują cie zarobki złoż CV. Jak cie zaproszą na romowę to dowiesz się na romowie jakie sa zarobki.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Technisat Digital?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ty palmer

08.07.2015 19:47

Inne

a jak z płacami na magazynie? jak godziny pracy?

vvvvvvv

04.07.2015 21:57

Inne

Poszukują pracowników cały czas dlatego, że ludzie stamtąd uciekają. Na nowym dziale montażu końcowego, PQ pracujemy w systemie czterobrygadówki, której nie mamy nawet wpisane w umowach. 2 dni pierwsza zmiana, 2 dni druga, 2 dni nocka i 2 dni wolne, w czym ten pierwszy dzień jesteśmy po nocce, a w drugi trzeba iść wcześniej spać, żeby wstać na 1 zmianę. Wychodzi na to, że pracujemy 6 dni pod rząd i praktycznie w każdy weekend za psie pieniądze.. O zmianę systemu zmianowego też nikt nas nie pytał. Chcą też wprowadzić system dwunastogodzinny, ale nie tak jak jest na innych działach, że po dniówce i nocce 2 dni wolne. Zaproponowali nam 3 dni po 12h i 2 dni po 8h i niby weekend w co bardzo wątpię bo nie pozwolą na to, żeby produkcja nie szła w weekendy. Tym razem pytali nas o zdanie ale i tak wiadomo, że kierownictwo zrobi co zechce. Prawdopodobnie planują zmienić system zmianowy na wszystkich działach. Ludzie oczywiście woleli by wrócić do tego jak pracowaliśmy przedtem czyli każda zmiana po tygodniu i weekendy wolne lub pracujące, ale wypłacane 100%. Ostatnio co tydzień są nadgodziny, gdzie produkcja idzie 7 dni w tygodniu i co najlepsze ludzie są zmuszani do tych nadgodzin bo kiedy nikt się nie zapisał, jeden z kierowników zagroził, że pójdzie wydrukować polecenie służbowe i każdy będzie na nie musiał przyjść. Moim zdaniem ten zakład schodzi na dno i szczerze nie polecam!

Anastasia

17.09.2015 00:27

Inne

Oj i jakoś wszyscy wrócili do 8 godzinnego trybu pracy a i tak narzekacie... jak toś chce pracować to będzie pracował a nie szuka wymówek... pozdrawiam

pracownik

10.06.2015 17:11

Inne

na produkcję do obslugi maszyn i lini oraz na magazyn

Bartekpozdrawia

12.06.2015 14:22

Inne

Witam. czy podczas okresu próbnego jest premia na magazynie??? Czy są organizowane dojazdy z Brzegu Dolnego???

ktos

10.06.2015 13:15

Inne

a na jakie stanowiska?

pracownik

10.06.2015 09:02

Inne

Tak, szukaja pracowników. Transport bezpłatny od 1 lipca z kierunków - Wołów, Prucice, Trzebnica

ktos

10.06.2015 08:15

Inne

Czy szukają pracowników?

pytajnik

10.06.2015 08:13

Inne

Podobno mają dowozić pracowników. Czy wiecie z jakich kierunków będą dowozić?

anonim

01.06.2015 17:26

Inne

(usunięte przez administratora)

poszukujący

10.06.2015 06:58

Inne

jolanta e. mam do Ciebie pytanie odnośnie serwisu w Technisacie. Czy dowiedziałaś się coś więcej na temat warunków i wynagrodzenia?. Czy może znalazłaś pracę w innej formie?.

Jasta

22.01.2015 19:47

Inne

Chcialabym sie dowiedzieć czegoś na temat godzin pracy..

hej

06.12.2014 23:19

Inne

hej jak tam

lola

28.10.2014 00:46

Inne

wejscie na forum tsp: l:technisat p:M.....!

kolo

24.10.2014 12:09

Inne

W zupełności zgadzam się z Obserwatorem,to co się dzieje, to nie wina "obcych",tylko POLAK POLAKA robi w balona,żeby tylko on miał dobrze ,a inny nie. Podobna sytuacja jest za granicą.Pracując w Holandii jeden donosił na drugiego i nie ważne ,czy mówił prawdę ,czy kłamał.Cel był jeden,żeby tylko kolega miał gorzej lub żeby go najlepiej zwolnili.

Obserwator

22.10.2014 23:41

Inne

wszystkie negatywne opinie potwierdzają jedno. Wszędzie gdzie się polak dorwie do "władzy" to tak jest. Wyzysk i jeszcze raz wyzysk. W firmach zagranicznych umiejscowionych w Polsce w których rządzą polacy jest źle jesli chodzi o traktowanie pracowników i zarobki, norma. W Niemczech takie rzeczy są nie do pomyślenia. Zaraz posypały by się kary. U nas wszedzie tylko kolesiostwo i klepanie sie po plecach, rączka rączke myje. W każdej branży tak jest. W sumie to nie ma się co dziwic jesli w głownych strukturach firmy zatrudniani sa ludzie nieuczciwi i bez kompetencji. Znam to z autopsji - moja żona pracuje również w innej firmie niemieckiej którą zarządzają polacy i jest podobnie. Rostaczane sa miraze jak to jest super i wogole a rzeczywistosc jest o 180 stopni inna. Ale tak i juz nasz naród że jeden drugiego w zadek wali bez wazeliny. Pozdrawiam

hela

12.10.2014 18:59

Inne

Tylko w uzasadnionych przypadkach pracodawca ma prawo wezwać pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych zgodnie z kodeksem pracy to: praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 K.P.). Do takich sytuacji, kiedy pracodawca może zlecić pracę w godzinach nadliczbowych, należą wymienione w art. 151 §1 Kodeksu pracy: 1) konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, 2) szczególne potrzeby pracodawcy. Szczególne potrzeby pracodawcy należy rozumieć jako sporadyczną potrzebę uzasadnioną sytuacją szczególną, niecodzienną, niezwykłą, nadzwyczajną, wyjątkową, nie zaś jako stałe wykonywanie pracy ponad obowiązujący pracownika czas pracy, wynikające z wadliwie określonego zakresu czynności (ustalenia zadań) lub nieprawidłowej organizacji pracy (za: dr nauk prawnych Piotrem Wężem). Liczba godzin w przypadku szczególnych potrzeb jest ograniczona przepisami Kodeksu pracy i nie powinna przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 h / rok kalendarzowy. W uzasadnionej sytuacji ta liczba może być zmieniona w przepisach wewnętrznych pracodawcy (układy zbiorowe, regulamin pracy lub umowa o pracę). jak dostaniecie pismo na przymusowe nadgodziny piszcie lub dzwońcie do PIP-u,to nic nie kosztuje

andrew

26.09.2014 11:59

Inne

w technisacie potrzebują osób do pracy w dziale UTR....nie ma na goworku info o tym, a praca w dziale utr na pewno daje możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia z elektroniki i komputerów. Spróbuje się tam dostać :-)

jaaaa

21.09.2014 19:09

Inne

Z Trzebnicy nie ma juz autobusu a nazwa uzytkownika do forum to technisat :)

fuks31

21.09.2014 11:29

Inne

prosze o informacje zwiazane z autobusem ktory dojerzdza do Technisat z Trzebnicy moze jakis numer do kierowcy albo co kolwiek!!! Pilissss PILNE!!

miła

18.09.2014 06:51

Inne

witam. Chcę wejść na strone tsp.info i nie wiem jaką nazwą użytkownika się posłużyć. Hasło znam.

pinki

18.09.2014 07:11

Inne

zapytaj się ludzi na hali, zobacz na kompie na stołówce lub dopytaj chłopaków z IT

krzyś

14.09.2014 23:35

Inne

To prawda kto chce to pracuje, ale jest osoba na zmianie pani M.K.która praktycznie nic nie robi.Pracuje tylko na jednym stanowisku i nie ma chęci go zmienić.Choć pracuje w tym zakładzie prawie od początku nic nie umie. Pani (usunięte przez administratora)powinna się nad tym zastanowić i zmienić zachowanie do współpracowników a przede wszystkim do liderek na swojej zmianie . Jest nie miła i mogła by nie rozkazywać bo nie jest od tego.Ciągle jest zmęczona !!!

NIKA

14.09.2014 13:31

Inne

To wszystko co napisali poprzednicy na panią K. z MK to bzdury.Ten kto chce pracować to nie zwraca uwagi na niektóre rzeczy i nie obgaduje innych przede wszystkim kierownictwo .Ja pracuje w tym zakładzie 4 lata i jestem zadowolona.Osoby które kierują tak liczną grupą ludzi są odpowiedzialni za wiele spraw, zamiast im pomóc to piszecie takie bzdury WSTYD !!!

Zostaw merytoryczną opinię o Technisat Digital Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.