Opinie SKF Polska Poznań - 2256 opinii - GoWork.pl

SKF Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2256)

Aktualności(1)

Nasz świat

Co robimy

Kariera

Oferty pracy

Profesjonaliści

Absolwenci

Studenci

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Uone

19.11.2020 00:12

Pracownik

SKF Polska jako pracodawca zapewne nie łamię przepisów kodeksu pracy, ostatni czasy jesteśmy zmuszani do pracy w soboty w ramach odrobku i zmiany systemu na 12 miesieczny itp. przepisy łamią i to dosłownie Managerowie i podlegli im Liderzy, którzy wykonują ich polecenia. Osoby w białym domku,którzy mają dostęp do systemu Luminum widzą i wiedzą , że są łamane przepisy a nic z tym nie robią ....dlaczego? cholera wie , całkiem możliwe , że jest przyzwolenie samej góry. (usunięte przez administratora), że pracownicy kanału C-4 zostali poinformowani o pracy w godzinach nadliczbowych w tygodniu 4 dni po 12h , wiadomo pierwsza zmiana 5.30-17.30 i w tym czasie I zmianie przypadają godziny nadliczbowe 2x50% i 2x100% , zaś zamianie popołudniowej zgodnie z zapewnieniem Lidera kanału gdzie rozpoczynała pracę od 17.30-5.30 4 ostatnie godziny to stu procentowe nadgodziny, ale w połowie tygodnia ktoś w systemie luminum zmienił ,że popołudniówka nie rozpoczynała pracy od 17.30 tylko od 21.30 i co za tym idzie ,wydymali załagę na nadgodzinach ponieważ taki zabieg spowodował ,że nadgodziny rozpoczynały się pierwsze i 2x50 i 2x100% a po nich normalny czas pracy. Ludzie sobie porobili screeny z systemu luminum i zrobi się zapewne już nie bawem ciekawie bo podobno zostały wykonane pierwsze telefony do PIP wraz z dołączoną dokumentacją. (usunięte przez administratora)

Ktosiu

19.11.2020 14:49

Pracownik

Co do zmuszania nas do pracy w soboty za wolne bądź ewentualna zapłate na koniec okresu rozliczeniowego to niestety wszystko jest zgodne z prawem, tylko ludzie zapominają komu to zawdzięczają, bo zakład mógł wprowadzić 3 miesieczny okres rozliczeniowy ale przepisy z ustaw "atycovidowych" Umożliwiły rozszerzenie tego okresu do roku co wymagało akceptacji związków zawodowych. To że pracować wykorzystuje takie sytuacji to jeszcze mogę, zrozumieć ale że te pseudo związki które, w, domyśle mają bronić pracowników się na to godzą to to się w głowie nie mieści. Ludzie obudźcie się i pogońcie tych nierobòw!!!