Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Gwarant Poznań Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 462 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1545)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Piła
Kościan
Jarocin
Leszno
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Katowice - Gwarant

Lubin - Gwarant Sp. z o.o.

Lublin - Gwarant

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Gwarant Poznań Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
20

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Gwarant Poznań Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Gwarant Poznań Sp. z o.o.

LĘBORSKA 32 60-431 Poznań

NIP: 7792197914

KRS: 0000155157

REGON: 634460334

Ochrona i bezpieczeństwo

Oddziały Gwarant Poznań Sp. z o.o.

Katowice - Gwarant

Lubin - Gwarant Sp. z o.o.

Lublin - Gwarant

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Gwarant Poznań Sp. z o.o.. ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Gwarant Poznań Plus Sp. z o.o.

Gwarant-Tectum Sp. z o.o.

Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Poznań i okolice

Kancelaria Prawna Pawłowski i Wspólnicy sp.j.

Europejskie Biuro Operacyjne Sp. z o.o.

Joker Sp. z o.o.

Rafał Kozłowski Contes Ochrona Mienia

Gwarant Poznań Sp. z o.o.

Agencja Ochrony i Usług Sprzątających Kombat Łukasz Skorupiński

Impuls Security Provider Sp. z o.o.

Expert Car Service Rafał Wojciechowski

Metalplast Construction Daniel Ryczek

Makropol TP Sp. z o.o.

Ktoś

21.03.2025 13:31

Były pracownik

W dniu 18.03.2025 zostałem zwolniony z pracy jako pracownik ochrony w Lidlu ponieważ zabrali ochronę na nowym otwartym Lidlu w Bytomiu. Nie cały rok tam była ochrona i nagle zabrali. A byłem dobrze rzyty z całym personelem. I muszę szukać nowej pracy. A kierownik mi powiedział że nie rady dać mi innego obiektu. W kwietniu mają ruszyć przebudowy to w tedy mam dwonić lub pod koniec marca. A teraz jestem załamany

Ktoś

22.03.2025 22:19

Były pracownik

Już nie pracuję jako ochroniarz. Czemu zabierają ochronę na różnych sklepach. Może da się przywrócić ochronę?

Objazdówka

22.03.2025 23:10

Inne

Po ludzku dam Ci radę: nie czekaj na przebudowy, bo kurtuazyjnie Ci powiedziano, żebyś dzwonił w kwietniu. Szukaj teraz - czegokolwiek. Niekoniecznie w Ochronie. Jak sam piszesz, jesteś na swoim. Pół miesiąca przesiedzisz i zostaniesz z częściową wypłatą za marzec. Pewnie nawet na czynsz nie starczy.

Załamany

19.03.2023 17:36

Pracownik

Kasy Sco (samoobsługowe) to porażka ochroniarz na obiekcie ma już widzieć wszytko stojąc na sklepie albo siedzieć na monitoringu, może takie mądre kierowniczki spróbowały by swoich sił w tej pracy? Zobaczymy jak będą dokonywać ujęć, po kilku latach pracy mam dość.

Macha

30.03.2023 20:10

Były pracownik

Na Śląsku od kwietnia 12 h 10-22 ochrona jest potrzebna od południa dlatego że jest większy ruch jak i statystyki mówią że jest więcej ujęć udaremnien zdarza się że coś się rano dzieje ale to rzadkość System 10-22 nie jest dobry jeśli ktoś ma rodzinę można przez dwa dni dzieciaków nie widzieć z tego co wiem teraz tak jest Dwa dni po 12 h 10-22 i dzień przerwy Tak więc innym to pasuje innym nie Myślę że kwestia dogadania zamiast 10--22 to np 8-20 Ja już od dawna nie pracuje i się z tego cieszę Nie pozwolilbym sobie bym dzieciaków nie widział Pozdrawiam i życzę wam sukcesów w pracy

Ktoś

22.03.2025 17:14

Były pracownik

Ja tak pracowałem od 10-22 ale mnie zwolnili 18.03.2025 ponieważ zabrali ochronę na moim Lidlu w Łagiewnikach na Chorzowskiej. A szkoda bo byłem bardzo rzyty z całym personelem. Stałem cały czas na sklepie. Jak była trzeba to szedłem na monitoring i sprawdzałem jak coś potrzebowali. Dwa razy im dobrze wyszła inwentaryzacja i od razu zdjęcie ochrony?

Przychody i zysk Gwarant Poznań

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

37,4 mln

3,1 mln

39,0 mln

5,9 mln

47,5 mln

3,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Ghiggia

19.03.2025 14:10

Były pracownik

Babka w biurze nie umie czytać ze zrozumieniem i wielką trudnością dla niej jest to, że nie potrafi wysłać jednego prostego dokumentu. Jeżeli biuro jest zarządzane przez takie mądre głowy to myślę, że zarząd jest jeszcze gorszy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

orzeł

09.03.2025 16:23

Inne

Cześć, czy wy macie jeszcze premie? Pytam, bo w starych opiniach pojawiała się o nich wzmianka a teraz niczego o nich już nie widzę. Jestem ciekawy zarobków.

MACHO

10.03.2025 11:26

Były pracownik

Nie ma żadnych preninjest ona wpisana wynagrodzenie

Adam

11.03.2025 19:01

Pracownik

Co jest wpisane w wynagrodzenie? stawka razy liczba godzin

Adam

26.02.2025 19:31

Pracownik

Czy ktoś coś wie na temat podwyżek od Marca?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Cieć

24.02.2025 09:15

Pracownik

Czy ktoś wie może @Pracodawca czy mozemy wziac jakies dodatkowe wolne? Pracuje juz ponad rok i mam pewne plany na marzec ale wtedy bym nie dal rady wyrobic godzin. Oczywiscie mowie o ochronie w lidlu

MACHO

24.02.2025 17:32

Były pracownik

Masz ty chłopie swojego przełożonego czy masz coś nie tak z głową takie pytania do swojego przełożonego dzwonisz pytasz nie wiem gdzie ty masz tu problem

MACHO

24.02.2025 17:36

Były pracownik

Czy ty sam robisz na sklepie? masz jeden etat? bo chyba nie masz ty swojego kierownika? który Ci grafik robi czy sam sobie robisz? pytaj jego dziecinne pytania kolego Godzin zawsze możesz mieć więcej

Adam

02.02.2025 10:52

Pracownik

Gwarant Poznań odział w Poznaniu został zamknięty na stałe? Ktoś coś wie na temat zmian w firmie?

Taki sam

14.02.2025 15:06

Pracownik

No, dobrze gada. Już 12 lat jak przechodzę na umowę o pracę. Może do emerytury zdążę.

Adam

16.02.2025 11:47

Pracownik

Sam pracuje prawie 8 lat i nie mam możliwości przejścia na umowę o pracę. Ujęcia mam i jestem na każde zawołanie więc jak mam się starać??? Ta firma ma człowieka za nic a (usunięte przez administratora)

Pracownik Wielkopolska

04.02.2025 08:37

Pracownik

Ajjj, ale z Was małe móżdżki :) Gdy firma jest nieczynna (po 16:00) taki komunikat istnieje każdego dnia, aż do rozpoczęcia nowego dnia pracy (godziny 8:00). Pozdrawiam :)

Lord Illidan

30.01.2025 21:17

Pracownik

Poziom zakłamania level hard, nie wierzcie nikomu kierownikowi grupie czy pracownikom Lidla. Gwarant chce ujęć a personel sklepu stania na sklepie i dzwonienia na kasę, nie chcesz im pomagać za chwilę zaczną na Ciebie narzekać i zmyślać jakieś plotki, na słuchawkach jest masakryczne obgadywanie które podchodzi pod (usunięte przez administratora) i znęcanie się psychiczne.

NieRobocop

31.01.2025 07:40

Pracownik

Gwarant chce ujęć? To niech zaczną w końcu robić jakieś szkolenia, a nie że ja muszę oglądać jakieś filmiki na YT żeby się doszkolić w tym jak kradną (usunięte przez administratora) człowiek z długim stażem pracy może poczuć znużenie. Umowa jest jaka jest ale powinno się dbać o psychikę pracownika. A GK? Przyjeżdżają żeby albo donieść albo coś złapać, przecież i tak większość czasu spędzają w samochodzie.

Ds

29.01.2025 00:48

Inne

A skąd oni wiedzą że na telefonach, czy w socjalach są pomontowane kamery czy jak , czy poukrywane

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jan

06.12.2024 10:50

Były pracownik

Najważniejsze to kasa mała,wymagań co nie miara,po 2 smsy dziennie.Mnie to nie dotyczy ale chłopaki robią kupę lat na zlecenie.A najgorsze to (usunięte przez administratora) z grup kontrolnych przez których wielu doświadczonych chłopaków odeszło, oczywiście tych na doróbkę bo małolaty to 2 tygodnie góra i wypad.(usunięte przez administratora) Cyrk.Później okazuje sié że Lidl wywala ochronę sklepu bo dobry remanent.Na miejscu szefa wszystkich tych KRO którzy potracili obiekty od razu na bruk Panowie ochrona i (usunięte przez administratora) to naczynia połączone.Bez nich nie będziesz miał pracy.

Emil

15.01.2025 10:24

Inne

Wiadomo, że atmosfera w miejscu pracy może wywoływać dużo emocji. Nie rozumiem trochę, jak to działa, że tak jak napisałeś, nagradzane są osoby które "przychodzą tylko posiedzieć". Firma was docenia tylko wolnymi weekendami czy macie jakieś bonusy?

Stary ochroniarz

15.01.2025 13:31

Pracownik

Chodziło mi o to że czy będziesz się dwoił czy troił to i tak będziesz miał stawkę taką samą jak twój zmiennik który leci w (usunięte przez administratora) wolne weekendy są rzadko w skali roku miałem 8 sobót wolnych. Atmosfera w sklepach leży i kwiczy.

andi

11.01.2025 23:39

Pracownik

Czy ktos wie dlaczego zniknął reginalny koordynator w kujawsko pomorskiego z Bydgoszczy

andi

12.01.2025 12:58

Inne

Tak

Adam

12.01.2025 18:38

Pracownik

To nie wiem o co chodzi, ale to ktoś go zastąpił?

były pracownik do 2024

06.01.2025 09:56

Były pracownik

Pracowałem tam 7 lat ale tylko na dorobienie bo pracuję na obiekcie z listy wojewody,lecz muszę powiedzieć że mimo dobrych stosunków z kierowniczkami i innymi pracownikami LIDLA to wiedziałem że za plecami to na pewno (usunięte przez administratora) obrabiają bo to jest naprawdę specyficzne środowisko,głównie starych pracownic .młode pracowały tylko chwilę i nawet mega ogarnięte uciekały jak najdalej. Co do firmy to wszystko ok.Na co się umówiłeś to dostałeś.Kontakt z szefostwem i kadrową również,Wypłaty zawsze wcześniej.Jedynie te grupy to pojeby,przeważnie spasine ale jest tego powód-prawie każdy z nich nie dostał się do policji włącznie z koordynatorami.Dlatego też bawią się w policjantów i z tego co wiem to nawet śledzą ludzi po mieście.GWARANT skończy marnie bo nie rozumieją że (usunięte przez administratora) i ochrona to naczynia połączone a zdażało się często że po dobrych remanentach tracili obiekt.Mazowieckie

Genialn0987654321

04.01.2025 14:30

Były pracownik

(usunięte przez administratora)Nie polecam pracy w tej firmie z ż a d n e pieniądze non stop stres w pracy że cię (usunięte przez administratora)z byle jakiego powodu liczą się dla nich tylko ujęcia nawet gdy ludzie nie kradną ciągle szukają głupich do roboty w tych Lidlach(usunięte przez administratora) Lidle w Polsce do ochrony ogólnie powinna przejąć inna firma (usunięte przez administratora)Dlatego proponują i płacą nawet 6 tys w za pracę w tych Lidlach .Pracownice w Lidlach jeszcze gorsze a nawet takie same jak w biedronkach. (usunięte przez administratora)

Pracownik Wielkopolska

14.11.2023 06:22

Inne

Do pracowników Lidla wpłynęła informacja, że w tym roku otrzymają kolejny raz bony świąteczne na wysokość 1000zl. Czy dla Nas, pracowników ochrony również w tym roku uda się na coś takiego załapać? Czy ktoś coś może wie? :)

Stary ochroniarz

17.12.2023 17:44

Pracownik

Masz na myśli te ustawowe podwyżki? od 1 stycznia stawka 27.70 brutto

Łukasz

10.12.2024 16:06

Były pracownik

W bs olsztyn są bony od dawna

Koko

29.11.2024 12:10

Pracownik

Od 1 wchodzą na Lidl plus kupony świąteczne na 1000 złotych które są już dodane do aplikacji dla pracowników Gwaranta

NieRobocop

20.11.2024 17:24

Pracownik

Wszystko jest spoko, praca z najniższą krajową na zleceniu, jeśli się starasz to jest to praca stała, są opłacane składki czego są dowodem tzw. kwity. Najbardziej bolącym minusem jest stagnacja, brak możliwości rozwoju, nawet jeśli chodzi o monitoring, cały czas jest presja ze strony KRO który chce ujęć, nawet wysyła smsy że jak ujęć nie będzie, bonów będzie mniej, żadna to motywacja, jeśli nie pokazują jak tych ludzi łapać, na co zwracać uwagę, nie jesteśmy robocopami.

Macha

21.11.2024 07:31

Były pracownik

Kolego rób swoje i się nie przejmuj że ci kro mówi o ujęciach będą to będą ważne by ci (usunięte przez administratora) nie uciekł rób swoje bądź aktywny na sklepie niech personel to widzi Powinieneś mieć segregator i wnim jest opisane co do ujęć jeśli nie masz zwróć uwagę kro swojemu Nie pracuj w stresie kro to sobie może wymagać kupony na święta w aplikacji Lidl plus będą od 1 grudnia Powodzenia ????

Były pracownik

20.11.2024 04:08

Były pracownik

PRACA W LIDLU ZA NAJNIŻSZĄ STAWKĘ NA ZLECENIE PRZEZ WIELE LAT-BRAK MOŻLIWOŚCI W NASZYM REGIONIE PŁOCK I OKOLICE-PRZEJŚCIA NA UMOWĘ O PRACĘ.W MIARĘ SPOKOJNIE ALE W ZWIĄZKU Z MARNYMI ZAROBKAMI DUŻA ROTACJA.MINUSEM SĄ TZW,KONTROLNI,KTÓRZY WG,MNIE CHCIELI KIEDYŚ DOSTAĆ SIĘ DO POLICJI A W ZWIĄZKU Z PORAŻKĄ W TEJ KWESTII NA TYM STANOWISKU ODBIJA IM SZAJBA I DLATEGO TRACĄ W MIARĘ DOŚWIADCZONYCH PRACOWNIKÓW

anonim

06.11.2024 15:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Koko

06.11.2024 17:54

Pracownik

Dowiesz się w grudniu, ale pewnie tak.

Koko

07.11.2024 10:13

Pracownik

Ale ty wiesz że nie tylko my dostajemy te kupony? Również firmy zajmujące się naprawami tzw złote rączki

Jajo

04.11.2024 23:04

Były pracownik

Ta firma jak każda inna jak jesteś potrzebny wycisną cię jak cytrynę jak już nie to do kosza , śmieszne stawki śmieszne warunki najbardziej rozśmiesza to jak się reklamują w ogłoszeniach : rozwijająca się firma , no niestety nie bazują tylko na Lidlu ktoś kiedyś powie dość i po Gwarancie będzie Ps. buta KO poraża

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gwarant Poznań?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

NieInteresujSie

11.09.2024 21:15

Były pracownik

Pracując w tej firmie NIE DOSTANIESZ na umowie zleceniu: urlopu którego nie masz, bonów na święta, butów do pracy, zwrotu na pranie odzieży, dodatkowego wynagrodzenia za godziny soboty i święta. Idąc na L4 firma nie płaci składki na fundusz pracy wiec ten okres nie będzie wliczony do zasiłku cały miesiąc. Szkoda ze firma nie robi szkoleń, ciągle brakuje im ludzi do pracy na sklepach. Co do płacy stawki głodowe jakie państwo przedstawia czyli najniższa kasa. Idąc dalej torem czy masz 20 lub 50 cm w bicepsie to się nie liczy, ważna jest tylko kasa w tej firmie nie pracownik. Osoba z która pracowałem nigdy nikogo nie złapała a miała takie same pieniądze. Jednym słowem NIE PRACUJ bo NIE WARTO karku nastawiać !!! Niech przyjmują straszaków na sklepy co nic nie robią a (usunięte przez administratora) i tak dalej będą na sklepach.

Lord Illidan

01.11.2024 22:40

Pracownik

Czy ktoś ma jakieś info o tym że Gwarant już nie płaci składki na FP i FGŚP ?

Pracownik 12 letni

02.11.2024 13:06

Były pracownik

Skąd masz takie info co do ujęć liczy się by pracownik był aktywny przeważnie na sklepie by był widoczny a to czy złapie czy nie inna sprawa

Ghiggia

02.10.2024 12:05

Były pracownik

Beznadziejna praca i firma. Zero rozwoju i szkoleń. Żadnych premii ani nagród. Praca strasznie nudna, stresująca i bezsensowna.

Anonim

16.11.2023 00:02

Były pracownik

Ogółem to nie polecam chyba że na chwilę dorobić i to tyle. Praca to 90 procent stania na sklepie i patrzenia czy ktoś nie kradnie. Logiczne? Tak, tylko przez 9/12h to idzie oszaleć plus godziny pracy są tak rozjechane że człowiek jak ma coś więcej w życiu do robienia to może sobie pomarzyć lub co gorsza popaść w jakąś depresję a później zapijać wieczory alkoholem. Wszystko w tej firmie takie sztywne i jakby na pokaz ale jak bym tam pracował dłużej niż parę miesięcy to też bym zapewne taki się stał. Co do grup mobilnych to iksde. Panowie myślą że służą w co najmniej w GROM. Już konwojenci z prawdziwego zdarzenia są o wiele bardziej lepsi pod względem zachowania. Panowie z grupy to też chyba grupę mają ale taka dla niepełnosprawnych bo potrafią dużo rzeczy poprzekręcać haha Pracownicy Lidla to wisienka na torcie. Rozumiem że mają zapierdziel a jedna osoba to pełni pięć funkcji ale nie trzeba między sobą spiskować od razu. Z pierwszego rzutu oka jest wszystko ok ale nawet najmilsza załoga Lidl będzie trącić jadem. Najbardziej uważajcie na kierowników zmiany bo ci myślą czasami że są szefami Lidla xD no i nie warto z nimi rozmawiać, nawet witać się z nimi nie opłaca bo i tak będą was traktować jak gorszy sort mimo że nie potrafią złożyć poprawnie zdania a pracują tam tylko dlatego że nie wiedzą co ze sobą zrobić po ukończonych studiach z geodezji :P Się znalazł z innego obiektu ochroniarz który postanowił że będzie na mnie donosił, dosłownie przychodził codziennie po pracy, robił małe zakupy i obserwował czy mnie nie ma na sali. Dwa razy na mnie doniósł do KRO a później jak sam mu nagadałem to przestał przychodzić także walić dupoliza. Poza tym to: Zero szkoleń oprócz tego wyjaśniającego zajęcia i obowiązki ochraniacza. Brak perspektyw na awans. Brak premii za ujęcia. A tak ogółem to za to wszystko otrzymujecie 17zł netto na godzinie XD

Macha

10.09.2024 16:48

Były pracownik

Na każdej umowie trzeba mieć a jak już starać się o te ujęcia po to się przyjmujesz do pracy by reagować ale jeśli ty sobie chrapiesz bo masz zlecenie i ujęć nie musisz mieć bo tak pisze to brawo przekaz przełożonemu :⁠-⁠)

Macha

23.09.2024 17:47

Były pracownik

Premia powinna być napisana na pasku tzw a czy masz to wynagrodzeniu to już inna sprawa. Pobrać coś takiego możesz z kadr jak zadzwonisz i powiesz że chcesz za dany miesiąc tam będzie wyszczególnione niewiem czy dotyczy Umowy tylko o pracę czy też Umowę zlecenie

Majk

10.09.2024 08:22

Kandydat

Jaka stawkę ma grupa mobilna ?

Jacek

23.09.2024 15:39

Pracownik

20 zł na godzinę

Samson

23.09.2024 10:57

Były pracownik

Jak wiele osób tutaj napisało to jest firma drucik niestety tak jak wszystkie w tym kraju ochroniarskie , do butnych kierowników można dołożyć grupy mobilne i dyrektorów rejonu i co z tego że się chwalą że jest jedna umowa tylko a nie kilka jak w innych firmach nawet jak masz umowę o pracę gdzieś są błędy w kadrach znalezione to potrafi kierownik czy dyrektor podesłać nowe ecp żebyś kilka miesięcy do tyłu podpisał się pod tym że było tak a nie inaczej , a co do pracowników Lidla też się zgodzę z tym co tutaj ludzie piszą że to nawet nie są znajome twarze z pracy

Ghiggia

10.09.2024 13:40

Pracownik

Czy ktoś z Was dostał premię w wysokości 200 złotych brutto? Jest ona wpisana w umowie. Warunek jest taki, że trzeba przepracować 2 miesiące kalendarzowe. Ja nic takiego nie otrzymałem chociaż pracuję już prawie 6 miesięcy.

Macha

10.09.2024 16:41

Były pracownik

Pobierz sobie Rmua i będziesz wiedział wszystko czy masz premię ????

Ghiggia

06.07.2024 11:56

Pracownik

Kierowniczka sklepu zaczyna mi dziać na nerwy. Ciągle się czepia i ma jakieś dąsy. Mam się pytać też czy mogę z toalety skorzystać?! Na papierosa nie można iść i wieczne sapy o zryte podpisy i proszenie się o (usunięte przez administratora) klucze. Też macie takie baby u siebie Panowie?

Ghiggia

09.09.2024 09:03

Pracownik

Święta prawda. Zleceniowka opłaca się tylko młodym ze statusem. (usunięte przez administratora) Za taką stawkę niech sam sobie biega za nimi. (usunięte przez administratora) praca, której nikomu nie życzę. I to (usunięte przez administratora) kierownictwo, które myśli, że to ich sklep. Śmiechu warte to wszystko!

Pracownik 12 letni

09.09.2024 12:02

Były pracownik

Zgadzam się w 100% a jeszcze dodatkowe zajęcie wypisanie na Leonie raport ujęć heh był raz Kro pokazał tyle go widziałem pojawia się raz na rok siedzi na (usunięte przez administratora) i dyryguje kto ma styczność z panem K to wie o kim mowa dodatek przy monitoringu też się należy brak tylko (usunięte przez administratora) na dwa sklepy dyrygować porażka

Capri

08.08.2024 19:58

Kandydat

Witam. Pytanie do pracowników ochrony w tzw.centrach dystrybucji. Jak wygląda praca - godziny i nadgodziny, zakres obowiązków, sprawdzanie kierowców, prowadzenie dokumentacji etc.

anonim

01.08.2024 08:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Lord Ilidan

01.08.2024 23:37

Pracownik

Na zleceniu jest tygodniowy okres wypowiedzenia umowy, ze świadczeniem usługi lub bez. Umowę też można, zerwać z dnia na dzień, albo rozwiązać za porozuniem stron.

Ghiggia

24.06.2024 17:34

Pracownik

Jeśli jesteś studentem i masz status to nawet nie najgorsza robota, żeby przytulić te 4,5 tys. na rękę. Na dłuższą metę nie polecam, bo jest (usunięte przez administratora) nudno i z czasem ludzie Cię wkurzają, gdy pytają się ciągle o promocje czy gdzie znajduje się czytnik. Nie mogę się doprosić (usunięte przez administratora) polówki, więc słabo. Za badania zwracają tylko do 150 złotych i to po 2 miesiącach, więc typowe zachowanie januszexa. Kierownik ochrony (usunięte przez administratora) mi coś o ujęciach i wyrabianiu marki. Nic w umowie nie ma o ujęciach plus nie ma żadnych premii za to, więc niech sam sobie ich łapie. Najbardziej wkurza to proszenie się o podpisy tych bab, które są kierowniczkami Lidla i bieganie za nimi. Mało godzin jest teraz u mnie w robocie, więc słabo. W niedzielę wolne więc to na plus. Ogólnie nie polecam, chyba że na moment. Zero rozwoju, szkoleń czy lepszych zarobków. Jesteś zwykłym cieciem tylko, że nie w budzie, a na sklepie.

Lord Ilidan

04.07.2024 19:57

Pracownik

Mi nie chcą zwrócić za badania

Jasiu

07.07.2024 19:35

Pracownik

W myśl art. 229 § 6 K.p. wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Przepis ten nie ma zastosowania do zleceniobiorców. Oznacza to, że na zleceniodawcy nie ciąży obowiązek sfinansowania tych badań.

Lord Illidan

01.07.2024 20:15

Pracownik

Witam czy na wszystkich rejonach dostaliście dodatkowy dokument do wypełnienia przy ujęciu sprawcy ? Trzeba tam podać godz w której dzwoniłeś na policje o której przyjechał patrol itd ... I kto wie po co im takie statystyki?

Macha

06.07.2024 00:26

Były pracownik

Zadzwonię do chłopaków i się dowiem bontez oni nie wiedzą po co jest ten dokument dam wam znać

Jasiu

07.07.2024 19:23

Pracownik

Ten nowy dokument wynika wprost z przepisów (w sprawie szczegółowego trybu działań pracowników ochrony). Dotychczasowy "PROTOKÓŁ ZDARZENIA" nie jest NOTATKĄ i nie zawiera niektórych informacji: - przyczyna ujęcia; - data i godzina poinformowania oraz przekazania osoby Policji; - numer legitymacji pracownika ochrony fizycznej. Dz.U.2013.1681 - rozporządzenie sprzed 10 lat (sic!). Być może (moje przypuszczenia) jakiś prawnik osoby ujętej (np. za zniszczenie mienia) zwrócił uwagę na braki w sporządzonej dokumentacji.

Koko

25.04.2024 11:10

Pracownik

Na moim rejonie gwarant ucina godziny PO bo grup robi się coraz więcej i budżet nie wyrabia. Niedługo docelowe likwidowanie stanowisk ochroniarzy.

Adam

27.04.2024 15:58

Pracownik

Niech likwidują ochronę na każdym obiekcie, za ochronę niech robi głupio mądry personel... Polacy robią na Niemców i jeszcze jeden drugiego (usunięte przez administratora) Ręce opadają no ale to jest nasza mentalność narodowa.

Ochrona_tego_obiektu

17.06.2024 23:30

Pracownik

Na którym rejonie?

Pracownik

05.02.2024 19:11

Pracownik

Czy za brak ujęć w 2024 można zostać zwolnionym, wiem że w umowie nie ma nic o ujęciach jednak Rejonowi wyraźnie chcą tych ujęć.

Fakty

22.02.2024 00:20

Pracownik

180h i jesteś sam na obiekcie, na innych sklepach robią 2 osoby ale mają 152h na głowę

Cyklop

25.04.2024 17:26

Były pracownik

Dokładnie tak skargi o wszystko zero argumentów tylko zwykłe pomowienia aby tylko ochronę poniżyć wtrącają się do pracy na każdym kroku śmiechu warte ta praca tymczasowo nawet nie polecam zresztą na handlowkach nikt nie chce pracować niech ten personel Lidla sam sobie pilnują bo przecież oni wszystko potrafią a najlepiej kablować ile się da na ochronę uważajcie na siebie szanujcie się

Ochroniarz

18.07.2023 10:20

Pracownik

Czy to prawda, że zwalniają ochroniarzy tam gdzie wychodzą dobrze inwentaryzację? rejon Bydgoszcz itd.

szpok

12.11.2023 12:02

Pracownik

Nie nie zwalniają zobaczę co będzie po trzeciej inwentaryzacji

Cyklop

19.04.2024 18:59

Były pracownik

Ten personel z Lidla robi wszystko by poniżyć Ochroniarza pomawiają o wszystko tym powinien dawno się zająć inspektor pracy zgłaszać wszystko do PIP jeżeli dzieją się takie sprawy prowokacje Ochrony na socjalnym dramat

Stary Pracownik

08.02.2024 18:42

Pracownik

Rejon wielkopolska: Czy mieliście już może pensje za styczeń? U mnie nadal brak, a jak u Was?

Kapral John

02.06.2023 14:23

Były pracownik

Pracowałem w Gwarancie kilka lat. Przygody z tą firmą nie wspominam ani dobrze ani źle. Moje kierownictwo dużo obiecywało, ale potrafili motywować i można było się zawsze dogadać. Praca może i w miare łatwa ale stresu sporo. Dużym minusem są pracownicy Lidla którzy ochrone traktują jak gorszy sort. Spokojności!

Wstyd większy od pieniędzy

19.01.2024 18:40

Inne

Jest jeszcze gorzej ,potrafią nie zapłacić obiecują jutro w środę w lato a pieniędzy nie ma , doświadczyłam to na własnej osobie. A wszystkiemu winna p Sylwia w myśl powiedzenia " nie mamy pańskiego płaszcza i co pan nam zrobi ! Firma zewnętrzna która płaci za godziny zlecenia jest z Wrocławia firma Gwarant z Opola nawet Państwowa inspekcja Pracy jest bezradna !

Fakty

27.01.2024 15:16

Inne

Nie ma lepiej płatnej pracy w soboty i niedziele, praca jest prawie w każdą sobotę.

ochroniarz technoB.

25.01.2024 15:49

Były pracownik

Co tu mówić januszex, obiecują złote góry a dają najnizsza stawke, umowa ''smieciowa'' zlecenie, brak l4, nie mozna chorowac ( chorowac ), pracownicy Lidla to juz wiadomo w kazdej placowce inaczej u mnie to byly osoby co sami siebie co chwile obgadywaly i (usunięte przez administratora)konfiturki, stres wyzysk, kak i kak!

anonim

10.01.2024 03:37

Inne

Pisaliście o tych wypłatach, że są w okolicy 10, a jak się przyjmę teraz to już załapię na podwyżkę? O ile były jakieś razem z tymi krajowymi, powiedzcie właśnie. W lipcu 2022 było jakieś ogłoszenie, ale też nie wejdę orientacyjnie, bo mi pokazuje, że już nie ma tej oferty niestety :(

John Rambo

11.01.2024 19:44

Pracownik

Od 1 stycznia 2024r minimalna stawka godz. to 27.70 brutto

Leon

27.12.2023 11:48

Inne

Czy w grudniu będzie wypłata wcześniejsza? Pamiętam, że dwa lata temu wypłata była 30.12 zamiast w styczniu?

Macha

28.12.2023 15:27

Były pracownik

Wypłata jest każdego miesiąca do10 więc napewno będzie w styczniu

Kamieni kupa

18.12.2023 07:29

Kandydat

Ludzie uciekajcie z tej ochrony poniewaz to jest najwieksze (usunięte przez administratora)jakie może być słabe zarobki umowa śmieciowka no ludzie hieny.

Stary ochroniarz

19.12.2023 14:29

Pracownik

Firma nie daje umowy o pracę bo zleceniówka jest bardzo wygodna dla firmy. Na legitymacji macie nr służbowy jest to liczba ludzi jaka przebiła się przez tą dziadowską firmę. Więc przestań tutaj czarować wszystkich jaka ta firma jest super i wogóle...

Macha

19.12.2023 16:45

Były pracownik

Ja nie czaruje nie ma czegoś takiego Zleceniowka jest wygodna niechce ci się załatwić z osobą wyżej poprostu narzekasz Nie podoba się znajdź inną i lepszą ???? Niewiem jakiego masz KRO gdyby u mnie w regionie tak było odrazu była by osobą wyżej nad KRO Skoro firma daje umowę o pracę no to daje i nie ma dyskusji A jeśli nie umiesz wziąsc za język KRO no to zrezygnuj z pracy tyle ..

Zostaw merytoryczną opinię o Gwarant Poznań Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.