Opinie Pluspharma Kraków - 284 opinie - GoWork.pl

Opinie(284)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

nietutejsza

03.04.2010 16:33

Inne

Witam wszystkich obecnych, Od pewnego czasu, nie powiem, ze od samego poczatku, sledze to forum. Bedac osoba zupelnie niezwiazana z branza nie zamieszczalam tutaj swoich opinii , bo niby dlaczego. Jednakze podsumowujac wszystkie wypowiedzi zarowno te jednej, jak i drugiej strony stwierdzilam, ze czas wyrazic swoje zdanie. I tak wyciagam nastepujace wnioski: 1.Poziom wypowiedzi sawiadczy o poziomie czlowieka, a jak jeszcze reprezentuje przy tym swoja firme, to powinien liczyc się ze slowami. Jezeli ktos uzywa rynsztokowego slownictwa broniac swojej firmy i nie potrafi wypowiadac sie na poziomie, to ja dziekuje takiej firmie, bo przeciez firma to człowiek. 2.Zwalnianie ludzi z pracy po tak krotkim okresie czasu ( wnioskuje, ze ok. 2-3 miesiecy) swiadczy tylko o tym, jak kierownictwo jest przygotowane do pracy i jaki ma stosunek do swoich pracownikow. Tak sie sklada, ze prace przedstawiciela medycznego powinno sie oceniac po min 4 miesiacach, a optymalnie po 8, bo wtedy widac wyniki jego ciezkiej pracy. Wiem to, bo powiedzial mi to jeden z czolowych polskich Product menagerow firmy farmaceutycznej ( oryginalnej, zeby nie było wątpliwości). Zreszta myslmy logicznie, bo faktem jest ze zanim przebijesz sie skutecznie na jakikolwiek rynek (nie tylko medyczny), to potrzebujesz na to min. 3 miesiecy majac dobre zaplecze tj. szkolenia, budzet itp. 3.120% rotacja? Jak firma ma sie rozwijac, jak ciagle zmienia ludzi? Wyrzucacie pieniadze w bloto inwestujac w nowych – po co? Przeznaczcie pieniadze na szkolenie obecnych ludzi i wykorzystajcie to, ze pracuja nad rynkiem. 4.Skoro w firmie jest tak zle, to dlaczego zamiast marudzic tutaj nie przejdziecie do czynow? Prawo jest dla wszystkich. 5.Podawanie na forum nazwisk jest ciosem poniżej pasa. Cenie Pana poziom wypowiedzi i klase Panie uwielbiam poznanski Blue Note i po co to psuc? 6.Brak wyplat na swieta? To nieetyczne i powiem nawet, ze bardzo nieetyczne. Jezeli tak wyglada motywacja personelu w tej firmie, to zycze powodzenia. Dobrze traktowani/motywowani ludzie inaczej podchodza do swojej pracy, co przeklada sie na wymiki. W przypadku odwrotnego dzialania wystarczy spojrzec na to forum. Moglabym tak wymieniac bez konca. Nie jestem po zadnej ze stron. Powtorze slowa, ktore już padly. Jeszcze troche i bedzie wstyd, ze pracowalo się w tej firmie. Ciesze sie, ze nie robie w tej branzy. Pozdrawiam wszystkich obecnych i nieobecnych i Zycze Wesolych Swiat nietutejsza