Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Amplus Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1019 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1966)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Amplus Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
26
27
28
29
30

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Amplus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Amplus Sp. z o.o.

UL. KRYSTYNY I MARIANA BARSKICH 10 54-115 Wrocław

NIP: 8971654033

KRS: 0000122236

REGON: 932622674

Wsparcie ubezpieczeń

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Amplus Sp. z o.o.. Przeczytasz tu...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pośrednictwo ubezpieczeniowe i doradztwo brokerskie - Wrocław

Alina Jagielska-Wais

Agencja Ubezpieczeniowa Monika Kargol

Telefonia Dialog Sp. z o.o.

Centrum Skutecznej Windykacji i Ubezpieczeń Sp. z o.o.

Jton Finance Sp. z o.o.

Osagency Sp. z o.o.

Evero Sp. z o.o.

Grzegorz Dodak Docar

JRS Company Sp. z o.o.

Klub Przedsiębiorczości Sp. z o.o.

święty mikołaj

09.12.2011 00:04

Inne

A podobno od stycznia praca po 12 godzin, ciekawe kto to wytrzyma...

Prorok

02.12.2011 19:36

Inne

Odpokutują za winy swoje osoby niektóre w niedługim czasie, uwierzcie mi, bo prawdę Wam głoszę...

Przychody i zysk Amplus

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,9 mln

53,4 tys

2,4 mln

154,5 tys

2,7 mln

186,5 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

29.11.2011 19:16

Inne

[usunięte przez moderatora] nie bedzie taki peny swojego stanowiska bo jego zady moga sie kiedys skonczyc kiedys dostanie z swoje jemu bym kazal siedziec po dwanascie godzin dziennie nie widzac sie praktycznie z rodzinom czy jemu by tak bylo fajnie ale moze kiedys doczekamy czasow ze ten pajac odpokutuje w koncu juz nie mogli dac kogo innego tylko takiego pajaca i przydupasa jak by mogl to by tylek lizal dyrowi i wielu innym

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

nieznajomy

29.11.2011 11:25

Inne

Myślę że czas aby pana [usunięte przez moderatora] wreszcie ktoś zastąpił , bo gnojek będąc kierownikiem wydaje mu się że jest ponad wszystkimi , widze że lubi gnoić ludzi którzy tam pracują , zwłaszcza kobiety , nie ma szacunku do żadnej z nich które tam pracują ale niech się zastanowi jak do której się odnosi ponieważ każda z nich ma też mężów .A faceci już takiej pobłażliwości nad gnojkiem mieć nie będą.panie emilu powiedzenie jest takie góra z górą się nie zejdzie a człowiek z człowiekiem tak.Gnojek każe dziewczyną pracować po 12h ,w chłodni i jeszcze w dodatku każe pracować bez rękawiczek ma gościu tupet , oby się w końcu nie przejechał myślę że czas aby gościu spadł na takie dno jak te panie które harują fizycznie gnojkowi na pensje.

Teraz nieobecny

11.11.2011 07:44

Inne

Możecie mi powiedzieć co się tam ostatnio dzieje???

Pracownik na nie

05.11.2011 17:37

Inne

To co sie mówi o [usunięte przez moderatora] to prawda. Koleżeński - miałem tego przykład sam pewnie wie. A kto wybiela tego pajaca to jest albo on sam albo on sam. Nic nie robi - papieru nie ma i nie będzie. Zwalniam się i tyle mam dość tym bardziej że tu pracuję jusz jakiś czas i już mi nawet [usunięte przez moderatora] żal nie jest. Jak myślicie czy on nie wie co w jego firmie przez lata budowanej sie dzieje. Pewnie że wie i uderzyło mu do głowy. Spadam stąd

Pracownik

19.10.2011 20:32

Inne

Do Shrew- Masz rację, trafne spostrzeżenie, nic dodać, nic ująć. Kariera uderzyła do główki...

shrew

11.10.2011 23:51

Inne

Raczej szefowie nie zostają szefami z powodu swojego prymitywizmu i głupoty ;) W wielu wypadkach kierownikiem niższych i średnich szczebli zostaje łatwo sterowalny, niezbyt lotny PRZYMUŁ, którego zadaniem jest pilnowanie i doglądanie interesów mądrzejszych od niego. W zadaniu karbowego nie jest wymagana inteligencja, charyzma, wrażliwość etc, a charyzma to wręcz zakazana, powoduje groźbę, że pracownicy jeszcze go polubią i będzie mógł to rozgrywać w firmie na swoją korzyść. [usunięte przez moderatora] jest niezbyt lotny, dość ograniczony, wręcz niemal ociężały umysłowo :-) i bez żadnych zainteresowań, co można wywnioskować z kilku minut "small talk'u" na różne tematy. Jego zadaniem jest nic więcej tylko trzymanie w ryzach ludzi, tj bycie tzw 'koordynatorem'. Jest nim dlatego, bo charakteryzuje się wobec przełożonych wyjątkowym posłuszeństwem i wykonywaniem (bądź próbą wykonania) najbardziej nawet debilnych poleceń. Piszę to nie po to, by się na nim wyżywać, a po to, by uświadomić ogół i obalić mit, że fakt bycia kierownikiem miałby świadczyć o jakichś nadzwyczajnych zdolnościach intelektualnych. Być może w przypadku dyrektorów działów, czy prezesów ma to większe znaczenie, ale też nie zawsze.

skunks

10.10.2011 23:22

Inne

To może ja pierwszy w tej prywatnej sprawie..... tak się krępuję ale skoro mówicie że emiliano pomoże. Ach chyba pójdę do niego osobiście.

arbuzy

10.10.2011 12:18

Inne

A ja mysle, ze to pisal sam emiliano, bo nie znam osoby, ktora by dobrze o nim mowila. Po za tym koles nie ma zadnej funkcji, to stanowisko nazywa sie - PRZYDUPAS. Jego jedyne zadanie to zejsc z gory i przekazac innym zainteresowanym na dole. A gdy przypadkiem dostanie jakies bardziej wymagajace zadanie, to juz sobie z tym nie radzi. Oczywiscie ze wszystkiego wychodzi z twarza, albo podpieprzy kogos(a raczej zwali odpowiedzialnosc na niewinnego), albo strzeli jakims glupim pomyslem, ktory natychmiast wprowadza w zycie. Dezorganizuje cala prace magazynu. Panie [usunięte przez moderatora], w pracy czasem trzeba ruszyc głową. Niestety ludzie decyzyjni w tej firmie bardziej cenią posluszenstwo, oddanie, donosicielstwo, brak honoru, niz inteligencje, kreatywnosc, ambitnosc. p.s. "[usunięte przez moderatora] służy pomocą każdemu i jest koleżeński" Chyba ktos sobie jaja robi:)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ola

10.10.2011 11:50

Inne

ty to pewnie jakas smieszna zona emilka ze go tak wybielasz,bo moim zdaniem to jeden z ostanich nabytych palantów w tej firmie a prawda jest taka ze zrobili przydupasa jakims funkcyjnym oszołomem ,ja bym go osobiscie nazwał KOSZ ktory ma zadzwoic w razie awarii,rozwiazac jakies dziwne niezgodnosci no bo co innego on moze zrobic....0 pomysłu !!!!!MADREGO OCZYWISCIE,bo ostatnimi czasy koles chce błysnąc i wymysla takie brednie ze ktos mu.......pozwalniali ludzi ale chyba o nim zapomnieli zeby to chociaz papier w kibelku uzupełnił albo chociaż kubeczki podrzucił no cokolwiek a on kurwa nic!!!!A [usunięte przez moderatora] TAKA!!!

Exactly the opposite

09.10.2011 21:44

Inne

Kilka słów o [usunięte przez moderatora], którego tak tutaj na forum nie lubicie- jest to osoba jako manager na swoim stanowisku bardzo kompetentna i sprawiedliwa, jest pracowity i rzetelny, zawsze służy pomocą innym i pomaga rozwiązywać problemy których sami pracownicy nie potrafią rozwiązać. Nigdy nie odmówi pomocy i zawsze szuka kompromisu żeby rozwiązać problem tak, aby zadowolony był pracownik i żeby było to z korzyścią dla firmy. Dzięki takim ludziom jak [usunięte przez moderatora] ludzie odzyskują wiarę we własne siły, nabierają ochoty do pracy i mobilizują się w trudnych chwilach. Jest on również bardzo koleżeński i mimo stanowiska nie zmienił się tzn nie uderzyła mu woda sodowa do głowy tak jak to bywa w przypadku awansu na takie stanowisko. Jest bardzo ludzki, z każdym pogada, wysłucha i doradzi nawet w prywatnej sprawie, nie wywyższa się pomiędzy innymi. Ma bardzo dużą wiedzę i praktykę w pracy, duże zdolności organizacyjne, poświęca się bez reszty pracy i daje bardzo pozytywny przykład dla innych. [usunięte przez moderatora] to wzór dla reszty pracowników i bardzo często niektórzy po prostu zazdroszczą mu tego jaki ma talent, opanowanie, zdolności komunikacji z innymi i zdolności organizacyjne.

amplus

08.10.2011 11:42

Inne

Atmosfera taka jak we wszystkich pracach!!!

Do amplusa

08.10.2011 08:00

Inne

Zacznij więc pierwszy ''Panie Amplus" jakie Masz przeżycia te dobre i te złe, jak Ci się pracuje i jaka jest atmosfera w pracy? Coś mi się wydaje że nie napiszesz!

amplus

08.10.2011 01:17

Inne

Dlaczgo negujecie tą PRACE a tak wiele was pracuje . Umiecie swoimi opiniami krzywdzić ludzi,a sami jesteście idealni?Popatrzmy sami na siebie ,na swoje życie;Gdybyście byli nieskazitelni to nie podpisywalibyście się anonimami ,tacy jesteście CWANI [usunięte przez moderatora] na szefów , magazynierów,brygadzistów .A wy co święci?Sami w dupę włazicie.Piszcie normalnie, bo spędzacie tam wiele czasu,macie tam kolegów,jakieś przeżycia dobre i złe jak we wszystkich pracach.,Sztuką jest nie napierdalać na kogoś ale mówić o sobie , ze może ja jestem nie fer, ze ja coś zawalam a nie ktoś i dupe mu obrabiać tu na forum!!

bigos

29.09.2011 17:20

Inne

Teraz to dopiero będzie...2in1:/

anonim

16.09.2011 14:07

Inne

Pozdrowienia dla starej Gwardii która jest już i tak w mało licznej ilości. Uważam czytając Wasze wszystkie wypowiedzi że problem tkwi w samym Prezesie [usunięte przez moderatora] jest niestety nie udolnym i mało ludzkim człowiekiem który nie szanuje ludzi i pracowników. Jego uśmiechy na twarzy i wypowiedzi są nad wyraz fałszywe i obłudne - dziwię się że taka osoba jest na takiej pozycji. Jestem za zmianą Prezesa!! Jedyną osobą która jest odpowiedzialna i ma szacunek zwykłych pracowników to P.[usunięte przez moderatora] - osoba o największych kompetencjach rzeczowych i przedewszystkim słownych. Jednym słowem profesjonalista. Prezes out niech spada a jeśli jego pozycja zostanie utrzymana to wierzę że w końcu przyjdzie sprawiedliwość i kiedyś trafi kosa na kamień.

anonim

14.09.2011 00:00

Inne

njwg - 2011-09-09 13:17:46 Ja pracowalem tu i bede pracowac - Bonako nie było tak źle ale i tak stracili rynek i rzeby to sie tu nie stało bo jakas konkurencja jest i nieciekawie sie zapowiada. Pozdrowienia dla starych pracowników firmy AMPLUS od [usunięte przez moderatora]

njwg

09.09.2011 13:17

Inne

Ja pracowalem tu i bede pracowac - Bonako nie było tak źle ale i tak stracili rynek i rzeby to sie tu nie stało bo jakas konkurencja jest i nieciekawie sie zapowiada.

anonim

08.09.2011 21:20

Inne

Murzynrk Bambo - 2011-08-04 16:00:46 Nie ma co ukrywać, ludzie kiedyś narzekali na BONAKO a w tym momencie nie wiem czy tam nie było by lepiej niż tutaj :) Odniosę się do tego zdania: \ To co wy tam jeszcze robicie - po co sie bac i być upokorzonym -tyle pracy dookoła ! Tak sasiedzi zatrudniali wszystkich - co drugi z was zmieniał prace a tu dalej wszyscy są??? Moze Ci najwybitniejsi teraz dostaną awanse. Podobno duże zmiany na magazynie??? ćoś sie dzieje ale co.... Może kogos z magazynu wezmą do biura, tam sie siedzi nic nie robi i cieplej i lepiej płacą. Bajka

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Amplus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

08.09.2011 21:06

Inne

Jezeli firma dojdzie na skaraj upadłosci -jak sie tu komus marzy - to nie ucierpią na tym własciciele ale własnie my pracownicy - bo własciciel firme zamknie i majatek sprzeda a prawie 300 ludzi pójdzie na zieloną trawke. życze powodzenia w znalezieniu nowej posady. Może lepiej pracować w mniejszym gronie - udowodnić naszą wydajnosc i wtedy dyskutować o podwyżkach? Czy wokuł nas wszyscy ludzie są tak samo wydajni, a moze najwiecej ruchu robią ci co robią najmniej.

BOSS

14.08.2011 14:06

Inne

CO, GŁUPIO WAM??? WYSTARCZYŁO ŻEBY KILKA OSÓB ZWOLNILI I OD RAZU NIKT SIĘ NAWET O PODWYŻKI NIE UPOMNI. WSZYSCY ZOSTAJĄ NA NADGODZINY I JEST OK, TAK MACIE PRACOWAĆ- JESTEŚCIE POSŁUSZNI TO, JESTEŚCIE DOBRYMI PRACOWNIKAMI...

Asda

06.08.2011 16:42

Inne

Murzynrk Bambo - 2011-08-04 16:00:46 Nie ma co ukrywać, ludzie kiedyś narzekali na BONAKO a w tym momencie nie wiem czy tam nie było by lepiej niż tutaj :) Odniosę się do tego zdania: \ To napisz swoje wypowiedzenie (zwracaj szczególną uwagę na ortografię) i jako TEN pierwszy do kadr.....a my sznureczkiem za tobą, wszyscy za tym jednym czyli tobą. Anonimowo tu i po kątach to aż wrze, idź jeden z drugim do prezesa i się wypowiedz za nas wszystkich, bo jak widać po wypowiedzi komunikatywny jesteś.

Murzynrk Bambo

04.08.2011 16:00

Inne

Nie ma co ukrywać, ludzie kiedyś narzekali na BONAKO a w tym momencie nie wiem czy tam nie było by lepiej niż tutaj :) Odniosę się do tego zdania: "Ostatnie zwolnienia mają na celu pokazanie kto tu naprawdę rządzi i zastraszenie pracowników." Kto rządzi w firmie? Niech każda zmiana robi własnym "wolnym" tempem tzn. jakość a nie ilość. I tak przez 2-3 dni niech nie wyjadą pełne zamówienia to może da im do myślenia troszkę. Może tak zacząć od TESCO? ... Mysle ze jezeli firma znalazła by się na skraju upadłości to moglo by się coś zmienić. A jeśli to by nie dało zadnego rezultatu i były by dalsze zwolnienia to zawsze jest jeszcze parę rozwiązań. Ze tak powiem "jeden za wszystkich, wszyscy za jednego" tzn. sznureczkiem do kadr z wypowiedzeniami. Jak już zwalniać to nie pojedyńcze osoby tylko wszystkich :] Niech prezesik, dyrektorzy, inspektorzy i paniusie z góry zejdą na magazyn i pracują na swoje wypłaty.

również pracujący

03.08.2011 13:17

Inne

Prawda jest taka, że większość ma na utrzymaniu rodziny i jeżeli nie szuka szybko czegoś innego, to tylko dlatego, że nie musi, lub ma nadzieję że nie ,,wyleci". Każdy będzie robił wszystko dla swojej rodziny, ale są pewne granice upodlania i poniżania, więc niech pozwalniają jeszcze pracowników, ciekawe kto im będzie pracował na te wysokie wypłaty pożal się Boże niektórych ,,inspektorków" którzy nic nie umieją... Ostatnie zwolnienia mają na celu pokazanie kto tu naprawdę rządzi i zastraszenie pracowników. Widać że było to działanie skuteczne- wszyscy zostają na nadgodziny i nikt się już nie upomina o podwyżki, niestety większość się boi i ,,nie ma jaj" żeby powiedzieć NIE!!!

pracujący

02.08.2011 15:19

Inne

firma ąmplus to jedno wielkie bagno.Wszyscy się gryziemy na wzajem. ja pracuje w tej firmie tylko i wyłącznie dlatego że mam na utrzymaniu rodzine a dla mojej rodziny zrobię wszystko nawet przyjmę zniewagę pod moim adresem.Więc na pytanie "dlaczego się nie zwolnisz jak ci zle" jest prostą odpowiedzią -tego wymaga sytuacja. inaczej nie zagościłbym tam nawet pięć minut.Szukam pracy i mam nadzieje że z tego bagna się w końcu wyrwę.Warunki panujące w pracy to tragedia ! Niestety brak miejsc pracy powoduje to że pracodawcy zastraszają pracowników utratą pracy bo szantaż w tej firmie to chleb powszedni.

Renata.

01.08.2011 04:00

Inne

Było się uczyć, to byś siedział w biurze a tak to musisz je^$* aż zdechniesz.

anonim

30.07.2011 16:06

Inne

my cięzko pracujemy a w biurze mają w dupie robotę. Nic nie robią tylko latają cały dzień opowiadając wszystkim o wakacjach w Chorwacji. A jak trzeba coś zrobić to najlepiej narobic tylko szumu i zamieszania swoim donośnym głosem i wyręczyć się innymi bo tylko to niektórzy potrafią

anonim

30.07.2011 14:23

Inne

to co sie dzieje w ostatnich dniach przechodzi wszelkie wyobrazenie wiejmy wszyscy jak najdalej

Gall Anonim

29.07.2011 15:46

Inne

Nasz prezes jest niezwykle prawdomówny- jak mówi że zabierze premie, to zabierze, a jak mówi że da podwyżki to mówi...

rozbawiony

04.07.2011 10:31

Inne

Hahahaha podwyzki ci sie marza... chyba firmy pomyliles... cos mi bardziej pachnie zwolnieniami, niz podwyzkami...

amp

02.07.2011 12:16

Inne

podobno maja byc podwyzki, wiecie cos o tym?? a prezes do zwolnienia wraz ze swoją świtą?

robrob

28.06.2011 12:47

Inne

Moim zdaniem pod Kaja 36 kryje sie prezes.

Wyleczony z naiwności

27.06.2011 13:19

Inne

Jeżeli ktoś z was chce tu pracować to zastanówcie się zanim pokażecie że coś potraficie, odpowiedzialność dostaje się i nic poza tym. Szans na podwyżki zero, a prezes nie raczy nawet odpowiedzieć na pisma pracowników w sprawach wyrównań pensji.Nowi pracownicy którzy muszą się dopiero uczyć dostają wyższe podstawy niż osoby z doświadczeniem, tym samym pokazuje on gdzie ma ludzi.... Jest osobą która nie dotrzymuje słowa- sprawa tych wyrównań miała być rozwiązana do końca stycznia, dzisiaj mamy koniec czerwca i nic.Osoba taka traci wiarygodność i nikt już nie uwierzy w żadne jego obietnice i puste słowa.

anonim

23.06.2011 08:35

Inne

(usunięte przez moderatora)odnosnie awansu na inspektora to musi zaczac od kontroli jakosci bo najpierw tam sa wyłapywane talenty i póżniej awanse,niektórzy juz kolejny dom stawiaja a ni w ząb pisac nie umieją i to jest sztuka!!!!Ale nie kazdy potrafi sie ustawić......a moze trzeba mieć żone która dobrze bierze?

anonim

07.06.2011 02:15

Inne

są ludzie z umowami co są mili dla nas granatowych, na każdej zmianie sa ludzie i ludziska kto tam jest to wie, mozna by ich wymienić z imienia bo nie jest ich dużo ale są

do kubusia

06.06.2011 22:10

Inne

Jeżeli chcesz krytykować czyjeś wykształcenie to najpierw kup sobie słownik ortograficzny, bo tego co napisałeś nie da się czytać, roi się tam od błędów, więc z czym do ludzi analfabeto.... A tak a propos to masz duże szanse zostać np. Inspektorem

natasza

06.06.2011 21:56

Inne

szkoda że człowiek do człowieka nie ma żadnego szacunku osoby widze ze stałymi umowami są arogandcy i bezczelni czy wy czy nowi przeciesz pracujecie na jednego właściciela jesli będziecie nadawać jedni na drugich to nic nie wskuracie wy stali nie dostaniecie żadnych podwyżek a nowi będą sobie lekceważyć bo będą uważać że za takie trktowanie niema sensu sie poświecać a jeśli ktoś robi z przymusu i z niechęci to niestety odwraca się to przeciwnie do zamierzonego celu.Więc przemyślcie to że super atmosfera w firmie to połowa sukcesu.Przynajmniej sprubujcie.Powodzenia

kubuś

06.06.2011 21:43

Inne

widze że nieżle wchodzisz zwieżchnikom do że tak powiem czterech liter jesli macie tak żle od nowych to dlaczego nie zostajecie po tyle samo godzin tj. 10,12 i więcej tylko wychodzicie po 8 godzinach apropo po twoim wysłowieniu jestem pewny że jesteś z wykształceniem nie dalej niż zawodowe jak pujdziesz wyżej to moze zaczniesz zauważać coś więcej u ludzi jak tylko włażenie komuś do wiesz czego myśle że niemusze pisać chyba twój mózg nie jest na tyle skórczony że niewiesz o co chodzi

lolo

04.06.2011 15:07

Inne

Po pierwsze dziwie sie waszej krytyce skoro wam nie pasuje to dlaczego tam pracujecie???? Jesteście zmuszani siłą???? Kiedyś byłem niebieskim nie pasowało mi więc zrezygnowałem i po bólu. A tak a propo to straszne brednie z tym traktowaniem niebieskich tak z góry przez czerwonych nikt nikogo nie poniżał lub wykorzystywał choć tez niecenie sobie tej firmy mimo wszystko to ludzie są tam równi czy to niebiescy czy to czerwoni czy zieloni czy fioletowi:D :D więc dumna zastanów się co piszesz bo chyba bardzo dawno dawno temu pracowałaś w tej firmie

Zostaw merytoryczną opinię o Amplus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.